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EL ENTREVISTADOR
TIPOS DE ENTREVISTA:
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA:
Ttulo. Debe ser atractivo para despertar el inters de los lectores. Si la persona
entrevistada es conocida, basta con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones
manifestadas en la entrevista.
Presentacin. A continuacin, el entrevistador ofrece informacin precisa sobre la persona
a la que va a entrevistar o hace una breve introduccin o resumen de lo que en la entrevista se va
a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.
Dilogo. Finalmente, se reproduce el dilogo entre el entrevistador y el entrevistado.
LA ENTREVISTA
La entrevista es una pltica en la que una persona hace a otra una serie de preguntas sobre un tema
determinado. Para realizarla adecuadamente, el entrevistador debe llevar un guin previamente elaborado y
estar listo para hacer preguntas en funcin de las respuestas del entrevistado.
La entrevista no slo es valiosa en el mbito periodstico: tambin es importante en las industrias, en las
relaciones de tipo comercial, a nivel empresarial, en la educacin... en fin, en todas las actividades donde se
necesite un conocimiento de las personas y de los hechos relacionados directamente con ellas.
Aunque no hay reglas fijas para la entrevista, por lo general el procedimiento depende de cada persona y del
tema que se vaya a tratar. Sin embargo, existen ciertas condiciones fundamentales que pueden ayudar a
preparar una entrevista, y entre ellas estn las siguientes:
1. Informarse sobre la persona a quien se desea entrevistar.
2. Conocer el tema que se va a plantear, ya que de l se derivarn las preguntas.
3. Recordar que lo que se pretende obtener es la opinin o informacin que el entrevistado nos puede
ofrecer. Se debe evitar discutir con l; tampoco se establecer una competencia para ver quin
conoce ms sobre el tema.
Al presentar la informacin obtenida en una entrevista, se deben tomar en cuenta que consta de las partes:
una introduccin, un cuerpo y un cierre o conclusin.
Introduccin
En ella se dan a conocer los motivos que generaron la entrevista, pues hay que recordar que si bien sta se
lleva a cabo entre dos personas, el destinatario final es el pblico que est atento a ella y, por tanto, debe
saber el porqu y a quin entrevistamos.
Cuerpo
Es la entrevista propiamente dicha, es decir, son las preguntas y respuestas que se van generando en la
pltica; el entrevistador debe tener un plan definido de lo que quiere preguntar al entrevistado y estar atento a
las respuestas que obtenga, pues ellas le pueden dar pie a nuevas preguntas para profundizar sobre el tema
en cuestin. Hay que considerar que las preguntas que se formulen deben ser: sencillas y directas, claras y
concisas, sugerentes y sobre todo respetuosas y lgicas.
Cierre o conclusin
Es la parte final de la entrevista, en donde el entrevistador da su punto de vista acerca de la informacin que
obtuvo.
Cuando se va a publicar una entrevista, generalmente se utiliza como encabezado una de las frases
pronunciadas por el entrevistado y se hace uso de los dos puntos y las comillas. Las comillas se utilizan para
destacar una frase textual, es decir, se escriben las cosas tal y como las expres la persona que
entrevistamos.