22a.

Semana Nacional de
Informacin sobre Alcoholismo

Alcoholismo en el sector empresarial

Alcohlicos Annimos y el sector empresarial
unidos, una alternativa de solucin

Enero, 2017.
 2016

DIRECTORIO

DR. JESS KUMATE RODRGUEZ

Presidente Honorario Vitalicio

DR. ROBERTO TAPIA CONYER

Presidente del Patronato Nacional

SRA. KENA MORENO

Fundadora de CIJ y Vicepresidenta B Vitalicia del Patronato Nacional

MTRA. CARMEN FERNNDEZ CCERES

Directora General

DR. RICARDO SNCHEZ HUESCA

Director General Adjunto Normativo

DR. JOS NGEL PRADO GARCA

Director General Adjunto de Operacin y Patronatos

LIC. IVN RUBN RTIZ MRQUEZ

Director General Adjunto Administrativo

Coordinacin General
Mtro. Alejandro Snchez Guerrero
Director de Prevencin

Coordinacin Ejecutiva
Lic. Miriam Carrillo Lpez
Subdirectora de Prevencin
Coordinacin Tcnica
Dra. Beatriz Len Parra
Jefa del Departamento de Modelos y
Tecnologas Preventivas

Elaboracin
Lic. Martha Karina Vargas Prez
Departamento de Modelos y Tecnologas
Preventivas

2
 2016

NDICE

Pgina
PRESENTACIN 4

1. Marco referencial 5

1.1. Consumo de alcohol: Daos y consecuencias 5

1.2. Factores que favorecen el consumo de alcohol en el contexto 6

laboral

1.3. Panorama epidemiolgico del consumo de alcohol en Mxico 7

1.4. Prevencin del consumo de alcohol 8

2. Mtodo 9

2.1. Jornadas preventivas CIJ 9

2.1.1. 22a. Semana Nacional de Informacin sobre Alcoholismo. 10

Alcoholismo en el sector empresarial: Alcohlicos
Annimos y el sector empresarial unidos, una alternativa de
solucin

2.2. Objetivo 10

2.3. Sesin informativa 12

Consecuencias del consumo de alcohol en el trabajo y

alternativas preventivas

18
REFERENCIAS

3
 2016

PRESENTACIN

En la actualidad, convergen diversas variables en el lugar de trabajo que aumentan

las demandas cognoscitivas, emocionales y fsicas hacia las y los trabajadores,
afectando su salud y bienestar de manera significativa. Al conjunto de variables que
aumentan la probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del
trabajador se les denomina factores de riesgo psicosocial (Benavides et al. 2002;
citado en Moreno y Bez, 2010). El impacto de estos factores se ha reconocido cada
vez en forma ms evidente, lo que ha supuesto un mayor anlisis sobre sus
repercusiones en el trabajador y en la empresa, entre las que destacan el consumo
de alcohol y otras drogas.

En particular, el consumo de alcohol por parte de las y los trabajadores no slo

contribuye al aumento de prdidas para la economa de un pas. Tambin han de
considerarse los efectos negativos asociados al mbito laboral, incluidos el mayor
riesgo generado en materia de lesiones, enfermedades, accidentes, estrs,
depresin, deterioro del estado anmico y de las relaciones interpersonales;
ausentismo y elevados costos de indemnizacin, incapacidades y seguros (OIT,
2012).

En Mxico, destacan los siguientes datos (Siles, 2016):

El consumo de alcohol y drogas provoca el 30% de los accidentes de

trabajo, lo cual ocasiona prdidas calculadas en ms de 250 mil millones
de pesos.
Los empleos en donde se reportan mayores prevalencias de consumo de
alcohol son: campesino con 10.7%, obrero calificado 9.3%, obrero no
calificado 9.3%, agricultor 8.3%, subempleado 7.9%, director o propietario
de empresa 7.7%, profesionista 7%, propietario pequeo negocio 6.4%,
empleado banco u oficina 6.2 y maestro 2.6%.
El incremento de las adicciones en los centros de trabajo reduce del 5% al
9% la productividad.
Aproximadamente, 28% de las muertes por riesgos laborales estn
relacionadas con la ingesta de drogas.

Con este panorama, se estructur la 22a. Semana Nacional de Informacin sobre

Alcoholismo: Alcoholismo en el sector empresarial Alcohlicos Annimos y el sector
empresarial unidos, una alternativa de solucin, la cual se llevar a cabo mediante
la coordinacin entre la Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohlicos
Annimos, A. C. y Centros de Integracin Juvenil, A. C. (CIJ).

4
 2016

1) Marco referencial

1.1. Consumo de alcohol: Daos y consecuencias

El alcohol etlico o etanol es un ingrediente intoxicante que se encuentra en la

cerveza, el vino y el licor. El alcohol se produce a travs de la fermentacin de la
levadura, las azcares y los almidones o de procesos de destilacin.

Est presente en bebidas fermentadas (cerveza, vino y pulque) y destiladas (tequila,

brandy, entre otras) y es un depresor del sistema nervioso central que se absorbe
rpidamente en el estmago y el intestino delgado al torrente sanguneo y que por
sus caractersticas tiene un impacto importante en receptores especficos del
cerebro. El alcohol es y debe ser considerado como una droga.

Los daos al organismo del consumo sostenido de alcohol son diversos y estn
funcin del nivel de ingesta, las caractersticas de la persona que consume, la
situacin y el contexto donde se presenta la alcoholizacin. Algunos de los ms
comunes en el nivel agudo van desde la lentitud en las reacciones, somnolencia,
escasa coordinacin motora, irritacin del estmago, alteracin en la percepcin
de los sentidos, hasta la presencia de trastornos neuropsiquitricos, trastornos
metablicos (por ej. desnutricin), y en mujeres, sndrome de alcoholismo fetal y pre-
trmino (discapacidad intelectual y malformaciones).

En el nivel crnico pueden presentarse enfermedades cardiovasculares

(hipertensin, derrames cerebrales, hemorragias), enfermedades del hgado (cirrosis)
y/o diversos tipos de cncer.

Otro aspecto a considerar son las consecuencias asociadas al uso nocivo de

alcohol: disfuncionalidad social por problemas de salud, accidentes automovilsticos,
violencias, suicidios, ausentismo laboral, conflictos en la familia, amistades, vecinos y
compaeros de trabajo (Angulo et al., 2014).

5
 2016

1.2. Factores que favorecen el consumo de alcohol en el contexto laboral

Hay una serie de factores de riesgo psicosocial que pueden favorecer el inicio y
mantenimiento de una ingesta excesiva de alcohol, tanto durante el horario laboral
como fuera de este (UGT, 2011). Algunos de estos factores son:

Individuales

Falta de motivacin.
Problemas emocionales.
Estrategias ineficaces de afrontamiento.
Sentimientos de infravaloracin.
Exceso de trabajo o responsabilidad.
Carencia de refuerzos o promociones.
Monotona del trabajo diario.
Niveles elevados de estrs.

Sociales/ ambientales

Mayor oferta y disponibilidad, tolerancia social, normalizacin del consumo y

expectativas positivas asociadas.
Reuniones de trabajo con un amplio grupo de personas que se suelen
acompaar de ingesta de sustancias alcohlicas: vendedores, agentes
comerciales y hombres de negocios.
Trabajos en los que por su particularidad, la persona tiene fcil acceso a
bebidas alcohlicas: camareros, cocineros, barman.
Ocupaciones en que se requieren condiciones fsicas o psquicas de especial
resistencia.

Estas problemticas no slo tienen repercusiones negativas sobre la salud y el

bienestar de las y los trabajadores, sino que pueden derivar en el deterioro del
desempeo laboral, aumento del ausentismo y de las tasas de accidentabilidad, lo
que conduce a una menor productividad.

El problema tambin puede vislumbrarse ms all de la empresa, con desacuerdos,

tensiones y dificultades financieras en la familia, as como en el aumento de los
costos sociales (OIT, 2012).

6
 2016

1.3. Panorama epidemiolgico del consumo de alcohol en Mxico

Conforme al ltimo Informe de uso de drogas en las Amricas (CICAD, 2015), la

prevalencia de consumo de alcohol en Mxico, en el ltimo ao, oscila entre el 50 y
60%.

Con base en la Encuesta Nacional de Adicciones 2011 [ENA] (Villatoro et.al., 2012),
en nuestro pas se presentan las siguientes tendencias de consumo:

En el 2011, la prevalencia de consumo de alcohol alguna vez en la vida es de

71.3%, a diferencia del 2008 donde era del 61.3%. En el ltimo ao, las
prevalencias reportaban 51.4 en 2011 y 44.1 en 2008.
En el ltimo mes, 31.6 y 27.3% respectivamente.
26.1 millones de mexicanos (aproximadamente el 32.8%) registraron consumo
alto de alcohol en 2011, en comparacin con el 2008 donde eran 27 millones
de personas con este patrn de riesgo.
En 2011, 4.9 millones de personas, equivalentes al 6.2% de la poblacin, cubren
criterios de dependencia de bebidas alcohlicas: 4.2 millones hombres y 740
mil mujeres.
Entre adolescentes de 12 a 17 aos de edad, 5.8 millones (42.9) han bebido
alcohol alguna vez en su vida, 30% en el ltimo ao y 14.5% en el ltimo mes. El
4.1% de usuarios/as adolescentes registr patrones de dependencia.

1.4. Prevencin del consumo de alcohol

En la comunidad, las investigaciones en materia de prevencin del consumo de

drogas, sugieren los siguientes elementos bsicos (NIDA, 2004):

Identificar la problemtica.
Disear intervenciones, con base en los recursos existentes (por ej. los
programas actuales y disponibles para la prevencin del abuso de drogas).
Desarrollar metas a corto plazo relacionadas con la seleccin e
implementacin de los programas de prevencin y estrategias con bases
cientficas.
Proyectar metas a largo plazo de manera que los planes y recursos estn
disponibles para el futuro.
Incluir evaluaciones continuas de la intervencin.

7
 2016

Las acciones preventivas y de promocin de la salud facilitan la adquisicin

colectiva de prcticas laborales saludables.

Los programas de prevencin del consumo de drogas incluido el alcohol en el

contexto laboral, tienen efectos positivos a corto y largo plazo, beneficiando no slo
a las empresas, sino tambin a los trabajadores y a sus familias.

Sus ventajas son variadas y van desde el impacto en la salud, productividad,

seguridad y bienestar de los trabajadores y de la organizacin, hasta la
identificacin de factores de riesgo especficos as como de aquellos recursos para
afrontarlos y la potencializacin del desarrollo integral, sea a nivel individual y
colectivo.

8
 2016

2. Mtodo

2.1 Jornadas preventivas CIJ

Las Jornadas Preventivas en CIJ constituyen una estrategia cuya finalidad es

sensibilizar a grandes conjuntos de la poblacin, adems de promover su
participacin en la prevencin.

En un periodo breve de tiempo se realizan diversas actividades preventivas y de

promocin de la salud fsica y mental que convocan simultneamente a toda la
poblacin de un contexto dado. Se operan en escuelas, centros de trabajo,
unidades deportivas, centros de salud, entre otros.

Pueden colaborar otras instancias de salud y desarrollo social, a fin de integrar otros
temas y servicios para la comunidad: higiene bucal, educacin sexual, orientacin
vocacional, etc.

Caractersticas

La estrategia metodolgica de Campaa, sesin o jornada informativa, abarca

dispositivos de comunicacin cuya finalidad es proporcionar datos cientficos,
mensajes preventivos y promover estilos de vida saludable en la poblacin. Por lo
general, constituyen el primer acercamiento con la poblacin para incrementar su
percepcin de riesgo sobre el problema y fomentar su participacin en los procesos
preventivos.

La temporalidad est determinada por las caractersticas del contexto y de la

poblacin destinataria y por el objetivo. Las campaas estn dirigidas a grandes
colectivos poblacionales con periodos ms amplios que pueden ir de un mes a un
ao, las sesiones son nicas y dirigidas a un grupo especfico de personas, las
jornadas abarcan de uno a cinco das y se dirigen a comunidades particulares, por
ejemplo, la poblacin de un plantel escolar o de una empresa.

En especfico, para esta intervencin se plante la imparticin de una sesin

informativa.

9
 2016

2.1.1 22a. Semana Nacional de Informacin sobre Alcoholismo: Alcoholismo en el

sector empresarial Alcohlicos Annimos y el sector empresarial unidos,
una alternativa de solucin

Se desarrollar a nivel nacional, del 16 al 22 de enero de 2017, con la coordinacin

entre los grupos de Alcohlicos Annimos (AA) adscritos a la Central Mexicana de
Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, A. C. y las Unidades Operativas de
Centros de Integracin Juvenil (CIJ).

Tendr como eje temtico el consumo de alcohol, sus repercusiones en el trabajo y

alternativas protectoras y preventivas. Se desarrollar mediante una sesin
informativa con duracin de 60 minutos.

Sesin informativa:
"CONSECUENCIAS DEL ABUSO DE ALCOHOL EN EL TRABAJO Y
ALTERNATIVAS PREVENTIVAS"

Algunas consecuencias Alternativas para

Factores de riesgo
del consumo de alcohol prevenir el consumo de
psicosocial asociados al
y su impacto en el alcohol y sus riesgos en
consumo de alcohol
trabajo el trabajo

2.2 Objetivo

Sensibilizar a trabajadores y trabajadoras respecto a las consecuencias y

riesgos asociados al abuso de alcohol, principalmente en el trabajo.

10
 2016

Sesin informativa

11
 2016

Consecuencias del consumo de alcohol en el trabajo y alternativas preventivas

Duracin: Sesin nica (60 minutos)

Material didctico: Pizarrn o rotafolio, gises o marcadores, hojas, lpices1.

Objetivo Tema Subtema Tcnicas Tiempo

Bienvenida
Presentacin
I. Encuadre institucional Expositiva 5
Objetivo de la
sesin
II. Factores Lluvia de ideas:
psicosociales Qu factores
de riesgo Produccin de riesgo
asociados al Puesto o tarea pueden 15
Aumentar la consumo de propiciar el
Clima laboral
percepcin de alcohol en el consumo de
riesgo respecto a trabajo alcohol?
los riesgos y III. Algunas Discusin en
consecuencias consecuencias grupos
del consumo de del consumo En el trabajador pequeos:
En la empresa 15
alcohol y su de alcohol y su Historia de
impacto en el impacto en el En los compaeros Temo
trabajo, y trabajo
sensibilizar sobre IV. Alternativas Discusin
la importancia de para prevenir el dirigida: Qu
participar en la consumo de Qu podemos hacer ante el
hacer? consumo de 15
prevencin alcohol y sus
riesgos en el A dnde acudir? alcohol y sus
trabajo repercusiones
en el trabajo?
Resumen
A dnde
acudir si
V. Cierre Otros servicios de 10
necesito saber
CIJ
ms? Cmo
participar en la
prevencin?

1 Se sugiere apoyarse con las siguientes tecnologas preventivas:

- Infografa Impacto del consumo de alcohol, construyamos una solucin.
Disponible en: Intranet/Conoce/Material de Prevencin/Didctico/229
- Folleto Alcohol en el trabajo: Conoce los riesgos y cmo prevenirlos.
Disponible en: Intranet/Conoce/Material de Prevencin/Didctico/263
- Folleto Para vivir sin adicciones en los centros de trabajo.
Disponible en: Intranet/Conoce/Material de Prevencin/Didctico/261

12
 2016

I) Encuadre
Tcnica: Expositiva.

1. Dar la bienvenida, hacer una presentacin breve y dejar datos de contacto de

CIJ.
2. Delimitar el objetivo de la sesin.
3. Establecer reglas de convivencia.

II) Factores psicosociales de riesgo asociados al consumo de alcohol en el trabajo

Tcnica: Lluvia de ideas.

1. Al dar la introduccin del tema se mencionar que el consumo de alcohol

provoca variaciones en la conducta que afectan el desempeo laboral y las
relaciones con otras personas. Discurso sugerido:
El alcohol, incluso en dosis bajas, provoca alteraciones en la percepcin, hace
lento el procesamiento de informacin y la atencin (falta de concentracin),
dificulta la evaluacin de riesgos y afecta al rendimiento laboral. Tiene tambin
importantes repercusiones en la conduccin de vehculos y el manejo de
maquinaria (ficha 1).

Ficha 1. Cifras sobre los riesgos del consumo de alcohol en el contexto laboral
Entre 15 y 30% de los accidentes laborales se relaciona con uso de alcohol y otras
drogas. Entre 20 y 30% de accidentes de trabajo afectan a personas intoxicadas,
que se autolesionan o hieren a terceros.
Los consumidores de alcohol y otras drogas registran el doble o el triple de
ausentismo laboral.
En las empresas, entre 15 y 40% de las faltas disciplinarias guardan relacin con el
uso de alcohol y drogas.
El uso nocivo de alcohol es un factor causal en ms de 200 enfermedades y
trastornos.
En general, el 5,1% de la carga mundial de morbilidad y lesiones es atribuible al
consumo de alcohol, calculado en trminos de la esperanza de vida ajustada en
funcin de la discapacidad (EVAD).
El consumo de alcohol provoca defuncin y discapacidad a una edad
relativamente temprana. En el grupo etario de 20 a 39 aos, un 25% de las
defunciones son atribuibles al consumo de alcohol.
Existe una relacin causal entre el consumo nocivo de alcohol y una serie de
trastornos mentales y del comportamiento, adems de las enfermedades no
transmisibles y los traumatismos.
Fuente: OIT (2006); OMS (2015).
13
 2016

2. Explicar qu son los factores de riesgo. Discurso sugerido:

Los factores de riesgo son el conjunto de caractersticas individuales, sociales o
ambientales que incrementan la probabilidad de que una persona consuma
alcohol y otras drogas (la hacen ms vulnerable ante el consumo).

3. Preguntar qu factores de riesgo pueden propiciar el consumo de alcohol en el

contexto laboral, utilizando una lluvia de ideas.

4. Retroalimentar mencionado los riesgos a que estn expuestos (ficha 2).

Ficha 2: Factores de riesgo en el contexto laboral

Produccin
o Ritmos intensos de trabajo (estrs laboral), jornadas prolongadas, rotacin
horaria, entre otros..
Puesto o tarea
o Trabajos repetitivos, condiciones climatolgicas adversas (demasiado fro o
calor).
o Actividades aisladas sin contacto con otros compaeros o superiores.
o Empleos donde existe disponibilidad de sustancias (empresas productoras de
alcohol, distribuidoras, restauranteras, etc.).
o Cargos o labores donde el consumo de alcohol forma parte del trabajo, como
relaciones pblicas.
Conflictos interpersonales
o Conflictos con compaeros de trabajo.
o Inestabilidad laboral.
o Ambiente de gran competitividad.
o Presencia de consumidores de alcohol en el centro de trabajo.
o Tolerancia para consumir alcohol y otras drogas en el centro de trabajo.
o Estrs acumulado (burnout).
o Acoso laboral (mobbing).
Fuente: Moreno y Bez (2010).

III) Consecuencias del consumo de alcohol y su impacto en el trabajo

Tcnica: Plenaria

1. Preguntar a los asistentes cules consideran que son algunas de las

consecuencias del consumo de alcohol en el contexto laboral.
2. Promover la participacin y expresin de ideas.
3. Complementar la informacin con apoyo de la ficha 3.

14
 2016

Ficha 3: Consecuencias del consumo de alcohol y su impacto en el trabajo

En el trabajador:
Problemas en la salud frecuentes (fsicos y psicolgicos).
Realiza mal su trabajo/ Reduce su rendimiento.
Llega tarde o falta.
Necesita descansos ms prolongados.
Se siente irritable y nervioso.
Reacciona violentamente ante los dems.
Mayor riesgo de sufrir accidentes al reducirse sus reflejos.
Desercin laboral y desempleo.
En la empresa:
Se reduce el rendimiento y la productividad.
Disminuir la calidad de la produccin.
Rotacin de los empleados.
Hace que se incrementen los costos de produccin.
Puede provocar daos en los equipos y materiales de la empresa.
Genera problemas disciplinarios y conflictos laborales.
Entre compaeros:
Aumentan los conflictos interpersonales.
Accidentes que ponen en peligro la vida de los dems.
Sobrecarga de trabajo a otras personas.
En mujeres:
El alcohol generalmente les afecta ms debido al menor peso corporal, hgado
ms pequeo y mayor proporcin de grasa que de msculo.
Las mujeres son ms vulnerables a los efectos a largo plazo del alcohol sobre la
salud en comparacin con los hombres.
Las mujeres tienden a experimentar mayor grado de estigma social.
Muchas veces las mujeres son vctimas directas de las consecuencias nocivas de
la ingesta en hombres, puesto que comnmente son el blanco de
comportamientos violentos.
Se encuentran ms vulnerables a comportamientos sexuales de riesgo: abuso
sexual, ITS y VIH.
El consumo de alcohol en la mujer durante el embarazo puede afectar al feto:
sndrome alcohlico fetal, riesgo de anormalidades congnitas en recin
nacidos y bajo peso al nacer.

CIJ ofrece alternativas integrales de prevencin y tratamiento para el consumo de

alcohol que considera las caractersticas fsicas, sociales y culturales de las mujeres.
Fuente: OPS (2007).

15
 2016

IV) Alternativas para prevenir el consumo de alcohol y sus repercusiones en el

trabajo
Tcnica: Discusin dirigida.

1. Brindar una explicacin sobre los factores de proteccin. Discurso sugerido:

Los factores de proteccin son caractersticas individuales, sociales o culturales
que disminuyen la probabilidad de que una persona consuma alcohol y otras
drogas.
2. Identificar acciones orientadas a evitar el consumo de alcohol por estrs laboral.
Fomentar la participacin y complementar con apoyo de la ficha 4.

Ficha 4: Proteccin y alternativas ante el consumo de alcohol y sus repercusiones en el

trabajo
Mejorar las habilidades para relacionarnos con los dems.
Interrumpir brevemente las actividades laborales para hacer estiramiento y
respiraciones profundas.
Rechazar la presin de compaeros o amigos para consumir alcohol y otras drogas.
Mejorar la imagen que se tiene de s mismo y reforzar mecanismos de autonoma.
Resolver correctamente los conflictos y problemas.
Aprender a controlarse, a dominar ciertas respuestas emocionales y tolerar fracasos
y frustraciones.
Manejar adecuadamente el estrs.
Buscar apoyo social de familiares y amistades.
Participar en actividades deportivas, recreativas y culturales.
Fuente: Moreno y Bez (2010).

V) Cierre
Tcnica: Resumen.

1. Retroalimentar, destacando los puntos de la ficha 5.

Ficha 5: Sntesis
El consumo de alcohol y otras drogas puede provocar:
Enfermedades/ Accidentes.
Incapacidades mdicas.
Reduccin del rendimiento / Baja calidad del trabajo.
Conflictos con compaeros.
Ausentismo y retrasos.
Problemas disciplinarios o legales.
Mal uso y averas del material.
Incremento de costos sanitarios.
Desempleo.

16
 2016

2. Recordar a los asistentes que las repercusiones no impactan nicamente a la persona

que consume, sino que se hacen extensivas a sus compaeros de trabajo, la empresa y
las familias.
3. Difundir otras actividades y servicios de prevencin y tratamiento que brinda CIJ,
buscando la sensibilizacin de las personas asistentes sobre la importancia de
participar en la prevencin del consumo de alcohol y otras drogas en su entorno
inmediato.
4. De ser factible, proporcionar material informativo y de servicios de la institucin,
dependiendo de la disponibilidad de estos recursos.
5. Dejar datos de contacto de CIJ, a nivel nacional y local.

17
 2016

REFERENCIAS

Angulo, E., Bernal, J., Cruz, S., Fernndez, C., Milln, A. y Palencia, C. (2014). Gua del
comunicador. Fundacin Gonzalo Ro Arronte, I.A.P. Mxico, D.F.
Comision Interamericana para el Control del Abuso de Drogas (2015). Informe del
Uso de Drogas en las Amricas 2015. OAS. Documentos oficiales; OEA/Ser.L.
Recuperado de http://www.cicad.oas.org/apps/Document.aspx?Id=3209
Moreno, B. y Bez, C. (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, consecuencias,
medidas y buenas prcticas. Madrid: Universidad Autnoma de Madrid.
Recuperado de
http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1445032095_5621709f6380a.pdf
National Institute on Drug Abuse (2004). Cmo Prevenir el Uso de Drogas en los Nios
y los Adolescentes Una gua con base cientfica para padres, educadores y
lderes de la comunidad. EUA: NIH
Oficina Internacional del Trabajo (2012). SOLVE: Integrando la promocin de la salud
a las polticas de SST en el lugar de trabajo. Alcohol y drogas en el lugar de
trabajo. OIT: Ginebra
Organizacin Internacional del Trabajo (2006). Estar limpio: controles de consumo de
drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Trabajo, 57, pp. 32-36.
Organizacin Internacional del Trabajo (2012). A global Impact on the workplace
fact sheet of alcohol and drug abuse. Recuperado de
www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-
manila/documents/publication/wcms_184593.pdf
Organizacin Mundial de la Salud (2015). Alcohol. Nota descriptiva N 349.
Recuperada de http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs349/es/
Organizacin Panamericana de la Salud (2007). Alcohol, gnero, cultura y daos en
las Amricas: Reporte final del estudio multicntrico OPS. Washington, D.C: OPS.
Recuperado de http://www1.paho.org/hq/dmdocuments/2009/Alcohol-genero-
cultura-y-danos-americas.pdf
Siles, J. (2016). Adicciones: un peligro latente en el trabajo. Recuperado de
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/sociedad/2016/06/26/adicciones-
un-peligro-latente-en-el-trabajo
Unin General de Trabajadores (2011). Prevencin del consumo de alcohol en el
lugar de trabajo. Madrid: Comisin Ejecutiva Confederal de UGT. Recuperado de
http://www.pnsd.msssi.gob.es/profesionales/publicaciones/catalogo/bibliotecaDi
gital/publicaciones/pdf/PrevConsAlcohol_laboral.pdf
Villatoro-Velzquez, J.A., Medina-Mora, M.E., Fleiz-Bautista, C., Tllez-Rojo, M.M.,
Mendoza-Alvarado, L.R., Romero-Martnez, M., Gutirrez-Reyes, J.P., Castro-Tinoco,
M., Hernndez-vila, M., Tena-Tamayo, C., Alvear Sevilla, C. y Guisa-Cruz, V.
(2012). Encuesta Nacional de Adicciones 2011: Reporte de Alcohol. Mxico D.F.,
Mxico: INPRFM. Recuperado de www.inprf.gob.mx, www.conadic.gob.mx,
www.cenadic.salud.gob.mx, www.insp.mx

18