Professional Documents
Culture Documents
Es por esto que en los programas y polticas especiales para los trabajadores o colaboradores,
como los dueos de la empresa prefieren llamarlos, es donde la Gobernanza de la organizacin
juega un papel importante
Al comunicarse cada maana con todos los empleados a travs de Avantel, Beatriz Fernndez
les enva un mensaje de aliento y compromiso lo cual motiva a sus colaboradores y reafirma la
relacin laboral, adems ellos utilizan una manera poco convencional de evaluar las
estrategias, objetivos y metas de RSE: almorzando en la cocina junto a sus colaboradores y
dialogando libremente. De esta manera ellos pueden dar a conocer sus problemas, dificultades
y agradecimientos con las polticas, estos son espacios que les brinda la posibilidad de
comunicarse directamente con los dueos de la empresa y genera una retroalimentacin de
abajo hacia arriba en la estructura organizacional.
INNOVACION El xito que ha caracterizado a Crepes & Waffles es que el restaurante busca
cambiar e innovar tanto en la estructura de sus locales como en los platos de su men. Todo lo
que respecta a servicio al cliente se maneja como un valor agregado. En este negocio no hay
que ser esttico; siempre se deben hacer cambios. Nosotros estamos en bsqueda de cosas
nuevas y siempre pendientes de mejorar. Y son estas ganas de mejorar las que han
posicionado a Crepes & Waffles. A nosotros nos interesa que el cliente se sienta bien cada vez
que va a uno de los locales, por eso es que una buena parte de nuestras ganancias es
reinvertida. Si se le hace un cambio de iluminacin a un local en Bogot, el mismo cambio de
iluminacin se le hace a todos y cada uno de los locales. En cuanto a los Crepes & Waffles de
pases como Mxico y Espaa, el men se adapta a lo que quiere la gente que est reflejado en
platos tpicos o cosas autctonas. De acuerdo a esto, los men varan levemente. En cuanto al
men respecta siempre se hacen variaciones tanto como en los helados como en los waffles
como en el resto de los productos. Buscamos romper los esquemas de las personas con
innovaciones estructurales en los locales usando mesas altas, barras, etc.. En cuanto a control
de calidad se refiere nunca se pasa de alto revisiones personales por parte de los mismos
socios.
Para la seleccin de los proveedores, Crepes & Waffles tiende a visitar las instalaciones para
verificar que en estas empresas el trato a los trabajadores sea parecido o mejor al que su
organizacin. Frente a la proteccin del medio ambiente, usan iniciativas sencillas pero de alto
impacto como invitar a las personas a tomar sus helados en cono de galleta.
- http://www.portafolio.co/economia/finanzas/crepes-waffles-exito-empresarial-matiz-
humano
- http://www.eltiempo.com/economia/empresas/crepes-waffles-destrono-a-el-corral-
en-
- http://www.portafolio.co/negocios/empresas/crepes-waffles-da-giro-comida-
organica- 81150