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PREFEITURA MUNICIPAL DE

UBERABA
PPRA
Programa de Preveno de Riscos Ambientais
2011

SEMETRA-PMU
Seo de Segurana e Medicina do Trabalho

SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA


SUMRIO

1 CARACTERIZAO DA EMPRESA .......................................................................... 2


2 OBJETIVOS DO SESMT-PMU..................................................................................... 2
3 INTRODUO ............................................................................................................. 3
3.1 INTEGRAO PCMSO E PPRA .......................................................................... 4
3.2 RESPONSABILIDADES DA PREFEITURA (COMO EMPREGADOR) POR
AO DOS SECRETRIOS MUNICIPAIS E/OU EQUIVALENTES E RESPECTIVAS
CHEFIAS SETORIAIS NOMEADAS ............................................................................... 4
3.3 RESPONSABILIDADES DOS SERVIDORES (EFETIVOS, COMISSIONADOS,
CLTs e etc.) E DEMAIS TRABALHADORES ATUANDO NO MBITO DA PMU........ 7
4 CONCEITOS E DEFINIES ...................................................................................... 8
5 ESTRUTURA DO PPRA ............................................................................................. 10
6 DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................................................. 10
6.1 Antecipao dos Riscos ........................................................................................ 11
6.2 Reconhecimento dos Riscos Ambientais............................................................... 11
6.3 Avaliao dos Riscos Ambientais ......................................................................... 11
6.4 Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia............................ 12
6.5 Monitoramento da exposio aos Riscos Ambientais ............................................ 13
6.6 Registro e divulgao dos dados ........................................................................... 13
7 DOCUMENTO BASE ................................................................................................. 13
8 RECONHECIMENTO DOS RISCOS.......................................................................... 15
9 RISCOS ERGONMICOS E DE ACIDENTES .......................................................... 38
10 CRONOGRAMA ..................................................................................................... 40
11 CONSIDERAES GERAIS / ENCERRAMENTO ............................................... 41
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PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
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PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA 2011

1 CARACTERIZAO DA EMPRESA

Empresa PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABA


Endereo Av. Dom Luiz Maria de Santana, 141 Cep: 38061-080 -
Uberaba - MG
CNPJ 18.428.839/0001-90
Ramo de Atividade Administrao e Prestao de Servios Pblicos
Cdigo da Atividade 8411-6
Grau de Risco 01
Secretaria analisada Secretaria Municipal da Fazenda
Nmero de servidores 101

Nota 1: Empresa de Administrao Pblica que se caracteriza por desenvolver vrias


atividades em diversos ramos de complexidade varivel, e tambm com grau de risco
varivel de 1 a 4, com nmero total de empregados entre 7.000 e 8.000 na administrao
direta, podendo chegar a 9.000 associando os terceirizados, os contratados por empreita e
etc.
Nota 2: O SESMT dever manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se
como agente multiplicador, estudando suas solicitaes, propondo solues corretivas e
preventivas, do ponto de vista Mdico Ocupacional.

2 OBJETIVOS DO SESMT-PMU

As atividades dos profissionais integrantes da SEMETRA so essencialmente


prevencionistas, embora no seja vedado qualquer atendimento, incluindo o de emergncia,
quando se tornar indicado e necessrio.

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3 INTRODUO

Em cumprimento a Constituio Federal e a Legislao disposta nos Art. 168 e 169,


da seo IV do captulo V do Titulo II da CLT, dada pela redao das Leis 7.856 de 24 de
outubro de 1989 e 6.514 de 22 de dezembro de 1977, respectivamente regulamentada pela
Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 e aprimorada pela Portaria n 24 de 29 de dezembro de
1994, aplicando-se por analogia no caso de omisses quanto a aspectos de sade ocupacional
da Lei Complementar N. 392/08, elaboramos o Programa de Preveno de Riscos
Ambientais (PPRA - NR 09), que parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da
empresa no campo da preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, devendo estar
articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO) previsto na NR 07.
Observao: A Norma Regulamentadora n 09 (NR 09) estabelece a obrigatoriedade
da elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais
(PPRA), visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da
antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA, ora elaborado, ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico
precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclnica. A
aplicao do programa, de responsabilidade de todos os Servidores Pblicos, dever constatar
a existncia de casos de doenas profissionais ou a possibilidade de surgirem danos
irreversveis sade dos trabalhadores.
Este programa ser aplicado a todos os servidores municipais devidamente
registrados na Prefeitura Municipal de Uberaba, temporrios, definitivos, comissionados e
efetivos, assim como aos trabalhadores terceirizados e/ou com outras modalidades de
contratao desde que estejam prestando servios mediante contratao de outras pessoas
jurdicas e/ou a mando.

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3.1 INTEGRAO PCMSO E PPRA

Este PPRA tem como base os riscos sade do trabalhador, portanto imperioso que
se desenvolva junto ao PCMSO 2011.
Este PPRA, como todos os outros, ser reavaliado anualmente em reunio conjunta
com os responsveis pela elaborao do PCMSO, podendo ser alterado a qualquer momento,
sempre que necessrio conforme ocorram mudanas das estruturas da Prefeitura e/ou de
mtodos e processos de trabalho e/ou avanos tecnolgicos relacionados s atividades de
trabalho.
Os rgos tcnicos normativos da Prefeitura devero considerar prioritariamente a
SADE e a SEGURANA no desenvolvimento de mtodos de trabalho, equipamentos,
estabelecimento dos locais de trabalho, atribuies de atividades e demais itens operacionais,
quer sejam do ambiente e/ou das condies de trabalho.

3.2 RESPONSABILIDADES DA PREFEITURA (COMO EMPREGADOR) POR


AO DOS SECRETRIOS MUNICIPAIS E/OU EQUIVALENTES E
RESPECTIVAS CHEFIAS SETORIAIS NOMEADAS

1) Definir, implantar e divulgar a Poltica de Sade Ocupacional da Prefeitura do


Municpio de Uberaba no seu todo e nas respectivas secretarias mediante a variao da
complexidade e caracterstica do risco de exposio ocupacional existente.
2) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho.
3) Auxiliar na elaborao, implantao e execuo deste PPRA.
4) Assegurar o cumprimento e eficcia do PPRA.
5) Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia
aos empregados, com os seguintes objetivos:
5.1) Divulgar as obrigaes e proibies que os empregados devam conhecer e
cumprir.
5.2) Dar conhecimento aos empregados de que sero passveis de punio pelo
descumprimento das ordens de servio expedidas.
5.3) Prevenir acidentes de trabalho dos empregados atravs do uso de sistemas de
proteo adequados: EPI (EQUIPAMENTO DE PROTEAO INDIVIDUAL) e implantao
de EPC (EQUIPAMENTO DE PROTEAO COLETIVA) em maquinas, equipamentos e
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demais protees em locais com exposio dos empregados a riscos de acidentes de trabalho e
doenas ocupacionais.
6) Orientar e conscientizar sobre sade, segurana e meio ambiente de trabalho por
meio de cartazes, comunicados, meios eletrnicos e atravs de dilogos de segurana:
- pequenas reunies antes do inicio do trabalho entre encarregados e empregados sob
superviso da equipe de profissionais do SESMT.
7) Determinar os procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doena relacionada ao trabalho.
8) Adotar medidas determinadas pelo MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego),
INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e outros rgos normativos, quando necessrias e
indicadas pelo SESMT-PMU.
9) Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condies de
risco grave e iminente de trabalho.
10) Eliminar riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e nas
obras ou servios contratados de terceiros;
11) Fornecer meios para prevenir e limitar tais riscos de acordo com as medidas
adotadas e indicadas pelo SESMT-PMU.
12) Emitir a Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) e o Relatrio Interno de
Acidente de Trabalho (RIAT).
13) Promover treinamento como instrumento de informao e formao para todos
os Chefes e Coordenadores e/ou outros que deleguem atribuies de trabalho, que
constantemente devero envolver-se nos aspectos deste programa de preveno.
14) Custear (comprovadamente) sem nus para o Servidor (empregado), com
recursos prprios do oramento da Secretaria de lotao, atravs de recursos no vinculados
ou relacionados a sistemas e/ou a programas Federais ou Estaduais, todos os procedimentos
relacionados ao PPRA.
15) Permitir que representantes dos servidores, atravs da CIPA, acompanhem a
fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurana e Medicina do Trabalho.
16) Exigir cpia do PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais), PCMSO
(Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional) relacionados s empreiteiras
contratadas e empresas responsveis (empregadores) pelos trabalhadores terceirizados ou que
prestem servio Prefeitura Municipal de Uberaba que venham a desenvolver atividades,
antecedendo o incio destas, para que oportunamente possam ser feitas as verificaes pelo
SESMT-PMU, fiscalizando rigorosamente que os mesmos sejam efetivamente

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disponibilizados e cumpridos. Exigir cpia do PCMAT (Programa Condies e Meio


Ambiente do Trabalho na Indstria da Construo) da Construtora Principal.
17) Exigir dos fornecedores de produtos qumicos a FISPQ (FICHA INFORMAAO
SEGURANA PRODUTOS QUIMICOS) de todos os produtos, impondo como condio de
compra o envio de cpias das FISPQ para o engenheiro responsvel pelo PPRA.
18) Garantir a aquisio de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) custeados
(comprovadamente) sem nus para o Servidor (empregado), com recursos prprios do
oramento da Secretaria de lotao, atravs de recursos no vinculados ou relacionados a
sistemas e/ou a programas Federais ou Estaduais, de acordo com a indicao do SESMT-
PMU, substituindo-os sempre que necessrio e/ou indicado.
19) Garantir a disponibilizao de EPCs (Equipamentos de Proteo Coletiva) nos
ambientes e postos de trabalho, visando o efetivo controle das fontes emissoras de riscos.
20) Garantir a disponibilizao de Condies de Trabalho dentro de aspectos
ergonmicos adequados, notadamente visando os aspectos da Ergonomia Fsica, Cognitiva e
Organizacional.
21) Desenvolver atividades que propiciem um ambiente interno (e externo) o mais
saudvel possvel, eliminando ou atenuando os agentes agressivos quer sejam do aspecto
moral, social, mental e fsico, visando preservar a capacidade laborativa e a sade integral dos
Servidores e demais trabalhadores que atuam no mbito da Prefeitura Municipal de Uberaba.

IMPORTANTE
Nosso entendimento tem como base a Constituio Federal, visto ressalvar no art. 40,
1, I, as doenas decorrentes de atividade profissional, como previsto na lei, no
determinou que apenas a lei administrativa em sentido estrito poderia prever essas
enfermidades, deixando de distinguir entre leis administrativas e leis trabalhistas. Assim, Ibe
eade ratio, ubi eadem jus, quer dizer, onde h a mesma razo, deve existir o mesmo direito.
Assim, todas as recomendaes e providncias necessrias de Sade e Segurana feitas aos
contratados pela CLT so aplicveis aos estatutrios, e vice e versa. Entendemos que
inexistem duas espcies de ser humano. Para o SESMT no existe o homo sapiens
celetistus, que trabalha sob o regime da CLT, e o homo sapiens estatutarius, que trabalha
sobre a lei municipal. Do ponto de vista de Sade Ocupacional, entendemos que somos todos
seres humanos, independente do regime de contratao a que estamos vinculados, pois somos
dotados da mesma fisiologia.

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Desta feita, nossa a responsabilidade no campo da Medicina e Engenharia do


Trabalho a integridade fsica e mental do Servidor. Diferenci-los seria um tratamento indigno
pessoa humana. O artigo constitucional citado, embora juridicamente de eficcia contida,
temos que a norma do art. 40, inciso I, da Constituio norma de princpio de plena
aplicabilidade ao princpio da isonomia, inserto no texto constitucional. Isso nos remete ao
entendimento de considerar como obrigatria determinao para se prevenir doenas para um
trabalhador, seja do regime celetista ou estatutrio, pois desconsider-la relativamente a um
servidor estatutrio por falta de regulamentao local, afrontaria a igualdade que o legislador
constitucional visou resguardar. Assim, no havendo uma lei municipal especfica, at mesmo
por entendermos ser desnecessrio, visto j ser consagrado o uso deste entendimento por
analogia em Sade Ocupacional, o SESMT - PMU assume plenamente este entendimento em
benefcio ao Servidor Municipal, desde 01/01/2005, todavia entende como necessrio
apresent-lo expressamente no PPRA a partir desta edio.

3.3 RESPONSABILIDADES DOS SERVIDORES (EFETIVOS, COMISSIONADOS,


CLTs e etc.) E DEMAIS TRABALHADORES ATUANDO NO MBITO DA PMU

Colaborar, divulgar e participar do PPRA;


Comunicar ao seu superior hierrquico sobre fatos ou ocorrncias que possam
indicar riscos, incluindo de acidentes, sua sade ou a de outros servidores;
Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina
do trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pela Prefeitura
(empregador);
Usar os EPIs (Equipamentos de Proteo Individual), que devero ser
adquiridos com RECURSOS DA SECRETARIA DE SUA LOTAO,
CONFORME ESPECIFICAO DO SESMT-PMU e que por elas devem
ser fornecidos e/ou substitudos sempre que necessrio e/ou indicado, sob
treinamento e orientao da equipe do SESMT-PMU;
Colaborar com a aplicao das Normas Regulamentadoras - NR e deste
PPRA.

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OBSERVAES:
1) Constitui ato faltoso a recusa injustificada do Servidor/empregado ao
cumprimento do disposto acima.
2) O no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na
legislao pertinente.
3) As dvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execuo das Normas
Regulamentadoras NRs (Ministrio Trabalho e Emprego) e deste PPRA, sero decididos pela
Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST) e/ou Delegacia Regional do Trabalho
(DRT).

4 CONCEITOS E DEFINIES

ACIDENTE o evento indesejvel que resulta em morte, doena, leso, danos ou


outras perdas.
AGENTES BIOLGICOS So os microorganismos tais como bactrias, fungos,
parasitas, protozorios, vrus etc, que podem causar doenas aos trabalhadores a eles
expostos.
AGENTES FSICOS So as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-
som.
Somente para as avaliaes de calor deve-se utilizar a seguinte classificao:
ATIVIDADE LEVE Atividade na qual o trabalhador despende pequena quantidade
de energia, tal como aquela desenvolvida quando sentado ou em p diante de bancada ou
mquina, com movimentos moderados dos braos, troncos e ou pernas.
ATIVIDADE MODERADA Atividade na qual o trabalhador despende quantidade
mdia de energia, tal como aquela desenvolvida quando em p diante de bancada ou mquina,
com movimentos vigorosos dos braos, troncos e ou pernas.
ATIVIDADE PESADA Atividade na qual o trabalhador despende grande
quantidade de energia, tal como aquela desenvolvida para levantar, empurrar ou arrastar
pesos. Atividade fatigante.

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AGENTES QUMICOS So substncias, compostos ou produtos que possam


penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, neblinas, nvoas,
gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ficar em contato
ou ser absorvidas pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
AVALIAO QUALITATIVA o levantamento dos agentes de riscos e os
tempos de exposio, associados a cada atividade/funo desenvolvida no estabelecimento.
AVALIAO QUANTITATIVA a medio do risco imediatamente aps as
consideraes qualitativas, guardando ateno especial essncia do risco e ao tempo de
exposio.
EPC Equipamento de Proteo Coletiva.
EPI Equipamento de Proteo Individual.
EXPOSIO CONTNUA aquela que ocorre de forma habitual ao longo da
jornada de trabalho ou que no pode ser dissociada da atividade exercida.
Habitual: usual, costumeiro, freqente. Tm carter permanente.
Jornada de trabalho: um dia de trabalho.
EXPOSIO INTERMITENTE aquela que ocorre de forma no contnua, que
tem interrupes ou intervalos regulares, ao longo da jornada de trabalho.
EXPOSIO EVENTUAL aquela que ocorre de forma no programada, incerta,
casual, que depende de fatores adversos, fora do habitual.
FONTE GERADORA o equipamento ou processo gerador de um ou mais agente
de risco.
GRUPO HOMOGNEO DE EXPOSIO Grupo de trabalhadores expostos a um
ou mais agentes de risco, nas mesmas condies de intensidade e exposio. Intensidade:
quantificao do agente de risco.

INCIDENTE o evento que resultou em acidente ou teve potencial para resultar


em acidente. O termo incidente inclui quase-acidente.
LIMITE DE TOLERNCIA a concentrao, intensidade ou tempo relacionado
ao agente de risco, cuja exposio no cause dano a sade do trabalhador.
MEDIDAS DE CONTROLE OU MITIGAO So medidas aplicadas
preferencialmente na fonte geradora, na trajetria, nos mtodos e processos de trabalho e, em
ltimo caso, nos trabalhadores expostos, a fim de eliminar ou reduzir sua exposio aos
agentes de risco.

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NVEL DE AO o valor a partir do qual devem ser iniciadas aes


preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de que exposies a agentes de riscos
ambientais ultrapassem os limites de exposio. Para agentes qumicos, a metade dos limites
de tolerncia estabelecidos na legislao pertinente. Para rudo, a dose de 0,5, conforme
estabelecido na legislao pertinente.
NR Norma Regulamentadora.
PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
RISCOS AMBIENTAIS So os agentes de risco entendidos como agentes
biolgicos, fiscos e qumicos que, em funo de sua natureza, concentrao, intensidade ou
tempo de exposio so capazes de causar danos sade.
TRAJETRIA o meio que o agente de risco percorre entre a fonte geradora e o
trabalhador. Para fins desta instruo, entender Trajetria como Forma de Contato.

5 ESTRUTURA DO PPRA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever conter, no mnimo, a


seguinte estrutura:
planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
estratgia e metodologia de ao;
forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Ser efetuada, pelo menos uma vez ao ano (e sempre que necessrio), uma anlise
global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e
estabelecimento de novas metas e prioridades.

6 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais dever incluir as seguintes etapas:


antecipao e reconhecimentos dos riscos;
estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores;
implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia;
monitoramento da exposio aos riscos;
registro e divulgao dos dados.

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6.1 Antecipao dos Riscos

De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, a antecipao dever envolver a anlise de


projetos de novas instalaes, mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j
existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para sua
reduo ou eliminao.

6.2 Reconhecimento dos Riscos Ambientais

Segundo a Norma Regulamentadora no 9 (Programa de Preveno de Riscos


Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou
intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
Consideraram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como, rudos, vibraes, presses anormais, temperaturas
extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-
som.
Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas,
gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios, vrus, entre outros.

6.3 Avaliao dos Riscos Ambientais

Segundo o item 9.3.4 da NR-9, a avaliao quantitativa dever ser realizada sempre
que necessria para:
comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos identificados
na etapa de reconhecimento;
dimensionar a exposio dos trabalhadores;
subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Nas situaes em que as avaliaes quantitativas no puderem ser realizadas
ou no se justificarem tecnicamente, procederemos avaliaes qualitativas.

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6.4 Implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia

Segundo o item 3.5 da NR-9, devero ser adotadas as medidas necessrias e


suficientes para a eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que
forem verificadas uma ou mais das seguintes situaes:
identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;
quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos
trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na
ausncia destes, os valores de limites de exposio ocupacional adotados pela
ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociao coletiva de trabalho,
desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-legais estabelecidos;
quando atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo
causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a situao de
trabalho a que eles ficam expostos.
O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de proteo coletiva
dever obedecer a seguinte hierarquia:
medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes
prejudiciais sade;
medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no
ambiente de trabalho;
medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no ambiente
de trabalho.
A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanhada de
treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficincia e de
informao sobre as eventuais limitaes de proteo que ofeream.
Quando comprovado pelo empregador ou instituio a inviabilidade tcnica da
adoo de medidas de proteo coletiva, ou quando estas no forem suficientes ou
encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantao, ou ainda em carter
complementar ou emergencial, devero ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a
seguinte hierarquia:
medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho;
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utilizao de equipamento de proteo individual (EPI).

6.5 Monitoramento da exposio aos Riscos Ambientais

Devero ser efetuadas, sempre que necessrio, inspees em todos os postos de


trabalho, visando o controle da exposio dos trabalhadores aos riscos e introduo ou
modificao das medidas para seu controle.
Sempre que implantada uma medida de controle que requeira uma avaliao
ambiental para verificar sua eficcia, esta dever ser efetuada.
Dever ser feita, pelo menos, uma avaliao anual da exposio dos trabalhadores
aos riscos ambientais.

6.6 Registro e divulgao dos dados

Dever ser mantido um Registro de Dados, constituindo um histrico tcnico e


administrativo do desenvolvimento do PPRA.
Este Documento-Base d continuidade a esse Registro, que dever estar disponvel
para consulta dos trabalhadores ou seus representantes, bem como para as autoridades
competentes e dever ser mantido pelo menos por 20 (vinte) anos.
Os trabalhadores interessados tero o direito de apresentar propostas e receber
informaes e orientaes a fim de assegurar a proteo aos riscos ambientais identificados na
execuo do PPRA.
Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e
suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os
meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

7 DOCUMENTO BASE

O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso imediato


quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo, contudo, ser apresentado e
discutido com os empregados. O PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais) dever
abranger:
Planejamento Anual (com metas, prioridades e cronograma);
Estratgia e Metodologia de Ao;
Forma de Registro, Manuteno e Divulgao dos Dados;
Periodicidade e Forma de Avaliao do Desenvolvimento do PPRA.

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Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20 (vinte)


anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico administrativo e tcnico do
desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais.

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8 RECONHECIMENTO DOS RISCOS

CARGO FUNO Quantidade de


Servidores
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ENDEREO: DOM LUIS SANTANA, 141 VILA SANTA MARTA
Agente de Administrao I Agente de Administrao 01
Agente de Administrao III Agente de Administrao 02
Agente de Servios Educacionais Assistente de Administrao 01
Agente Governamental Assistente de Administrao 12
Assessor de Apoio do Gabinete Agente de Administrao 01
Assessor Jurdico Assessor Jurdico 01
Assistente de Administrao I Assistente de Administrao 10
Assistente de Administrao II Assistente de Administrao 05
Auxiliar de Servios Gerais Assistente de Administrao 05
Auxiliar de Servios Operacionais Assistente de Administrao 03
Auxiliar de Servios Operacionais Auxiliar de Administrao 01
Cadastrador Imobilirio Cadastrador Imobilirio 02
Fiscal de Tributos Municipais Chefe de Seo 02
Agente Governamental Chefe de Seo 07
Oficial de Servios Governamentais Chefe de Seo 02
Assistente de Administrao I Chefe de Seo 02
Assistente de Administrao II Chefe de Seo 01
Tcnico de Contabilidade Chefe de Seo 01
Agente de Servios Educacionais Chefe de Seo 01
Chefe de Seo Chefe de Seo 02
Assistente de Administrao II Diretor 01
Assistente de Administrao I Diretor 01
Agente Governamental Diretor 02
Diretor I Diretor 04
Diretor II Diretor 02
Fiscal de Tributos Municipais Fiscal de Tributos Municipais 10
Motorista Agente de Administrao 01
Motorista Motorista 01
Oficial de Servios Governamentais Oficial de Servios 10
Governamentais
Oficial de Servios Governamentais Assistente de Administrao 02
Oficial de Servios Governamentais Almoxarife 01

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Secretrio Municipal Secretrio Municipal 01


Subsecretrio Subsecretrio 01
Tcnico de Contabilidade Tcnico de Contabilidade 02

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Seo/Setor Secretaria Municipal da Fazenda


Cargo Agente de Administrao I, Agente de Administrao III
Funo Agente de Administrao
Descrio das atividades Executa atividades de rotina administrativa,
preenchendo formulrios, prestando informaes
referentes rea especfica de seu rgo, opera
mquinas, digita documentos e atas, mantm
organizados os arquivos e documentos para eventuais
consultas; efetua levantamentos, anotaes, clculos e
registros simples e desenvolve demais atividades afins.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Agente de Servios Educacionais
Funo Assistente de Administrao
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas


- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Agente Governamental
Funo Assistente de Administrao
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Assessor Apoio ao Gabinete
Funo Agente de Administrao
Descrio das atividades Executam atividades de rotina administrativa,
preenchendo formulrios, prestando informaes
referentes rea especfica de seu rgo, opera
mquinas, digita documentos e atas, mantm
organizados os arquivos e documentos para eventuais
consultas; efetua levantamentos, anotaes, clculos e
registros simples e desenvolve demais atividades afins.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Assessor Jurdico
Funo Assessor Jurdico
Descrio das atividades Assessorar juridicamente nos assuntos pertinentes ao
setor.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Assistente Administrao I
Assistente de Administrao II
Funo Assistente Administrao
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Operacionais
Funo Assistente de Administrao
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Auxiliar de Servios Operacionais
Funo Auxiliar de Administrao
Descrio das atividades Executam atividades relativas ao atendimento ao
pblico, pessoalmente ou por telefone. Recebe e emite
correspondncias e recados e arquiva documentos.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Cadastrador Imobilirio
Funo Cadastrador Imobilirio
Descrio das atividades Efetuam o levantamento, o cadastro e inscrio dos
imveis sob jurisdio, discriminando suas
caractersticas e localizao, bem como os dados
referentes posse e propriedade dos mesmos, para fins
dos devidos lanamentos no Sistema de Tributos.
Realizam vistorias in loco, emplacamento de
logradouros pblicos, assim como determina o intervalo
numrico dos imveis; executa a restaurao de mapas
de loteamento. Prestam atendimento ao pblico,
fornecendo certides ou declaraes pertinentes a
localizao e caractersticas de imveis.
Ambiente em que exerce Trabalho a cu aberto e sala em alvenaria, piso frio,
as atividades iluminao e ventilao artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Risco Radiao no ionizante


Forma de Exposio Habitual / Intermitente
Fonte Geradora Raios ultravioleta
Meio de propagao Irradiao solar
Possveis danos a sade Queimaduras e Cncer de pele
Forma de avaliao Qualitativa

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

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- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em orientaes posturais.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
- Uso de Protetor Solar na realizao de atividades a cu aberto.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Fiscal de Tributos Municipais, Agente Governamental, Oficial de
Servios Governamentais, Assistente de Administrao I e II, Tcnico
de Contabilidade, Agente de Servios Educacionais e Chefe de Seo
Funo Chefe de Seo
Descrio das atividades Supervisionam rotinas administrativas em instituies
pblicas, chefiando diretamente equipes. Coordenam
recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de
consumo.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Assistente Administrao I e II, Agente Governamental, Diretor I e
Diretor II
Funo Diretor
Descrio das atividades Dirigem o fluxo financeiro; implementam o oramento
e administra recursos humanos. Controlam patrimnio,
suprimentos e logstica e supervisionam servios
complementares. Coordenam servios de contabilidade
e controladoria e elaboram planejamento.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Fiscal de Tributos Municipais
Funo Fiscal de Tributos Municipais
Descrio das atividades Fiscaliza o cumprimento da legislao tributria,
constitui o crdito tributrio; expede Termo de
Verificao Fiscal, Notificao Preliminar, Termo de
Apreenso Auto de Infrao; lavra Termo de
Ocorrncia; controla a arrecadao e promove a
cobrana de tributos, aplicando penalidades.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial. e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Motorista
Funo Motorista
Descrio das atividades Dirige e manobra veculos automotores, em geral,
conduzindo-o no trajeto indicado, para transportar
pessoas , cargas, mercadorias e documentos.
Ambiente em que exerce Veculos automotores e tem como apoio as
as atividades dependncias do setor em que est lotado.
Risco Fsico

Risco Radiao no ionizante


Forma de Exposio Habitual / Intermitente
Fonte Geradora Raios ultravioleta
Meio de propagao Irradiao solar
Possveis danos a sade Queimaduras e Cncer de pele
Forma de avaliao Qualitativa

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14


Medidas de Controle Existentes
- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia nfase em orientaes posturais.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
- Palestra sobre Direo Defensiva.
- Uso de Protetor Solar.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Motorista
Funo Agente de Administrao
Descrio das atividades Executam atividades de rotina administrativa,
preenchendo formulrios, prestando informaes
referentes rea especfica de seu rgo, digitam
documentos e atas, mantm organizados os arquivos e
documentos para eventuais consultas; efetuam
levantamentos, anotaes, clculos e registros simples e
desenvolvem demais atividades afins.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14.


Medidas de Controle Existentes
- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Oficial de Servios Governamentais
Funo Oficial de Servios Governamentais
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas


- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Oficial de Servios Governamentais
Funo Assistente de Administrao
Descrio das atividades Executam servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos e controle interno.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Oficial de Servios Governamentais
Funo Almoxarife
Descrio das atividades Executa Servios de apoio na rea administrativa em
geral, recursos humanos, controle interno, finanas e
logstica, atendem usurios fornecendo e recebendo as
informaes pertinentes, elaboram documentos variados
e informa processo administrativo, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em orientaes posturais.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Secretrio Municipal
Funo Secretrio Municipal
Descrio das atividades Realizar a Gesto da Secretaria Municipal da Fazenda.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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Cargo Subsecretrio
Funo Subsecretrio
Descrio das atividades Auxiliar na Gesto da Secretaria Municipal da Fazenda.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes

- No h medidas de controle inerentes ao risco.

Medidas de Controle Recomendadas

- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.


- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
n.3214/1978.

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Cargo Tcnico de Contabilidade
Funo Tcnico de Contabilidade
Descrio das atividades Realizam atividades inerentes a contabilidade em geral,
organizando, identificando, e regularizando
documentos, contas, crditos, pagamentos, e
informaes contbeis em geral. Apuram a existncia de
saldo oramentrio que possam viabilizar os
pagamentos do rgo e emite notas de empenho.
Ambiente em que exerce Sala em alvenaria, piso frio, iluminao e ventilao
as atividades artificial e/ou natural.
Risco Fsico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9 e 10.

Risco Qumico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexos 11,12 e 13.

Risco Biolgico

Inexistente de acordo com a NR 15 Anexo 14

Medidas de Controle Existentes


- No h medidas de controle inerentes ao risco.
Medidas de Controle Recomendadas
- Treinamentos em Ergonomia com nfase em trabalho informatizado.
- Palestra de Introduo a Segurana do Trabalho.
Parecer Tcnico:
As atividades desenvolvidas se caracterizam como no insalubres, em consonncia
com a Norma Regulamentadora N. 15, instituda pela Lei n.6514/1977 e Portaria
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9 RISCOS ERGONMICOS E DE ACIDENTES

Alm dos Riscos Ambientais previstos na NR-9 (Riscos Fsicos, Qumicos e


Biolgicos), h dois agentes que devem ser levados em conta e que sero expostos neste
anexo Riscos Ergonmicos e Riscos de Acidentes.

AGENTES ERGONMICOS: O estudo dos agentes ergonmicos visa estabelecer


parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas
psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o mximo de conforto, segurana
e desempenho ao trabalhador. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e movimentao de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s
condies ambientais do posto de trabalho, bem como a prpria organizao do trabalho,
conforme NR - 17.

AGENTES DE ACIDENTES: Caracterizam-se pela presena e/ou contato do


Homem com mquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e perfuro - cortantes,
explosivos, inflamveis, choques eltricos e outros capazes de causar danos sade do
trabalhador. Esto includos: arranjo fsico inadequado, mquinas e equipamentos sem
proteo, ferramentas defeituosas e/ou imprprias, instalaes eltricas inadequadas
(aterramento), sinalizao (ausncias de indicao de risco), edificaes (pisos inadequados,
escadas imprprias), probabilidade de incndio e exploso (riscos com produtos inflamveis,
sobrecarga eltrica), luminosidade deficiente, ventilao deficiente, etc.

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RISCOS ERGONMICOS

Risco Postural
Forma de Exposio Habitual / Intermitente
Fonte Geradora Postura corporal adotada para realizao das atividades
Possveis danos a sade Dores, desconfortos fsicos, LER, fadiga muscular
Medidas de Controle Orientaes posturais

RISCOS DE ACIDENTES

Risco Queda em mesmo nvel e diferena de nveis (degraus)


Forma de Exposio Habitual / Intermitente
Fonte Geradora Layout do ambiente de trabalho
Possveis danos a sade Escoriaes, fraturas
Medidas de Controle Ateno constante

Para motoristas:
Risco Acidente com veculos
Forma de Exposio Habitual / Intermitente
Fonte Geradora Ambiente de trabalho
Possveis danos a sade Fraturas, escoriaes.
Medidas de Controle Ateno constante, palestra sobre direo defensiva.

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10 CRONOGRAMA

Legenda: P Programado
R Realizado

DESCRIO OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET
ELABORAO RELATRIO P
INICIAL DO PPRA
R
INTRODUO A SEGURANA DO P
TRABALHO
R
TREINAMENTO DE ERGONOMIA P
COM NFASE EM POSTO
R
INFORMATIZADO
TREINAMENTO DE ERGONOMIA P
COM NFASE EM ORIENTAES
R
POSTURAIS
PALESTRA SOBRE DIREO P
DEFENSIVA
R
AVALIAO ANUAL E REVISO P
DO CRONOGRAMA DO PPRA
R

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11 CONSIDERAES GERAIS / ENCERRAMENTO

Os procedimentos e parmetros utilizados neste PPRA vigncia 2011, atendem as


normas legais vigentes e as recomendaes nacionais de Segurana e Medicina do Trabalho.
Os mesmos podem ser alterados a qualquer tempo, especialmente no caso de quaisquer
revises oficiais que venham substitu-los.
As dvidas que surgirem devero ser resolvidas conjuntamente com a Seo de
Segurana e Medicina do Trabalho (SEMETRA) da Prefeitura Municipal de Uberaba.
Este documento base foi elaborado pela Seo de Segurana do Trabalho da
Prefeitura Municipal de Uberaba com participao dos profissionais:

Aparecida Giovanni Vieira Estagiria Tcnica em Segurana do -


Trabalho
Claudia Cristina Rodrigues Tcnica em Segurana do Trabalho Mtb 21/01943-8
de Morais
Fabola Venncio da Costa e Tcnica em Segurana do Trabalho Mtb - 005205.1
Silva
Flvia da Silva Alves Ribeiro Tcnica em Segurana do Trabalho Mtb - MG/12534

Marcelo Leonardo Braga de Tcnico em Segurana do Trabalho Mtb 21/04213-1


Oliveira
Ericsson Oliveira Fonseca Engenheiro de Segurana do Trabalho CREA- MG
66355 /D
Moacir Batista Oliveira Engenheiro de Segurana do Trabalho CREA- MG
76761/D

A responsabilidade pelas informaes prestadas para a elaborao deste programa da


Sra. Magda Silvnia Rocha, Chefe da Seo de Gesto de Pessoal da SEFAZ.

Este documento possui o prazo de validade de 12 (doze) meses, a partir de maio de


2011, devendo ser revisado e atualizado, se necessrio for, ao final desse perodo.
Este documento ser impresso em duas vias idnticas, sendo que uma ficar sobre a
responsabilidade da Secretaria em questo e a outra ser arquivada na Seo de Segurana e
Medicina do Trabalho.

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Este documento possui 42 (quarenta e duas) pginas, devidamente rubricadas e


numeradas.

Uberaba, 05 de maio de 2011.

CLAUDIA CRISTINA R. DE MORAIS ERICSSON OLIVEIRA FONSECA


Tcnica em Segurana do Trabalho Engenheiro de Segurana do Trabalho
Mtb -21/01943-8 CREA - MG 66355/D

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