10/7/2017 La ley de parkinson | Desarrollo Personal

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Cyril Northcote Parkinsontrabaj durante muchos aos en el Servicio Civil Reportes, libros, software y mas
Britnico y durante ese tiempo hizo varias observaciones sobre la relacin cosas sobre desarrollo personal,
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entre la carga de trabajo, la importancia de una institucin y el nmero de Electronico.
empleados. En base a esas mediciones se formul la ley de Parkinson.
Nombre:

Qu es la ley de Parkinson?
Es una ley que explica algunas de las Correo:

razones del crecimiento de una

burocracia y que se basa en tres
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principios fundamentales:

1. El trabajo se expande hasta

llenar el tiempo de que se dispone
para su realizacin. KUNDALINI 3.0 (El despertar)
2. Los gastos aumentan hasta cubrir todos los ingresos.
3. El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente Conoce EL EXTRAORDINARIO
proporcional a su importancia (Parkinson la llamabaley de la trivialidad). PODER de la energa Kundalini
(Haz CLIC en la imagen)
Anlisis de los principios de la ley de Parkinson:
Principio No 1:

Si una persona dispone de 8 horas para efectuar 4 actividades simples,

condicionar su mente para distribuir el tiempo de manera uniforme, a n
de que cumpla su labor en la totalidad del tiempo. Qu puede esperarse
de una persona que lleva 10 aos bajo un ritmo de trabajo mediocre? Basta
que se le coloque la actividad 5 y dir que lo quieren esclavizar. Este es uno
de los problemas de las grandes burocracias y del desorden bastante
comn en la administracin pblica. Todo lo contrario ocurre con la gente
altamente efectiva, ellos buscan nuevas estrategias para hacer mucho MAGNETIZAR DINERO
ms en menor tiempo y con una mayor calidad.
Descargar el PAQUETE
Principio No 2: ESPECIAL MAGNETIZANDO

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En la gestin pblica de muchos pases existe una normativa de ejecucin ABUNDANCIA de Dave Monte
presupuestaria, se evala en base a gastos y no por el logro de resultados. con dos Bonos Especiales.
As que los encargados de la administracin buscan utilizar todos los
recursos disponibles para evitar que el ao operativo siguiente les recorten
el presupuesto.

Principio No 3:

Este principio seala que los temas que caen en lo trivial e intrascendente,
tienden a consumir mucho ms tiempo que los temas importantes.

La ley de Parkinson tambin contempla lo siguiente:

1. Un funcionario quiere multiplicar sus subordinados, no rivales:

Si una persona llega a un puesto en un sistema burocrtico puede percibir

una gran carga de trabajo real o imaginaria, para aliviar esa carga lo ms
seguro contrate a dos personas, las que a su vez buscarn hacer lo mismo,
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contratar dos ayudantes cada uno. El resultado es que un trabajo que
perfectamente lo poda efectuar una persona, ahora lo hacen 7 personas. Descubre los mejores productos
Todo ese grupo de personas forman una alianza y se vuelven para tu desarrollo personal
incondicionales para cuidar sus posiciones.

2. Los funcionarios se crean trabajo unos a otros:

Cada persona que llega a un nuevo puesto de trabajo buscar justi car la
utilidad de sus funciones y si no las encuentra, las inventar y comenzar a
pedir datos innecesarios, luego viene el exceso de informacin que
normalmente trae ms de ciencia.

Un ejemplo de la ley de Parkinson:

Estadsticas de Almarintazgo
PROGRAMA PARA VENDEDORES
Ao Ao % de aumento o
Clasi cacin Descubre LOS SECRETOS para
disminucin.
1914 1928
ser un Vendedor Estrella
Grandes buques en servicio 62 20 -67.74

O ciales y marineros 146,000 100,000 -31.50

Obreros de astilleros 57,000 62,439 +9.54

Funcionarios y empleados de 3,249 4,558 +40.28

astilleros.
Funcionarios de Almarintazgo 2,000 3,569 +78.45

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En este cuadro se puede observar claramente la ley de Parkinson y el
crecimiento de la burocracia en un perodo de 14 aos. Si los grandes
buques en servicio haban disminuido tanto, la lgica dice que el nmero de
funcionarios tambin debi disminuir, pero se observ lo contrario, el
aumento de funcionarios en actividades administrativas casi fue del 80%, lo
cual re eja una gran improductividad.

A una persona le resultar difcil imponerse a un enorme sistema:

Varias personas han llegado a las instituciones con la nalidad de

emprender cambios radicales, muchos se han llevado una gran frustracin Comienza YA!!!
porque se encuentran con expectativas opuestas y grupos de poder que
quieren mantener su statu quo. Desde el punto de vista del desarrollo

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personal, vale la pena evaluar si luchar contra una anarqua organizativa de

dcadas o es mejor concentrarse en las METAS PERSONALES (Materiales Enlaces Recomendados
completos para lograr metas de alto nivel)
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Hay que reconocer que en algunos lugares la administracin pblica est
apostando por una mayor e ciencia:
Elevar la Vibracion

La ley de Parkinson es una observacin de experiencias y no signi ca que

en todo lugar deba cumplirse, hay muchas personas comprometidas con EL Magia
XITO (Excelentes materiales para el desarrollo individual y organizacional)
y estn creando estrategias orientadas a la e ciencia y que menos personas Meditacion Profunda
puedan hacer ms trabajo.

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La ley de pareto Cmo adquirir el Fallas gerenciales Cmo hacer un

carcter de las negocio exitoso?
personas
emprendedoras
exitosas?

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