CONTRATOS

CONTRATO DE TRABAJO V/S CONTRATO A HONORARIOS.

Introduccin al Derecho.
Anita Ortiz B. - Jos Barrueto V.-
Contenido
Introduccin. ......................................................................................................................................2
Diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato a honorarios .................................................3
Tabla explicativa de diferencias entre contratos. ...........................................................................3
 Introduccin.

Este trabajo consistir en analizar de forma prctica la diferencia que existe entre un
contrato de trabajo y con contrato de honorarios, para lo cual veremos a grandes rasgos, de forma
ordenada, sus similitudes y diferencias.
 Diferencia entre un contrato de trabajo y un contrato a honorarios

Primero, definiremos los dos conceptos.

Contrato de trabajo:

Un contrato individual de trabajo es un convenio por el cual el empleador y el trabajador

se obligan correspondientemente; el trabajador a prestar servicios personales bajo
dependencia y acatamiento del empleador y este a la vez est obligado a pagar por estos
servicios la remuneracin convenida

Contrato a honorarios:

Un contrato a honorarios es un acuerdo regido por el Derecho comn. Puede constituirse

principalmente de dos formas:
a) Contrato de arrendamiento para la confeccin de una obra material
b) Contrato de arrendamiento de servicios.

Tabla explicativa de diferencias entre contratos.

N Contrato de trabajo Contrato de honorario

1 Prestar servicios personales Un individuo presta sus servicios como una
en la forma convenida entre asesora, consulta por un trabajo, obra,
empleador y trabajador. estudio, proyecto o funcin determinada.

2 Se le paga una remuneracin No existe el pago de una

determinada al trabajador
por los servicios prestados al
empleador.
Remuneracin, sino de un honorario, caso en
el que el prestador del servicio est obligado
a emitir una boleta de
honorarios, documento para efectos
tributarios.

3 Existe un vnculo de El prestador de servicios no recibe rdenes ni

subordinacin o dependencia
del trabajador respecto del
empleador
instrucciones, por su trabajo, no
est obligado a asistir regularmente a la
empresa, ni al cumplimiento de un horario
fijo de trabajo, trabaja por su cuenta y la
asistencia a la empresa es irregular y
discontinua.