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Nom: BINATE
Prnom: Abdoulaye
Nationalit : Ivoirienne.
Skype: binbenab1
2- DOMAINES DE COMPETENCES
3- ATOUTS
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4- ETUDES SUPERIEURES
5- AUTRES FORMATIONS
2016- Formation sur la scurit suivie en ligne sur le site de lUNDSS avec
obtention du Certificat Basic Security in the field .
2009 : Certificat dInitiation la gestion des conflits et paix dlivr par le Centre
de Recherche et dAction pour la Paix (CERAP), Abidjan-Cocody.
6- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Responsabilits principales :
Mise en place des politiques et procdures en matire de Ressources
Humaines dans la rgion : Rpublique Centrafricaine, Tchad, Cameroun ;
Gestion des contrats du personnel en gnral et des expatris en
particulier ;
Charg du suivi des questions scuritaires en collaboration avec les
partenaires techniques telles quUNDSS, INSO, UNHCR ;
Mise jour priodique du plan scuritaire de la RCA, du Tchad et du
Cameroun ;
Participation au recrutement du personnel international de la rgion ;
Appui aux Directeurs pays en vue du respect des textes et procdures
lgaux en matire de droit du travail ;
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Sassurer que tout le personnel international dispose dune assurance
mdicale internationale et faciliter la prise en charge rapide en cas
dvnement (maladie, accident, dcs) ;
Proposer des stratgies visant lamlioration des conditions de travail du
personnel et la gestion du stress ;
Veiller au respect et lapplication de la politique salariale du JRS.
Responsabilits principales
Reprsentation de lorganisation auprs des partenaires et des bailleurs de
fonds du JRS ;
Participation lAudit de lUNHCR en collaboration avec les Chargs des
programmes et des finances du Bureau National ;
Supervision de llaboration des rapports narratifs et financiers aux
diffrents bailleurs de fonds ;
Suivi des questions de sant et de scurit du personnel ;
Supervision et suivi des procdures administratives et financires ;
Rapportage priodique au Directeur Rgional.
Responsabilits principales
Assister le Directeur national dans ladministration gnrale du Bureau
national ;
Assurer la reprsentation du Directeur national dans des runions ou
rencontres avec les Partenaires de lEducation et les autorits locales ;
Proposer des stratgies dune gestion efficiente du bureau national au
Directeur national ;
Convoquer et Diriger les runions hebdomadaires en labsence du Directeur
National ;
En collaboration avec le senior staff du Bureau national, organiser des
sances dinduction pour le personnel nouvellement recrut.
Responsabilits principales
Procder au recrutement juste et efficace du personnel national et
International (158 Travailleurs dont 14 expatris) ;
Contrler tous les CV, lettres de motivation, barmes salariaux et contrats;
Prparer les contrats et les descriptions de tches ;
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Reprsenter lorganisation devant linspection du travail en cas de
contentieux ;
Faire le rapportage.
Responsabilits principales
Procder au recrutement juste et efficace du personnel affect au projet ;
Dfinir la politique salariale et en assurer lapplication selon la lgislation
ivoirienne ;
Prparer les contrats de tout le personnel ainsi que les contrats de bail et
de prestations de service ;
Assurer la reprsentation du JRS auprs des partenaires humanitaires et
des organisations de Nations Unies (OCHA, UNICEF, UNHCR, PNUD) en Cte
DIvoire ;
Participer aux runions de cluster Education avec les autres partenaires ;
En collaboration avec les bnficiaires du projet, mettre en uvre des
activits gnratrices de revenu en vue de leur autonomisation ;
Participer llaboration du narratif et du budget du projet ;
Sassurer de la bonne utilisation des ressources (humaines, financires,
matrielles) affects la ralisation du projet ;
Encourager le retour des enfants lcole en participant la campagne
Back to school organise par lUNICEF ;
Coordonner les activits du projet (Rhabilitation / construction,
quipements des coles, formation des enseignants, distribution de kits
scolaires ) ;
Organiser avec le reste du staff, la planification programmatique et
logistique du projet ;
Prparer les rapports narratifs et financiers et les partager avec le Charg
Rgional des Programmes du Bureau rgional bas en RCA.
Responsabilits principales
Rdaction des propositions de projet Education et budgtisation ;
Rdaction des rapports narratifs et financiers selon les formats du bailleur ;
Identification et recrutement des Ressources humaines adquates pour
limplmentation du projet.
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Installer des points deau et construire des latrines supplmentaires
(spares hommes et femmes) au sein du groupe scolaire pour les lves
et les enseignants ;
Rdiger les rapports davancement du projet et les rapports finaux (narratif
et financier) conformment aux directives du PNUD ;
Associer les Comits de Gestion des tablissements scolaires rhabilits
ainsi que les enseignants et parents dlves dans le processus dexcution
du projet afin de les amener une appropriation du projet.
Responsabilits principales
Organiser des formations pdagogiques en troite collaboration avec
lInspection de lEducation nationale en vue du renforcement des capacits
des enseignants titulaires et volontaires des coles cibles par le projet;
Faire lvaluation des besoins et apporter un appui en matriels didactiques
et en kits scolaires aux enseignants et aux lves de ces coles ;
Organiser avec le Responsable national des programmes les prospections
en vue de lidentification des besoins en Education dans les zones affectes
par la guerre.
7- PUBLICATIONS ET MEMOIRE
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8-VIE ASSOCIATIVE
9- PERSONNES DE REFERENCES