UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Asignatura

Marco legal de educacin dominicana

Participante

Saily Balbuena de Aza

Matricula

15-5514

Reporte II

Elementos Constitutivos del Sistema Educativo Dominicano a partir de la Ley 66-97

y sus Modificaciones (Ley 541-08)

Facilitador

ngel Herrera L.

Recinto Cibao oriental, Nagua Rep. Dom.

Fecha: 12/07/2017
Introduccin
1. Redaccin de un resumen sobre los derechos y deberes
de un trabajador de la educacin en una institucin
educativa privada.

Derechos
Permanecer en los cargos y funciones mientras su trabajo y conducta
sean enteramente satisfactorias y realizadas conforma a la ley general
de educacin 66-97.

Realizar asambleas, consultas o reuniones relacionadas a sus legtimos

derechos sindicales o cooperativismo sin desmedro del cumplimiento de
sus responsabilidades.

Recibir oportunamente las remuneraciones, los incentivos y dems

beneficios econmicos que le corresponden por la prestacin de sus
servicios, conforme a los instrumentos legales vigentes sobre la materia.

Optar por postulaciones, cargos o categoras ms altas que las que

atenten.

Disfrutar de las vacaciones, licencias y permisos consagrados en el

presente reglamento.

Reingresar al servicio docente cuando fuere el caso en los trminos

previstos en este reglamento.

Ejercer su actividad en condiciones de trabajo adecuadas.

Gozar de atencin mdica y reparacin por accidente y enfermedades

profesionales en el marco de la legislacin vigente.

Ejercer sus derechos cvicos y polticos con plena libertad.

La duracin normal de la jornada de trabajo no puede exceder de ocho

horas por da ni de 44 horas por semana.
 Es trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que se cumple
un ao de servicio ininterrumpidos en una empresa.

El empleador est obligado a pagar el mes de diciembre el salario de

navidad sin ningn tipo de descuento debe ser pagado a ms tardar el
20 de diciembre.

El descanso pre y postnatal es retribuido con el salario ordinario

devengado por la trabajadora.

La trabajadora en estado de embarazo o de parto no se le puede exigir

que realice trabajos que requieran de esfuerzo fsico incompatible con el
estado de embarazo.

La formacin profesional ser obligatoria y gratuita para el trabajador

cuando sea requerida por la empresa para mejorar su desempeo
laboral.
 Deberes
Respetar, cumplir la ley general de educacin 66-97 los reglamentos y
las disposiciones generales vigentes.

Asistir regular y puntualmente al trabajo, as como cumplir con las

normas laborales internas y las estipulaciones contractuales vigentes.

Cumplir con el calendario y horario escolar establecido tal como lo

establece el artculo 138 de la ley general de educacin 66-97.

Cumplir con el currculo oficial establecido para el nivel o modalidad en

que el docente labora.

Desempear con inters, dedicacin, eficiencia e integridad las labores

de su cargo y categora.

Observar en su actuacin docente un comportamiento digno y honesto.

Ejercer debidamente la autoridad que le haya sido referida en funcin de

su cargo.

Crear conciencia de trabajo en equipo.

Cumplir con el manejo del registro de curso y ofrecer informaciones

estadsticas veraces y oportunas a requerimiento de los organismos
correspondientes.

Conocer y respetar la integridad del nio.

Mantener relaciones cordiales con los padres, tutores y amigos.

 Elaboracin de un cuadro sinptico sobre el procedimiento
para apertura, acreditar y cerrar un centro educativo privado.

Procedimiento para apertura, acreditar

y cerrar un centro educativo privado.

Apertura
Acreditar Cierre

- Misin y Visin del Centro - Solicitud suscrita por el

- Carta de solicitud permiso propietario ante la direccin
dirigida al departamento de regional de educacin
colegios privados. - Acta de entrega de
- Objetivos y propsitos. documentos acadmicos y
administrativos a la direccin
regional de educacin.
- Informe acadmico y copia de
RNC

- Documento y currculo vigente

- Materiales educativos bsicos que
utilizara.
- Biblioteca, estructura fsica,
ubicacin de acuerdo a lo requerido
por la ley.
- rea de recreacin y deporte,
instalaciones, instalaciones
sanitarias, datacin de agua potable
y mobiliario adecuado.
- Nivel que ofrecer y equipos
especiales.
- En un plazo de seis meses recibir
la aprobacin o autorizacin para
iniciar sus labores siempre y cuando
con todos los requerimientos del
reglamento.
Valoracin Personal
Conclusin