Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Fecha:
Programa de formacin: Nombre del programa de formacin
Versin 1.0
Sistema de Gestin GUIA DE APRENDIZAJE RIESGO PSICOSOCIAL
de la Calidad Pgina 1 de 4

Nombre del Proyecto: Duracin en horas

Fase del Proyecto: Duracin en horas

8 hras

Actividad de Proyecto

Competencia: Resultados de Aprendizaje Duracin en horas de la

FOMENTAR PRCTICAS
SEGURAS Y SALUDABLES EN
LOS AMBIENTES DE
TRABAJO.
actividad
DETERMINAR LOS FACTORES 8 hras
DE RIESGO OCUPACIONAL EN
EL AMBIENTE LABORAL DE
ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD LEGAL
VIGENTE.

2. PRESENTACION

Esta gua de aprendizaje, tiene como propsito que el aprendiz , evale los conocimientos adquiridos
acerca del riesgo psicosocial. Esto a partir de la exploracin de saberes previos como los efectos
secundarios , la apropiacin del aprendizaje de la unidad y la aplicacin del conocimiento en el manejo
de situaciones reales que conduzcan a alcanzar los resultados de aprendizaje planteados en este
mdulo.

SUPUESTO N1
Factores Estresantes (Causas)----Consecuencias
Maribel es una empleada de una empresa de programacin informtica desde hace ya ocho aos. Se trata de una
reconocida programadora informtica y pasa toda su jornada sentada frente a su ordenador, trabajando con una gran
concentracin. A menudo debe alargar su jornada laboral o acudir nuevamente al trabajo para realizar horas
extraordinarias para cumplir con exigencias de la empresa.
Su silla tiene el respaldo roto y se inclina hacia atrs en exceso, pero ella est acostumbrada y no le importaba.
Muchas veces se queda reclinada con la silla apoyada en dos patas porque cree que esta posicin le ayuda a pensar.
Esta situacin no le import hasta hace unas semanas, que ya la situacin le haba pasado factura a su salud.
Maribel se encuentra en un estado de estrs, donde se identifican diferentes factores derivados de la carga y de la
organizacin del trabajo y sus posibles consecuencias fsicas y psicolgicas.
Analizar y enumerar los posibles factores estresantes (causas) a los que est sometida Maribel y sus posibles
consecuencias fsicas como psicolgicas que se originan por dichos factores. Y en cuyo caso, unas posibles
soluciones tanto fsicas como psicolgicas para solventar el problema.

Supuesto Prctico n2

Factores estresantes o estresores (Causas) y Consecuencias.

Dos seores, Fernando y Francisco trabajan en una empresa comercial del sector farmacutico en la provincia de
Almera.
Se encuentra en poca estival y las temperaturas no han bajado de los 40C.
Por un lado, Fernando trabaja muchas horas en la empresa, pero ltimamente se siente cansado e incluso no ha ido a
trabajar algn da. Piensa que, por mucho que se esfuerce, su trabajo no cubre sus expectativas profesionales y
econmicas.
Por otro lado, Francisco lleva unos das muy agresivo. Se ha hecho cargo, l solo, de una nueva lnea de productos.
Estamos a finales del mes de julio y no slo no ha alcanzado los objetivos de venta impuestos y exigidos por la
empresa, sino que , adems, se siente incapaz de logarlos.

Analizar
los factores de riesgos laborales que provocan el estrs en ambos casos. Y las posibles
consecuencias tambin laborales.

Supuesto Prctico n3
 Evaluacin de las condiciones de trabajo

FACTOR PROBLEMA SOLUCION

Falta Planificacin de la tareas

Ordenes de trabajo.

No hay Procedimientos de trabajo.

Conflictos con Grupos de trabajo.

Chismes en Reuniones con tus compaeros.

Falta de Conocimiento aplicado al trabajo

Falta de Prestaciones sociales

Conflictos Familiares

Cambios en el entorno laboral

Problemas de Salud

Inestabilidad laboral.

EVALUACION SUMATIVA

Taller sobre Riesgos psicosociales en el trabajo

1) Indicar a cada oracin una justificacin si puede ser VERDADERA O FALSA.

(5 puntos)
A- Si usted debe llevar cargas pesadas en su trabajo constantemente, puede sufrir a corto y/o
mediano plazo riesgos fsicos en su salud.

B- Si usted se accidenta en su trabajo, debe responder a modo indemnizatorio la correspondiente

A.R.L. contratada por la empresa.

C- Si usted sufre tensiones en su trabajo de atencin al pblico no afectar su vida luego del trabajo.

D- Si usted recibe rdenes contradictorias puede efectuar su rutina de trabajo con normalidad.
.

VIDEOS

De su opinin sobre los videos presentados MI MUERTE

El virus de la actitud , tipos de comportamientos y cmo influyen en el torno laboral