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2. rea de desempeo:
Recursos Humanos.
3. Superior inmediato:
Gerente de la Empresa.
4. Supervisa a:
Empleados de la empresa.
estn en las mismas condiciones de conocimiento con el fin de alcanzar las metas
Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos, con aplicacin
de indicadores de gestin.
y cultura institucional.
Realizar el estudio y anlisis de la provisin del personal a corto, mediano y largo plazo
Asignacin de Personal.
7. Responsabilidad funcional:
perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
8. Relaciones
Asesorar e informar a las autoridades acerca de todas las actividades inherentes al
En oficina X
En almacn
Otros
10. Esfuerzo
1. Estudios:
3. Experiencia general:
5. Conocimientos:
Instruccin superior.
Cultura general.
6. Cualidades intelectuales
Inteligencia e imaginacin
Capacidad de mando
Juicio prctico
Observador y Dinmico
Dominio de Ingles
Sentido de Responsabilidad
Honradez
Lealtad a la Empresa
Prudencia y Serenidad
Amabilidad y Cortesa
Buena Presencia