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TITULO:
CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIN DE PERSONAL
EN EL DISTRITO DE SAN VICENTE CAETE 2017
AUTOR:
CAETE PERU
2017
Ao del buen Servicio al Ciudadano
TITULO:
AUTOR:
JOSE AUGUSTO HUAMAN QUISPE
NANCI BRICEO SULLUCHUCU
LISBETH SANCHEZ ARIAS
KAREN TORRES AGUILAR
DOCENTE:
LIC. CASTILLON MATOS OVIDIO
ovi_jcm@hotmail.com
CAETE PERU
2017
CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIN DE
PERSONAL EN EL DISTRITO DE SAN VICENTE CAETE
2017
- OBJETIVO GENERAL:
RESUMEN
INTRODUCCIN
Captulo I: El cambio organizacional
Capitulo II: La capacitacin de personal en las empresas Capitulo III:
Estudio y resultado estadstico de la importancia de la capacitacin de
personal para el cambio organizacional en el distrito de San Vicente
Caete 2017
Conclusiones
Referencias Bibliogrficas
RESUMEN
EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
1.1. Definicin
MUY SI SI SI SI SI SI 75%
IMPORTANTE
IMPORTANTE SI SI 25%
Fuente: Elaboracin Propia
En la tabla se puede apreciar que los administradores de las tiendas del centro
comercial MEGAPLAZA consideran que es muy importante la capacitacin
del personal para el Cambio Organizacional, ya que es necesario se lleve a
cabo esta funcin ya que aportar a las empresas un personal mejor
preparado, adiestrado, el cual har que se desarrolle en sus actividades
relacionadas a su puesto de trabajo que desempea. Esperando con ello que
cada personal se encuentre en un puesto acorde a su perfil profesional. Con
ello se vern satisfechas las necesidades actuales y futuras respecto del
aprendizaje y habilidades que desarrollarn los empleados y as poder hacer
ms fcil el cambio organizacional.
CONCLUSIONES
http://site.ebrary.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?ppg=30&docID=1090
2550&tm=1496978495822
http://site.ebrary.com/lib/bibliocauladechsp/reader.action?ppg=15&docID=1075
1565&tm=1496978663190