UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

EMPRESARIALES Y PEDAGOGICAS

DERECHO DE SEGUROS Y
SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE: DR. MARCO CALISAYA PINTO

ALUMNO: DAVID QUISPE ESPINOZA

CICLO: IX

SECCION: B

MOQUEGUA PERU

-2017-
 DEDIDACTORIA

EL PRESENTE TRABAJO LO DEDICO A

MIS RAZONES Y FORTALEZA DE MI
VIDA QUE ME INSPIRAN PARA SEGUIR
ADELANTE, MIS AMADOS HIJOS , MI
ESPOSA Y MI FAMILIA.
 INTRODUCCION

La historia de la seguridad social en pensiones en el Per, es el

resultado de la continua intervencin del Estado en crear y desarrollar
seguros sociales, pero a partir de una proteccin inicial que slo
benefici a los trabajadores estatales.
Este modelo, calificado por Mesa Lago como sistema estratificado,
implicaba el mantenimiento de desigualdades entre trabajadores . En
efecto, desde 1830 se regularon regmenes pensionarios a favor de los
servidores del Estado, y fue recin en 1936 que dicha proteccin se
extendi a los trabajadores particulares en condicin de obreros, y luego
en 1962 para los empleados.

En 1973, con la creacin del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), se

pasa al modelo unificado y uniforme . Este nuevo sistema integr a los
regmenes de los trabajadores particulares y pblicos, subsistiendo
subsistemas como el de los servidores ingresados antes del 12 de julio
de 1962 (Ley de Goces) y el de los miembros de las fuerzas armadas y
policiales.

Es asi que en el tema de pensiones en el peru a lo que se refiere en

cuanto al personal militar policial ; El rgimen de pensiones militar
policial, regulado por Decreto Ley N 19846.

En el presente trabajo voy a analizar la pension aplicable al rgimen de

las fueras armadas y policiales conocido como la cdula viva, pues
permite el incremento de las pensiones cada vez que a los servidores
en actividad
 REGIMEN DE PENSIONES EN DL 19846

: LAS PRESTACIONES RECONOCIDAS EN DL 19846

El 26 de diciembre de 1972 se dict el Decreto Ley N 19846 con la

finalidad de unificar los dispositivos referidos a los regmenes de
pensiones de los miembros de las fuerzas amadas y policiales. En esta
nueva norma qued comprendido el personal incorporado a partir del 1
de enero de 1974 , fecha de entrada en funcionamiento de la CPMP, de
acuerdo a lo establecido por la Sexta y Stima Disposiciones
Transitorias del citado decreto ley.
Cabe precisar que el 17 de diciembre de 1972 fue creada la CPMP como
una persona jurdica de derecho pblico interno que se encargara de
administrar el rgimen de pensiones y compensaciones de los
miembros de las fuerzas armadas y policiales.
El sistema previsional militar policial est constituido por una serie de
acciones, tcnicas, procedimientos e instituciones diseadas para
poder hacer frente a los efectos de las contingencias o riesgos sociales
(cese en el servicio, vejez, invalidez o muerte) que inciden en la
situacin econmica de su personal.
Este opera como un sistema de capitalizacin colectiva a prima
escalonada, el cual debe ser actualizado cada cinco aos (como
mnimo), a travs del estudio actuarial respectivo. La tasa de aporte,
que no se ha actualizado desde hace 30 aos, equivale al 12% de la
remuneracin pensionable, y est compuesta por una contribucin del
personal en actividad (6%) y del Estado (6%), tal como lo establece el
Decreto Ley N 22595 desde el 1 de junio de 1979.
Las pensiones que otorga el Decreto Ley N 19846 pueden dividirse en
dos especies, que a su vez se subdividen en otras clases :
PENSIONES POR DERECHO PROPIO (QUE CORRESPONDEN AL
SERVIDOR)

Pensin de cesanta temporal:

Que se otorga al servidor que pasa a la situacin de disponibilidad
(transitoriamente fuera de actividad).
Se otorga al personal militar que pasa a la Situacin de Disponibilidad
tiene derecho a dicha pensin, siempre y cuando tenga 15 o ms aos
de servicios, en el caso de personal masculino, y 12 aos y 6 meses
para el personal femenino, conforme a lo previsto en el artculo 10 del
Decreto Ley N 19846.
La cita pensin se le abona por el mximo de DOS (2) aos y al trmino
del mismo pasa a percibir pensin Renovable o Renovable, de acuerdo
al tiempo de servicios prestados.
Pensin de cesanta definitiva:
Que se otorga al servidor que pasa a la situacin de retiro (apartado de
la actividad definitivamente).
La mencionada pensin se otorga al personal militar masculino que por
cualquier motivo pase a la Situacin de Retiro y tiene derecho a los
goces siguientes:
a) Pensin No Renovable
- El personal que ha cumplido un mnimo de 15 aos de servicios
para los varones y 12 aos y 6 meses para mujeres, sin llegar a
contar con 20 aos de servicios.
- Personal masculino Pensin No Renovable, cuando acredita 15 o
ms aos de servicios y menos de 20; le corresponde como
pensin tantas treintavas partes de ltima remuneracin
pensionable percibida en situacin de actividad, como aos de
servicios tenga. (ltima Remuneracin Pensionable / 30) x Tiempo
de Servicio = Pensin No Renovable.
 - Personal Femenino Pensin No Renovable, cuando acredita 12
aos y 6 meses o ms aos de servicios y menos de 20, le
corresponde como pensin tantas veinticincoavas partes de ltima
remuneracin, como aos de servicio tenga (ltima Remuneracin
Pensionable / 25) x Tiempo de Servicio = Pensin No Renovable.
- El personal que se ha incapacitado por acto ajeno al servicio.

b) Pensin Renovable
- El personal tanto masculino como femenino que ha cumplido 20
aos de servicios como mnimo.
- Personal Masculino Pensin Renovable, cuando acredita 20 o
ms aos de servicios, le corresponde como pensin tantas
treintavas partes de la remuneracin pensionable correspondiente
a su grado en situacin de actividad, como aos de servicios tenga
(Remuneracin Pensionable / 30) x Tiempo de Servicio = Pensin
Renovable.
- Personal Femenino Pensin Renovable, cuando acredita 20 o
ms aos de servicios, le corresponde como pensin tantas
veinticincoavas partes de la remuneracin pensionable
correspondiente a su grado en situacin de actividad, como aos
de servicios tenga (Remuneracin Pensionable / 25) x Tiempo de
Servicio = Pensin Renovable.
- El personal que ha pasado a la Situacin de Retiro por las
causales de Renovacin de Cuadros y Lmite de Edad en el
Grado an cuando tenga 15 aos de servicios los hombres y 12
aos y 6 meses las mujeres.
- El personal que se ha invalidado en accin de armas, en acto o
como consecuencia del servicio, sin considerar el tiempo de
servicios prestados.
Pensin de invalidez:
Que se otorga al servidor que es declarado en estado de incapacidad
por acto directo del servicio, lesin, enfermedad o secuelas con ocasin
o consecuencia del servicio; o por actos ajenos al servicio (en este
ltimo caso tienen derecho al 50% de la pensin).
Para tener derecho a pensin de cesanta temporal o definitiva, el
servidor debe acreditar como mnimo 15 aos de servicios (hombre) o
12 y 1/2 (mujer).
Las pensiones se regulan sobre la base del ciclo laboral mximo de 30
y 25 aos (segn se trate de hombre o mujer, respectivamente),
abonndose por dozavos los periodos menores a un ao.
En este rgimen se regula la figura de la pensin renovable, que es
similar a la extinta nivelacin (cdula viva) del Decreto Ley N 20530,
aunque con las particularidades propias de la naturaleza del servicio
militar y policial:
El servidor que tiene 20 aos de servicio y menos de 30, percibe tantas
treintavas partes de la remuneracin pensionable correspondiente al de
su grado en situacin de actividad (efecto espejo parcial).
El servidor que tiene 30 aos de servicio y menos de 35, percibir el
ntegro de la remuneracin pensionable correspondiente al de su grado
en situacin de actividad. Si el servicio fue ininterrumpido la pensin
ser incrementada en un 7%; si adems est inscrito en el cuadro de
mrito para ascenso el incremento ser del 14%.
El servidor que tiene 35 aos de servicio y menos de 40, percibir el
ntegro de la remuneracin pensionable correspondiente al de su grado
en situacin de actividad. Si el servicio fue ininterrumpido la pensin se
incrementar en un 14%; si adems est inscrito en el cuadro de mrito
para ascenso, tendr derecho al ntegro de la remuneracin
pensionable correspondiente a la del grado inmediato superior en
situacin de actividad.
El servidor que tiene 40 o ms aos de servicio, percibir el ntegro de
la remuneracin pensionable correspondiente a la del grado inmediato
superior en situacin de actividad. Si el servicio fue ininterrumpido la
pensin se incrementar en un 5%; si adems est inscrito en el cuadro
de mrito para ascenso, el incremento ser del 10%.
El personal femenino regula su pensin e incrementos segn las
disposiciones antes mencionadas, pero sobre la base de su ciclo laboral
de 25 aos.
Los Oficiales Superiores y Generales que hubieran percibido la
remuneracin ms alta a la de su grado o jerarqua tienen derecho a
que su pensin se regule sobre la base de dicha remuneracin .
Para finalizar este punto, cabe recordar que el 8 de enero de 1987 se
promulg la Ley N 24640, que dispuso que las pensiones del personal
que pase a la situacin de retiro por causal de renovacin de cuadros
tendra derecho a la pensin renovable (cdula viva) con el ntegro de
las remuneraciones del grado inmediato superior, sin importar el tiempo
de servicios prestados.
PENSIONES DERIVADAS (PARA LOS SOBREVIVIENTES)
Que se otorgan a determinados familiares del servidor cuando ste
fallece:
En accin de armas;
En acto o como consecuencia del servicio;
En situacin de actividad; y
En condicin de pensionista.
Si el personal fallece en el primer supuesto (accin de armas reconocida
por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas) cualquiera que
fuese el tiempo de servicios que hubiese prestado, la pensin ser
equiparada a la remuneracin del grado inmediato superior cada 5 aos
a partir de ocurrido el deceso y hasta cumplir 35 aos de servicios
(computados desde su ingreso a filas).
Conforme a lo dispuesto por el artculo 19 del Decreto Ley N 19846,
el personal a propina (de tropa, cadetes y alumnos de las Escuelas de
Formacin de Oficiales y las Escuelas de Formacin del Personal
Subalterno y Auxiliar) tambin podr generar pensin de sobrevivientes
al fallecer, pero sobre la base de porcentajes de la remuneracin bsica
del personal de rango inferior.
 LAS CLASES DE PENSIONES DE SOBREVIVIENTES
RECONOCIDAS SON LAS SIGUIENTES:
Pensin de viudez:
Que se otorga a la cnyuge sobreviviente del servidor bajo los
porcentajes establecidos en la ley , que varan de acuerdo al supuesto
de fallecimiento o la concurrencia con otros beneficiarios (orfandad y/o
ascendientes).
Solo se otorga al cnyuge sobreviviente varn cuando est incapacitado
para subsistir por s mismo; carezca de bienes o ingresos superiores al
monto de la pensin; y, no pertenezca a un rgimen de seguridad social.
Pensin de orfandad:
Que se otorga a los hijos del servidor nicamente en los siguientes
supuestos:
Hijos menores de edad;
Hijos mayores declarados incapaces fsica o mentalmente por un
fallo judicial; y,
Hijas solteras mayores de edad, siempre que no tengan actividad
lucrativa; carezcan de renta; y no estn amparadas por un sistema
de seguridad social.
Si slo hubiera un hijo y no existiera cnyuge sobreviviente, ste percibe
el ntegro de la pensin de sobreviviente correspondiente (50 100%).
Pensin de ascendientes:
Que se otorga al padre y/o la madre del servidor, siempre que hubieran
dependido econmicamente de ste hasta producido su fallecimiento;
no posean rentas o ingresos superiores al monto de la pensin; y, no
sean beneficiarios de ningn rgimen de seguridad social. S existieran
cnyuge y/o hijos con derecho a pensin, se les otorgar en tanto quede
un saldo disponible.
Resulta importante sealar que el personal que pasa a la situacin de
retiro (no a la de disponibilidad) sin haber alcanzado el tiempo mnimo
de servicios para tener derecho a pensin (15 12 y 1/2 aos de
servicio, segn se trate de hombre o mujer) percibir por una sola vez
una compensacin equivalente al total de la ltima remuneracin
pensionable recibida en situacin de actividad por cada ao de servicios
(por fraccin de ao, la parte alcuota).
De igual manera, resulta relevante destacar que en este rgimen el
derecho a la pensin se pierde por prescripcin a los 15 aos de
generado sin ejercitarse su reclamo (salvo las excepciones fijadas por
el artculo 81 del Reglamento), a diferencia del Decreto Ley N 20530,
en que este derecho es imprescriptible .
DISPOSICIONES COMUNES A LA PENSIN DE SOBREVIVIENTES
La extincin o prdida de alguno o algunos de los beneficiarios de la
pensin de sobrevivientes acrecer la de sus coparticipes en proporcin
a sus derechos.
Las pensiones renovables que perciban los titulares y que fallezcan
generan pensiones de sobrevivientes renovables sujeta a los
descuentos correspondientes para el fondo de pensiones.

COMPENSACIONES
El personal que pasa a la situacin de retiro o cesacin definitiva sin
haber alcanzado el tiempo mnimo de servicios (15 aos), percibir por
una sola vez, el concepto de compensacin, por un monto igual al total
de las ltimas remuneraciones pensionables percibidas en su grado.
VARIACIN Y GRAVAMEN DE PENSIN
La variacin de la pensin se da siempre y cuando haya pasado a la
situacin de retiro con ms de 30 aos de servicios los hombres y 25
aos las mujeres, por lo tanto le corresponder al personal de
pensionistas los incrementos que se realiza para el personal militar en
actividad, en razn que cuenta con cdula viva; asimismo, aquellos que
pasaron con menos de 30 aos, cuando cumplan 80 aos de edad, se
variar la pensin incrementndola al ntegro su grado en situacin de
actividad.
La pensin podr ser gravada por Ley, mandato judicial y acto
administrativo.
Por Ley en los porcentajes siguientes:
- Hasta el 10% por adeudo al Fondo de Pensiones o a la Caja de
Pensiones Militar Policial
- Hasta el 30% por responsabilidad pecuniaria a favor del estado, previo
procedimiento y dispuesto mediante Resolucin Administrativa.
Por mandato judicial, de acuerdo al siguiente porcentaje:
- Hasta el 50% por responsabilidad pecuniaria a favor del Estado
- Hasta el 60% por alimentos, de conformidad a las disposiciones
contenidas en el Cdigo Civil y Cdigo Procesal Civil.
En el caso de acto administrativo, conforme al detalle siguiente:
- Hasta el 30% para amortizar prstamos autorizados oficialmente con
garanta de la pensin
- Hasta el 20% para pagar adeudos al Estado, previo procedimiento
administrativo
En ningn caso la pensin del titular podr ser gravada
acumulativamente en ms del 75%. Asimismo, la pensin de
sobrevivientes solo podr ser gravada acumulativamente hasta el 50%.
SUSPENSIN Y PRDIDA DE PENSIONES
La pensin se suspende, sin derecho a reintegro, por no acreditar
supervivencia cada 6 meses, reingresar a la situacin de actividad; y el
pensionista que se incorpore al servicio civil del Estado, tiene derecho
a la eleccin entre la pensin que goza o la remuneracin de su nuevo
empleo, en el caso de elegir la remuneracin deber solicitar la
suspensin de la pensin.
Tambin se suspende la pensin en el caso que los pensionistas que
perciben pensin de sobrevivientes no acrediten cada ao, el cnyuge
su estado de viudez, y los hijos y ascendientes el derecho a continuar
percibiendo la pensin.
Se pierde la pensin por sentencia judicial ejecutoriada; por prescripcin
a los 15 aos de haberse generado el derecho, sin haberse ejercido la
accin para el cobro; por matrimonio del causante en artculo mortis,
salvo que el cnyuge tenga hijos de aquel; por ulterior matrimonio del
cnyuge viuda, por matrimonio de las hijas solteras mayores de edad y
del ascendiente, titulares de la pensin; por adquirir los hijos mayora
de edad, salvo que se encuentren incapacitados fsica o mentalmente;
y las hijas mayores de edad por desarrollar actividades lucrativa, tenga
renta o estar amparadas en algn sistema de seguridad social. (8)
Asimismo, los devengados que no sean cobrados durante el trmino de
3 aos prescriben.
TRMITE ADMINISTRATIVO DE LA PENSIN
El trmite administrativo relativo al pago de Pensin se inicia a solicitud
del interesado ante el Departamento de Pensiones de la Institucin
Armada a la que pertenecen (Ejrcito, Fuerza Area y Marina de
Guerra), al momento de pasar a la Situacin de Retiro, se deber formar
el respectivo Expediente Administrativo anexando todos los requisitos
establecidos en la Ley de Pensiones Militar Policial. (Decreto Ley N
19846 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 009-DE-
CCFA de fecha 17 de diciembre de 1987).
Los expedientes Administrativos son remitidos a la Caja de Pensiones
Militar Policial para la ejecucin de pago, previa verificacin de los
montos y requisitos legales (Art. 52 del Reglamento del Decreto Ley
21021).