Tarea Semana 7

Guido Amable Cerda Cerda

Administracin de RR.HH.

11-08-2014
A CONSIDERAR: Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC
para la entrega de la tarea de la semana, disponible para ser descargada desde la
plataforma del curso junto a estas instrucciones.

Desarrollo
INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos revisados y de la bsqueda que pueda hacer
en internet, encuentre un ejemplo de Responsabilidad Social de alguna organizacin que
usted conozca y describa en que consiste dicho proyecto y explique porque segn usted, es
un claro ejemplo que las acciones con responsabilidad social no son un gasto sino una
inversin que genera ganancias y utilidades, en algunos casos a corto, mediano o largo
plazo.

Despus de haber buscado informacin en internet e identificado una organizacin que

considero resguarda la calidad de vida del entorno en que se desarrollan. Identificando
normas de calidad como: educacin, empleo, impacto social extra e intra corporativo.
Segn el contexto y la introduccin de nuevas competencias, las empresas determinan que
hacer, desarrollan sistemas con innovadoras competencias, aprendizajes a lo largo de la
vida y empresa.

Esto implica mayor tecnologa que conlleva el aumento en produccin, nuevas funciones
manteniendo implcito calidad, monitoreo y mantencin, dando lugar a trabajadores del
conocimiento.

Via Santa Rita, a travs de la Gerencia de Recursos Humanos apoya continuamente el

cumplimiento de los objetivos de la compaa, a travs de una administracin que
promueve, en un ambiente motivador, una viable comunicacin laboral, el desarrollo
profesional y el bienestar del personal.

Su proyecto involucra:

En materia educacional se entregaron becas a trabajadores y varios continuaron sus

estudios de nivel tcnico o universitario.

Para los hijos de trabajadores que cursaron entre 5 y 4 ao bsico que alcanzaron un alto
rendimiento escolar, se otorgaron 52 becas consistentes en la adquisicin de todos sus
textos, materiales de estudio y uniforme escolar completo.

Se continu con el desarrollo de capacitaciones de cursos de nivel general implementado en

aos anteriores y que responde a necesidades reales de los trabajadores como la empresa.
Se abordan temas como el uso y manejo de plaguicidas, introduccin al mundo del vino,
tcnicas de ventas, liderazgo efectivo y trabajo entre otros.

En relacin a las actividades de capacitacin, durante el ao se complet un total de

34.050. Horas, cifra similar a aos anteriores. De esta cifra, un total de 2.127 horas se
dedicaron a labores de prevencin, accidentes del trabajo y enfermedades entre otros.

En relacin al fondo de bienestar financiado por la empresa y los trabajadores, se otorgaron

14.163. Prestaciones, equivalentes a 129.000.000. Millones de pesos. Con el objetivo de
apoyar el bienestar familiar de Via Santa Rita, este ao inauguro con una emotiva
ceremonia las nuevas instalaciones del Policlnico de la Planta de Buin y el Centro de
Comercio en Rancagua, proporcionando atencin mdica a los trabajadores y su grupo
familiar en las siguientes especialidades:
Pediatra, medicina general, ginecologa, psicologa y primeros auxilios, otorgando alrededor
de 5.135 atenciones. Como en aos anteriores durante el mes de diciembre se llev a cabo
la tradicional fiesta de fantasilandia, del mismo modo se celebr y reconoci a los
empleados que cumplieron 10, 15, 20, y 25 aos en la empresa y a quienes obtuvieron el
premio Espritu Santa Rita. Todo esto logr aumentar las competencias y atributos de los
trabajadores que, facilitan la creacin de valor, y bienestar personal y econmico.

Generando capacidades para responder exitosamente una determinada funcin,

desarrollando exitosamente alguna actividad. Esto provoc un incremento en ganancias de
aproximadamente un 9,0%, por otra parte, fueron favorables los resultados logrados en el
extranjero, puntualmente en pases como Estados Unidos de Amrica, Brasil, Inglaterra,
Japn, y Alemania con incrementos del 17, 61, y 13 % respectivamente.

Esta informacin nos permite razonar y entender que RESPONSABILIDAD SOCIAL, ES UN

BUEN NEGOCIO, entendiendo que cada accin realizada con responsabilidad social no
implica necesariamente un gasto, es una inversin que genera ganancias y utilidades, en
algunos casos de forma inmediata y en ocasiones a mediano o largo plazo.

Esta empresa se siente orgullosa de su proyecto de trabajo, puesto que le ha permitido

obtener sustanciales ganancias, adems de contar con personal altamente calificado,
reconociendo sus aciertos, sus logros, lo que les ha permitido mantenerse en un mercado
emergente y crecer en los mbitos en los que se desarrolla, ya sea nacional o extranjeros,
hacindose as mucho ms competitivos.

Todos los beneficios obtenidos por sus trabajadores generan productividad y competitividad,
son razones ms que suficientes para que el departamento de gerencia haga una
valoracin del costo del beneficio a corto plazo, en algunas instancias se debe optar por una
visin a largo plazo.

Via Santa Rita textualmente manifest: estamos orgullosos de todos los avances logrados,
los cuales no podramos haber impulsado sin el gran equipo humano de trabajo que est
detrs de Via Santa Rita, por supuesto, sin el apoyo de Ustedes, nuestros principales
socios. Gracias a la confianza y preferencia que han depositado en nosotros, hemos sido
capaces de ampliar, mercados, mejorar retornos y dar una exitosa proyeccin a cada una
de nuestras Vias. Les invitamos a seguir trabajando con nosotros construyendo un
magnifico futuro.

Es necesario aclarar que los problemas por la inadecuada responsabilidad social no es causa
generada por una sola fuente, es decir, por la empresa, sino que, se ven involucrados todos
los estamentos de un estado, entendiendo todos los estamentos que forman parte del
estado gobierno y polticas. Una causa de irresponsabilidad social es la falta de conocimiento
sobre el tema ya sea por empresarios y actores del sector productivo y comercial; el actuar
inescrupuloso de trabajadores y personas que saben de sus consecuencias, adems de
conocer sobre el tema.

Esto involucra temas relacionados con el medio ambiente, prcticas de tipo ecolgicos,
involucrando desarrollo sostenible, produccin limpia, manejo de basuras y residuos,
estableciendo planes de acciones como; fomentar el ahorro, reciclar desechos y reutilizar,
dando lugar a nuevas destrezas productivas, tema actualizado como el reciclaje.

Para lograr responsabilidad social, debemos mejorar la calidad ambiental, somos seres
racionales que necesitamos vivir en armona con el medio ambiente, para lograr un
equilibrio entre el bienestar mental como fsico, satisfaccin por vivir en acuerdo con el
resto del medio, logrando diferenciar entre calidad y cantidad. Finalmente todo este estudio
me ha llevado a entender la gran importancia y liderazgo que debe generarse en una
organizacin, la Responsabilidad Social, considerando que asegure una calidad de vida
laboral independiente al plazo que se logre, concibiendo que pasa por mano de obra
calificada y reconocida, entendiendo que est sujeta a permanentes cambios, debido a los
continuos avances tecnolgicos, comunicacionales y sociales.

Bibliogrficas

Informacin recopilada del material entregado por IACC

www.monografias.com/