Ministerio de Unidad de Gestin Educativa Comisin Evaluadora para la

PER Educacin Local N04- COMAS Direccin Contratacin de Personal CAS

Ao de la consolidacin del Mar de Grau

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N018-2017-UGEL04

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
TCNICO EN SISTEMAS

I. GENERALIDADES:

1.1 Entidad Convocante

Nombre: UNIDAD GESTION EDUCATIVA LOCAL 04

1.2 Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Tcnico en Sistemas

1.3 rea y/u oficina solicitante

rea de Planificacin y Presupuesto

1.4 Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin

Unidad de Gestin Administrativa a travs rea de Recursos Humanos

1.5 Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios

1.6 BASE LEGAL

Ley N 30518, Ley de presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, D.S. N 075-2008-PCM, modificado por el D. S. N 065-2011-PCM.
Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,
modificatorias y conexas, de ser el caso.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Acreditar experiencia laboral no menor de dos (02) aos en
el sector pblico o privado.
Experiencia Laboral Experiencia especifica:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao
implementando o brindando soporte a aplicaciones de
software.
Alto sentido de responsabilidad, puntualidad y pro
actividad.
Capacidad para trabajar en equipo y empata.
Capacidad de anlisis.
Competencias
Habilidades comunicacionales y vocacin de servicio.
Orden y organizacin de la Informacin
Tolerancia a la presin.
tica profesional.
Formacin acadmica, Grado acadmico Estudiante universitario a partir del octavo ciclo o Tcnico
y/o nivel de estudios mnimos titulado de las carreras de Ingeniera de Sistemas,
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TCNICO EN SISTEMAS
Informtica, Software o afines.

Anlisis y diseo de sistemas.

Lenguajes de programacin (PHP, Java, NET)
Desarrollo de aplicaciones mviles.
Base de datos (Mysql, Sql Server, Postgresql, Oracle)
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Metodologas de desarrollo (RUP, SCRUM)
Sistemas operativos Windows, Server y Linux
Mantenimiento y reparacin de equipos de cmputo.
Ofimtica a nivel Intermedio.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

a. Desarrollar interfaces y/o software, necesarios para el registro y consolidado de informacin.

b. Brindar mantenimiento y soporte a los sistemas con los que cuenta la institucin.

c. Elaborar documentos (oficios, informes y otros) relacionados con las funciones a desempear.

d. Otras funciones que asigne el Jefe Inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
DETALLE
mbito de la jurisdiccin de la UGEL 04
Tres (03) meses, renovables segn Disponibilidad
Presupuestal.
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) incluye los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
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V. CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

REA DE RECURSOS
Aprobacin de la Convocatoria 27 de diciembre del 2016
HUMANOS
Publicacin del proceso en el 29 diciembre del 2016 al 11 REA DE RECURSOS
Servicio Nacional del Empleo de enero del 2017 HUMANOS
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria
en el Portal institucional.
Publicacin de la convocatoria
EQUIPO DE TECNOLOGAS
en el Portal Institucional y en 12 al 18 de enero del 2017
DE LA INFORMACIN
panel ubicado en Mesa de
Partes de la entidad.

Presentacin de Currculo Vitae

(segn Ficha de Datos) en la
Mesa de Partes de la UGEL 04
Evaluacin de la Hoja de vida
Publicacin de resultados de la
evaluacin de la hoja de vida en
el Portal Institucional.
Entrevista Personal - Sede
UGEL 04
Publicacin de resultado final
en el Portal institucional de la
UGEL 04
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
Inicio de labores
EQUIPO DE TRMITE
17 y 18 de enero del 2017
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
SELECCIN
19 de enero del 2017
COMIT DE EVALUACIN
EQUIPO DE TECNOLOGAS
20 de enero del 2017
DE LA INFORMACIN
23 de enero del 2017 COMIT DE EVALUACIN
EQUIPO DE TECNOLOGAS
24 de enero del 2017
DE LA INFORMACIN
REA DE RECURSOS
HUMANOS- EQUIPO DE
25 de enero del 2017
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIN
25 de enero del 2017

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyendo de esta manera:

Cada etapa tiene puntaje y es de carcter eliminatorio.

PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 45 60
ENTREVISTA 40 % 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100
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El puntaje aprobatorio ser de 75 puntos.

El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de seleccin y haya obtenido el
puntaje ms alto, siempre que haya obtenido 75 puntos como mnimo, ser considerado
GANADOR de la convocatoria.

Los postulantes que hayan obtenido como mnimo 75 puntos y no resulten ganadores, sern
considerados como accesitarios, de acuerdo al orden de mrito.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita.

La presentacin de la Hoja de Vida se efectuar conforme al formato publicado en la

pgina web de la UGEL 04, el mismo que se presentar en sobre cerrado debidamente
rotulado; y, ste deber contener la siguiente documentacin:

Hoja de Vida (Currculum Vitae) documentada.

Copia de DNI
Formato Anexo N01 Hoja de Vida Estndar
Formato Anexo N02 Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional
Formato Anexo N03 Declaracin Jurada de No Estar Inhabilitado para Contratar
Con El Estado
Formato Anexo N04 Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades
Formato Anexo N05 Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo
Formato Anexo N06 Declaracin Jurada de No Encontrarse Inscrito en el Registro
de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM
Formato Anexo N07 Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de
la Funcin Pblica.
Formato Anexo N08 Declaracin Jurada sobre Antecedentes Policiales, Judiciales
y/o Penales.

La presentacin de la Hoja de Vida deber presentarse en un file, ordenada

cronolgicamente conforme la descripcin efectuada en el Formato Estndar.
Asimismo, los documentos presentados debern estar debidamente foliados.

No se devolvern las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la

convocatoria.

Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, no
sern consideradas aptas para el proceso, sin lugar a reclamo alguno.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
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c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.