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LIMA PERU
2013
1
2
NDICE
3.1. Hiptesis 43
3.2. Variables de estudio 45
3.3. Operacionalizacin de Variables 46
IV. Metodologa
3
V. Aspectos Administrativos
5.1. Remuneraciones 54
5.2. Bienes 54
5.3. Servicios 54
5.4. Cronograma 55
Referencias Bibliogrficas 56
Anexos 61
4
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
5
La relativamente reciente y fecunda disciplina de la psicologa de la
salud, (Cfr.Oblitas, 2004) ha evidenciado la relacin existente entre
las variables personales o conductuales y los estados de salud o
bienestar psicolgico, en especial, la relacin entre personalidad y
salud; destacndose, entre otros, al constructo locus de control.
6
significativa y relevante, en los actuales momentos, que los enfoques
de educacin superior se centran en la formacin integral del
estudiante y en sus procesos constructivos del conocimiento; donde
el docente tiene la necesidad de conocer su mundo psicolgico para
desarrollar espacios de enseanza-aprendizaje no solamente en
trminos de grupo-clase; sino tambin cooperativos, colaborativos y
personalizados, cumpliendo una doble misin: didctica y tutorial. A
todo ello, se suma la poca literatura existente en nuestro medio
sobre esta temtica, lo cual deviene en pertinente, el inicio de toda
una lnea de investigacin al respecto,
En tal sentido, el estudio a emprender se formula en los interrogantes
siguientes:
Problema Principal
Problemas Secundarios
7
Qu relacin existe entre el locus de control interno y el
bienestar psicolgico subjetivo en los estudiantes del VII y VIII
ciclo de la carrera de Enfermera de la Universidad Nacional
Federico Villarreal.?
1.3. OBJETIVOS
8
1.3.2. Objetivos Especficos
9
1.4. JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIN
10
1.5. LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIN
11
II. MARCO TERICO
Antecedentes Nacionales
12
apoyo social por razones emocionales como modo de
afrontamiento ante situaciones estresantes.
Antecedentes Internacionales
13
resultan necesarios, pero requieren de un complemento
indispensable el distinguir cmo se expresan estos valores sociales
en el individuo y cuan importantes resultan para l.
14
aos. Los instrumentos de evaluacin utilizados fueron la Escala de
Bienestar Psicolgico, el Inventario de Pensamiento Constructivo y
la Escala de Estabilidad Emocional. Los resultados de los anlisis de
correlacin de pearson indicaron que existen correlaciones positivas
significativas entre inteligencia emocional, estabilidad emocional y
bienestar psicolgico.
15
II.2. BASES TERICAS
16
control interno, es ms probable que persistan frente a los
obstculos debe haber algo que yo pueda hacer y que se
mantengan firmes en su bsqueda de objetivos, puesto que
se consideran a s mismos capaces de afectar las
consecuencias, se esfuerzan para que los resultados
salgan como ellos desean.
17
individuo ha experimentado directamente ante esta
situacin.
18
2.2.1.3. Locus de control como parte de la Teora de la
Atribucin
19
Heider (1946) estudi, la percepcin del movimiento de las
figuras geomtricas (Heider y Simmel, 1944) e introdujo las
importantes nociones de "formacin de unidad" y de
personas en tanto que "prototipo de los orgenes", a las que
posteriormente se concedera una atencin mucho mayor.
20
En contraste con el relativo olvido en que ha cado este
artculo, la monografa de Heider (1958) se ha convertido en
una especie de Biblia para aquellos que realizan
investigaciones sobre la atribucin y al menos una parte de
su contenido merece ser examinada aqu.
21
En su anlisis de las fuerzas debidas al medio, Heider no se
limit al efecto de los factores aleatorios y a los aspectos
materiales de la situacin. Si bien estos ltimos recibieron
una gran atencin en investigaciones posteriores, la utilidad
de la obra de Heider reside, de hecho, en aportar un anlisis
detallado y fino de los determinantes sociales del
comportamiento humano, tal como los comprende el
observador profano. Las peticiones y rdenes, en la medida
en que forman parte del medio interpersonal, y las
obligaciones (...) y valores que constituyen una realidad
objetiva situada por encima de los individuos, en el sentido
de Durkheim, desempean, segn Heider, un importante
papel en las explicaciones del sentido comn.
22
El concepto central de la teora, la inferencia
correspondiente, est relacionado con el juicio del
observador consistente en creer que el comportamiento del
actor es causado por un rasgo particular o corresponde a
dicho rasgo. De esta forma, las disposiciones subyacentes
se expresan de forma directa en el comportamiento. Un
ejemplo simple de dicha inferencia sera atribuir el
comportamiento agresivo de alguien al rasgo de "ser
agresivo". En suma, el trabajo de Jones y Davis constituye
una exposicin de las condiciones que facilitan la
construccin de inferencias correspondientes. Primero el
principio de los "efectos no comunes" propone que la
disposicin, o la intencin que gobierna la accin es indicada
por aquellas de sus consecuencias que no comparte con las
acciones alternativas; cuanto menor sea el nmero de estos
efectos no comunes, menos ambigua ser la atribucin. De
esta forma, la teora supone que los efectos comunes de dos
campos de eleccin no pueden explicar por qu se ha
elegido un trmino de la alternativa y no otro.
23
de Jones et al., se pidi a varios estudiantes que escucharn
la entrevista grabada en cita magntica entre un examinador
y un candidato a un empleo. Para los diversos sujetos, el
candidato aspiraba a un puesto de submarinista o astronauta
y escuchaban la descripcin que haca el interrogador del
candidato "ideal" (un individuo "extravertido" en el primer
caso y un individuo "introvertido" en el segundo). A medida
que se desarrollaba la entrevista, la mitad de los sujetos
escuchaban como el candidato se describa a s mismo
como una persona introvertida, mientras que la otra mitad
oa que el sujeto se describa como una persona
extravertida. Tras haber escuchado la cinta magntica, se
peda a los sujetos que dieran su impresin sobre el tipo de
persona que, en su opinin, era el candidato en realidad y
que dieran una estimacin en confianza. Como se prevea,
los resultados mostraron que nicamente cuando el
comportamiento del candidato esta en desacuerdo con el
"ideal" del examinador se le describa (en confianza) como
una persona introvertida o extravertida. La experiencia
confirma as que el comportamiento conforme a un papel o
socialmente deseable nos brinda escasas informaciones
sobre los rasgos de personalidad de un individuo.
24
"son causadas por" disposiciones de la persona. Esto
significara, de hecho, que al ver que alguien se comporta de
manera "torpe", por ejemplo, habra que suponer que dicho
comportamiento era intencional. En lugar de adoptar esta
interpretacin mecanicista, podemos considerar que el
modelo de Jones y Davis constituye un conjunto de
previsiones vlidas para ciertos tipos de comportamientos,
pero no para todos. Por otra parte, es una manera de
abordar el problema que ha estimulado la realizacin de
numerosos estudios empricos y que ha sido confirmada por
ellos. Estos estudios han proporcionado una base fecunda
para nuevas teoras (por ejemplo, las de Jones y Nisbett,
1972; Ross, 1977) que han culminado en un anlisis ms
completo y sistemtico de las ideas preconcebidas en la
atribucin y en los dems juicios sociales (Nisbett y Ross,
1980).
25
posible causa. Pero en el segundo caso, la informacin
proviene de una sola observacin, de manera que la
atribucin debe tomar en consideracin la configuracin de
los factores que constituyen causas plausibles para el efecto
observado.
26
una persona de status inferior, explic de forma diferente el
comportamiento similar de los otros dos. Los factores
internos haban que explicar la sumisin de la persona de
status inferior, ya que los factores externos (por ejemplo, la
fuerza aplicada por el individuo) proporcionaban causas
externas plausibles (Thibaut y Riecken, 1955). El "principio
de aumento" tiene relacin con la idea comn de que, si
sabemos que existen coacciones, costos, sacrificios o
riesgos implicados en una accin que debe llevarse a cabo,
se atribuye en mayor medida la accin al actor que en otras
situaciones. As, cuando un estudiante proveniente de un
medio pobre aprueba un examen, es posible que se atribuya
su xito ms a factores internos (como el esfuerzo y la
capacidad) que en el caso de un estudiante proveniente de
un medio acomodado.
27
exige "una considerable intuicin sobre la naturaleza del
hombre" (Ross, 1977).
28
los acontecimientos en terrenos relacionados con la
realizacin de una tarea. Los individuos hacen el inventario
de su propio nivel de capacidad (o del nivel de una
ejecutante), de la cantidad de esfuerzo aplicada, de la
dificultad de la tarea y de la fuerza o direccin de la fortuna.
Bajo estos factores se halla un esquema de clasificacin en
tres direcciones, segn el cual las causas son clasificadas
en funcin de su estabilidad (estable-inestable), del lugar de
control (interno-externo) y de la posibilidad de control
(controlable-incontrolable). De esta forma, podemos concebir
los cuatro factores de la siguiente manera:
29
Estas ideas han sido apoyadas por numerosos estudios, en
particular por el de Frieze y Weiner (1971). Al parecer, los
resultados que estn en contradiccin con anteriores logros
son atribuidos a causas inestables (la fortuna y el esfuerzo),
mientras que las realizaciones consistentes son explicadas
en funcin de factores estables (la capacidad y la tarea). Las
atribuciones a la capacidad, al esfuerzo y a la fortuna fueron
ms numerosas tras un xito (que tras un fracaso), mientras
que se consider que la dificultad de la tarea desempe un
papel ms determinante en el fracaso que en el xito.
30
A pesar de que la bsqueda del bienestar psicolgico
siempre ha existido, el estudio cientfico del mismo es
relativamente reciente. Los estudios originales fueron
realizados desde un punto de vista economista, es decir,
relacionaban el bienestar psicolgico con la posicin
socioeconmica y las posesiones materiales (Coronel, s.f.).
Se asociaba el sentirse bien con la apariencia fsica, la
inteligencia o el dinero.
31
puede darse desde una perspectiva psicolgica y una
definicin desde una perspectiva econmica. Quem
(2010) menciona que una de las definiciones ms
aceptadas se refiere a la felicidad como una actitud de
vida social como el grado en que la evaluacin de una
persona es positiva (p. 38).
32
3. Alta calidad de los vnculos personales.
4. Creencia de que la vida tiene propsito y significado.
5. Sentimiento de que se va creciendo y desarrollando a lo
largo de la vida.
6. Sentido de autodeterminacin.
33
proyecta al futuro, cuyo objetivo es el logro de bienes
materiales como forma de medicin. En este sentido, surge
el balance entre las expectativas de futuro y los logros del
presente. A esto se le ha llamado satisfaccin propia, y
comprende aspectos como el trabajo, la salud, las
condiciones materiales, las relaciones interpersonales, las
relaciones sexuales y las relaciones afectivas con la pareja.
34
deben tomarse en cuenta las causas ambientales como un
factor que afecte las condiciones de vida.
35
integran en la proyeccin futura y el sentido de la vida. Est
formado por variables del autoconcepto como:
Autoconciencia: componente cognitivo de las actitudes
hacia s mismo. Se expresa en las creencias y
pensamientos que tiene el sujeto sobre s mismo.
Autoestima: componente afectivo de las actitudes hacia
s mismo. Consiste en la apreciacin y valor que se
concede el sujeto a s mismo, y se expresa en el grado en
que se quiere y acepta.
Autoeficacia: componente conductual de las actitudes
consigo mismo, grado en que el sujeto considera que
puede llevar a cabo sus propsitos y cumplir sus metas.
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capacidad emptica y afectiva. Ser incapaz de formar estos
vnculos significa tener pocas relaciones con los dems,
sentirse aislado y frustrado.
Por otro lado, Warr (1987), citado por Cifre (1999), explica
el bienestar psicolgico desde otra perspectiva. Afirma que
existen dos ejes bipolares en la estructura del afecto. Estas
dimensiones bsicas son las de placer y activacin
(arousal), y el bienestar psicolgico de una persona se
puede establecer segn dnde se encuentre en estas dos
dimensiones y su distancia desde el punto medio de la
figura, de modo que una mayor distancia representa una
mayor intensidad
37
expectativas (proyeccin de futuro) y los logros (valoracin
del presente), lo que muchos autores llaman satisfaccin,
en las reas de mayor inters para el ser humano y que
son el trabajo, la familia, la salud, las condiciones
materiales de vida, las relaciones interpersonales, y las
relaciones sexuales y afectivas con la pareja. Esa
satisfaccin con la vida surge a punto de partida de una
transaccin entre el individuo y su entorno micro y
macrosocial, donde se incluyen las condiciones objetivas
materiales y sociales, que brindan al hombre determinadas
oportunidades para la realizacin personal.
38
el afecto positivo. Adems Diener, Shevlin y Bunting (1994)
definen el bienestar subjetivo como una consideracin o
evaluacin global de la vida, en la que se incluyen
componentes afectivos como cognitivos, la que tratan de
reflejar en instrumentos tales como la Escala de
satisfaccin con la vida.
39
apreciar de manera simptica la vida, a confiar ms en las
personas, una mayor empata y sensibilidad social, un
mayor contacto social y participacin en la comunidad,
estar casado y estar satisfecho de estarlo, menos
absorcin por los problemas personas, una mayor apertura,
una sensibilidad fina, una simpata contagiante, y menores
niveles de estrs y quejas de salud. La consideracin de la
felicidad en los usuarios de internet, y en general como un
aspecto relacionado con los cambios y exigencias
planteadas por el desarrollo tecnolgico, sin duda ameritan
la bsqueda de algunas respuestas al respecto.
40
maritales o familiares armnicas por s solas, no
necesariamente garantizan una existencia humana feliz.
41
Para ello se requiere entre otras cosas, que los estudiantes
universitarios logren concentrarse en lo que s depende de
s mismos: ejercer control consciente sobre sus
pensamientos y sentimientos, reconocer su capacidad
creativa y demostrar su capacidad de elegir y decidir qu
actividades quieren realizar dndole direccionalidad a la
voluntad y a las propias intenciones de manera constructiva
(Csikszentmihalyi, 1998).
42
II.3. DEFINICIONES DE TRMINOS
Bienestar existencial
Sensacin de satisfaccin o relacin adecuada con el propsito de
vida. Se operacionaliza como el puntaje en la escala de bienestar
existencial.
Bienestar psicolgico
Satisfaccin personal con la vida que se expresa con un sentir positivo
y constructivo acerca de si mismo
Bienestar subjetivo
Se refiere a la felicidad, la satisfaccin con la vida o el afecto positivo.
Se expresa operacionalmente en el puntaje de la escala de bienestar
subjetivo.
Locus de Control
Expectativa general de que sus refuerzos sean controlados por fuerzas
internas o externas.
43
III. HIPTESIS Y VARIABLES
3.1. VARIABLES
Hiptesis General
Hiptesis Especficas
44
Ho Los estudiantes de la carrera de enfermera de la Universidad
Nacional Federico Villarreal predominantemente un nivel de
bienestar psicolgico ms existencial que subjetivo.
45
H6 Existe significativa entre el locus de control externo y el
bienestar existencial en los estudiantes de la carrera de
enfermera de la Universidad Nacional Federico Villarreal
V1 Locus de control
V2 Bienestar Psicolgico
Edad :
Gnero : Masculino y Femenino
Ciclo de estudios
46
3.3. OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES
47
IV. METODOLOGA
Ox
M r
0y
48
En el esquema:
M = Muestra de investigacin
0x, Oy = Observaciones de las variables
Locus de control
Bienestar psicolgico
r = Relaciones entre variables
4.3.1. Poblacin
Tabla N 1
Distribucin de la Poblacin de Estudio
Total
49
4.3.2. Muestra
Z2 NPQ
e2
n= =
1+ Z2 NPQ
e2
4.4.1. Tcnicas
50
4.4.2. Instrumentos
51
mujeres. En cuanto a la validez encuentra correlaciones con la
Escala de Deseabilidad Social de Marlowe - Crowne de 0.07 a
0.35; igualmente numerosas encuestas y estudios de laboratorio
dan evidencia de la validez del Locus de Control.
52
siendo 0.87 y 0.85 los alfa para los temes impares y pares
respectivamente. Siendo esto realizado en Madrid.
53
4.5. TCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE DATOS
Media Aritmtica X= x
N-1
N. xy - (x) (y)
r=
[N. x2 - (x)2] [N. y2 - (y)2]
Donde:
N = Tamao de la muestra
x = Puntaje en la variable x
y = Puntaje en la variable y
54
V. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
5.1. Remuneraciones
5.2. Bienes
5.3. Servicios
Fotocopias 350.00
Tipeados 350.00
Espiralados 250.00
Impresin 300.00
Movilidad 300.00
Viticos 300.00
_________________
S/. 4,150.00
55
5.4. CRONOGRAMA
Ao 2013-2014
Actividades Oct Nov Dic Ene Feb Mar
Elaboracin del Proyecto de
Investigacin
Revisin de Literatura
Desarrollo del Marco Terico
Adaptacin de Instrumento de
Investigacin
Seleccin de la Muestra
Aplicacin del Instrumento
Procesamiento de Datos
Elaboracin del Informe Final
56
BIBLIOGRAFA
57
Csikszentmihalyi, M. (1998). Creatividad. El fluir y la psicologa del
descubrimiento y la invencin. Barcelona: Paids.
Paids.
y Sons.
58
Jones, E. y Nisbett, R. (1972). The actor and the observer: Divergent
perceptions of the causes of behavior. Morristown: General Learning
Press. New York.
59
Ryff, C. & Keyes, L. (1995). The structure of psychological well-being
revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 69 (4), 719-
727.
Ryff, C. & Singer, B. (2001). Emotion, social relationships and health
[Emocin, relaciones sociales y salud]. Nueva York, Estados Unidos:
Oxford University Press.
60
Vielma, J. y Alonso, L. (2009). Versin adaptada del Mtodo del Muestreo de
la Experiencia: VAMME. En preparacin. Programa de Doctorado en
Educacin, Universidad de Los Andes, Mrida, Venezuela.
61
ANEXOS
62
Edad.................. Sexo.......................Especialidad..........................................................
Instrucciones
63
b Muchas veces, las preguntas de los exmenes tienden a estar tan poco
relacionadas con el trabajo del curso, que, en realidad es intil estudiar
11 a Tener xito es una consecuencia del trabajo intenso. La suerte tiene poco
o nada que ver en ello
b Conseguir un buen trabajo depende principalmente de estar en el lugar
adecuado en el momento oportuno
12 a El ciudadano medio puede tener influencia en las decisiones de gobierno
b Este mundo est dirigido por un escaso nmero de personas que ocupan
el poder, y el cuidadano medio no puede hacer gran cosa por impedirlo
13 a Cuando hago planes, estos casi seguro de poder hacerlos funcionar
b No es siempre sensato planificar a largo plazo, porque muchas cosas
resultan ser una cuestin de buena o mala suerte
14 a Hay muchas personas que no son buenas en absoluto
b Hay algo de bueno en todas las personas
15 a En mi caso, conseguir lo que deseo tiene poco o nada que ver con la
suerte
b Muchas veces podramos decidir igual que hacer tirando una moneda al
aire
16 a Conseguir ser el jefe, a menudo, depende de haber tenido la suerte de
llegar antes al lugar adecuado
b Conseguir que las personas hagan las cosas bien depende de una
capacidad; la suerte tiene poco o nada que ver
17 a Porlo que se refiere a los asuntos mundiales, la mayora de nosotros
somos vctimas de fuerzas que no podemos controlar ni comprender
b Tomando parte activa en los asuntos polticos y sociales, las personas
pueden controlar los acontecimientos del mundo
18 a La mayora de las personas no se dan cuenta de la medida en que sus
vidas estn controladas por circunstancias fortuitas
b En realidad, lo que llamamos suerte no existe
19 a Uno debera estar siempre dispuesto a admitir sus errores
b Generalmente, es mejor disimular los propios errores
20 a Es difcil saber si caes bien realmente o no a una persona
b La cantidad de amigos que tengas depende de lo agradable que seas
como persona
21 a A la larga, el nmero de cosas malas que nos ocurren se acabar
equilibrando con el nmero de cosas buenas
b La mayora de los infortunios son el resultado de la falta de capacidad, de
la ignorancia, de la pobreza o de estas tres cosas juntas
22 a Con el suficiente esfuerzo, podemos suprimir la corrupcin poltica
b Es difcil que las personas tenga mucho control sobre las actividades de
los polticos
23 a Algunas veces no puedo entender como los profesores llegan a las
calificaciones que dan
b Hay una relacin directa entre mi dedicacin al estudio y las
calificaciones que obtengo
64
24 a Un buen lder espera que las personas decidan por s mismas lo que
deben hacer
b Un buen lder indica a todas las personas cuales son sus obligaciones
25 a Muchas veces siento que tengo poca influencia sobre las cosas que me
ocurren
b Me es imposible creer que el azar o la suerte juegan un papel importante
en mi vida
26 a Las personas estn solas porque no intentan ser amigables
b No es muy til intentar esforzarse en complacer a las personas, si les caes
bien, les caes bien
27 a En los centros de enseanza media y superior, se da demasiada
importancia a los deportes
b Los deportes de equipo constituyen un modo excelente de formar el
carcter
28 a Lo que me ocurre a m, se debe a mis propias obras
b Algunas veces siento que no tengo suficiente control sobre la direccin
que est tomando mi vida
29 a La mayor parte del tiempo no puedo entender porqu los polticos se
comportan del modo en que lo hacen
b A la larga, las personas son responsables del mal gobierno, tanto a nivel
nacional como a nivel local
65
ESCALA DE BIENESTAR PSICOLOGICO
Edad....................................Sexo..........................Especialidad....................................
Instrucciones
Considerando cada una de las siguientes proposiciones, srvase marcar la que mejor
indique su acuerdo o desacuerdo con ella. Al responder, tenga en cuenta la siguiente
codificacin:
66
16. Creo que me sucedern cosas agradables N AV MV CS S
17. Creo que como persona he logrado lo que quera N AV MV CS S
18. Creo que valgo tanto como cualquier otra persona N AV MV CS S
19. Creo que puedo superar mis errores y debilidades N AV MV CS S
20. Creo que mi familia me quiere N AV MV CS S
21 Me siento en forma N AV MV CS S
22 Tengo muchas ganas de vivir N AV MV CS S
23 Me enfrento a mi trabajo y a mis tareas con buen N AV MV CS S
nimo
24 Me gusta lo que hago N AV MV CS S
25 Disfruto de las comidas N AV MV CS S
26 Me gusta salir y ver la gente N AV MV CS S
27 Me concentro con facilidad en lo que estoy N AV MV CS S
haciendo
28 Creo que, generalmente, tengo buen humor N AV MV CS S
29 Siento que todo me va bien N AV MV CS S
30 Tengo confianza m mismo (a) N AV MV CS S
67