b) Modificase su inciso final, en el siguicate sentido: 4) agrégaso_ a continuacién de da exprasion “recintos portuarios” In frase “és cualquiera de los tabajadores a que se refiere el inciso segundo”. 44) Ageégae a continuacién dein expresin vautoridad maritima” la frase "y la Direccion del Trabajo". 444) Sustitayese 1a oxprosién “La cual” por “las cuales” Aw) Suseitdyess Is expresion “pods” por podetn’ 2) Agrégase un inciso guinto nuevo, det siguiente tenor: “Sin perjuicio de las facultades a que se refiere el nets anterior, las empresas concesionarias Ge Erentes de atrague que adninistron terminals portuarics y las empresas de musileje que operen on pucrtos privados, deberan Sunpliz lee obligacioner que Je imponga el Sistema de Control de Cumplimiente de 1a Nomativa Isborsl Portuaria, 2 que se retiors el articule siguiente. 3) siguiente tener: noorpérese un articule 133 bis, nuevo, del Sta Autorided Marstina y 1a Dtzeceiéa del Trabajo coordinartn un Sistema de Contsal de Cimpliniento. de la Nornativa Laboral Portueria, destinedo a controlar el acceso y Permancncia de los trabajadores a que so reflece este parsato os" zecintos portuarios, velando porque Is prestacin de los servicios que ‘tealicen se efectue Ge manera segura y 10 sea en virtud de alguna de las madalidades conteactuales previstas en el Ineiso Segundo del azticulo anterior.” 4) agrégase al Literal b) del articulo 137, los siguientes parrafos segundo y tereero, nuevos, pasando’ los Sctuales parsatos segundo y tercero s ser cuarea y quinto: “eatandose de turnos de mis de 4 horas, Los trabajadores portuarios, independiente de su modalidad contractual, candsaa defecho # un descanso de media hora, irrenunclable, conforme a 10 sefialado en el inciso primero del articule 3¢ de este Codigo. Sin perjuicio de lo anterior, no se Podrén medificar los horarios de los turnos dofinidos por la Rormazive vigente. fas empresas do muella yn caso de los. puertos privades, de ‘que operen dicho puerto, mantener Unstalaciones adecuadas para que los trabajadores portuarios uedan hacer so ofective del descanso sefalado en el parrato anterior. las enprosas menclonadae, deberdn registrar mediante elel articule 33 del Cédigo del Trabaio, itdyese an al Literal a) del erticule 142, 1a expresin “al menoa, el equivalente al, valor del ingreso ining de un nes so cada trimeatre calendatio” por la siguiente Snensusimente, ai menos, el equivalente al valor dol ingreso Artioulo 2".- Introdiconse, las siguientes modificaciones a 1a ley N°" 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profestonales: 1) Suprimese 1 ineiso final del articulo 66. 8 articulo 65 tex nuevo, 2) Agrégase 01 sig del siguiente tenor: ‘Articulo 66 ter.- a6 empresas de mueliaje estaran obligadas a constituir un conité Paritario de Higiene y Seguridad, en cada puerto, terminal o frente de atraque sn que presten” ‘regularmente servicios, clonpro que," sunados los Erabajadorea pezmanentes y eventuales de la misma, teabajen habitualmente ‘mia de veinticinco personas, conforma al pronedio mensual del aio calendario anterior Los trabajadores integrantes de1 _comité Paritario indicado on el inciso anterior deberan ser elegidos entre los trabsjadores portuarios permanentes y eventuales de la Eespectiva entidad empleadora, en 18 forma que sefale el Feglanento. Sin perjuicio de lo sefalade en el inciso primero, cuando en un mismo puerto, presten servicios dos 0 mds Gntidades empleadoras de les sefeladas en el articulo 136 del fads une de ellas dehers otorgar ies cuyaa decisiones en Ins materias de su competencia, serén Sbligatoriaz para todas estas enticades enpleaderas| y sus trabajadores Corresponderé al Comité Paritario de Higiene y Seguridad, 1a coordinscion de lo2 Canités Paritarioa de empresa Yel ejereicio de aguellas atribuciones que establece el articola 86, en los casos y bajo las modaligades que defina el reglanente, los representantes de los tral fol Comité Pariterio de Higens y seguridad serdi Sstos, en 1a forma que determine el veglananta, Corsesponders igualmente al reglanento establecer un mecanisma por el cual las Gistintas eneidsdes empleadorae cbligedas, designen a sus representantes ante el Comte Paritario de Higiene y SeguridadEL Comité a que hace referencia este articulo se denoninars para todos los efectos Legeles Comité Paritario do Nigiene y Seguridad de Faena eortuaria.” Acticule 3".- _Autoricese, a contar de 1a entrada on vigoncia de coy privads nacional, con mires a mejorar sus okay competitavidad: Este Fondo seré administrado por el Ministerio de Teenepartes y Telecomuniesciones y recibiré tranoferencias desde el Tesoro Pablico segin lo disponge 1a Ley de Presupuasto de cada fo. Un reglanento expedido mediante Decreto del Ministerio de Transportes. y Telecomunicsciones, gue lievaré lz firma del Ministro ce” Hacienda, determinaré ae actividades y los Inecanismos de asignacién ‘de les recursos del Fondo, y” podra Considerar la “opinién de la Comisién Asesora en materias Naritinas y Portusries croads por el Decrete Supreno A" 70, de 2008, del Ministerio de ‘Transportes y Telecomunicaciones, en’ los fete fondo finalizara el ano” 2018, jos" recursos existentes en él, 2 dicha fecha deberin ser Exanaferidos a1 Tesoro Publica do’ acverde a Ine instrucesones que sobre la materia inparta la Direccién de Presupuestos Axticulo 4°.- _ Establécese por cuatro aftos, un aporte a Deneficio fiscal, correspendiente 20.3 dOlares de Estados Unidos fs América, por cada una de laa toneladaa de carga teanoferids por ae, enprosse concsaionarias de puertes — privados, Fecurses recaudados anuainente, se podrin realizar sportes al Fondo senalade en el articuis anterior,” por un monte. maximo squivalente en toneda nacional s 10 millones de délarcs anuales snmediatamonte anterior. EI reglamento detallara 1a periodicidad © informacién que las. mi empresas deberin proporcionar al Ministerio de Tranapoctes Telecomunicaciones para efectos verificar el cumplinento de 10 @ispuesto en et presente articulo. En cualguler caso, los pages = Feslizar por concepto del aporte deberan ser enterados, 2 née tardar, 01 30 do Abril de cada afo en 1a Tesoreria General dela Republica, entidad encargada del cobra y racaudacién del mismo Articole 5°.- solo una var en vigencia el reglamento seflalado fen el articulo anterior, sutorizase a la Tesoreria General de la Repiblica a pagar el beneficio a que se reflere cl articuloro transitorie de 1a presente lay. Con tode, dichos pages 2¢ ‘arn a laa caglas y plazos contenides en dichs disposicion, Artioulo 6*.- _Declarase el 22 de Septiembre, como Oso del Trabajador Portvar! DESPOSICTONES TRANSTTORIAS Erabajadores portuarios que screditen el cumplimiente ae los requisites que a continuacién se indican, accedersn, por onies vez, al pago de un beneficio en dinero que se detezminard Conforms a las regiae del prosence artsculo Para impetrar el beneficio a que se reflere gate artioulo se deberd scteditar el haber prastado para una tenes inineerrumpidos echo a descaneo. Adicionaimente, ecreditarse Ta reallzacién de, a io menos, 36. turnos jez promedio entre lor sos 2005 y 2012, Teaténdose de Loe adores portuarios de Talcahuano ‘el pracitado promedio. de 2 ge computard entire lor aftos 2005 y 2008. Paral cdlcuto precitade pronedic, _2@ dividirs el total de turnes del periods por el nlmero de anos ofectivanente trabajados durante el iano, S0 oxcluiran del cdleulo, los periodos en que los trabejadores postulantes se hayan encontrade con licencia édica, legaimentetranitada, 0 realizand: Instituciones de educsoién del Estado o reconoc! que se acreditars mediante certificados emiticos Fespectivas institucienes: Excepcionalmente, traténdose de trabajadores portuarios que hayan egresado ye sen por 1a obtancién de pensisn © jubitacién 0 cone a congecvencia de in proceso de licttacién con antorioridad al aso 2013, no se evigira el pronedio de turnos "2 desempenado durante, a do couprendido entre 108 Ao menos, tres aflos continuos en el. pe fos 2008 y 2012.Con tode, *1 beneticto sélo pods inpetrarse por aquellos trabajadores’ que, cumpliando” las condiciones Precedentes, se hayan encontrado con vida al 25 do enero de 2014 En caso de fallecimiento de un txabajador portuario ecurride con poaterioridad al 25 de nero de 2014, pero Gntes de la fecha de postulacién al beneficio a que se refiere Gste articulo, 0 durante la teamitacién de su pastelacién, o una ez aceptade cono beneficiaria, cualguiera de los Tegitinacios Pedra ejercer sus derechos en’ el procedimiento de postuiacién Sstablecide en esta ley. Con todo, de proceder el beneficio por haberse cumplido los requisites para accader él, éste sélo se entregars a quign corresponds de acuerdo con’ 1a respoctiva Fesolucian de poseaisn efectiva No podran acceder al beneficio a que se reflere este articulo los trabajadores gue cumplan sus funciones fen horario administrative y los que tengan o hayan tenido pactado fon sus contratos de trabajo derecho al descanso de colacién ar el monte del Beneficlo a que ‘arin las reglas siguientes: Para articulo, 0 refiere 1) Por cada turn efectivenente realizado en el periode comprendide entire el 1" de enero de 2005 y al 31 de Gicienbre de 2012 s6 pagar 2 cada trabajador que acredite los requisites para inpetrar el boneficio 1a suna de $1.953.~ (mil novecientos cincuenes y tree pesos) 2) Tratandose de trabajadores portuarios que no teabajen por sistema de nonbrada, contratades por renta a recibiran el pago en base a 24 tucnos por mes, respecte del feriodo de vigencia del respective contrato de erebeje) 3) Traténdoss do trabatadores que Gesempeten coms amsrradores, traspaletistas ) encaspadores, el beneticio se pagars en base a 12, turnos por’ mes, respecte’ del periods de vigeneia del respective contrate de tranase EL comptimiento de los__ requisites establecidos para acceder al peneficio y 3 mono, sezsn Yerificades y\ calculeds, respectivanente, ‘de oficio, "por una Comisién Revisora, on adalante 1a” “Comiaisn”, que eataré facultade pars recopilar y secibit ie informacion oficial disponible quo sea Geil para el cumpliniento de sus fines. Sin perjuicio de 15 anterior, les Erabajadores portuarios podrén Postlar y allegar los antecedentes que estimen convenientes de Contormidad a las zeglas que se sofalan mas adelante. ta Comision estar conformad por do Fepresentantes de 1a Subsecretarie del Trabajo, uno de los cuales seré designado presidente; dos representantes de 12 SubseeretariaB de Previsién Social: dos representantes del Ministerio de Trangpartes y Telacomunicaciones yun reprosentante de la Direccign del Trabajo. Todas les mionbros cerin dosignados por los respectivor Jefes de servicio, mediante resolucion exents a Coniston deberd contar con una Secretaria, ancargads de 1a recspeisn de las postulaciones, tencion da Loe postulantes y dense labores de apoyo que loz invegrantes de ls Conieién le aolieiten 1 procedimiento de funcionamiento interno y las domis normas para garantizar ol adecuads cumplimiente de las fonciones dela Comision sers determinado mediante resolvcian interna del Ministerio del Trabajo y Provisién Social fa Comision, dents de los 60 dias nébiles icin en el Diario Oficial de la presente Oficio, lor beneficiaries y el monto del joa registres piblicos de que disponga. Les Exabajedoras portuerion interesados podrén consultar su situacion S teeves de la payine WED del Winisterio del Trabajo y revision Social. La publicacion de la. informacisn se realizara Feeguardande Is, privecided de los datos personeles del siguientes @ 1s pul ey, determinard, Los interessdos podein aceptar el beneficto determinado de oficio por ls Camtaidn, 0 pessentarse al procediniento de pastulacién, sea por el total del mento del Boneficio. que al postulante czea corzeoponderle 0 por 12 Giferencia Ro otorgade de oficio por 1a Comaidn, mediante el Formilarie Unico que se pondvé a disposicién en la pagina WEB de Is Subsecrataria del Trabajo En caso de aceptacién del_benefici establecide do oficio por 1a Comision, el beneficlario deters presentar a la Secretaria de ésta una carta. de aceptacisn, Eraves det modelo que se pondré a ciapesicin de los intersesdos en la pagina WEB del inisterio del Trabajo y Pravisidn social. Ye no “aceptacién dol beneficio dentro del plazo de 30 dias habiles “contados' desde “Ia publicacién de 1a némina a que se teflere el inciso décims cuarto, supone 1a venuncia irrevocable a Sin perjuicio de 1a determinacién de ios beneficiarios y ol monto del beneficio que haga de oficio In Comision, los trabajadores podran presentar en cualquier cago, 3U postulacién directa al beneficio. as postulaciones deberén ser presentadas dontro dei piazo de G0 diza héblles contades dosde que Direseion del Territorio. Maritino y Mazina’ Mereance entregue a loa Anteresados el certificado 9 que se refiere el snciac sigulente &dentro de los $0 dias hablies siguientes a 1a entrada on vigencia de ia presente ley, an el caso de los trabsjadores portuarios que decidan postular sin ese certificado. Para efectos de acceditar el cunplimiento de los requisites para accader al benefieio y caloular el monto de Aste, el trsnajador portoario interessde, personalmente ©. por reslizados en cada wna de’ dichos afos Si transcurride el plazo 2 que se refiere ol incise anterior no se solicitara el ol tranajador "portusrio. renune Fegistrados ante ia autoridad maritins 1a Direccién Ganeral del Territorio Maritimo y de Marina Mexconte, deberé otorgar el certifieads selicitado on G1 plage mixino de 30 diaa nabiies contados desde 1a solicitud, Gejando constancia de la fecha de entraga material da eave. Este certificads sera gratuito pars los efectos de esta ley os trabajadores portuarios que _decidan inielar proceso de postulacién al beneficio. podrin aconpafiar, ‘adenis dal cortificade a quo so refieran los incises anteriores, tne'o mAs de los siguientes docunentos 2) Uno 0 més certiticados emitidos por una empresa portuaria ode auslleje que desarrolle funciones. dentro de un recinte portuario, en los que se scredite el periods de tiempo en que el trabajador portuario postulante presté servicios para ella; en labores comprendides on el inciso. primero del Brticule 133 del Cédigo del Tranajo. En este caso el. trabsjador Postulante debera adjuntar, ademas, "un cortificado de Eotizaciones previsionales que. reepalde la informacién entregads ‘eh cada uno de lor certificados que adjunte. Sin sete doconenta Adicional no se gars valor alo los certificades otexgados po! Tas empresas b) Uno © mis contratos de trabajo con una fonpresa portuaria o de musllaje que deaarrolle funclones dentro Go un recinto portuario, en los que se accedite prestacion de Servicios como’ trabajador” portuario” permanente en Labores Comprendidas an ei inciso primero del axticula 123 del Codigo del Trabajo, en Jornada’ completa. gn este ago el trabajador postulante deberd adjuncar adends un certifiesdo de cotizaciones Previsionales que respalde le infcrmacién entregsda on cada unode los certificados que adjunte. Sin este documenta adiclonal no [Be dari valor sl 0 lot certificados etorgados por Lae empresas. ec) Actas de fiscalizacion de 1a Inspeccién del Trabajo 0 sentencia judicial ejecucoriada donde conste. av postulante presté [shores comprendidas en el incise primero del Articulo Codigo dei ‘Trabajo, para una empresa portuaria o do muelli ono trabajador eventual © permanente. cortificados emitidos por ol Servicio de Impuestos Intornos, ‘el Servicio Nacional de Aduanas, ol. I de Provisign Social, las Mutualidades de Enpleado! Superintendencia de Pensiones, 1a Superintendencia de 5 Social o cualquier otro documento original que haya sido emitido por organisnos oficiales pblicea o privados, que permitan Rereditar el nimero de tuenos cenlizados y/o 1a cantidad de afioa como teabsjador portuaric, sin que dichos” documentos sean excluyentes entre of tos trabajadores postulantes a1 beneficio podran acompanar una minuta explicativa que Llustre la forma on ue dichos. certificados o documentos acreditan el nimero de Turnos realizados. La procitada minuta debera ajustarse al formato que define provianente 1a Conisién, ‘ol que sera puesto a Gisposicion de los” postulantes a travée 1s pagina Hab de 13 Subseerstaris del ‘Trabajo. Ls Comiaién dispondrs de un plazo de 60 dias hébiiles contadas desde Ia recepeisn de las postilaciones, pars verificar si el trebejader postulante cumple los requisites para Ser beneficiario y, en su eso, el monte del beneficio. Si la comieion no resuelve 1a postulacién dentro del plazo seftalado en el incLse anterior, se entenderé que ha ido acogida en base a loa turnas indicados por el trabajador en el formlario se postulacsén Determinados por perte de 1a Comisién los portuarios postulantes que cunplen los requisites ST boneficic y el monto de éate, debers notificario (Go carta certificada, = In direccién indicada en el Tormalario de postulacisn. las oxganizaciones 0 personas que hayan Sido autorizadas por el postulante para representarle en el procediniento de postulacién, podrin scceder a1 resultado de la Postulacion, notitiedndose ce su resultado en ls Seccetacia de le Conisién. Tgval notificactén proceders en caso de rachazo del benetiess Bn case de rochazo, 01 trabajador podré deducix por escrito, reclamacién dentro’ dsl plaze de 60 dias hbiles, “dablondo comparecer personalmente oa través co laa6 organizacién que le represents, segin su _preferencia. Le Eeclamacion debers presentarse, por escrito, ante 1a Secretaria de 1s Comision la reclamacién solo habilitaré a subsaner exrores vinculados a 1a evaluacién de loa antecedentes presentadas, sin que puedan allegarse docusentos adicionales a 13 Postulacién’ ‘Sin perjuicio de lo anterior, la Comision podra Sollcitar, de oficio, infermacién adicional al poatulante!o a Anstituciones pablices 9 privadas. la Comisién debers resolver Las reclanaciones, dentro de los 90 dias hébiles siguientes a su presentacion, con loa antecedentes con los que disponga. La Eesolucién debers notiticarse de la misma forme prevista paca la postulacsen: En caso de solicitarse informacién adicional, se suspenders el plazo peevisto para la resoluctén de 1a Postulacién, mientras no se seciba 1a informecién aolicitads, por @1 plazo de 30 dias, prorrogables por una sole ver Si 1a Comteién Revisora no resuslve 1 reclanacién dantea del plazo seflalado para sila en este articulo, Se entender que ésta ha sido acogice Los postulantes que decidan no ejercer ia reclamactén, podrén, por si 0 la organizacisn que loa represent: Eenuneier al plazo que se encuentre pondiente para. interponeria Esta renuncia deberd ser suscrita por el pastulante ante el Inspector de 1a Dizeceién del Trabajo u otro Ministre de fe, en al Pormuiario de Renunein que se pondrs 3 dicporicién de. Los Interesados en la pagina WES do la’ Subsecretaria del Trabajo ¥ eerstaria de la Comision, se habilite para estos deberd presentarse directamonte on 1a oa travia de correo electrénico etectoe, tas postulaciones quedarén sfinadas una vex que el postulante renuncie al plazo para deducir 1a reclamncion, © transcurra dicho plaze sin que Ia hvbiere interpuesto, Cuando esta sea reauelta por La Comtsién. 2ién informar a le terminados de oficio Corzesponderd a tac Subsecrotaria del Trabajo, los beneficior ¥ aceptados por los beneficiarios asi cone las postulaciones Atinadas, dantro de los 10 dias siguientes a que queden en eae @stado. Dicha nomina deners ‘contener el nombre completo, eadule de ideneidad y monta dal beneficio seondnice gue le corsesponde © ada benericsario, 1a Subsecretaria del Trabajo, dentro del plazo de 5 dias hébiles de recibidos loa antacedentes, deberd 2 la Tescreria General ce la Repiblica, 1a orden deRecibida 1a infornacién sefialada en el inciso anterior, 1a Tesoreria General de la Repiblica disponds4 del plazo de 20 dias hibiles para efectuar el pago del beneficio a Yor benaficiarias Para los efectos del procedimiento de entrega del beneficio econémica de que trata este articulo, serdn dias hibiles todos los dis de las semana, con exclusion del sabado, doninge y festives declarados por ley. £1 boneficio solo podré sex pagado al beneficiario © sur heredero odes pagarse a un mandatari Sin perjuicio de 1a responsabilidad penal que Les corresponda, ios “trabsjadores portuarion y/o empresas portuarias 0 de mucllaje que presenten’ u oterguen document: falsa en su postulacién, no podrin acceder al beneficio do artioule FL beneficto a que se reflere este articule no nerd imponible ni constituirs rents pata ningin efecto legal. anricuLo TARCERO.- as adecuaciones _derivadas de ae nodificaciones que la Teabajo ya 1a ley Enfermedades Profesionales podrén implenentarse dentro de. loz ciento ochents dias siguientes a la publicacién dela presente anricuio cUARTO.- 1a modificacian @ Is garantia prevista en la letra a} dei articul 142 del Cédigo del Trabajo no afectaré a los Convenios ‘de Provisién de Puestos de Trabajo que hayan side depositades en 1a Inspeccién del Trabajo con anteri entrada on vigencia de las modificaciones que la. pi introduce al ‘Cédige del Trabajo.”: