geen,
4
Resofucién de Superintendencia
'N°.43-2017-SUNAPIL
ima, 08 NN. 207
vistos:
5 Aca de Reunién N° 003-2037-SUNAFIL/INL, ! Informe Ne 096-2017-SUNAFI/INEE
de la Intendencs Nacional de Intelgenci Taspetiva, e Informe N° 461-2017 SUNAFLSG-
(GPP de la Oficina General de Paneamiento y Presupuesto y el informe N® 185-2017.
SUNAFIL/SG/OGA), y;
CONSIDERANDO:
(Que, ol artculo 23 do fa Constiucén Politica del Per prevé que e trabajo, en sus
ity diversas modalidodes, es objeto de stencin priortara del Estado, el aa protege especielente
ala madre, manor de dd y al impedido que tabajan;
Que, al inciso 1 del articulo 26 de la Constituciin Politica del Per dispane, que en la
relacién labora se respeta el Prinpio de Igualdad de oportunidedes sn distiminacion;
(Que, la Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar y su Reglamento, probed
metiante Decreto. Supreme N° 015-2003-TR, regulan ef régimer laboral especial de las
baladores y los trabejadoces cel hogar, estabecendo las modaldsdes de vebsj del hogar,
‘ene soiales que le comesporden, los derechos y oblgaciones de estos, asi como de
empleadores;
(Que, mediante Ley N° 29981, se crea a Suna responsable de promaver, supenisary
jzar el cumplimiento del ordenamlento julco socilaboelyel de Soguridad y salu en e
rato, asl como Drindar asesria técnica, realizar investgacones proponer a emistn de
Que, de conformidd con lo dispuesto en ol articuo 18 dela Lay N° 29984, la Sura es
1a autoridad central y el ente rector del Sistema de Inspeccién del Tabajo a que se refer a
ley N° 28806, Ley General de Inspeccién del Trabajo y en funcién de ell dicta nermas ¥
ER
EE establece procedimlentos para asequrar el cumpliento de las polls pblicas en mater de
£8) Vhs competenca;
“SZe/ ue, ge acuerdo a articulo 3 de a Ley N° 25806, Ley General de Inspoccén del Trabajo,
una de as finaldades del Inspeclén el Trabajo es [a vigtanciay eagencia del cumplmlento
yeen,
>,
elas normas legals, reglamentaria, convenconaes y condiciones contractuales ee orden
soctabora
(Que, Reglamento de ls Ley General de Inspeccn del Trabajo, aprobado por Decreto
‘Suprema N 019-2006-TR, dspone las sareiones ante el incumpimiento de las Oblgeciones
‘referents al régimen dels trabajadores y trabajadores del hogar
(Que, mediante Resolucén de Superitendencia N° 050-2015-SUNAFIL, se publed el
proyect de Drertva denominade “Drectva de Fecalzacén dels abigaiones del région de
los trabajadore trabajadores del howar, @ fin de que las personas intresadae formulen
comentarios sobre dich propussta;
(Que, de acuerdo al articulo 34 del Reglamento de Orcanizacin y Funcones de la Suna
‘29rabado por DecetoSupremo N® 007-2013-TR, modiicado por Deceto Suprema N° 008-20;
‘TR, ia Intendencia Naconal de Insigencia inspectva, es un érgano con autridad téenico-
Spyormatiaa nivel nacional, responsable deelaboraryproponer la PoticeInsttuconal en materia
Inspeccén cel Trabej, asi como fos planes, normas y reghmentos; emite drecives,
Que, ara tales fnes, mediante los documentos de! vito, la Tntendencia Nacional de
Intelgencia Inspctva, con la colaboracén de los raancs de lines y de apoyo ce ls Sunafl,
propone un proyecto de Protocol;
wa
eae (Que, asimismo, i Itendenca Nacional de InteigencaInspectiva sea, en Informe
i) del visto, que el Protocolo que se recomiende aproba, tne como objetivo ser Un astrUmento
‘enico normative que establece de forma clara y presen ls regis y crtros espcifens para
~ al adecuacia ejrcicio del unc nspeciva en l etapa de ctuaion Inepectva,prevo a ince
‘el procedimento administrative sarienador, con la fnalidad de coadyuvar a fa verfcacén
ficente cel cumplmiento de las normas laborales vincuadas a 10s tabajadores y las
‘wabajadoras del hogar;
Con e vised de Secretar Genera, del Intendente Nocona de Inteigencia Inspectha,
el Jefe dela Ofcna General de Pianeemientoy Presupuestoy de Jefe dela Oficina General
e AsesoriaIuridea;
‘De conformided con la Ley N° 29961, Ley que crea le Siperintendencla Nacional de
rsclzacién Labora, y el Ieralq) del artculo 11 del Reglamerto ce Organizaién y Funciones
ROF de la Superintendencia Nacional de Fscalizecén Labora, probado por Decreto Supe
1007 2013-TR y moaifeada con Deereto Suprema N° O09-2012-7R)ae,
4
SE RESUELVE:
Articulo 1.- APROBAR, ci Protocolo N° 00 4 -2017