Pagina:

INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

INTRODUCCIN

Esta investigacin de seguridad est dirigido a la deteccin y correccin de los

distintos factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al
control de sus posibles consecuencias.
Es una actuacin preventiva cuyo punto de arranque es, paradjicamente, la
previa existencia de un accidente de trabajo. Esta tcnica tiene como objetivo la
identificacin de errores u omisiones en los sistemas de seguridad empleados
hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o ineficaces para evitar la
aparicin de un accidente. Su utilizacin persigue el aprovechamiento de la
experiencia que puede deducirse de los fallos o errores sucedidos, en la bsqueda
de soluciones para que estos, a ser posible, no vuelvan a repetirse.

Esta gua est fundamentada en la ley 1562 de 2012, la resolucin 1401 de 2007,
resolucin 156 de 2005 de 2005, decreto 1530 de 1996, decreto 723 de 2013.

OBJETIVOS

1. Disear e implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar las

causas para evitar la repeticin del mismo accidente o similares, como para
aprovechar la experiencia para mejorar la prevencin en la empresa.
2. Anlisis de los hechos para determinar el conjunto de causas concurrentes
en el accidente de trabajo.
3. Establecer una relacin o secuencia de las causas.
4. Determinar el peso o la importancia de las causas en base a su posibilidad
de eliminacin.

ALCANCE

Se investigarn y registrarn:
Todos los accidentes que hayan causado un dao para los trabajadores.
Todos los accidentes con prdidas materiales significativas o que impliquen paro
de proceso.
Los accidentes/ incidentes que, potencialmente o cambiando alguna condicin,
podran haber tenido consecuencias graves, tales como conatos de incendios,
cadas libres de cargas, etc.
Otros que, a juicio del mando directo, sea conveniente investigar

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

MARCO LEGAL

Resolucin 1016 de 1989 (reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de

los programas de Salud Ocupacional) Decreto 1295 de 1994 (determina la
organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Laborales) Decreto
1530 de 1996 (reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993) Ley 776 de 2002 (por
la que se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales) Circular unificada de 2004 (unifica las
instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de
Riesgos Profesionales) Resolucin 1401 de 2007 (por la cual se reglamenta la
investigacin de incidentes y accidentes de trabajo) Ley 1562 de 2012 (por la cual
se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional) Y dems normas vigentes complementarias
aplicables a los diferentes sectores econmicos. Resolucin 1016 de 1989
(reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de Salud
Ocupacional) Decreto 1295 de 1994 (determina la organizacin y administracin
del Sistema General de Riesgos Laborales) Decreto 1530 de 1996 (reglamenta
parcialmente la Ley 100 de 1993) Ley 776 de 2002 (por la que se dictan normas
sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de
Riesgos Profesionales) Circular unificada de 2004 (unifica las instrucciones para la
vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales)
Resolucin 1401 de 2007 (por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes
y accidentes de trabajo) Ley 1562 de 2012 (por la cual se modifica el sistema de
riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional)
Y dems normas vigentes complementarias aplicables a los diferentes sectores
econmicos.

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

INICIO

1. CAIDA DE DISTINTO NIVEL

2. PRIMEROS AUXILIOS

3. PRIMER RESPONDIENTE

ES NECESARIO 4. REPORTE
TRASLADAR AL
DE LA IPS
PASCIENTE?

DIAGNOSTICO
5. NO CONFORMIDAD

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

ES
SI
ACCIDENTE FURAT
6. REPORTE DE
DE
ACCIDENTE
TRABAJO?

NO

7. RECOLECTAR INFORMACION

EL ACCIDENTE
ES UN
ACCIDENTE NO 8. ESPECIALISTA FRENTE
O ACCIDENTE AL EVENTO
LEVE?

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

SI

9. GRUPO DE
INVESTIGACION DE
ACCIDENTES

10. SELECCIN DE ARBOL DE CAUSA

UNA ESPINA DE
PESCADO 5 POR
METODOLOGIA. QUE? 5 W-2H
MODELO ILCI,
ENTRE OTRAS

11. DESARROLLO DE
LA METODOLOGIA

12. CAUSA INMEDIATA

13. CAUSA BASICA.

14. CONTROLES
CORRECTIVOS.

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

15. CONTROLES
PREVENTIVOS

16.- INFORME DE LA FURAT

INVESTIGACION DEL
ACCIDENTE

FIN

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

ITEM ACTIVIDAD DESCRIPCION DE LA RESPONSABLE DOCUMENTO

ACTIVIDAD REGISTRO

REPRESENTANTE DOCUMENTO
EL TRABAJADOR SE
1 CAIDA A DISTINTO LEGAL O VIGIA
ENCONTRABA
NIVEL
DESCENDIENDO POR LAS
ESCLAERAS, Y DEBIDO A
QUE ESTAS SE
ENCONTRABAN
RESBALOSAS, ESTE
RESBALA Y CAE 7
ESCALONES, LO QUE LE
PRODUCE FRACTURAS,
(MIEMBRO INFERIOR
IZQUIERDO, A NIVEL
MEDIO,), FRACTURA DE 3
COSTILLAS Y DIFERENTES
EMATOMAS A NIVEL DE
TODO EL CUERPO, ESTE
QUEDA TENDIDO EN EL
PISO INMOBILIZADO.
SEGN LA LEY 1562 DEL
2012, ES ACCIDENTE DE
TRABAJO TODO SUCESO
REPENTINO QUE
SOBREVENGA POR CAUSA
U CON OCASIN DEL
TRABAJO, Y QUE
PRODUSCA EN EL
TRABAJADOR UNA LESION
ORGANICA, UNA
PERTURBACION
FUNCIONAL O
PSIQUIATRICA, UNA
INVALIDEZ O LA MUERTE. Y
SEGUN ESTA MISMA LEY,
SE CONSIDERA ACCIDENTE
DE TRABAJO GRAVE,
FRACTURA DE HUESOS
LARGOS, FEMUR, TIBIA
PERONE, HUMERO, RADIO,
CUBITO.

2 PRIMEROS EL TRABAJADOR REPRESENTANTE DOCUMENTO

AUXILIOS ACCIDENTADO DEBE LEGAL O VIGIA
RESIVIR POR MEDIO DE
UNA PERSONA
COMPETENTE, EN ESTE
CASO EL VIGIA, LOS

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

PRIMEROS AUXILIOS
IMEDIATOS, COMO LO SON
LA REANIMACION, TOMA DE
LOS SIGNOS VITALES,
PULSO, FRECUENCIA
RESPIRATORIA, E
INMOVILIZACION.

3 PRIMER EN ESTE CASO EL PRIMER REPRESENTANTE DOCUMENTO

RESPONDIENTE RESPONDIENTE O VIGIA, LEGAL O VIGIA
DEBE ANALIZAR LA
SITUACION, EL AREA, EL
ESTADO DEL
ACCIDENTADO, Y POR
CONSIGUIENTE, REMITIR AL
CENTRO ASIISTENCIAL DE
URGENCIAS MAS
CERCANO, YA QUE EN
ESTE CASO SE REQUIERE,
DE ESTE PROCEDIMIENTO,
O A LAS CLINICAS
ADSCRITAS, A LA ENTIDAD
PROMOTORA DE SALUD,
(EPS), QUE ESCOGIO
LIBREMENTE EL
TRABAJADOR.

4 REPORTE DE LA IPS ESTE REPORTE SE PUEDE REPRESENTANTE DOCUMENTO

HACER POR MEDIO FISICO, LEGAL O VIGIA
O POR VIA TELEFONICA. EN
CASO DE QUE SE REPORTE
POR MEDIO FISICO, SE
DEBE PRESENTAR UN
REPORTE DILIGENCIADO,
POR MEDIO DEL FURET(
FORMATO UNICO PARA
ACCIDENTES DE TRABAJO),
POR EL EMPLEADOR O
CONTRATANTE, Y
RADICARLO DE MANERA
OPORTUNA EN LE PLAZO
ESTBALECIDO POR LA LEY,
DENTRO DE LOS 2 DIAS
HABILES SIGUIENTES, A LA
OCURRENCIA DEL
ACCIDENTE. SI SE LLEGASE
HACER LE REPORTE
TELEFONICAMENTE,
DURANTE LAS 24 HORAS
DEL DIA, LOS 7 DIAS A LA
SEMANA, SE PUEEN
INFORMAR LOS
ACCIDENTES DE LOS
TRABAJADORES, EL

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

TRABAJADOR
ACCIDENTADO SERA
REPRESENTANTE LEGAL O
VIGIA FORMATO O
INFORME PARA ACCIDENTE
DE TRABAJO, FURAT

INMEDIATAMENTE
DIRECCIONADO A UNA IPS
CERCANA LA LUGAR DEL
ACCIDENTE, ADSCRITA A
LA RED DE LA ENTIDAD
PROMOTORA DE SALUD
QUE SEA MANEJADA POR
LE TRABAJADOR, DONDE
SE GENERA UN NUMERO
DE RADICACION DEL
REPORTE, PARA QUE SE
RESIVA LA ATENCION
CORRESPONDIENTE, Y SE
ENVIE POR VIA CORREO
LECTRONICO O FAX, UNA
COPIA DE REPORTE DE
ACCIDENTE DE TRABAJO.

5 NO CONFORMIDAD LA NO CONFORMIDAD SE ENTIDADES MEDICAS DOCUMENTOS DE

PODRIA PRESENTAR, SI SE IPS - EPS REPORTE
ENTREGA UN INFORME INFORME
MEDICO DONDE SE DIGA
QUE EL TIEMPO DE
INCPACIDAD SERA MINIMO
AL QUE SE ESPERABA, Y
QUE NO SE PAGARA COMO
SE DEBE LA
INDENNIZACION POR ESTA,
EN LO CUAL EL
TRABAJADOR NO ESTA
CONFORME CON ESE
REPORTE, Y PASA A
REVISION DE OTRO
MEDICO O OTRA ENTDAD
PARA ASI PODER
SATISFACER LA
NESECIDADA DE ESTE
TRABAJADOR.

6 REPORTE DE TODO ACCIDENTE DE TODO EL PERSONAL FORMATO O

ACCIDENTE DE TRABAJO, QUE OCURRA EN INFORME PARA
TRABAJO UNA EMPRESA O ACCIDENTE DE
ACTIVIDAD ECONOMICA, TRABAJO FURAT
DEBERA SER INFORMADO
POR EL RESPECTIVO
EMPLEADOR, A LA ENTIDAD

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES, Y A
LA ENTIDAD PROMOTORA
DE SALUD, EN FORMA
SIMULTANEA, DENTRO DE
LOS SIGUINETES 2 DIAS
HAVILES DE LO OCURRIDO,
EL ACCIDENTE O
DIAGNOSTICADA SEGN
SEA EL CASO LA
ENFERMEDAD, EN ESTE
CASO (ACCIDENTE DE
TRABAJO GRAVE),
CONFORME AL ART. 62 DEL
DECRETO LEY 1295 DE
1994DE IGUAL FORMA EL
PERSONAL QUE
EVIDENCIE, O AL CUAL LE
OCURRA UN INCCIDENTE U
ACCIDENTE DE
TRABAJO,DEBE REPORTAR
EL EVENTO OCURRIDO AL
JEFE INMEDIATO, PARA
QUE TOME LAS ACCIONES
DEL CASO,Y
POSTERIORMENTE AL
COORDINADOR DE TODO
EL PERSONAL FORMATO O
INFORME PARA ACCIDENTE
DE TRABAJO, FURAT.
CALIDAD Y SEGURIDAD SI
EXISTE.

7 RECOLECTAR CUANDO SE VALLA A EQUIPOS DE DOCUMENTOS,

INFORMACION RELAIZAR LA INVESTIGACION DE PROCEDIMIENTOS,
RECOLECCION DE INCIDENTES Y PERMISOS, HOJAS
INFORMACION, SE TENDRA ACCIDENTES DE DE VIDA DE LOS
QUE REALIZAR UNA TRABAJO EQUIPOS, ENTRE
ENTREVISTA, A TESTIGOS OTROS.
QUE HIBIESEN EN EL
LUGAR, DE IGUAL FORMA
AL TRABAJADOR
LESIONADO;
SEGUIDAMENTE SE
TENDRA QUE HACER UN
ESTUDIO DEL SITIO DEL
ACCIDENTE, INSPECCION
DE LOS ELEMENTOS DE
TRABAJO INVOLUCRADOS,
EN ESTE CASO LA
INFRAESTRUCTURA, (
ESCALERAS), POR
CONSGUIENTE UNA
REVISION DOCUMENTAL,
PROCEDIMIENTOS,
PERMISOS, HOJA DE VIDA

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

DE LOS EQUIPOS,ENTRE
OTROS, CON LOS CULAE
SE PUEDA VERIFICAR EL
ESTADO DE LOS MISMO, U
LAS CONDICIONES, POR
LAS CUALES SE PUDO
GENERAR EL ACCIDENTE.
CRITERIOS PARA LA
RECOLECCION DE DATOS:
* EVITAR LA BUSQUEDA DE
RESPONSABILIDADES. *
ACEPTAR SOLAMENTE
ECHOS PROBADOS, NUNCA
SUPOSICIONES. * EVITAR
HACER JUCIOS DE VALOR,
DURANTE LA TOMA DE
DATOS. * REALIZAR LA
INVESTIGACION CUANTO
ANTES. * VERIFICAR SI LAS
CONDICIONES D
ETRABAJO, ERAN
HAVITUALES ESE DIA O SE
PRESENTO ALGN CAMBIO O
NOVEDAD. * LAS
DECLARACIONES DEBEN
SER DIRECTAS, DEL
ACCIDENTADO O
TESTIGOS, QUE
PRESENTARON EL ECHO,
RESIVA EQUIPO DE
INVESTIGACION DE
INCCIDENTES, Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS:
PROCEDIMIENTOS
PERMISOS HOJA DE VIDA
DE LOS EQUIPOS, ENTRE
OTROS.

VARIOS TESTIMONIOS. * ES
CONVENIENTE REALIZAR
LA ENTREVISTA DE FORMA
INDIVIDUALIZADA. *
SOLICITEN RELATOS QUE
TENGAN SECUENCIA, Y
ORDEN CRONOLOGICO,
DESDE LAS ACTIVIDAES O
SITUACIONES PREVIAS,
HASTA LA OCURRENCIA
DEL ACCIDENTE. * SI E
SPOSIBLE TOME
FOTOGRAFIAS, VIDEOS,
RECOLECTE MUESTRAS Y
CUALQUIER EVIDENCIA,
QUE LOGRE APROBAR
PRUEBAS DE LO
OCURRIDO. * ES
CONVENIENTE DETECTAR

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

EL MAYOR NMERO DE
FACTORES CAUSALES
POSIBLES, (APLIQUE UNA
METODLOGIA ANALISIS DE
CAUSAS.

8 ESPECIALISTA EL ESPECIALISTA SERA REPRESENTANTE

FRENTE AL UNA PERSONA QUE ESTE LEGAL O VIGIA
EVENTO EN LA CAPACIDAD DE
REALIZAR ESTAS
ACTIVIDADES, Y QUE ESTE
PREVIAMENTE
CERTIFICADO PARA ESTE
TRABAJO.

9 GRUPO DE PARA QUE SE PUEDA

INVESTIGACION DE CONFORMAR EL
EQUIPO DE DOCUMENTOS:
ACCIDENTES RESPECTIVO GRUPO DE
INVESTIGACION, DE FURET FURAT
INVESTIGACION DE
INCCIDENTES, Y INFORMES
ACCIDENTES, SE
ACCIDENTES DE REPORTES ACTAS
NESCECITA DEL JEFE
TRABAJO. CRNOGRAMAS
INMEDIATO U SUPERVISOR
ENTRE OTROS.
DEL ACCIDNETADO, UN
INTEGRANTE DEL
COPASSO, EN ESTE CASO
EL REPRESNETANTE LEGAL
QUE ARA LAS DE VIGIA, Y
EL ENCARGADO DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, SG-
SST (EL MISMO
REPRESNETANTE LEGAL,
YA QUE SE TRABAJA POR
DESTAJO). DENTRO DE LAS
FUNCIONES DEL EQUIPO
INVESTIGADOR SE
TENDRAN EN CUENTA: A.
SOLICITAR EL FORMATO, E
INTRUCTIVO DE
INVESTIGACION DE
INCCIDENTES Y
ACCIDENTES, DE TRABAJO
A LA ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES, B.
INVESTIGAR LOS
INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO,
DENTRO DE LOS 15 DIAS
SIGUIENTES A LA
OCURRENCIA DEL EVENTO.
C. REVISAR ECHOS Y
EVIDENCIAS. D.
DETERMINAR LAS CAUSAS
INMEDIATAS, (ACTOS Y

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

CONDICIONES
SUBESTANDAR) Y CAUSAS
BASICAS, (FACTORES DEL
TRABAJO Y PERSONALES).
E. ESTABLECER MEDIDAS
CORRECTIVAS, QUE
PREVENAN LA
RECURRENCIA DEL
ACCIDENTE, ELABORAR EL
PLAN DE ACCION,
COORDINAR SU EJECUCION
Y REALIZAR EL
PROCEDIMIENTO
CORRESPONDIENTE. F.
PREPARAR EL INFORME DE
INVESTIGACION, SEGN, LO
DESCRITO EN EL CAPITULO
II DE LA RESOLUCION 1401
DEL 2007, (MINISTERIO DE
TRABAJO). G. APOYAR AL
REPRESENTANTE LEGAL EN
EL DESARROLLO DE SUS
FUNCIONES, H. FIRMAR EL
COMPROMISO, DE
ADOPCION DE MEDIDAS DE
INTERVENCION, EN LA
FUENTE LE EQUIPO DE
INVESTIGACION, DE
INCCIDENTES, Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS: FURET
FURAT INFORMES
REPORTES ACTAS
CRNOGRAMAS ENTRE
OTROS.

MEDIO O EL TRABAJADOR,
EN EL INFORME D
EINVESTIGACCION DE
INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
I. CUMPLIR CON EL
COMPROMISO DE
ADOPCION DE MEDIDAS, DE
INTERVENCION, SEGN LO
ESTABLECIDO, EN EL ART
12 DE LA RESOLUCION 1401
DE 2007.
LA OBLIGACION DEL
CONTRATANTE EN EL
REPORTE DE
INVESTIGACION DE
INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO,
CON SUS CONTRATISTAS,
SEGN EL DECRETO, 723
DE 2013: A. REPORTAR A LA
ARL LOS ACCIDENTES DE

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

TRABAJO, Y
ENFERMEMDADES
LABORALES. B. INVESTIGAR
TODOS LOS INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.

10 SELECCIN DE REALIZAR EL ANALISIS, DE EQUIPO DE

UNA LOS DATOS APLICANDO INVESTIGACION DE
METODOLOGIA ALGUNA METODOLOGIA, INCCIDENTES Y
COMO: * ARBOL DE CAUSAS ACCIDENTES DE
* ESPINA DE PESCADO * 5 TRABAJO.
PORQUE? * 5W-2H *
MODELO ILCI ENTRE
OTRAS.

11 DESARROLLO DE SEGN LA METODOLOGIA EQUIPO DE

LA METODOLOGIA QUE SE VALLA A UTILIZAR, INVESTIGACION
SE DEBE HACER DE LA
SIGUIENTE MANERA:
MEDOTOLOGIA DIAGRAMA
ESPINA DE PESCADO: EN EL
DESARROLLO DEL
DIAGRAMA SE IDENTIFICAN
LAS CAUSAS DE LOS 4
ASPECTOS QUE
INTERVIENEN EN EL
TRABAJO, COMO SON
MATERIALES, MAQUINARIA
MANO D EOBRA, METODOS
Y MEDIO AMBIENTE.
METODOLOGIA DE ARBOL
DE CAUSA: REFLEJA LA
RECOSNTRUCCION DE LA
FRECUENCIA, DE DE INCIDENTES Y DOCUMENTOS /
ANTECEDENTES DE UN ACCIDENTE DE INFORMES
INCCIDENTE O ACCIDENTE, TRABAJO
INDICANDO LAS CAUSAS
QUE LO OCASIONARON, DE
FORMA LOGICA, Y LA
RELACION EXISTENTES
ENTRE ESTOS. REFLEJA DE
MANERA GRAFICA LOS
ECHOS Y CAUSAS,
RELACIONADAS CON EL
ACCIDENTE QUE SE ESTA
INVESTIGANDO, FACILITA
LA DETECCION DE CAUSAS
OCULTAS, EL ANALISIS
DEBE DESARROLARSE EN
TORNO AL SIGUINETE
INTERROGANTE, QUE
TUBO QUE OCURRIR PARA
QUE ESTE ECHO SE
PRODUJERA?

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

METODOLOGIA DE LOS 5
PORQUE? ES UNA TECNICA
SISTEMATICA DE
PREGUNTAS, (MINIMO
CINCO), USADAS EN EL
ANALISIS DE UN
PROBLEMA, PARA BUSCAR
LAS POSIBLES CAUSAS
PRINCIPALES DEL MISMO.
EJEMPLOS: POR QUE
SUCEDE EL ACCIDENTE?
PORQUE PIERDE EL
CONTROL? PORQUE COGIO
RAPIDO LA CURVA? POR
QUE NO TOMO LA CURVA?
PORQUE NO TENIA
CAPACITACION?
METODOLOGIA 5W-2H: SON
7 PREGUNTAS
UNIVERSALES: QUE
WHAT? PORQUE?, WHY?
QUIEN WHO? DONDE
WHERE? CUANDO
WHEN COMO HOW?
CUANTO HOW MUCH LA
METODOLOGI A5W- 2H SE
DEBE APLICAR A CADA
PORQUE IDENTIFICANDO,
HASTA RECONOCER LAS
CAUSAS GENERADORAS
DEL ACCIDENTE. EJEMPLO:
QUE? LO QUE OCURRIO EN
EL ACCIDENTE. QUIEN (
PERSONA ACCIDENTADA)
DONDE ( LOCALIZACION )
CUANDO ( TIEMPO,
SECUENCIA, HORA DEL
EQUIPO DE INVESTIGACION
DE INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS INFORMES

ACCIDENTE, TIEMPO
TRANSCURRIDO DE SU
JORNADAS DE TRABAJO?
COMO (DESCRIBA EL
METODO, O LAS
CIRCUNSTANCIAS QUE
OCASIONARON, EL
ACCIDENTE). CUANTO
(DISCRIMINE LO COSTOS
QUE CAUSO EL
ACCIDENTE). EN CADA
PREGUNTA DEL PORQUE?
SE ENLAZA CON EL
ANTERIOR PORQUE? HASTA
LLEGAR EN LO POSIBEL, A
LOS 5 PORQUE, RECUERDE

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

SE ENLAZAN LOS PORQUE?.

MODELO DE CAUSALIDAD
ILCI: (INTERNATIONAL, LOSS
CONTROL INSTITUTE)

1. PERDIDA: IDENTIFICAR LA
PRDIDA, SALUD MENTAL,
PROCESOS, AMBIENTE.
2. CONTACTO: ESTABLECER
EL CONTACTO,( CAIDA,
ATRAPAMIENTO, GOLPE)
3. CAUSAS INMEDIATAS:
DEFINIR LAS CAUSAS
INMEDIATAS QUE SE
DESENCADENAN EN EL
CONTACTO, ACTOS
SUBESTANDAR,
CONDICIONES
SUBESTANDAR.
4. CAUSAS BASICAS:
DEFINIR LAS CAUSAS,
FACTORES PERSONALES Y
DE TRABAJO.
5. FALLA EN PROGRAMA:
EVALUAR QUE SISTEMAS
EVALUARON EN RELACION,
CON LAS CAUSAS BASICAS
E INMEDIATAS,
INSPECCIONES
PLANEADAS, LIDERAZGO, Y
ADMINISTRACION,
REGLAMENTOS Y NORMAS
DE SEGURIDAD, EQUIPO DE
PROTECCION PERSONAL,
CONTROLES DE
INGENIERIA.

12 CAUSAS ESTAS SE DAN COMO EQUIPO DE DOCUMENTOS

INMEDIATAS CIRCUNSTANCIAS, QUE SE INVESTIGACION DE INFORMES
PRESENTAN ANTES DEL INCCIDENTES Y
CONTACTO, POR LO ACCIDENTES DE
GNERAL SON TRABAJO.
OBSERVABLES O SE HACEN
SENTIR. SE CLASIFICAN EN
ACTOS SUBESTANDARES, O
ACTOS INSEGUROS,
(COMPORTAMIENTOS QUE
PODRIAN DAR PASO A LA
OCURRENCIA, DE UN
ACCIDENTE O INCCIDENTE,)
Y CONDICIONES
SUBESTANDARES, O
CONDCIONES INSEGURAS
(CIRCUNSTANCIAS QUE
PODRIAN DAR PASO A LA
OCURRENCIA, DE UN

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

ACCIDENTE U INCCIDENTE).
ACTOS INSEGUROS: *
REALIZAR UNA LABOR PARA
LO QUE NO SE ESTE
AUTORIZADO. * TRABAJAR
EN CONDICONES
INSEGURAS, A
VELOCIDADES EXSECIVAS.
* IGNORAR LAS
CONDICIONES D EPELIGRO,
NO ABUSAR DE ELLAS. * NO
USAR LOS DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD DE LAS
MAQUINAS. * NO USAR LOS
EQUIPOS D EPROTECCION
PERSONAL ESTABLECIDOS.
CONDICIONES INSEGURAS:
* PROTECCIONES Y
RESGUARDOS
INADECUADOS. * CARENCIA
DE SISTEMA DE ALARMAS. *
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
EQUIPO DE INVESTIGACION
DE INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS INFORMES

* ESCAZES DE ESPACIO
PARA TRABAJAR. *
ALMACENAMIENTO
INCORRECTO. * NIVELES DE
RUIDO ESXESIVO. *
ILUMINACION INADECUADA.
* FALTA DE SEALIZACION
EN ZONAS DE PELIGRO. *
PISOS EN MAL ESTADO. *
ESCALERAS EN MAL
ESTADO.

13 CAUSA BASICA SE REPRESENTAN LAS EQUIPO DE DOCUMENTOS:

CAUSAS REALES, QUE SE INVESTIGACION DE ARBOL DE CAUSAS
MANIFIESTAN DETRS D INCCIDENTES Y INFORMES
ELOS SINTOMAS, RAZONES ACCIDENTES DE
POR LAS CUALES OCURREN TRABAJO.
LOS ACTOS Y
CONDICIONES,
SUBESTANDARES O
INSEGUROS; FACTORES
QUE UNA VEZ
IDENTIFICADOS, PERMITEN
UN CONTROL,
ADMINISTRATIVO,
SIGNIFICATIVO, LAS
CAUSAS BASICAS AYUDAN
A EXOLICAR PORQUE SE
COMETEN ACTOS

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

SUBESTANDRAES O
INSEGUROS, Y POR QUE
EXISTEN CONDICIONES
SUBESTANDRAES O
INSEGURAS. SE DEBEN
RELACIONAR LAS CAUSAS
BASICAS ENCONTRADAS,
HACIENDO UN BREVE
ANALISIS DE ELLAS, Y
ARGUMENTANDO ESTAS
AFIRMACIONES:
FACTORES PERSONALES:
* FALTA DE FORMACION O
CAPACIDAD PARA
DESARROLLAR UNA LABOR.
* FALTA DE MOTIVACION, O
MOTIVACION INADECUADA.
* FALTA DE APTITUD FISICA
O PSICOLOGICA. * FALTA DE
PRCTICA O EXPERIENCIA.
* EVITAR INCOMODIDADES.
EQUIPO DE INVESTIGACION
DE INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS: ARBOL DE
CAUSAS INFORMES
* LLAMAR LA ATENCION A
LOS DEMAS. * EXPRESAR
HOSTILIDADES. * TRATAR
DE AHORRA TIEMPO O
ESFUERZO. * EXCESO DE
CONFIANZA.
FACTORES DE TRABAJO:
* INADECUADA GESTION DE
PREVENCION. * FALTA DE
NORMAS DE TRABAJO. *
INADECUADO DESEO DE
PUESTOS DE TRABAJO. *
INADECUADO SISTEMA DE
COMPRAS DE GESTION DEL
PRODUCTO. *
MANTENIMIENTO
INADECUADO O
INSUFICIENTE. *
MATERIALES, EQUIPOS,
HERRAMIENTAS
INADECUADAS. EL ANALISIS
DE CAUSAS SE PUEDE
REALIZAR, UTILIZANDO LA
HERRAMIENTA ARBOL DE
CAUSAS.

14 CONTROLES LAS ALTERNTIVAS DE EQUIPO DE DOCUMENTOS

CORRECTIVOS SOLUCION, ENFOCADAS INVESTIGACION DE INFORMES
LOGICAMENTE, HACIA EL INCCIDENTES Y REPORTES
CONTROL O MINIMIZACION, ACCIDENTES DE

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

DE LOS RIESGOS TRABAJO. FORMATOS

ENCONTRADOS O QUE
PUDIERON GENERAR, EL
ACCIDNETE DE TRABAJO.
EN EL FORMATO DE
INVESTIGACION
ENUMERAR, Y DESCRIBIR
LAS MEDIDAS DE
INTERVENCION EN LA
FUENTE, EL MEDIO
TRASMISOR, Y EL
TRABAJADOR,
RECOMENDADAS, PARA
PREVENIR EVENTOS
SIMILARES, INDICANDO
RESPONSABLES, Y FECHAS
DE EJECUCION DE CADA
UNA. SUPERVICION DE
PERSONAL A CARGO,
COORDINACION DE
TRABAJO, ENTREGA DE
EQUIPOS DE PROTECCION
EQUIPO DE INVESTIGACION
DE INCCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO.
DOCUMENTOS INFORMES
REPORTES

PERSONAL, COMUNICACIN
DE INCCIDENTES
LABORALES,
INVESTIGACION, Y
REPORTE DE INCCIDENTES
LABORALES,
COORDINACION DE
HORARIOS DE TRABAJO
DEL PERSONAL,
VERIFICACION DEL AREA.
EN ESTE CASO, SE TENDRIA
QUE PONER CINTAS
ANTIDESLIZANTES, VIGILAR
A LOS TRABAJADORES, Y SI
ES NECESARIO CAMBIO Y
RENOVACION EN LA
INFRAESTRUCTURA.

15 CONTROLES INDUCCION Y EQUIPO DE DOCUMENTOS

PREVENTIVOS REINDUCCION, ANTES DEL INVESTIGACION DE INFORMES
INICIO DE LA LABOR INCCIDENTES Y REPORTES
DIRIGIDA A LOS ACCIDENTES DE FORMATOS
TRABAJADORES, SOBRE TRABAJO.
LAS RESPONSABILIDADES
DEL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO, ADEMAS DE
LAS NORMAS QUE TIENE LA

Elaborado: Revisado: Aprobado:

 Pagina:
INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

EMPRESA, EN MATERIA DE
SEGURIDD Y SALUD,
(PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO SEGURO).
PROCEDIMIENTOS DE
COMUNICACIN DE LOS
RIESGOS, Y DE
RESPONSABILIDADES, EN
SG-SST. PROCEDIMIENTO
PARA LA COMUNICACIN
INTERNA ES DECIR,
TRABAJADOR
ACCIDENTADO, EMPRESA,
INCLUYENDO FORMATOS
PARA COMUNICAR, E
INFORMAR, INTERNAMENTE
EL AT, O INCCIDENTE DEBE
CONSIDERARSE, QUE SE
REALICE DE MANERA
INMEDIATA. REGISTRO
INTERNO DE LOS
REPORTES, CON FOTOS O
DIAGRAMAS, LO OCURRIDO
Y RESGISTROS DEL
DESPUES, DE LA
INTERVENCION DEL
INCCIDENTE O AT.
DIVULGAR A TODA LA
ORGANIZACIN, LA
OCURRENCIA DE LOS AT,
(LECCIONES APRENDIDAS).

16 INFORME DE LA EL DOCUMENTO, EQUIPO DE DOCUMENTOS

INVESTIGACION RESULTADO DE LA INVESTIGACION DE INFORMES
DEL ACCIDENTE INVESTIGACION DEBE INCCIDENTES Y
CONTENER, LO ACCIDENTES DE
ESTABLECIDO POR EL ART TRABAJO.
9, DE LA RESOLUCION 1401,
DE 2007, INFORMACION DEL
16 INFORME DE LA
INVESTIGACION DEL
ACCIDENTE APORTANTE O
ACCIDENTADO, DATOS
SOBRE EL ACCIDENTE,
CARACTERISTICAS DE LA
LESION, Y DEL AGENTE
CAUSANTE, DESCRIPCION
CLARA Y CONCRETA DEL
ACCIDENTE, ANALISIS
CAUSAL, MEDIDAS DE
CONTROL, Y DEMAS DATOS
PROPIOS DE LA
INVESTIGACION. DEBE
REALIZARSE EN EL
FORMATO DE
INVESTIGACION,

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

Cdigo:

ENTTREGADO POR LA ARL.

GLOSARIO

QU ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?:

Segn la Resolucin 1401 de 2007: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relacin con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la
propiedad y/o prdida en los procesos.

Segn la Ley 1562 de 2012, Artculo 3: Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.

Es tambin, accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de

rdenes del empleador o contratante, o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente, se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.

QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE?

Segn la Resolucin 1401 de 2007 Aquel que trae como consecuencia una
lesin tal como una amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de
huesos largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito); trauma
craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
Por ejemplo: Amputacin de un dedo, en operacin de la sierra circular.
Aplastamiento de mano, con prensa hidrulica. Lesin medular, por cada desde el
segundo nivel de la obra.

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

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GRUPO INVESTIGADOR:

Equipo encargado de realizar la investigacin de los incidentes y accidentes de

trabajo, conformado por el jefe inmediato del trabajador accidentado o del rea
donde ocurri el incidente, un representante de Salud Ocupacional y el integrante
del VIGIA su suplente (designados durante ltima reunin de VIGIA).

INCAPACIDAD:

Es aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad que presenta el

trabajador, le impide desempear su labor por un tiempo determinado.

INCIDENTE DE TRABAJO:

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los
procesos. Resolucin 1401 de 2007, Ministerio de la Proteccin Social. Bajo la
premisa de la prevencin todo incidente que haya involucrado la seguridad de los
funcionarios ser investigado.

INVESTIGACIN DE ACCIDENTE O INCIDENTE:

Proceso sistemtico de determinacin y ordenacin de causas, hechos o

situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente,
que se realiza con el objeto de prevenir su repeticin, mediante el control de los
riesgos que lo produjeron. Resolucin 1401 de 2007, Ministerio de la Proteccin
Social.

CAUSAS BSICAS:

Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones su estndares o inseguros; factores que una vez
identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas bsicas
ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares o inseguros y por qu

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

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existen condiciones subestndares o inseguras. Resolucin 1401 de 2007,

Ministerio de la Proteccin Social.

CAUSAS INMEDIATAS:

Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general

son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos
inseguros (comportamientos que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente
o incidente) y condiciones subestndares o condiciones inseguras (circunstancias
que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente). Resolucin
1401 de 2007, Ministerio de la Proteccin Social.

LESIONES MENORES NO INCAPACITANTES:

Definida como la incapacidad laboral la menor a 8 horas y generada por el tiempo

de consulta a la Institucin Prestadora de Servicios de Salud (IPS) luego de una
lesin, as sea que el empleado no regrese a su trabajo durante el resto de la
jornada laboral del da en que ocurrieron los hechos.

LESIONES INCAPACITANTES:

Son las que generan incapacidades de ms de ocho horas, que pueden ser a su
vez: - Incapacidad temporal, es aquella que segn el cuadro agudo de la
enfermedad o lesin que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales, le impida desempear su capacidad laboral por un tiempo
determinado, determinado esto por el mdico tratante adscrito a la EPS o la ARP.
(Decreto 1295/94 y ley 776 de 2002). - Incapacidad permanente parcial, cuando el
afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o superior al cinco por ciento
5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual
ha sido contratado o capacitado (Decreto 1295/94 y ley 776 de 2002). - Invalidez,
se considera invlida la persona que por causa de origen profesional, no
provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o ms
de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de Calificacin de
Invalidez vigente a la fecha de la calificacin (Decretos 1295/94 y ley 776 de 2002)

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

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LESIONES FATALES O GRAVES:

Las lesiones fatales, como su nombre lo indica causan la muerte del trabajador en
el curso de su evolucin; la definicin de accidente grave segn la resolucin 1401
de 2007 menciona lesiones como: fractura de huesos largos; trauma
craneoenceflico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna
vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

DAOS MATERIALES:

Son aquellos daos causados a las instalaciones, equipos, materiales

manipulados o a los procesos adelantados. Los daos materiales pueden ser
menores o serios. Para el caso de los incidentes de trabajo, no se presentan
prdidas, sin embargo se deber evaluar, las que hubiera podido generar el
evento si hubiera ocurrido.

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

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ANEXOS: EJEMPLOS

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INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
E INCIDENTES Versin:

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