La importancia de los recursos humanos en una organizacin se deriva en que esta

sustenta las funciones y objetivos de la empresa. La gestin que haga el departamento de

recursos humanos depender el cumplimiento efectivo que realizan los colaboradores en
cada una de las labores por las cuales fueron contratados pues es la encargada de la
planeacin, organizacin, desarrollo, coordinacin, y control de tcnicas capaces de
promover el desempeo eficiente en una organizacin.
Adems debe orientar el comportamiento de las personas ofrecindole un crecimiento
personal y profesional, esto se logra a travs de la capacitacin, motivacin, remuneracin
y bienestar laboral.

Caractersticas de la administracin del Recurso Humano

Los recursos humanos no pueden ser propiedad de la empresa. Los conocimientos,

la experiencia, las habilidades, entre otras, son parte del patrimonio personal de
cada colaborador.

Los recursos humanos implican una disposicin voluntaria de la persona, no por el

hecho de existir un contrato la organizacin va a explotar al trabajador, por lo
contrario el colaborador va hacer el mejor esfuerzo de cumplir con sus labores de
manera espontnea.

Las experiencias, los conocimientos, habilidades, etc., son intangibles; se

manifiestan solamente a travs del comportamiento de las personas en las
organizaciones. Los colaboradores prestan un servicio a cambio de una
remuneracin econmica, desarrollo personal y profesional.

Los recursos humanos de un pas o de una organizacin pueden incrementarse.

Existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento. En el primer caso
se trata de poner de manifiesto aquellas habilidades e intereses desconocidos o
poco conocidos por las personas; para ello, un auxiliar valioso son las pruebas
psicolgicas y la orientacin profesional. En la segunda situacin se trata de
proporcionar mayores conocimientos, experiencias, nuevas ideas, etc., a travs de
la educacin, la capacitacin y el desarrollo. Desafortunadamente, los recursos
humanos tambin pueden ser disminuidos por las enfermedades, los accidentes y
la mala alimentacin.

Los Recursos Humanos son escasos; no todo el personal posee las mismas
habilidades, conocimientos, etc.
 Bibliografa
http://148.204.211.134/polilibros/portal/polilibros/P_terminados/Admon-
Person/Polilibro/Contenido/Unidad1/1.2.html
http://www.webscolar.com/la-naturaleza-de-la-administracion-de-
recursos-humanos