Interpone Demanda de Nulidad de Despido por Discriminacin de Idioma

EXP. : .......................

SEC. : Dr. ....................

ESC. : N 01

SUM. : Interpone Demanda de Nulidad de Despido por Discriminacin de Idioma.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL

...................., identificado con D.N.I ...................., domiciliado en ...................., distrito de Jos

Leonardo Ortiz provincia de Chiclayo, y sealando domicilio procesal el ubicado en
.................... de esta ciudad a usted digo.

I. DATOS DEL DEMANDADO

Empresa ...................., domiciliado en .................... Distrito ...................., Provincia de

...................., Regin ....................

II. SITUACIN LABORAL

Situacin : Sin Vnculo Laboral.

Fecha de Ingreso : 13 de enero de 1992

Fecha de Cese : ....................

Tiempo de Servicio : ......Aos, ......Meses, ......Das

Ultima Remuneracin : 642.32 nuevos soles

Ultimo Cargo : Chofer

Motivo del Cese : Despido Arbitrario

III. PETITORIO

Que, en ejercicio del Derecho a la Tutela Jurisdiccional efectiva, me apersono a su honorable

Despacho, con la finalidad de interponer formal demanda de Nulidad de despido por la causal
de discriminacin de Idioma, la misma que la dirijo contra la Empresa ...................., solicitando
a su Despacho que en su oportunidad procesal se declare FUNDADA la demanda y se ordene:

1. La Nulidad de Despido, por los hechos previstos en los incisos a, b, c y d del artculo 29 del
D.S N 003-97- TR.

2. Se ordene que el demandado cumpla con REPONER al accionante en su puesto habitual de

trabajo, que vena desempeando como CHOFER, a la fecha que se produjo el despido.

3. Se ordene el pago de todas mis remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha que se
produjo el despido, ms costas del proceso.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO: Que, soy natural de la Provincia de Santa Cruz, Regin de Cajamarca y como tal
tengo como lengua materna el QUECHUA, ingres a laborar en la Empresa demandada, en
forma personal, dependiente e ininterrumpida desde el 13 de enero de 1992 hasta el
...................., desempendome como CHOFER del vehculo, placa de rodaje N ....................,
fue por estas pocas que al asumir en funcin la nueva Administracin, ramos supervisados
constantemente, manteniendo algunas discrepancias con mi persona por el hecho de ser
QUECHUA- HABLANTE, siendo constantemente vctima de humillaciones, agresiones
verbales y burlas; debido a esta situacin me QUEJE ante la Nueva Directiva de la Empresa,
dejando en claro que no poda ser discriminado, ni humillado por razn de mi idioma, ya que
era un principio constitucional de que Todos Somos Iguales ante la Ley, y que nadie puede
ser discriminado por razones de su idioma.

SEGUNDO: Que en vista de este reclamo personal, el Gerente General, tom represalias contra
mi persona, establecindome horarios rgidos y condiciones ilegales de trabajo y si es que no
acatara sus rdenes se dara por concluida la relacin laboral.

TERCERO: Que, diariamente era supervisado para encontrar alguna falta, razn o pretexto para
poner fin a mi relacin laboral, fue entonces que nuevamente trat de conversar con la Junta
Directiva para tener explicaciones a qu se deba el cambio, donde mencionaron que era la
poltica a seguir de la Empresa; al da siguiente al tratar de reincorporarme a mi centro de
trabajo no me permitieron el ingreso, entregndome una CARTA DE DESPIDO.
CUARTO: Previamente a esto, dirigieron a mi persona una carta de pre-aviso donde el
representante de la empresa, me ordena que dejara de hablar el Quechua porque causaba
confusin e incertidumbre con los dems trabajadores y que poda tener consecuencias para la
Empresa.

QUINTO: El despido del que he sido objeto se ha basado en un acto de discriminacin por mi
idioma, debido a que le causa malestar el hecho de que sea Quechua- Hablante y el motivo de
que no domine el castellano a cabalidad, resulta seor juez que la razn de que sea Quechua-
hablante no interfiere mi labor que he realizado a diario por mucho tiempo, observndose por la
nueva Gerencia un acto discriminatorio contra nuestra propia raza e idioma. Resulta que desde
el da que asumi la nueva administracin, don ...................., he sufrido en carne propia actos de
hostilidad, as como la demora y retraso en mis remuneraciones, causndome un malestar en mi
persona y tambin en mi familia.

SEXTO: Que, el despido resulta ser un claro acto de discriminacin, revanchismo y venganza
por parte del demandado y una grave violacin a los derechos laborales y humanos, pues sabe
perfectamente que incumple las normas y que al despedir a su trabajador sin causa justa, est
incurriendo en un claro abuso de derecho, basndose en su condicin de supuesto accionista
mayoritario de la Empresa.

SPTIMO: Que se encuentra establecido el vnculo entre el empleador y trabajador en armona

con nuestra legislacin vigente y que requiere necesariamente la existencia del contrato de
trabajo con sus caractersticas esenciales que establece el D.S. 003-97-TR, esto es subordinacin
y dependencia, labor a desempear, horario de trabajo, el pago o remuneracin como
compensacin por labor desempeada, las cuales se encuentran plenamente establecidas y
acreditadas con los medios de pruebas que adjunto, en consecuencia en atencin a la carga de la
prueba en materia laboral y conforme a lo establecido en el art. 27 incisos 1 y 3 de la ley N
26636, corresponde al trabajador probar la existencia de dicho vnculo laboral y conforme a lo
establecido, as como la existencia de la injusta NULIDAD DE DESPIDO.

V. FUNDAMENTACIN JURDICA

Amparo la presente en los dispositivos legales siguientes:

Constitucin Poltica del Estado

- Art.2 incisos 2 y 4, que prescribe que nadie puede ser discriminado por razn de idioma,
libertad de opinin y expresin, sin ningn tipo de persecucin.

- Arts. 26 y 27, que sealan la igualdad de oportunidades sin discriminacin y que la ley
otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.

Ley Procesal del Trabajo N 26636

- Arts. 15 y 16 que establecen los requisitos, contenido y anexos de la demanda.

- Art.27 incisos 1 y 3,del DS. 03-97-TR corresponde al trabajador probar la existencia del
vnculo laboral que se ha cumplido, as como la existente NULIDAD DE DESPIDO DS. N
003-97TR.

- Art. 29 incisos a, b, c, d, del DS. 03-97-TR .respecto a los motivos que determinan cuando
un despido es NULO.

VI. VIA PROCEDIMENTAL

Proceso Ordinario.

VII. MONTO DEL PETITORIO

Por la naturaleza jurdica de la pretensin el monto es inapreciable.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Documentos

A. Carta de pre-aviso de 25 de abril del 2001, en la que se me ordena dejar de hablar el quechua
en mis relaciones sociales, por crear confusin e incertidumbre.

B. Carta mediante la cual efecto mis descargos dentro del trmino de ley, 30 de abril 2001,
contra la ilegal carta de pre-aviso, desvirtuando los falsos hechos imputados.

C. Carta de Despido de fecha ....................

2. Declaracin de Parte:

A. Declaracin de parte, que absolver el representante de la Empresa demandada ....................,

segn pliego interrogatorio que acompao.

IX. ANEXOS
1A. copia de mi DNI.

1B. ....................

1C. Boletas de pago.

1D. Pliego interrogatorio

OTROSI DIGO: De conformidad con lo dispuesto por el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil,
aplicado supletoriamente, delego la representacin judicial al letrado que suscribe el presente
escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el exordio del presente escrito,
y manifestando estar instruido de la representacin que otorgo, as como sus alcances.

POR LO EXPUESTO:

Al seor Juez de Trabajo, pido admitir la presente, darle el trmite de su naturaleza y en su

oportunidad declararle FUNDADA.

Fecha ....................