Manual de Competencias Medicos

DIRECCIN TCNICA DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACIN DE CLASIFICACIN Y REMUNERACIN DE CARGOS.
RECONOCIMIENTOS A LOS QUE CONTRIBUYERON

CON LOS PERFILES LABORALES DEL MANUAL
o MDICOS Y MDICAS HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CARACAS.
o MDICOS Y MDICAS DEL HOSPITAL J. M. DE LOS RIOS (CARACAS)
o MDICOS Y MDICAS HOSPITAL VICTORINO SANTAELLA (MIRANDA)
o MDICOS Y MDICAS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA SALUD
o MDICOS Y MDICAS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA DEFENSA
o MDICOS Y MDICAS DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS
SEGUROS SOCIALES
o MDICOS Y MDICAS DEL IPASME
o MDICOS Y MDICAS DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS EN
SALUD PBLICA DR. ARNOLDO GABALDON
o MDICOS Y MDICAS DE LAS DIVERSAS ESPECIALIDADES Y SUB-
ESPECIALIDADES
o PROFESIONALES DEL TALENTO HUMANO DE DIVERSAS
INTITUCIONES DE SALUD Y EN ESPECIAL BEATRIZ RODRIGUEZ
(IVSS), CARMEN PEREIRA Y NELLY ALVARADO (COMPAERAS DE
LA COORDINACIN DE CLASIFICACIN Y REMUNERACION DE
CARGOS, DE LA DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS DEL
M.P.P.P.S.) QUE PARTICIPARON EN LA CAPTURA DE INFORMACIN
PARA LA DEFINICIN DE LOS PERFILES DE LOS MDICOS

2
ADJUNTOS Y JEFE DE SERVICIO.
INDICE DE CONTENIDO
Reconocimientos 1
ndice de Contenido 2
Introduccin.... 3
Objetivo, alcance y mbito de aplicacin.. 4
Visin y Misin del Ministerio del Poder Popular Para la Salud. 5

Base Legal.............................. 6
Estructura de la Informacin 7
Grupo de Perfiles laborales de los Profesionales de la Medicina

1.- Mdico Interno... 8
.
2.- Mdico Residente........ 9
3.- Mdico I.. 10
4.- Mdico II. 11
5.- Mdico Jefe I ........ 12
6.- Mdico Jefe II.... 13

7.- Mdico Jefe III... 14
8.- Mdico Jefe IV...... 15
9.- Mdico Director de Hospital I.. 16
10.-Mdico Director de Hospital II.. 17
11.-Mdico Director de Hospital III. 18
12.-Mdico Director de Hospital IV 19
13- Mdico de Salud Pblica I 20
14.-Mdico de Salud Pblica II 21
15.-Mdico de Salud Pblica III...................................... 22
16.-Mdico de Salud Pblica Jefe I... 23
17.-Mdico de Salud Pblica Jefe II...... 24
18.-Mdico de Salud Pblica Jefe III.. 25
19.-Mdico Especialista I..... 26
20.-Mdico Especialista II........... 27
21.-Mdico Adjunto ....... 28
22.- Mdico Adjunto ... 29
23.- Mdico Jefe de Servicio..... 30
3
INTRODUCCIN
El Presente Manual Cargos de los Mdicos y Mdicas del Sistema

Pblico Nacional de Salud y otros Organismos del Estado, (que tienen
en sus estructuras de cargos estos Profesionales de la Medicina)
incorpora a el enfoque tradicional prctico funcional de tareas, el
desarrollo de las competencias en la elaboracin, diseo y aplicacin
en los niveles, grados y competencias de estos perfiles laborales.
Aspira ser un instrumento que oriente y gue a todos los profesionales

de la Medicina, marco de referencia a los otros profesionales de la
salud y finalmente de uso obligatorio en los diferentes Sub-Sistema de
la Gestin de Talento, por la gente que labora en los procedimientos
de ingreso, ascensos, normalizacin, clasificacin y otros que estn
relacionados con estos importantes Profesionales de la Salud Pblica
Venezolana.
En los procesos de cambio que estamos inmersos como pas, estos

perfiles laborales de los profesionales de la Medicina, constituyen una
primera aproximacin al establecimiento de los perfiles laborales
definitivos de los Mdicos y Mdicas, en su proceso de adecuacin a
las nuevas realidades organizacionales y a los procesos en la
construccin de un Sistema Pblico Nacional de Salud, marcado con
inclusin y justicia social en la atencin a todos de los usuarios y/o
pacientes de nuestras instituciones de salud.
Finalmente queremos reafirmar que la forma ordenada, detallada y

sistemtica de los Perfiles Laborales de la Medicina, conjuntamente
con la tabla de sueldo constituyen los instrumentos legales y
administrativos bsicos, en la labor de quienes estn gestionando el
Talento en los Organismos de la Administracin Pblica Nacional que
cuente con estos profesionales en sus registros.
4
OBJETIVO
El presente Manual de compilacin y establecimiento de los Perfiles

laborales de los Profesionales de la Medicina, tiene como propsito
aportar un instrumento de consulta, apoyo y referencia, diseado para
orientar y facilitar los diversos procesos de Gestin del Talento de los
Sub Sistema de Personal.
Aspira sintetizando ser:
Orientacin, consulta y gua para los Profesionales de la Medicina.

Consulta de los otros Profesionales de la Salud.
Consulta de los Tcnicos y Profesionales diferentes al Sector
Salud.
Una Gua de Aplicacin para los Tcnicos y Profesionales de
Gestin de Talento.
ALCANCE Y MBITO DE APLICACIN
Aplica a todas las Instituciones con Personal Profesional de la Medicina,

que laboran en las diversas instituciones dispensadoras de Salud como:
Ministerio del Poder Popular Para la Salud.

Ministerio del Poder Popular Para la Defensa. ( Sanidad Militar)
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
Instituto de Prevencin Social del Magisterio.
De igual manera en cualquier institucin o organismo de la

Administracin Pblica (Nacional, Estadal, Municipal, Centralizada y
Descentralizada) con Profesionales de la Medicina, que realicen
funciones y labores como Mdicos y/o Mdicas.
5
Visin del Ministerio del Poder Popular para la Salud
Ser un rgano rector en salud pblica de referencia internacional, con

reconocida capacidad para garantizar una sociedad y entornos
saludables, con eficacia y eficiencia en el desarrollo y ejecucin de
polticas apegadas a los principios, derechos y deberes constitucionales,
atinentes a observar un Sistema Publico Nacional de Salud integrado y
exitoso en la consecucin de condiciones de bienestar para la sociedad,
con progresiva disminucin de los ndices de mortalidad y de los
factores de riesgos de enfermedades, con destacados avances en el
logro de las metas previstas para el sector por organismos
internacionales; llegando a promover la creciente soberana e innovacin
cientfica y tecnolgica para la produccin de insumos y el impulso de un
talento humano comprometido y capacitado para facilitar espacios de
participacin adecuados para la cogestin y rendicin de cuentas en
salud a la poblacin venezolana.
Misin del Ministerio del Poder Popular para la Salud
Instituir la rectora y el fortalecimiento del Sistema Pblico Nacional de

Salud, ejecutando polticas estratgicas para la promocin, prevencin,
vigilancia, control, regulacin, rehabilitacin y restitucin efectiva y
segura de la salud integral, garantizando el acceso oportuno a las redes
de servicios, asegurando un medio ambiente saludable; impulsando la
investigacin, el desarrollo cientfico, tecnolgico y humano as como la
produccin de insumos para la salud, con universalidad, equidad,
solidaridad, honestidad, responsabilidad, y celeridad, en procura de la
calidad de vida de la poblacin venezolana, de forma articulada,
corresponsable y participativa.
6
BASE LEGAL
CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

GACETA OFICIAL N 5.908 DE FECHA 19/ 02 /2009.
LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIN PBLICA.

GACETA OFICIAL N 37.522 DE FECHA 09/ 07/2002.
REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA.

GACETA OFICIAL N 2905 DE FECHA 18/ 01/1982.
MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS.

GACETA OFICIAL N 4728 DE FECHA 27/ 05/1994.
MANUAL DE CARGOS Y COMPETENCIAS DE LA A.P.N.

GACETA OFICIAL N 360.928 DE FECHA 30/ 04/2008.
El presente Manual, fue aprobado por el Ministerio del Poder Popular de

Planificacin y Finanzas segn comunicacin N 581 de fecha 23/08/2012.
Autorizacin para la divulgacin del presente Manual:
7
ESTRUCTURA DE LA INFORMACIN
La estructura de la informacin del presente manual, est organizado
tcnicamente para su presentacin por el Grupo Profesional de
Medicina, que a su vez esta sub-dividido en Series Ocupacionales que
a saber son:
Serie de Medicina (12)
Denominaciones
Mdico Interno.*
Mdico Residente. *
Mdico I.
Mdico II.
Mdico Jefe I.
Mdico Jefe II.
Mdico Jefe III.
Mdico Jefe IV.
Mdico Director de Hospital I.
Mdico Director de Hospital II.
Mdico Director de Hospital III.
Mdico Director de Hospital IV.
Serie de Medicina de Salud Pblica (6)
Denominaciones
Mdico de Salud Pblica I.
Mdico de Salud Pblica II.
Mdico de Salud Pblica III.
Mdico de Salud Pblica Jefe I.
Mdico de Salud Pblica Jefe II.
Mdico de Salud Pblica Jefe III.
Serie de Medicina Especializada (5)
Denominaciones
Mdico Especialista I.
Mdico Especialista II.
Mdico Adjunto I. **
Mdico Adjunto II. **
Medico Jefe de Servicio. **
* Nota 1: La denominacin de Mdico Interno y Residente son cargos en
proceso de formacin
**Nota 2: La denominacin de Mdico Adjunto I, II y Jefe de Servicio, son

nuevas denominaciones con sus funciones y competencias.
8
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO INTERNO

2. GRADO: 17
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.110
5. DESCRIPCIN / ACTIVIDADES / FUNCIONES (A ttulo ilustrativo)
Grado de
ACTIVIDADES / TAREAS / RESPONSABILIDAD
Relevancia
Realiza consultas, valoracin y diagnstico a usuarios y/o pacientes de medicina
Alta
general.
Ausculta a usuario o paciente e incorpora la informacin a la historia medicas Mnimo
Realiza curas e intervenciones de ciruga menor. Alta
Solicitar estudios y exmenes de laboratorios. Media
Refiere a consulta especializada a los usuarios que lo ameriten. Media
Asiste a mdicos expertos en consultas de emergencias e intervenciones
quirrgicas. Mnimo
Realizar visitas a los servicios para el control de pacientes hospitalizados. Media
Realizar guardias conforme a cronograma del servicio Alta
Asiste a reuniones con equipos multidisciplinario y transdiciplinarios para anlisis
de casos. Alta
Expide certificaciones mdicas, presentar reportes e informes tcnicos. Media
6. REQUISITOS MNIMOS:
Educacin y Experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora
en ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o
mdica integral comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Mdico u otra Organizacin
Mdico-Gremial.
7. COMPETENCIAS ESPECFICAS:
7.1 Competencias conductuales Definicin
Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar
conceptos e ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo
Comunicacin y a quien preguntar para llevar adelante un propsito, saber
escuchar a otro y comprender la dinmica de grupos. Incluye la
capacidad de comunicacin por escrito con claridad.
Es el compromiso con el aprendizaje continuo, atendiendo los
Compromiso con el aprendizaje
cambios que se producen en el entorno organizacional.
Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones
y evitar reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u
Autocontrol hostilidad de otro o en cuando se trabaja en condiciones de
estrs. As mismo, implica la resistencia a condiciones
constantes de estrs. Implica dominio de s mismo.
7.2 Competencias- Tcnicas

Conocimiento de redes, programas y sistema pblico nacional de salud
Conocimiento de prevencin de enfermedades, promocin y restitucin de salud
Conocimiento de bioestadstica, epidemiologa y anato-fisiologa del ser humano
Conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades
Conocimiento del cdigo deontolgico mdico
Conocimiento en equipos, programas de informtica, tecnologa de informacin y comunicacin
Conocimiento y habilidad para la comunicacin eficaz y educacin en salud
Habilidad para tratar en forma corts con el pblico
Destreja en el manejo de equipo quirrgico
9
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO RESIDENTE

2. GRADO: 18
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.120
Grado de
Relevancia
Realiza exmenes mdicos, prescribe medicamentos y expide certificados
mdicos a usuarios - pacientes Alta
Realiza consultas, auscultacin, valoracin y diagnstico a usuarios pacientes
de medicina general. Alta
Solicitan informacin para incorporar a la historia mdica del usuario o
paciente. Mnimo
Realiza guardias conforme a cronograma del servicio Media
Asiste a un medico de mayor nivel para intervenciones quirrgicas. Media
Asiste a reuniones del equipo multidisciplinario para anlisis de casos. Media
Realiza visitas a los servicios para el control de usuarios hospitalizados. Media
Expide certificaciones mdicas, presentar reportes e informes tcnicos. Mnimo
Educacin y Experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora
en ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o
medica integral comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas
dos (2) aos de prctica mdica supervisada o internado.
Licencias o certificados: Estar inscrito en el Colegio de Mdico u otra Organizacin
Mdico-Gremial.
Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos
e ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo y a quien
Comunicacin preguntar para llevar adelante un propsito, saber escuchar a otro y
comprender la dinmica de grupos. Incluye la capacidad de
comunicacin por escrito con claridad.
Es el compromiso con el aprendizaje continuo, atendiendo los
Compromiso con el Aprendizaje
Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y
evitar reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u
Autocontrol hostilidad de otro o en cuando se trabaja en condiciones de estrs.
As mismo, implica la resistencia a condiciones constantes de
estrs. Implica dominio de s mismo.
7.2 Competencias- Tcnicas:

Conocimiento de promocin, prevencin, tratamiento, habilitacin y rehabilitacin de salud
Conocimiento de epidemiologa y bioestadstica
Conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades, heridas y hacer diagnstico rutinario
Habilidad para el manejo de equipos quirrgicos
Habilidad para elaborar reportes e informes tcnicos
10
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO I

2. GRADO: 18
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.131
Grado de
Relevancia
Realiza consultas y exmenes de medicina general a nios, adolescentes y adultos Media
Ausculta y realiza diagnstico mdico y prescribe medicamentos a pacientes usuarios Alta
Realiza actividades en proyectos de investigacin en salud pblica Alta
Realiza valoracin a pacientes-usuarios, incorporan en la historia mdica y expide
certificados mdicos Alta
Programa y realiza actividades de docencias a estudiantes de pregrado en materias
de salud pblica Media
Ordena estudios y exmenes complementarios y refiere a mdicos especialistas los
usuarios pacientes Alta
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios para estudios de
casos Media
Estudia la evolucin de tratamientos a los pacientes atreves de consultas Alta
Aplica curas, intervenciones y tratamientos a enfermedades de los pacientes Alta
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la ciencia,
tecnologa y tcnicas en salud Media
Realiza el control de pacientes en los servicios de hospitalizacin Mnima
Expide certificaciones mdicas, presentar reportes e informes tcnicos. Mnima
Educacin: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
mdico cirujano y/o mdica en cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria,
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, ms dos (2) aos de prctica mdica
supervisada o internado.
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Medico u otra Organizacin Mdico-
Gremial.
conceptos e ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo y
Comunicacin:
a quien preguntar para llevar adelante un propsito, saber
Compromiso con el aprendizaje Es el compromiso con el aprendizaje continuo, atendiendo los
Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y
evitar reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u
Autocontrol
hostilidad de otro o en cuando se trabaja en condiciones de
estrs. As mismo, implica la resistencia a condiciones constantes
de estrs. Implica dominio de s mismo.

Conocimiento de epidemiologa y estadstica.
Conocimiento y habilidad en equipos, programas de informtica, tecnologa de informacin y comunicacin
Conocimiento y habilidad para evaluar reportes e informes de investigacin
Habilidad para el manejo de equipos quirrgicos
Habilidad para elaborar reportes e informes tcnicos
11
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO II

2. GRADO: 20
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.132
Grado de
Relevancia
Realiza consultas y exmenes de medicina general a nios, adolescentes y
Media
adultos
Coordina y evala la efectividad de las actividades de los servicios en la
Alta
institucin de salud pblica
Realiza intervenciones quirrgicas y asiste a partos y cesreas Alta
Realiza exmenes mdicos, prescribe medicamentos y expide certificados
Media
mdicos a usuarios - pacientes
Orienta y entrena al personal asistente, tcnico y profesional en las
Media
actividades del servicio
Realiza y evala actividades de docencias a estudiantes de pregrado en
Alta
materias de salud pblica
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios para
Media
estudios de casos
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la
Media
ciencia, tecnologa y tcnicas en salud
mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o medica integral comunitaria,
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, dos (2) aos de Internado, mas cuatro (4)
aos de experiencia profesional.
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Mdico u otra Organizacin Mdico-
Gremial.
Comunicacin: a quien preguntar para llevar adelante un propsito, saber
Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones
y evitar reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u
Autocontrol hostilidad de otro o en cuando se trabaja en condiciones de
estrs. As mismo, implica la resistencia a condiciones
constantes de estrs. Implica dominio de s mismo.
Es el propsito genuino por trabajar en colaboracin con los
Trabajo en equipo y cooperacin dems, ser parte del equipo, trabajar juntos, como opuesto a
trabajar separadamente y/o en una aptitud individualista.
Conocimiento de tcnicas para tratar enfermedades ,heridas y para hacer diagnstico
Conocimiento de epidemiologa, estadstica y demografa.
Habilidad para elaborar reportes e informes tcnico
Habilidad para el manejo de equipos quirrgicos 12
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE I

2. GRADO: 21
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.141
Grado de
ACTIVIDADES / TAREAS / RESPONSABILIDAD Relevancia
Realiza intervenciones quirrgicas, participa en partos y cesreas Alta
Realiza exmenes mdicos, prescribe medicamentos y expide certificados mdicos a
usuarios - pacientes Media
Refiere pacientes a consultas medicas especializadas Mnima
Programa y evala la efectividad de las actividades de los servicios en las instituciones de
salud Alta
Orienta, entrena y evala al personal asistente, tcnico y profesional en sus actividades Media
Programa, realiza y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en
materias de salud pblica Alta
Programar y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios para estudios de casos Media
Solicita y evala la efectividad de los recursos financieros para el desarrollo de las
actividades Alta
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento Media
Educacin y experiencia A: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en
ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral
comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas siete (7) aos de
experiencia profesional.
Educacin y experiencia B: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en
ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral
comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de
adiestramiento de postgrado en una especialidad, mas tres (3) aos de experiencia profesional.
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Mdico u otra Organizacin Mdico-Gremial.
conceptos e ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo
Comunicacin: y a quien preguntar para llevar adelante un propsito, saber
Es la capacidad de establecer y conducir un proyecto,
controlando el cumplimiento presupuestario, costos tiempo.
Planificacin y gestin:
Implica determinar prioridades, tiempo y recursos de manera
efectiva.
Significa asumir el rol de lder de un grupo o equipo de trabajo,
utilizando su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad
Liderazgo de equipo:
del equipo. Implica el deseo de guiar a otros que no se
muestran como una posicin de autoridad.

Conocimiento del sistema, polticas, estrategias, programas, redes, instituciones y servicios de salud
Habilidad para supervisar personal
Capacidad analtica
13
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE II

2. GRADO: 22
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.142
Grado de
Media
usuarios - pacientes
Refiere pacientes a consultas medicas especializadas Mnima
Alta
salud
Alta
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios para estudios de casos Media
Alta
actividades
Expide certificaciones mdicas, presentar reportes e informes mdicos tcnicos Mnima
Educacin y experiencia A: Graduado en una universidad con el Ttulo de doctor y/o doctora en ciencias
mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria,
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas ocho (8) aos de experiencia profesional
incluyendo experiencia supervisora.
Educacin y experiencia B: Graduado en una universidad con el Ttulo de doctor y/o doctora en ciencias
mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria,
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de adiestramiento de postgrado en
una especialidad, mas cuatro (4) aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
Excelencia en el trabajo a realizar, ello implica poseer capacidad
de comprender la esencia de los aspectos complejos para
Calidad de trabajo: transformarlos en soluciones prcticas y operables para el
organismo, tanto en su propio beneficio como en el de los
usuarios y otros involucrados.
del equipo. Implica el deseo de guiar a otros que no se muestran
como una posicin de autoridad.

Conocimiento y dominio del idioma ingls
Conocimiento y habilidad para evaluar reportes e informes
Capacidad analtica
14
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE III

2. GRADO: 23
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.143
Grado de
Realiza intervenciones quirrgicas, participa en partos y cesreas Media
Media
usuarios- pacientes
Refiere a usuarios-pacientes a consultas medicas especializadas Mnima
Alta
salud
Alta
Alta
actividades
Expide certificaciones mdicas, presentar reportes e informes tcnicos Mnima
Educacin y experiencia A: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrado en el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas nueve (9) aos de experiencia profesional incluyendo experiencia
supervisora.
Educacin y experiencia B: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad,
mas cinco (5) aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Medico u otra Organizacin Mdico-Gremial.
Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e
ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo y a quien preguntar
Comunicacin: para llevar adelante un propsito, saber escuchar a otro y comprender la
dinmica de grupos. Incluye la capacidad de comunicacin por escrito
con claridad.
Es la capacidad de establecer y conducir un proyecto, controlando el
Planificacin y gestin: cumplimiento presupuestario, costos tiempo. Implica determinar
prioridades, tiempo y recursos de manera efectiva.
Excelencia en el trabajo a realizar, ello implica poseer capacidad de
comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos
Calidad de trabajo:
en soluciones prcticas y operables para el organismo, tanto en su
propio beneficio como en el de los usuarios y otros involucrados
utilizando su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del
equipo. Implica el deseo de guiar a otros que no se muestran como una
posicin de autoridad.

Conocimiento y habilidad para elaborar y evaluar reportes e informes
Capacidad analtica 15
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE IV

2. GRADO: 24
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.144
Grado de
Mnima
usuarios - pacientes
Refiere a usuarios-pacientes a consultas medicas especializadas Mnima
Alta
salud
Alta
Alta
actividades
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento. Media
Educacin y experiencia A: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas diez (10) aos de experiencia profesional incluyendo experiencia
supervisora.
Educacin y experiencia B: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrados en el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de adiestramiento de postgrado en una especialidad,
mas seis (6) aos de experiencia profesional incluyendo experiencia supervisora.
Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas
en forma efectiva. Ello implica saber cundo y a quien preguntar para llevar
Comunicacin:
adelante un propsito, saber escuchar a otro y comprender la dinmica de
grupos. Incluye la capacidad de comunicacin por escrito con claridad.
comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en
Calidad de trabajo:
soluciones prcticas y operables para el organismo, tanto en su propio
beneficio como en el de los usuarios y otros involucrados
Significa asumir el rol de lder de un grupo o equipo de trabajo, utilizando
su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
deseo de guiar a otros que no se muestran como una posicin de
autoridad.
Conocimiento del cdigo deontolgico medico
Conocimiento de los procesos de investigacin
Capacidad analtica
16
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I

2. GRADO: 22
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.151
Grado de
Planificar, coordina y evala la efectividad de los diferentes servicios del
Media
organismo
Evala la elaboracin del presupuesto y la ejecucin eficaz de los recursos
Media
financieros del organismo
Monitorea y evala el desarrollo de enfermedades endmicas, infecciosas y
Alta
epidemiolgicas
Realizar valoracin a pacientes-usuarios y expide certificaciones mdicas Media
Coordina las actividades de los equipos de talentos en la institucin Media
Programa y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en
Alta
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios Media
Firma y notifica los compromisos financieros y la rendiciones y la elaboracin de
Mnima
la memoria y cuenta del organismo
Media
tecnologa y tcnicas en salud
Emite certificaciones mdicas, presentar y recibir reportes e informes mdicos,
Media
tcnicos y de gestin
Educacin: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas, mdico
cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrado en el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas ocho (8) aos de experiencia profesional, incluyendo dos (2)
aos de supervisin y administracin de hospitales.
Es la capacidad de establecer y conducir un proyecto,
controlando el cumplimiento presupuestario, costos tiempo.
Planificacin y gestin:
Implica determinar prioridades, tiempo y recursos de manera
efectiva.
del equipo. Implica el deseo de guiar a otros que no se muestran
como una posicin de autoridad.

Conocimiento de medicina general y especializada
Conocimiento de tcnicas e instrumentos para; recoleccin, anlisis, sistematizacin y evaluacin de
informacin
Conocimiento de gestin e indicadores de salud publica
Habilidad supervisora 17
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II

2. GRADO: 23
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.152
Grado de
Planifica, coordina y evala la efectividad de los diferentes servicios del
Media
organismo
Evala la elaboracin del presupuesto y la ejecucin eficaz de los recursos
Alta
financieros del organismo
Alta
epidemiolgicas
Realiza valoracin a pacientes-usuarios y expide certificaciones mdicos. Media
Programa y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado
Alta
en materias de salud pblica
Firmar y notifica los compromisos financieros, la rendiciones y la elaboracin de
Mnima
la memoria y cuenta del organismo
Participar en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la
Media
ciencia, tecnologa y tcnicas en salud
Emitir certificaciones mdicas, presentar y recibir reportes e informes mdicos,
Media
tcnicos y de gestin
mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria,
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, ms nueve (9) aos de ejercicio profesional,
incluyendo cuatro (4) aos en supervisin y administracin de hospitales.
con claridad.
su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica
el deseo de guiar a otros que no se muestran como una posicin de
autoridad.

informacin
Conocimiento y habilidad para elaborar y evaluar reportes e informes
Habilidad supervisara
18
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL III

2. GRADO: 24
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.153
Grado de
Planifica, coordina y evala la efectividad de los diferentes servicios del organismo Alta
Evala la elaboracin del presupuesto y la ejecucin eficaz de los recursos financieros
Alta
del organismo
Media
epidemiolgicas
Realiza valoracin a pacientes-usuarios y expide certificaciones mdicas Media
Programa y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en
Alta
Firma y notifica los compromisos financieros, la rendiciones y la elaboracin de la
Mnima
memoria y cuenta del organismo
Media
Emite certificaciones mdicas, presentar y recibir reportes e informes mdicos, tcnicos
Media
y de gestin
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas diez (10) aos de experiencia profesional, incluyendo seis (6)
aos de supervisin y administracin de hospitales.
ideas en forma efectiva. Ello implica saber cundo y a quien
Comunicacin: preguntar para llevar adelante un propsito, saber escuchar a otro y
comprender la dinmica de grupos. Incluye la capacidad de
comunicacin por escrito con claridad.
utilizando su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del
equipo. Implica el deseo de guiar a otros que no se muestran como
una posicin de autoridad.

informacin
19
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL IV

2. GRADO: 25
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.154
Grado de
Planifica, coordina y evala la efectividad de los diferentes servicios del organismo Alta
Evala la elaboracin del presupuesto y la ejecucin eficaz de los recursos financieros del
Alta
organismo
Monitorea y evala el desarrollo de enfermedades endmicas, infecciosas y epidemiolgicas Alta
Realiza valoracin a pacientes-usuarios y expide certificaciones mdicas Media
Programa y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en materias
Alta
de salud pblica
Firma y notifica los compromisos financieros, la rendiciones y la elaboracin de la memoria y
Mnima
cuenta del organismo
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la ciencia, tecnologa
Media
y tcnicas en salud
Emite certificaciones mdicas, presentar y recibir reportes e informes mdicos, tcnicos y de
Media
gestin
registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas once (11) aos de ejercicio profesional,
incluyendo ocho (8) aos de supervisin y administracin de hospitales.
Comunicacin:
Calidad de trabajo:
su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
liderazgo de equipo:
autoridad.
informacin
20
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA I

2. GRADO: 19
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.211
Grado de
Realiza jornadas y campaas de prevencin de enfermedades y promocin de
Media
salud,
Determina fuentes, tcnicas, pruebas e instrumentos de recoleccin de informacin Mnimo
Realiza estudios y visitas comunitarias para realizar diagnstico y prevencin en
salud Alta
Realiza procesos de investigacin en salud con equipos multidisciplinarios Alta
Clasifica, sistematiza y presenta informacin de morbilidad y mortalidad por
enfermedad, rea y poblacin Media
Realiza encuestas, estudios e ndices epidemiolgicos, para deteccin y desarrollo
de enfermedades Mnimo
Participa en los procesos de formacin permanente del personal y pasantas de
estudiantes universitarios Media
Programa y evala los procesos de vacunacin para determinar niveles y radios de
proteccin de la poblacin Alta
Emite certificaciones mdicas y presentar reportes e informes mdicos y tcnicos. Media
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de prctica o internado supervisado, ms un
(1) ao de adiestramiento de post-grado en Salud Pblica.
Es el desarrollo de capacidades institucionales y profesionales que faciliten
la vinculacin con los diferentes actores de la sociedad. Implica aportar sus
Vinculacin con el entorno: experiencias y capacidades frente a las oportunidades y condiciones del
contexto laboral, especialmente en situaciones de cambios, crisis e
incertidumbre que requieran de una mayor flexibilidad y efectividad
Es el compromiso genuino por trabajar en colaboracin con los dems, ser
Trabajo en equipo y cooperacin: parte del equipo, trabajar juntos, como opuestos a trabajar separadamente
y/o en una aptitud individualista.
Comunicacin:

Conocimiento de los programas de Salud pblica
Conocimiento de prevencin de enfermedades, promocin y restitucin de salud
Conocimiento de bioestadstica, epidemiologia y demografa
Conocimiento de los procesos de investigacin
Conocimiento de instrumentos de recoleccin y sistematizacin de la informacin
Conocimiento y habilidad para redactar y evaluar informes
21
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA II

2. GRADO: 21
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.212
Grado de
Relevancia
Realiza exmenes mdicos, prescribe medicamentos y expide certificados mdicos
a usuarios - pacientes Alta
Programa y realiza jornadas de vacunacin, promocin de salud y prevencin de
enfermedades Media
Coordina las actividades de las unidades y/o servicios de epidemiologa Alta
Organiza, desarrolla procesos de investigacin en salud pblica con mayor
impacto en los indicadores de salud Alta
Programa y realiza actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en
Media
Planifica, solicita y evala el entrenamiento del personal en el servicio Alta
Programa y evala los procesos de pasantas de estudiantes universitarios Media
Programa y participa en reuniones con equipos inter, multi y transdiciplinarios Alta
Educacin y experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de Ttulo de doctor y/o
doctora en ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario
y/o medica integral comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, ms
dos (2) aos de prctica como internado, ms un (1) ao de adiestramiento de post-grado en
salud pblica, mas tres (3) aos experiencia en Salud Pblica.
Gremial.
Es el desarrollo de capacidades institucionales y profesionales que faciliten
la vinculacin con los diferentes actores de la sociedad. Implica aportar sus
Vinculacin con el entorno: experiencias y capacidades frente a las oportunidades y condiciones del
contexto laboral, especialmente en situaciones de cambios, crisis e
incertidumbre que requieran de una mayor flexibilidad y efectividad
Trabajo en equipo y cooperacin: parte del equipo, trabajar juntos, como opuestos a trabajar separadamente
Calidad de trabajo:

Conocimiento de programas de Salud Pblica
Conocimiento de polticas y estrategias de promocin de la investigacin en salud
Conocimiento de epidemiologa, bioestadstica y demografa
Conocimiento y habilidad en la formulacin, aplicacin y evaluacin de indicadores de gestin en salud.
Conocimiento y habilidad para redactar y evaluar informes
Habilidad para supervisar personal 22
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA III

2. GRADO: 22
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.213
Grado de
Programa y organiza campaas y jornadas de vacunacin a la poblacin Media
Coordina las actividades profesionales, tcnicas y administrativas del servicio de
Alta
epidemiologa
Realiza procesos de la investigacin en salud pblica de enfermedades
Alta
endmicas, infecciosas y epidemiolgicas
Realiza valoracin a pacientes-usuarios y expide certificados mdicos Media
Programa y realiza actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en
Media
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios Mnima
Solicita y evala recursos financieros para el desarrollo de las actividades Alta
Media
Coordina con las instituciones universitarias proyectos y lneas prioritarias de
Alta
Investigacin en salud pblica
Educacin y experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de prctica como internado, ms un (1) ao de post-
grado en salud pblica, mas cinco (5) aos de experiencia progresiva como Mdico de Salud Pblica.
Comunicacin:
Significa asumir el rol de lder de un grupo o equipo de trabajo, utilizando su
autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
autoridad.

Conocimiento de los paradigmas y procesos de investigacin
Conocimiento de los procesos ontolgicos, epistemolgico y metodolgico de la investigacin en salud
pblica
Conocimiento de tcnicas e instrumentos para; recoleccin, anlisis, sistematizacin y evaluacin de la
investigacin
Conocimiento de gestin e indicadores de salud
Conocimiento y dominio del idioma ingles
23
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA JEFE I

2. GRADO: 23
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.221
Grado de
Relevancia
Programa, organiza y evala campaas y jornadas de vacunacin a la poblacin Media
Coordina y evala la efectividad de las actividades de los servicios en las instituciones de
salud pblica
Alta
Realiza y evala las investigaciones en salud pblica de enfermedades endmicas,
infecciosas y epidemiolgicas
Alta
Orienta y entrena al personal asistente, tcnico y profesional en las actividades Media
Organiza y evala las actividades de los equipos de talentos en las investigacin
epidemiolgicas
Media
Realiza y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en materias
de salud pblica
Alta
Media
Coordina con las instituciones universitarias lneas prioritarias y proyectos de
Investigacin en salud pblica
Alta
Emite certificaciones mdicas y presentar reportes e informes mdicos, tcnicos y de
gestin.
Media
6. REQUISITOS MNIMOS
Educacin y Experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
mdico cirujano y/o medica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrado en el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas cinco (3) aos de experiencia progresiva como Mdico de Salud
Pblica III y/o II.
Comunicacin:
Planificacin y gestin: cumplimiento presupuestario, costos tiempo. Implica determinar prioridades,
tiempo y recursos de manera efectiva.
Liderazgo de equipo: autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
deseo de guiar a otros que no se muestran como una posicin de autoridad.

Conocimiento de los procesos ontolgicos, epistemolgico y metodolgico de la investigacin en salud pblica
Conocimiento de tcnicas e instrumentos para; recoleccin, anlisis, sistematizacin y evaluacin de la investigacin
24
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA JEFE II

2. GRADO: 24
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.222
Grado de
Programa, organiza y evala los procesos y actividades de vacunacin a la poblacin Media
Planifica, coordina y evala la efectividad de las actividades de los servicios en las
Alta
instituciones de salud pblica
Planifica y evala las lneas de investigaciones en salud pblica con las instituciones
Alta
universitarias
Dirige y evala las actividades de los equipos de talentos en las investigacin de salud
Alta
pblica
Alta
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la ciencia, tecnologa
Media
y tcnicas en salud
Coordina con las instituciones universitarias lneas prioritarias de Investigacin en salud
Alta
pblica
Emite certificaciones mdicas y presentar reportes e informes mdicos, tcnicos y de
Media
gestin.
Educacin y Experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias
mdicas, mdico cirujano y/o medica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral
comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas cinco (3) aos de servicio
como Mdico de Salud Pblica Jefe I o Mdico de Salud Pblica III.
Comunicacin:
Planificacin y gestin: cumplimiento presupuestario, costos tiempo. Implica determinar prioridades,
tiempo y recursos de manera efectiva.
Liderazgo de equipo: autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
deseo de guiar a otros que no se muestran como una posicin de autoridad.

Conocimiento de tcnicas e instrumentos para; recoleccin, anlisis, sistematizacin y evaluacin de la investigacin
25
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO::: MDICO SALUD PBLICA JEFE III

2. GRADO: 25
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.223
Grado de
Programa, organiza y evala los procesos de vacunacin a la poblacin Media
Coordina y evala la efectividad de las actividades de los servicios en las instituciones de salud
Alta
pblica
Realiza y evacua las reas y lneas prioritarias de Investigacin en salud pblica Alta
Planifica y evala el entrenamiento del personal asistente, tcnico y profesional en las actividades Media
Coordina las actividades de los equipos de talentos en las investigacin epidemiolgicas Media
Planifica, realiza y evala actividades de docencias a estudiantes de pre y post grado en materias
Alta
de salud pblica
Programa y participa en reuniones con equipos pluridisciplinarios para estudios de casos y
Mnima
poblacin
Coordina y evala la asignacin de recursos financieros para el desarrollo de las actividades Alta
Participa en eventos cientficos para actualizacin de conocimiento en la ciencia, tecnologa y
Media
tcnicas en salud
Coordina con las instituciones universitarias reas y lneas prioritarias de Investigacin en salud
Alta
pblica
Emite certificaciones mdicas y presentar reportes e informes mdicos, tcnicos y de gestin. Media
Educacin y Experiencia: Graduado en una universidad con el ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas tres (3) aos de servicio como Mdico de Salud Pblica Jefe II.
con claridad.
comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos
Calidad de trabajo:
en soluciones prcticas y operables para el organismo, tanto en su propio
su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica
el deseo de guiar a otros que no se muestran como una posicin de
autoridad.

Conocimiento de tcnicas e instrumentos para; recoleccin, anlisis, sistematizacin y evaluacin de la
investigacin
Conocimiento y dominio del idioma ingls
26
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO ESPECIALISTA I

2. GRADO: 19
3. NIVEL: 6
4. CDIGO: 75.311
5. DESCRICIN / ACTIVIDADES / FUNCIONES (A ttulo ilustrativo)
Grado de
ACTIVIDADES / TAREAS / RESPONSABILIDADES Relevancia
Examina a usuarios y pacientes referidos por otros servicios y/o instituciones de
Media
salud.
Realiza, solicitar e interpretar los resultados de exmenes. Media
Prioriza y resuelve las emergencias medicas Alta
Diagnostica enfermedades e indicar tratamiento a los pacientes. Alta
Realiza procedimientos diagnsticos, teraputicos e intervenciones a pacientes. Alta
Realiza y verifica los procesos de atencin a pacientes ambulatorios y
Alta
hospitalizados
Participa en la valoracin de pacientes con equipos multi y transdiciplinarios. Media
Participa en el proceso de formacin y actualizacin del personal asistencial y
Media
estudiantes
Participa en los procesos de Investigacin. Alta
registrados en el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas dos (2) aos de internado o practica
supervisada, mas curso de especializacin no menor de un(1) ao, bajo la direccin de un instituto
nacional o extranjero, reconocido por el Ministerio del Poder Popular para la Salud
Gremial.
(Pro actividad): disposicin para emprender acciones, crear
Iniciativa oportunidades y mejorar resultados sin la necesidad de requerimientos
externos.
Es el compromiso genuino por trabajar en colaboracin con los dems,
Trabajo en equipo y colaboracin: ser parte del equipo, trabajar juntos, como opuestos a trabajar
separadamente y/o en una aptitud individualista.
Es la capacidad de mantener controladas las propias emociones y evitar
reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u hostilidad de otro
Comunicacin: o en cuando se trabaja en condiciones de estrs. As mismo, implica la
resistencia a condiciones constantes de estrs. Implica dominio de s
mismo.
7.2 Competencias Tcnicas:

Conocimiento de promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de salud.
Conocimiento de farmacocintica y farmacodinamia de la teraputica mdica.
Conocimiento de anatomofisiologa del ser humano.
Conocimiento de tcnicas, tecnologa y ciencia mdica.
Conocimiento de registros de salud, estadstica y epidemiologa.
Conocimiento de investigacin y docencia
Habilidad para diagnosticar enfermedades y plan de tratamiento efectivo.
Habilidad en el manejo de equipos, material, insumos e instrumental mdico.
Habilidad en el manejo de equipos, programas informticos, tecnologa de informacin y comunicacin.
Habilidad para redactar informes
Destreza en el manejo de material quirrgico
27
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO ESPECIALISTA II

2. GRADO:21
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.312
Grado de
Realiza diagnostic e indicar tratamiento a usuarios y/o pacientes. Alta
Solicita y realizar exmenes, estudios complementarios y especiales a los usuarios y / o
Media
pacientes.
Mide y registra las variables fisiolgicas para detectar anormalidades que orienten el
Media
diagnstico.
Realiza y verifica el estado integral (Bio-psico-social) de pacientes ambulatorios y
Media
hospitalarios
Realiza procesos de intervenciones en niveles complejos en su especialidad. Alta
Participa en el anlisis, valoracin y seguimiento de casos con equipos multi y Media
transdiciplinarios.
Supervisa la labor que realiza el personal asistente, tcnico y profesional. Alta
Programa la capacitacin permanente del personal y las pasantas de estudiantes
Media
universitarios.
Promueve, programa y participa con las universidades en lneas prioritarias de Alta
investigacin.
Educacin: Graduado en una universidad con el ttulo de Ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas,
mdico cirujano y/o mdica cirujana, mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrados el
Ministerio del Poder Popular para la Salud, ms un curso de perfeccionamiento no menor de un (1) ao, bajo la
direccin de un instituto nacional o extranjero, reconocido por el Ministerio del Poder Popular para la Salud, mas
tres (3) aos de prctica en una especialidad medica
Licencias o Certificados: Estar inscrito en el Colegio de Mdico u otra Organizacin Mdico-Gremial
COMPETENCIAS ESPECFICA:
La capacidad de entender una situacin desglosndola en partes
Pensamiento analtico:
identificando las relaciones causa-efecto.
Es la capacidad de mantener controlada las propias emociones y evitar
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad de otros o
Autocontrol: cuando se trabaja en condiciones de estrs. Asimismo, implica la
mismo
reacciones negativas antes provocaciones, oposicin u hostilidad de otro o
Comunicacin: en cuando se trabaja en condiciones de estrs. As mismo, implica la
mismo.

Conocimiento en promocin, prevencin, diagnostic, rehabilitacin de salud, redes y Sistema Pblico
Nacional de Salud
Conocimiento de farmacocintica y farmacodinamica de la teraputica mdica.
Conocimiento de registros de salud, estadstica y epidemiologa.
Conocimiento de metodologa de investigacin.
Conocimiento de recoleccin, registro, almacenamiento y uso de la informacin clnica y cientfica.
Conocimiento del marco legal y responsabilidad tica de la prctica mdica.
Habilidad para relacionarse y orientar efectivamente a pacientes, familiares y personal asistencial.
Habilidad en el manejo de equipos, programas de informtica y tecnologa de informacin y comunicacin.
Habilidad para redactar informes
Destreza en el manejo de material quirrgico. 28
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO ADJUNTO I

2. GRADO: 22
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.313
Grado de
Examina a pacientes referidos por otros servicios y/o instituciones de salud. Media
Solicita e interpreta los resultados de exmenes. Media
Prioriza y resuelve emergencias medicas en el servicio Alta
Realiza procedimientos diagnsticos, teraputicos, intervenciones a pacientes y
Alta
prescripcin de tratamiento
Participa con el jefe de servicio y residentes en la revistas medicas para atencin
Alta
integral a pacientes
Participa en la evaluacin de pacientes con equipos multidisciplinarios y
Media
transdiciplinarios.
Participa en los procesos de investigacin, formacin y actualizacin del
Media
personal mdico
Asiste y reporta al jefe de servicio los requerimientos e insumos mdicos del
Media
rea
Participa con las Instituciones Universitarias en los estudios de pre y post grado
Alta
en medicina
Emite certificaciones mdicas, reportes e informes Media
Educacin: Ttulo de doctor y/o doctora en ciencias mdicas, mdico cirujano y/o mdica cirujana,
mdico integral comunitario y/o mdica integral comunitaria, registrado en el Ministerio del Poder Popular para la
Salud. mas titulo especializacin, mas ocho (8) aos de prctica mdica como especialista y estar en el ejercicio de
actividades laborales en un servicio de una institucin hospitalaria tipo III, IV y/o hospitales especializados.
7. COMPETENCIAS ESPECFICA:
Iniciativa (Pro actividad): disposicin para emprender acciones, crear oportunidades
y mejorar resultados sin la necesidad de requerimientos externos.
Trabajo en equipo y colaboracin: parte del equipo, trabajar juntos, como opuestos a trabajar separadamente
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad de otro o
Comunicacin: cuando se trabaja en condiciones de estrs. As mismo, implica la
mismo.

Conocimiento de Redes y Sistema Pblico Nacional de Salud
Conocimiento de farmacocintica y farmacodinmica de la teraputica mdica.
Conocimiento de tcnicas, tecnologa y ciencia mdica.
Conocimiento estadstica, epidemiologa y de registros de salud.
Conocimiento de los procesos de investigacin y docencia.
Conocimiento y habilidad en el manejo de equipos, programas informticos, tecnologa de informacin y
comunicacin.
Habilidad para desarrollar nuevos conceptos y resolver problemas en forma creativa
Habilidad para diagnosticar enfermedades y plan de tratamiento a pacientes.
Habilidad en el manejo de equipos, material, insumos e instrumental mdico.
Habilidad para redactar informes tcnicos y de gestin
29
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO ADJUNTO II

2. GRADO: 23
3. NIVEL: 7
4. CDIGO: 75.314
Grado de
Realiza diagnsticos e indicar tratamiento a pacientes Alta
Solicita y realiza exmenes, estudios complementarios y especiales a los pacientes Media
Registra las variables fisiolgicas para detectar anormalidades que orienten el
Media
diagnostic.
Verifica el estado integral (Bio-psico-social) de pacientes hospitalizados y seguimiento de
Media
los egresados
Participa con el jefe de servicio, especialistas, residentes de post-grado, internos de pre y
Alta
post grado, en intervenciones complejas en su especialidad.
Participa en el anlisis, valoracin y seguimiento de casos con equipos multi y Media
transdiciplinarios.
Supervisa la labor que realiza el personal asistente, tcnico y profesional. Alta
Programa la capacitacin permanente del personal y las pasantas de estudiantes
Media
universitarios.
Promueve, programa y participa con las universidades en lneas prioritarias de Alta
investigacin mdica.
Emite certificaciones, presenta reportes e informes mdicos y tcnicos. Media
Salud, mas titulo especializacin, mas diez (10) aos de prctica mdica como especialista y estar en el ejercicio
de actividades laborales en un servicio de una institucin hospitalaria tipo III, IV y/o hospitales especializados.
Capacidad de entender una situacin desglosndola en partes e
Pensamiento analtico:
identificando las relaciones causa-efecto.
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad de otros
Autocontrol: o cuando se trabaja en condiciones de estrs. As mismo, implica la
mismo
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad de otro o
Comunicacin: en cuando se trabaja en condiciones de estrs. As mismo, implica la
mismo.

Conocimiento de redes y Sistema Pblico Nacional de Salud
Conocimiento en promocin, prevencin, diagnostico, habilitacin y rehabilitacin de salud.
Conocimiento de farmacocintica y farmacodinmica de la teraputica mdica.
Conocimiento de epidemiologa, bioestadstica y registros de salud.
Conocimiento de los procesos de investigacin y docencia en salud.
Conocimiento del uso de la informacin clnica y cientfica.
Conocimiento del marco legal y responsabilidad tica de la prctica mdica.
Conocimiento y habilidad en el manejo de equipos, programas de informtica, tecnologa de informacin y
comunicacin.
Habilidad para orientar efectivamente a pacientes, familiares y personal asistencial.
Habilidad para redactar informes tcnicos y de gestin 30
1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE DE SERVICIO

2. GRADO: 24
3. NIVEL: 8
4. CDIGO: 75.315
Grado de
Relevancia
Aprueba los ingresos y egresos de pacientes al servicio. Media
Coordina, realiza y controla los procedimientos diagnsticos, teraputicos e intervenciones a
Alta
pacientes.
Coordina los estudios, intervenciones, habilitacin y rehabilitacin a pacientes complejos. Alta
Coordina y controla el nmero, estado integral y seguimiento de pacientes hospitalizados en su
Media
servicio.
Solicita y evala recursos y equipos mdicos para la programacin y ejecucin de actividades
Media
del servicio.
Planifica y controlar el trabajo que realiza el personal asistente, tcnico y profesional. Alta
Coordina y evala la capacitacin permanente de asistentes, tcnicos y profesionales en
Alta
servicio.
Coordina reuniones con equipos multi y transdiciplinarios, para anlisis, evaluacin y
Media
seguimiento de casos.
Planifica y evala los procesos de docencia, prestacin de servicio y prcticas profesionales
Media
de los mdicos residentes de post-grado, mdicos internos de pre y post grado
Coordina y realiza investigaciones en salud en el campo de su especialidad. Alta
Coordina con las universidades lneas prioritarias de Investigacin y actualizacin de estudios
Alta
en salud.
Emitir certificaciones mdicas y presentar reportes e informes mdicos, tcnicos y de gestin. Media
Salud, mas titulo especializacin, mas doce (12) aos de prctica mdica como especialista y estar en el ejercicio
de actividades laborales en un servicio de una institucin hospitalaria tipo III, IV y/o hospitales especializados.
Planificacin y control: cumplimiento presupuestario, costos tiempo. Implica determinar
reacciones negativas ante provocaciones, oposicin u hostilidad de otros o
Autocontrol: cuando se trabaja en condiciones de estrs. Asimismo, implica la
mismo
autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo. Implica el
autoridad.
Conocimiento del Sistema Pblico Nacional de Salud, redes, servicios y gestin de salud.
Conocimiento en promocin, prevencin, diagnstico, habilitacin y rehabilitacin en salud.
Conocimiento de farmacologa mdica.
Conocimiento procesos, normativas y protocolos de la especialidad.
Conocimiento de epidemiologa, bioestadstica y registros de salud.
Conocimiento de planificacin, organizacin y control de gestin hospitalaria.
Conocimiento de los procesos de formacin y actualizacin de las ciencias de la salud.
Conocimiento y habilidad en el manejo de equipos, programas de informtica, tecnologa de informacin y
comunicacin.
Habilidad para desarrollar nuevos conceptos y resolver problemas en forma creativa
Habilidad para redactar y evaluar informes de gestin.
31

Manual de Competencias Medicos

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DIRECCIN TCNICA DE RECURSOS HUMANOS

COORDINACIN DE CLASIFICACIN Y REMUNERACIN DE CARGOS.

RECONOCIMIENTOS A LOS QUE CONTRIBUYERON

o MDICOS Y MDICAS HOSPITAL UNIVERSITARIO DE CARACAS.

o MDICOS Y MDICAS DEL HOSPITAL J. M. DE LOS RIOS (CARACAS)

o MDICOS Y MDICAS HOSPITAL VICTORINO SANTAELLA (MIRANDA)

o MDICOS Y MDICAS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR

o MDICOS Y MDICAS DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR

o MDICOS Y MDICAS DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS

o MDICOS Y MDICAS DEL IPASME

o MDICOS Y MDICAS DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS EN

SALUD PBLICA DR. ARNOLDO GABALDON

o MDICOS Y MDICAS DE LAS DIVERSAS ESPECIALIDADES Y SUB-

o PROFESIONALES DEL TALENTO HUMANO DE DIVERSAS

INTITUCIONES DE SALUD Y EN ESPECIAL BEATRIZ RODRIGUEZ

(IVSS), CARMEN PEREIRA Y NELLY ALVARADO (COMPAERAS DE

LA COORDINACIN DE CLASIFICACIN Y REMUNERACION DE

CARGOS, DE LA DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS DEL

M.P.P.P.S.) QUE PARTICIPARON EN LA CAPTURA DE INFORMACIN

PARA LA DEFINICIN DE LOS PERFILES DE LOS MDICOS

Objetivo, alcance y mbito de aplicacin.. 4

Visin y Misin del Ministerio del Poder Popular Para la Salud. 5

Grupo de Perfiles laborales de los Profesionales de la Medicina

5.- Mdico Jefe I ........ 12

6.- Mdico Jefe II.... 13

El Presente Manual Cargos de los Mdicos y Mdicas del Sistema

Aspira ser un instrumento que oriente y gue a todos los profesionales

En los procesos de cambio que estamos inmersos como pas, estos

Finalmente queremos reafirmar que la forma ordenada, detallada y

El presente Manual de compilacin y establecimiento de los Perfiles

Aspira sintetizando ser:

Orientacin, consulta y gua para los Profesionales de la Medicina.

ALCANCE Y MBITO DE APLICACIN

Aplica a todas las Instituciones con Personal Profesional de la Medicina,

Ministerio del Poder Popular Para la Salud.

De igual manera en cualquier institucin o organismo de la

Visin del Ministerio del Poder Popular para la Salud

Ser un rgano rector en salud pblica de referencia internacional, con

Misin del Ministerio del Poder Popular para la Salud

Instituir la rectora y el fortalecimiento del Sistema Pblico Nacional de

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIN PBLICA.

REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA.

MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS.

MANUAL DE CARGOS Y COMPETENCIAS DE LA A.P.N.

El presente Manual, fue aprobado por el Ministerio del Poder Popular de

**Nota 2: La denominacin de Mdico Adjunto I, II y Jefe de Servicio, son

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO INTERNO

7.2 Competencias- Tcnicas

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO RESIDENTE

7.2 Competencias- Tcnicas:

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO I

7.2 Competencias- Tcnicas:

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO II

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE I

7.2 Competencias- Tcnicas

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE II

7.2 Competencias- Tcnicas:

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE III

7.2 Competencias- Tcnicas:

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO JEFE IV

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL I

7.2 Competencias- Tcnicas:

1. DENOMINACIN ESPECIFICA DEL CARGO: MDICO DIRECTOR DE HOSPITAL II