7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

Translate

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL CORPORATE

MOTIVATOR
Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneurs and Employed
Professionals

Category: Silabus Pengembangan Karakter Karyawan

PELATIHAN PENGEMBANGAN
KARAKTER DI TEMPAT KERJA
PROGRAM 2 HARI 16 JAM

Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra

PELATIHAN PENGEMBANGAN KARAKTER DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI

16 JAM

JUDUL: MENUMBUHKAN KEPRIBADIAN UNGGUL MELALUI PENGEMBANGAN

KARAKTER UNTUK MERAIH SUKSES DI DALAM PEKERJAAN DAN KEHIDUPAN

Organisasi Terbaik Selalu Memberikan Perhatian Yang Lebih Untuk

Pengembangan Karakter Karyawan. Karyawan Dengan Karakter Positif Akan
Berperilaku Penuh Tanggung Jawab Bersama Etos Kerja Yang Kuat Untuk
Menjadi Lebih Produktif Dan Efektif.

DESKRIPSI

Organisasi Anda mungkin sudah sangat luar biasa, tapi pendidikan karakter
unggul kepada seluruh karyawan dan pimpinan tetap diperlukan, agar semua
hal yang sudah luar biasa itu bisa tetap menjadi sangat luar biasa di sepanjang
http://djajendramotivator.com/?cat=203 1/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

kehidupan organisasi. Pendidikan karakter dalam organisasi atau perusahaan

Translate

bertujuan membangun kualitas pribadi yang mampu berkontribusi secara luar

biasa untuk kepentingan organisasi dan stakeholder. Dan Umumnya, kualitas
karakter yang dibutuhkan meliputi kejujuran, menghormati, tanggung jawab,
keadilan, kewajaran, kebenaran, melayani, merawat, integritas, disiplin,
keberanian, bergaul, kebajikan, pengasih, sopan-santun, terpercaya, dan patuh
pada etika dan standar moral positif.

Program pengembangan karakter ini dirancang untuk tujuan membawa

karyawan dan pimpinan bersama-sama kepada perilaku kerja yang penuh
integritas, etis, dan loyal kepada organisasi. Program ini akan menyentuh sifat,
perilaku, kebiasaan-kebiasaan, dan moralitas peserta. Hal ini akan
menciptakan kesadaran moral dalam pengembangan karakter, menghasilkan
sumber daya manusia yang sensitif terhadap nilai-nilai integritas, loyalitas,
etis, dan moralitas. Kondisi ini akan menjadi hal ideal untuk membangun
fondasi organisasi yang kredibel dan berkualitas tinggi.

Dari kisah orang orang sukses kami menemukan bahwa mereka sukses
karena telah memahami bahwa keberhasilan itu bisa di dapatkan dengan cara
memfokuskan diri untuk melakukan apa yang diperlukan. Di mana semua itu
dilakukan melalui karakter diri yang telah diperkaya dengan nilai integritas,
kejujuran, kebaikan, motivasi, dan kebijaksanaan diri tertinggi. Oleh karena itu,
bila seseorang ingin menjadi pribadi berkarakter sukses, maka dia harus
meletakkan setiap keinginan, harapan, obsesi, dan cita-citanya di dalam
karakter diri yang menegaskan kesuksesan secara bijak. Karakter diri yang
telah diperkaya itu akan berjuang tanpa mengenal kata menyerah, untuk
mendapatkan apa yang diinginkan di dalam hidupnya dengan visi yang jelas.
Karakter diri juga akan belajar tentang apa yang baik, serta berkembang untuk
meningkatkan semua potensi baik ke dalam diri.

Pelatihan ini mempersiapkan karyawan dan pimpinan untuk menjadi

profesional dengan karakter pekerja keras, proaktif, jujur, tekun, ramah,
memberikan dan melayani, pencari solusi untuk menuntaskan masalah, berjiwa
besar, tidak suka mengeluh, setia, bertatakrama, dan selalu belajar untuk hal-
hal baru.

http://djajendramotivator.com/?cat=203 2/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

Apakah Manusia Yang Dapat Membuat Pikiran, Manusia Dapat Mengendalikan

Translate

Karakter? -Thomas Edison.

Karakter Tidak Bisa Dikembangkan Dalam Kemudahan Dan Ketenangan.

Hanya Melalui Percobaan Dan Penderitaan Jiwa Karakter Dapat Diperkuat, Visi
Diperjelas, Ambisi Diilhami Dan Keberhasilan Dicapai. -Helen Keller.

Setiap pribadi itu unik, jadi setiap pribadi harus memahami apa saja yang baik
buat dirinya, tidak asal mengcopy karakter orang lain menjadi karakter dirinya,
dan harus berpikir positif untuk menjadi yang terbaik yang ideal dengan diri
sendiri. Salah satu cara untuk membangun karakter yang sesuai dengan jati diri
Anda, adalah dengan mengidentikasikan semua kekurangan dan ancaman
diri, kemudian membangun karakter diri yang ideal melalui kekuatan sik
tubuh, mental diri, emosional diri, pergaulan sosial, dan pengembangan
kekuatan spiritual dan motivasi.

Apa Yang Dipelajari Peserta Dalam Pelatihan Character Building Ini?

1. Peserta akan belajar tentang strategi pengembangan karakter diri yang

berkelanjutan.
2. Peserta akan belajar cara menyalakan kembali semangat untuk
pengembangan profesionalisme diri.
3. Peserta akan belajar tentang karakter berdasarkan deskripsi sik, cara
bicara, tindakan, perilaku, emosi, pikiran batin, reaksi, dan karakter dialog
yang positif.
4. Peserta akan belajar untuk menjadi pribadi yang berkomitmen dalam
membangun keseimbangan tubuh, jiwa, dan pikiran.
5. Peserta akan belajar cara menampilkan emosi diri yang sesuai dengan situasi
dan kondisi, serta mengendalikan emosi negatif dari aspek diri, yang peka
terhadap perasaan sendiri dan orang lain, dan selalu tenang dalam situasi
sulit.
6. Peserta akan belajar cara menggunakan keterampilan sosial untuk bersama-
sama dengan orang lain menyelesaikan konik, berkomunikasi secara
efektif, menjadi pribadi yang menyenangkan, berkarakter positif, jujur,
memiliki empati, pendengar yang baik, sopan, ramah dan tak
mementingkan diri sendiri.

http://djajendramotivator.com/?cat=203 3/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

7. Peserta akan belajar cara memberikan pelayanan dan membantu hidup Translate
diri
sendiri dan orang lain menjadi lebih berhasil.
8. Peserta akan belajar cara menghapus kekuatan ego diri yang selalu
mementingkan diri sendiri, dan rasa bangga yang memisahkan dirinya dari
realitas kehidupan.
9. Peserta akan belajar cara mengintegrasikan semua hal-hal baik dalam hidup
ke dalam karakter diri yang diperkaya dengan nilai-nilai positif.

Training ini akan mengantar audience kepada perbaikan pandangan, sikap, dan
perilaku terhadap diri sendiri dan pekerjaan di kantor. Kemudian mengarahkan
audience untuk Mengenal semua kekuatan diri sendiri secara positif; menerima
diri sendiri apa adanya, lalu mau berdamai, puas, bersyukur, dan bangga
dengan diri sendiri; mengembangkan diri dengan pikiran positif untuk
mengoptimalisasikan semua potensi dan bakat terpendam di dalam diri; dan
memotivasi diri untuk menjadi seorang pribadi yang sukses dalam pekerjaan
dan kehidupan pribadi.

METODE PELATIHAN

Presentasi, Tanya Jawab, Studi Kasus, Character Self Test, Latihan,

Brainstorming, Diskusi, Role Play, Games, Ice Breaker,

MATERI PEMBAHASAN

HARI PERTAMA, JAM 08.00 16.30 WIB

Pk.08.30 10.00 wib. Sesi 1: MEMBENTUK DAN MEMELIHARA KARAKTER

DIRI BERORIENTASI KINERJA

Dalam sesi 1, peserta akan belajar cara membangun model karakter diri
berdasarkan self-respect, self-disiplin dan tanggung jawab. Termasuk, proses
pengembangan karakter untuk memperjelas kondisi sik, mental, kepribadian,
dan penampilan diri secara utuh sesuai jati diri asli.

Pk.10.00 10.15 wib. Coee break

http://djajendramotivator.com/?cat=203 4/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

Pk. 10.15. 12.00 wib. Sesi 2: MODEL KARAKTER YANG BERPEDOMAN PADATranslate
BUDAYA KERJA.

Dalam sesi 2, peserta akan belajar karakter di tempat kerja, nilai-nilai, budaya
kerja, etika, model karakter, bagaimana model karakter dapat digunakan,
ekspresi alternative model karakter.

Pk. 12.00 13.00 wib. Lunch Break

Pk. 13.00 14.30 wib. Sesi 3: MEMBANGUN KARAKTER INTEGRITAS UNTUK

MENJADI PRIBADI YANG TERPERCAYA.

Dalam sesi 3, peserta akan belajar membangun karakter diri yang terpercaya
(trust) untuk hubungan yang berkualitas di tempat kerja.
Karakter integritas yang memperkuat semua perilaku etis di tempat kerja.
Hubungan positif dan koneksi yang tulus dengan stakeholder. Kemampuan
untuk terhubung secara positif kepada teman, keluarga, tetangga, masyarakat,
dan semua pihak lainnya di kehidupan pribadi dan pekerjaan.

Pk. 14.30 14.45 wib. Coee Break

Pk. 14.45 16.30 wib. Sesi 4: MENGELOLA KARAKTER MELALUI KECERDASAN

EMOSIONAL INTERPERSONAL DAN PERSONAL

Dalam sesi 4, peserta akan belajar cara mengelola nilai-nilai positif kehidupan
untuk memperkuat karakter diri yang dibentuk. Selanjutnya, mampu bekerja
secara independen dan mampu bekerja baik dengan orang lain, serta mampu
mengelola pengembangan pribadi dengan cara-cara luar biasa.

HARI KEDUA, JAM 08.00 16.30 WIB

Pk.08.30 10.00 wib. Sesi 5: PEMBENTUKAN KARAKTER MELALUI SELF-

AWARENESS (KESADARAN DIRI SENDIRI)

Dalam sesi 5, pembahasan difokuskan untuk membangun karakter melalui

kesadaran diri dengan cara memahami potensi dan realitas diri sendiri. Peserta
juga akan belajar tentang siklus perilaku dan dampaknya terhadap kebahagiaan

http://djajendramotivator.com/?cat=203 5/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

diri; cara meningkatkan harga diri dengan pengendalian diri yang tangguh;
Translate

kemampuan untuk menganalisis diri sendiri dan merawat keseimbangan diri

dalam setiap aspek kehidupan dan pekerjaan.

Pk.10.00 10.15 wib. Coee break

Pk. 10.15. 12.00 wib. Sesi 6: PEMBENTUKAN KARAKTER MELALUI SELF-

MANAGEMENT

Dalam sesi 6, peserta akan belajar cara mengembangkan karakter diri dengan
cara mengelola diri sendiri, agar diri selalu berada dalam prinsip-prinsip dan
nilai-nilai kehidupan yang tertata dengan baik. Kemampuan diri untuk
mencegah masuknya nilai-nilai negatif ke pikiran bawah sadar. Kemampuan
diri untuk menyerap sebanyak mungkin nilai-nilai positif dan membuat nilai-
nilai positif tersebut membantu meningkatkan kualitas diri untuk semua aspek
kehidupan.

Pk. 12.00 13.00 wib. Lunch Break

Pk. 13.00 14.30 wib. Sesi 7: KARAKTER KOLABORASI YANG BERTINDAK

UNTUK MEMBANGUN DAN MENJAGA KERJA SAMA

Dalam sesi 7, peserta akan belajar cara membangun karakter kolaborasi dengan
memahami peran hard system dan soft system dalam mendukung karakter
kolaborasi. Melalui karakter kolaborasi peserta diharapkan dapat
meningkatkan produktivitas organisasi.

Pk. 14.30 14.45 wib. Coee Break

Pk. 14.45 16.30 wib. Sesi 8: CHARACTER EVALUATION SELF TEST.

Dalam sesi 8, peserta akan melakukan character evaluation self test dan
mendiskusikan hasilnya untuk mendapatkan best practice.

June 23, 2011 / Silabus Pengembangan Karakter Karyawan / HUMAN RESOURCES TRAINING,
SILABUS DAN PROGRAM PELATIHAN 2017

http://djajendramotivator.com/?cat=203 6/7
7/27/2017 SilabusPengembanganKarakterKaryawan| PTDJAJENDRAMOTIVASIUNGGULCORPORATEMOTIVATOR

PT DJAJENDRA MOTIVASI UNGGUL CORPORATE MOTIVATOR / Proudly powered by WordPress

Translate

http://djajendramotivator.com/?cat=203 7/7