REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL

RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN PORLAMAR
ADMINISTRACIN TRIBUTARIA

IMPORTANCIA DE LA DETERMINACIN DE LA SITUACIN

FINANCIERA PARA LAS EMPRESAS

AUTOR:
Fontalvo, Shadia.
C.I.: V- 84.565.796.

Porlamar, Julio 2017.

 CAPTULO I
LAS EMPRESAS

Se conoce a la empresa como una organizacin que se encuentra

conformada por elementos humanos, tcnicos y materiales, cuyo objetivo es
la consecucin de algn beneficio econmico o comercial, satisfaciendo a la
vez las necesidades de los clientes. La empresa es un sistema en el que se
coordinan factores de produccin, financiacin y marketing para lograr sus
objetivos. Segn Andrade (2010):

La empresa es aquella entidad formada con un capital social, y que

aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto
nmero de trabajadores. Su propsito lucrativo se traduce en
actividades industriales y mercantiles, o la prestacin de servicios (p.
257).

Se puede entonces entender que para que una empresa funcione esta
debe contar con recursos humanos, materiales y tcnicos, adems de contar
con elementos de produccin como un capital social, tierra y trabajo; lo cual le
permite dedicarse a la produccin y transformacin de productos y/o a la
prestacin de servicios para satisfacer las necesidades o deseos de los
consumidores, es decir, la sociedad, mientras a la vez, la empresa obtiene una
utilidad de ello.
Se puede decir tambin, que es un sistema dentro del cual una persona
o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la
produccin y/o distribucin de bienes o servicios, enmarcados en un objeto
social determinado.
 Caractersticas y Fines de la Empresa

Conociendo ya el concepto de empresa, se puede sealar como sus

caractersticas que es un conjunto de factores de produccin; factores
mercadotcnicos, pues los productos no se venden por s mismos, y factores
financieros, para realizar las tareas relacionadas a las finanzas y
administracin contable de la empresa, y que es preciso efectuar inversiones
y stas han de ser financiadas de algn modo.
Otra caracterstica es que toda empresa tiene fines u objetivos, que
constituyen la propia razn de su existencia. Los distintos factores que integran
la empresa se encuentran coordinados para alcanzar sus fines. Sin esa
coordinacin la empresa no existira; se tratara de un mero grupo de
elementos sin conexin entre s y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo
alguno.
Esa coordinacin hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es
la administracin o direccin de la empresa. El factor directivo planifica la
consecucin de los objetivos, organiza los factores, se encarga de que las
decisiones se ejecuten y controla las posibles desviaciones entre los
resultados obtenidos y los deseados.
Asimismo, se seala como caracterstica que la empresa es un sistema;
pues un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas,
interrelacionados entre s y con el sistema global, que trata de alcanzar ciertos
objetivos.
Una empresa vela por la continuidad del ciclo productivo-comercial
(rentabilidad) y sus necesarias inversiones, retribuciones y ganancias. Como
se seal anteriormente, toda empresa opera en pos de la realizacin de una
serie de fines, que se puede decir son los siguientes:
Fin econmico externo: La empresa produce bienes de valor o brinda
servicios para satisfacer una demanda especfica de la sociedad.
 Fin econmico interno: La empresa obtiene un valor agregado de sus
bienes o servicios y con esa plusvala remunera a sus integrantes: a
algunos en forma de dividendos (socios e inversores) y a otros en forma
de salarios, prestaciones y beneficios (empleados y trabajadores).
Fin social externo: La empresa contribuye a la sociedad como conjunto,
no slo generando empleo y procurando no vulnerar sus principios a
partir de su actividad econmica, sino incluso promovindolos cuando
haya oportunidad.
Fin social interno: La empresa contribuye al desarrollo de sus
integrantes, su crecimiento como profesionales y su ascenso social.

Clasificacin de la Empresa

Existen una gran multitud de empresas y aunque comparten todas ellas

los rasgos generales del concepto de empresa, unas son muy diferentes de
otras, pues la clasificacin de la empresa puede variar segn la actividad,
tamao, capital, beneficios y forma jurdica. Segn el sector de Actividad,
Fleitman (2010) seala que las empresas pueden ser del:

Sector Primario: Tambin denominado extractivo, ya que el elemento

bsico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza:
agricultura, ganadera, caza, pesca, extraccin de ridos, agua,
minerales, petrleo, energa elica, etc.
Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan
algn proceso de transformacin de la materia prima. Abarca
actividades tan diversas como la construccin, la ptica, la maderera, la
textil, etc.
Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal
elemento es la capacidad humana para realizar trabajos fsicos o
intelectuales. Comprende tambin una gran variedad de empresas,
como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelera,
asesoras, educacin, restaurantes, etc. (p. 246).
 En base a lo antes sealado, se entiende que las empresas se dividen
segn su tipo de actividad econmica, pudiendo entonces dedicarse al sector
primario, siendo una empresa dedicada a la obtencin de materia prima de la
naturaleza; del sector secundaria, que son las dedicadas a la transformacin
de la materia prima obtenida del sector primario, entrando en este sector, por
ejemplo, las constructoras o madereras; o, del sector terciario, que se dedica
a la entonces, prestacin de servicios, contando con los productos obtenidos
del segundo sector mencionado, cabe sealar que en este sector, la fuerza es
el capital humano.
Segn Martnez (2007), las empresas se pueden clasificar segn su
tamao, de la siguiente manera:

Microempresa: un negocio que tiene un mximo aproximado de diez

trabajadores en plantilla, aunque por lo general son de hasta 5
personas. Se trata de un micronegocio que puede ser administrado por
un nico profesional.
Pequeas empresas: Las pequeas empresas tienen un personal en
plantilla de entre 11 y 49 trabajadores. Este tipo de negocio suele tener
una tendencia de crecimiento ms destacada que la de la
microempresa. Adems, en su estructura organizacional tambin
cuenta con una divisin del trabajo. En muchos casos, las pequeas
empresas son negocios familiares.
Medianas empresas: En la clasificacin de tipos de negocios en
funcin del tamao tambin encontramos los negocios medianos. Que
ofrecen una mayor oferta de empleo al poder contratar entre 50 y 250
profesionales. Se trata de un tipo de empresa que tiene una mayor
estructura a partir de departamentos diferenciados. Tanto las pequeas
como las medianas empresas tienen mucha fuerza en la economa.
Grandes empresas: El nmero de personal en plantilla en las grandes
empresas supera los 250 profesionales. Algunas empresas se
desarrollan como multinacionales que tienen sede en distintos pases
del mundo. Se trata de negocios en expansin internacional (disponible
en: https://empresariados.blogspot.com/empresas-tipos-de-empresas)

Segn lo antes citado se puede entonces sealar que existen diferentes

tamaos de empresas, pudiendo estas ser microempresas, con un mximo de
hasta 10 empleados; pequeas, con un mximo de 49 empleados, medianas
empresas pudiendo contar con hasta 250 empleados y las grandes empresas
que son las que cuentan con ms de 250 empleados; estos cuatro diferentes
proyectos de empresas muestran las distintas formas de materializar el sueo
emprendedor.
Cabe sealar que, en la actualidad, se conoce en conjunto a la pequea
y mediana empresa como PYMES; asimismo, se hace necesario comentar
que, aunque su nivel de facturacin sea menor que el de otro tipo de negocios,
tienen una gran influencia en la economa social al ser un medio de vida para
los profesionales, esto es especialmente con respecto a las pequeas
empresas, aunque tambin entra la microempresa.
La mediana empresa sola ser la ms comn, aunque en la actualidad,
la micro y la pequea son las ms encontradas, pues debido a la situacin
vivida actualmente, las personas estn buscando emprender, empezando con
algo pequeo. Las pequeas y medianas empresas son un tipo de negocio
que puede tener potencial, es decir, una evolucin de menos a ms. En s,
tanto las pequeas como las medianas empresas tienen mucha fuerza en la
economa.
Por otra parte, el autor Fleitman (2010) en su libro seala que las
empresas tambin se clasifican segn la propiedad del Capital, que se refiere
a si el capital est en poder de los particulares, de organismos pblicos o de
ambos, pudiendo ser:

Empresa Privada: La propiedad del capital est en manos privadas.

Empresa Pblica: Es el tipo de empresa en la que el capital le
pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.
Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital
es compartida entre el Estado y los particulares (p. 249).

Entonces bien, se entiende por el citado autor que las empresas son
privadas cuando su capital, es fijado por personas ajenas al gobierno, en
sociedad, pudiendo la empresa estar dividida en acciones para cada socio.; es
pblica cuando la empresa es manejada por el Estado, le pertenece al pas, y
es mixta, cuando el capital de la empresa est dividido entre el Estado y
personas ajenas al mismo. Por otro lado, el mismo autor explica que segn el
destino que la empresa decida otorgar a los beneficios econmicos que
obtenga, pueden categorizarse en empresas con nimo de lucro, que son
aquellas cuyos excedentes pasan a poder delos propietarios, accionistas,
etc (p. 251), o sin nimo de lucro que son aquella en la que los excedentes
se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo (p.251).
Por ltimo, segn la Forma Jurdica, Fleitman (2010) explica que la
legislacin de cada pas regula las formas jurdicas que pueden adoptar las
empresas para el desarrollo de su actividad (p. 252).
Ante esto, la eleccin de su forma jurdica condicionar la actividad, las
obligaciones, los derechos y las responsabilidades de la empresa, pudiendo
clasificarse entonces de la siguiente manera:
Unipersonal: El empresario o propietario, persona con capacidad legal
para ejercer el comercio, responde de forma ilimitada con todo su
patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el
accionar de la empresa.
Sociedad Colectiva: En este tipo de empresas de propiedad de ms
de una persona, los socios responden tambin de forma ilimitada con
su patrimonio, y existe participacin en la direccin o gestin de la
empresa.
Cooperativas: No poseen nimo de lucro y son constituidas para
satisfacer las necesidades o intereses socioeconmicos de los
cooperativistas, quienes tambin son a la vez trabajadores, y en
algunos casos tambin proveedores y clientes de la empresa.
Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: a) los colectivos con la
caracterstica de la responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya
responsabilidad se limita a la aportacin de capital efectuado.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de
stas empresas tienen la caracterstica de asumir una responsabilidad
de carcter limitada, respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa.
Sociedad Annima: Tienen el carcter de la responsabilidad limitada
al capital que aportan, pero poseen la alternativa de tener las puertas
abiertas a cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa. Por este camino, estas empresas pueden realizar
ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan (p. 252).
 Objetivos de la Empresa

En una empresa los objetivos constituyen una parte fundamental ya que

son los que guan los esfuerzos y determinan las metas a las cuales se desea
llegar; son adems, un elemento de motivacin y gua ya que al proponerse
un fin dentro de la empresa los integrantes de ella se empearan en
alcanzarlo. Estos pueden ser objetivos de servicio, econmicos, sociales y de
desarrollo.
El objetivo de servicio es que el objeto de la empresa es suplir a la
comunidad bienes y servicios con la mxima eficiencia posible. Estos bienes y
servicios deben satisfacer las necesidades de la sociedad, al costo ms bajo
y que permita precios competitivos, de tal manera que el accionista obtenga
ganancias.
En cuanto a los econmicos, toda operacin empresarial debe generar
un dividendo econmico con el fin de permitir la continuidad y permanencia de
la empresa. Cabe sealar que segn Gmez (2009) el dividendo econmico
es el reflejo de la medida de la satisfaccin de las necesidades y de la
eficiencia de la produccin (disponible en: http://reginadetrejo.blogspot.com/
2008/). Cabe sealar que se deben formular objetivos para la disminucin de
gastos y para incrementar el excedente econmico.
Por otra parte, cuando se habla de objetivos sociales de la empresa,
sta como fuente primordial de produccin de bienes y servicios tiene la
obligacin de mejorar el bienestar de la comunidad; se espera que la empresa
pague los salarios justos a sus trabajadores, pague a los proveedores, obtenga
dividendos por la inversin, tenga calidad en sus productos y proteja el medio
ambiente. Por ltimo, cuando una empresa tiene objetivos de desarrollo es que
desea mayor efectividad en la produccin. Los programas de desarrollo
generan una gama de actitudes que diferencian la actividad del administrador
profesional en diversas reas.