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CURRICULUM VITAE

Dr. MFONDO A NGON Jean Merlin


33 Ans, Camerounais, Mari
TEL : +237 696 66 64 88/673 72 31 16
P.O Box : 133 Buea, Cameroun
E-MAIL : merlin.fondo@yahoo.fr
merlin.mfondo@paidafrica.org

Le Dr Merlin Mfondo est Coordinateur de Projets lONG internationale Panafrican


Institute for development West Africa (PAID-WA), Chef du projet pilote de cration
demploi pour les jeunes travers la promotion de lentreprenariat coopratif la
Communaut Urbaine de Limbe, rcemment Directeur Adjoint charg des Etudes et de la
recherche lIPD-AOS A.i Ouagadougou. Il est par ailleurs un Manager stratgique des
organisations. Il cumule une riche exprience dans les domaines de la Planification
stratgique et oprationnelle, de la Planification locale, rgionale et nationale, du
dveloppement, de lidentification, du suivi et de lvaluation des projets, du suivi-valuation
ax sur les rsultats, du dveloppement institutionnel et du renforcement organisationnel, de
la formation (enseignement & recherche), de lconomie sociale et solidaire, de la Gestion de
lAdministration et des RH, de la conception et la gestion des programmes de recherche, de
formation et de dveloppement. Il obtient son Doctorat en 2014 en Management, option
Management des organisations aprs un long cursus universitaire lui ayant permis dobtenir
tour tour, une Licence en Droit Public et priv lUniversit de Douala, une Matrise en
Droit public international au sein de la mme Institution et un DESS en Planification,
Programmation et Gestion du Dveloppement lInstitut panafricain pour le Dveloppement
- rgion Afrique centrale (IPD-AC) Douala.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Depuis Juin 2016 : Coordinateur de Projets PAID-WA et chef du projet pilote de cration
demploi pour les jeunes travers la promotion de lentreprenariat coopratif la
Communaut Urbaine de Limbe (IPD-CUL)
Principales tches :
- Planification de projet ;
- Coordination des quipes projet ;
- Gestion administrative et financire des projets ;
- Prparation/Suivi du programme de travail et du budget ;
- Production des rapports dtapes et dvaluation de projets ;
- Suivi de la mise en uvre de projets ;
- Mise en place des plans de communication efficaces dans les projets ;
- Ngociation avec les partenaires et les diffrents bailleurs de projets ;
- Evaluation de projets ;
- Identification et dveloppement de nouveaux projets ;
- Recherche de financements pour les projets ;
- Gestion des projets ;
- Evaluation interne des projets.

De Juin 2015 Juin 2016 : Directeur Adjoint charg des Etudes et de la Recherche lInstitut
panafricain pour le dveloppement (IPD) rgion Afrique de lOuest et du Sahel (IPD-AOS)
Principales tches :
- la coordination globale de lexcution du programme de travail de lInstitution ;
- Suivi-valuation des activits de lorganisation ;
- Dveloppement et identification des projets de dveloppement communautaires et
nationaux ;
- Gestion des projets de coopration technique ;
- la collecte, le traitement et lanalyse des donnes concernant lInstitution ;
- llaboration de notes dinformation et de rapports lis aux activits de lInstitution ;
- Conception et utilisation des cadres de rsultats, des cadres logiques, des tableaux de bord
- Conception et suivi des programmes de formation ;
- lexcution efficace du programme de travail ;
- Recrutement et valuation des formateurs ;
- Gestion des formations la carte ;
- Suivi des formations de longue dure ;
- Ngociation des stages et partenariats avec divers bailleurs ;
- Mise en place des stratgies de communication efficace ;
- Conception et mise en place dun systme de formation distance de proximit ;
- Coordination de la formation en e-Learning ;
- Formation des formateurs en Planification stratgique et oprationnelle , en
Planification locale, Communale, rgionale et nationale, du Dveloppement , en
Identification, suivi et valuation des projets , en suivi-valuation ax sur les rsultats ,
en Dveloppement institutionnel et du renforcement organisationnel , en Gestion des
RH , en Planification des projets par objectifs

Octobre 2014- Juin 2015 : Coordinateur des Ressources Humaines et de lAdministration au


Secrtariat gnral de lONG Internationale Institut Panafricain pour le Dveloppement (IPD)
Yaound au Cameroun.
Principales tches :
- Mise en uvre des politiques et procdures RH ;
- Gestion des programmes de formation et de dveloppement du personnel ;
- Elaboration, mise en uvre, suivi et analyse des principaux indicateurs de performances des
RH ;
- Evaluation des performances du personnel ;
- Contrle et planification des RH ;
- Reportage RH ;
- Gestion des dossiers du personnel et assistance au recrutement

Fvrier-Avril 2014 : Consultant International prs de lEtat du Gabon pour la constitution dune
banque de donnes de projets et lvaluation des projets des associations.
Principales tches :
- Formation des formateurs en Formulation et montage de projets dans les 09 provinces du
pays ;
- Mise en place de stratgies de communication dans chaque province;
- Enrichissement du modle de statuts et rglement intrieur propos aux associations ;
- Evaluation des projets des associations ;
- Production, dpt et prsentation du rapport.
Dcembre 2011- Dcembre 2013 : Responsable charg des programmes au cabinet de
Consultations Futur Afrique Consulting Yaound au Cameroun.
Principales tches :
- Coordination des activits de lorganisation ;
- Formulation et planification des projets ;
- Recherche de financements ;
- Evaluation des projets (3 Projets dont deux de lUE et de CORDAID) ;
- Production et prsentation de rapports.

Juillet 2011 Avril 2012 : CDD en qualit de Coordonateur terrain avec le CADIC (Chef de Mission
pour le Processus dlaboration des PCD des communes de Messock, de Ayos, et de la Dibamba au
Cameroun).
Principales tches :
- Recrutement et constitution de lquipe de planification ;
- Formation des Planificateurs sur les techniques danimation en zone rurale et les approches
participatives de dveloppement ;
- Conduite du Diagnostic participatif ;
- Coordination du traitement et de la consolidation des donnes ;
- Rdaction des rapports et restitution en plnire ;
- Conduite de latelier de planification ;
- Coordination de lquipe de rdaction du PCD.

Janvier 2011 juin 2011 : Intrim en qualit de responsable des ressources humaines au Restaurant
Beaujolais de Bonanjo Douala au Cameroun.
Principales tches :
- Conception et proposition dun organigramme fonctionnel de lentreprise ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Planification des effectifs ;
- Suivi du personnel et reportage ;
- Mise en place dun systme dvaluation du personnel et utilisation.

Juillet 2009 Janvier 2010 : CDD en qualit de Coordinateur gnral adjoint charg du suivi-
valuation et de la formation de lassociation pour le dveloppement et la paix (ASSODEP)
Douala au Cameroun.
Principales tches :
- Formation des membres de lassociation en techniques danimation en zone rurale et en
approches du dveloppement communautaire ;
- Suivi-valuation des programmes de lorganisation ;
- Production de rapports ;
- Reprsentation de lorganisation divers niveaux ;
- Recherche de financements et ngociations de partenariats.

FORMATION ACADEMIQUE & PROFESSIONNELLE

2014 : Doctorat (DBA) en Management des Organisations au Madison International Institute de lEtat
de Delaware aux USA.

Depuis 2014 : Doctorat (Ph.D) en conomie option Management de projets. (En cours dobtention
lEcole doctorale de Alfred Nobel Open Business School de Pkin en Chine ).
2010 : Diplme dtudes suprieures spcialises (DESS) en Planification, Programmation et Gestion
du Dveloppement, lInstitut panafricain pour le Dveloppement - rgion Afrique centrale (IPD-AC)
Douala.

2008 : Master I en Droit Public International lUniversit de Douala.

2007 : Licence en Droit Public et Priv lUniversit de Douala.

2006 : Deug en Droit Public et Priv lUniversit de Douala.

2003 : Baccalaurat A4 en lettres et philosophie au Lyce dOyack Douala.

Travaux Raliss

- Conduite de lvaluation du projet dassistance durgence des enfants rfugis nigrians du Camp
de Minawao dans la rgion de lExtrme-Nord, Cameroun. PLAN/SIDA

- Conduite de ltude sur le niveau dautonomisation des rfugis du Camp de Minawao dans la
rgion de lExtrme-Nord Cameroun, mis en uvre par Plan Cameroun, sous financement UNHCR.

- Llaboration du plan stratgique de lassociation Espace mtiers Douala au Cameroun (2010-


2015).

-Conduite du processus de planification communale (PCD) de Messock lEst Cameroun dans les
campements pygmes et utilisation de la MARPPAPY, en qualit de chef dquipe.

-Conduite du processus de planification de la commune (PCD) dAyos au Cameroun, en qualit de


chef de mission.

-Conduite du processus de planification de la commune (PCD) de Dibamba dans la rgion du Littoral


Cameroun, en qualit de Coordinateur terrain des activits.

-Evaluation du projet dassistance et dencadrement des minorits homosexuelles de lUnion


Europenne (valuation mi-parcours et valuation finale) dans 03 rgions du Cameroun.

-valuation finale du projet lections au fminin de lONG Horizons Femmes dans 03 rgions du
Cameroun.

-valuation finale du projet non la consommation des mdicaments de la rue dans 02 rgions
du Cameroun.

-Montage du projet dappui aux processus lectoraux financ par lUnion Europenne.

-Animation de sminaires de formation nationale des responsables dassociations, ONG et fondations


en montage de projets dans toutes les 09 provinces du Gabon.

- Conduite de la mission dvaluation des projets des associations dans le secteur agricole, de
lartisanat et du tourisme dans tout le Gabon.

- Constitution dune base de donnes des projets dAssociations pour le compte de lEtat du Gabon.
- Conseiller technique prs de lONG MICONE (Mission internationale pour la consolation des
orphelins et des ncessiteux) au Gabon.

- animation de latelier de renforcement des capacits des rseaux de femmes vivant avec le VIH et
autres OSC de femmes incluant les travailleuses de sexe et les femmes utilisant les drogues pour le
plaidoyer en vue de laccs aux services sensibles au genre, droits humains et VIH, organis par
lUNICEF et la DRPROFF/LIT.

- Coordination du projet pilote de cration demploi pour les jeunes travers la promotion de
lentreprenariat coopratif.

- conception des programmes dtudes de Licence et Master lIPD-AOS et de Doctorat lIPD.

SEMINAIRES ET RECHERCHE

2010 : Participation avec contribution crite, latelier de rdaction du Rapport national sur le
dveloppement Humain organis conjointement par le MINEPAT et le PNUD lHtel relais Saint-
Andr de Mbalmayo, Cameroun.

2012 : Participation latelier de formation des formateurs en Montage de projets organis par
lACDI Yaound, Cameroun.

2014 : Animation des ateliers de formation en Montage de projet dans les 9 capitales provinciales du
Gabon.

2014 : Participation aux confrences-dbats sur les thmes ; les mtiers mergents pour les jeunes
Camerounais et africains, les Attentes du patronat et enfin, jeunesse camerounaise : comment
promouvoir la crativit ? Durant la premire dition du Salon international de lducation et de la
formation (SIEF 2014) Yaound au Cameroun.

Publi :

Analyse de lenvironnement associatif gabonais : Dfis et perspectives, Les ditions Edilivre, Paris,
2017, 186p.

Contribution des associations locales au dveloppement de lAfrique : Cas du Gabon, Les ditions
Connaissances et savoirs, Paris, 2017, 168p.

Le Rapport National de ltude socio-conomique des associations au Gabon, phase II.

Le Rapport du Plan communal de dveloppement de la commune de Messock lEst Cameroun.

Le Rapport du plan communal de dveloppement de la commune dAyos dans le Centre- Cameroun.

Le Rapport du plan communal de dveloppement de la commune de Dibamba dans le Littoral-


Cameroun.

Le Rapport dtude sur le niveau dautonomisation des rfugis nigrians dans le Camp de Minawao,
rgion de lExtrme-Nord, Cameroun
Le Rapport dvaluation du projet dassistance durgence des enfants rfugis nigrians du Camp de
Minawao dans le dpartement du Mayo-tsanaga, rgion de lExtrme-Nord, Cameroun.

En cours de Rdaction les livres :

-guide dvaluation des projets dassociations ;

-la place du facteur humain dans le management des projets ;

- Et si les camerounais redoutaient le changement !

INFORMATIQUE

Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Publisher, MS Project, SPSS.

Recherche Internet et bonne capacit de gestion de la recherche oprationnelle et courrielle.

LANGUES

Franais : trs bon niveau ; Parl, lu et crit.

Anglais : bon niveau ; Parl, lu et crit.

Espagnol : niveau Intermdiaire ; Parl, lu et crit.

LOISIRS
Lecture, Voyage, Sport.

PERSONNES DE CONTACTS

1- Pr Uwem Essia, Directeur Rgional de PAID-WA


Tel : +237 690 03 09 29. Email : essia.uwem@paidafrica.org; uwemessia@yahoo.co.uk
2- Pr Etienne Fopa Simo, Directeur des affaires acadmiques et de la coopration lIPD
Tel : +237 691 02 39 57 ; 697 16 26 53. Email : etienne.fopa@uni-dortmund.de
3- Dr BEYALA ENGOULOU Serge Richard, Directeur rgional Afrique francophone du Madison
international institute and business school
Tel : +237 674 25 93 38 ; 699 89 45 89. Email : camervie@gmail.com
4- Mme Kanae DOTE, Coordonatrice des projets lInstitut panafricain pour le dveloppement-
Secrtariat gnral (IPD-SG)
Tel : + 237 670 37 29 77. Email : kanae.dote@paidafrica.org
5- M. TIONO BIE, Coordinateur des affaires acadmiques lIPD-AOS, Email :
tiono_2008@live.fr

Je certifie sur lHonneur que les informations fournies dans ce CV sont vraies et incontestables.