RECOMENDACIONES PARA ESTUDIAR PARA LA PRUEBA FINAL

Es importante que estudien cada una de las tareas asignadas en cada una de ella estn
planteados elementos importantes a considerar como parte de la prueba por medio de los
ejercicios contenidos en cada una.

Defina: Reclutamiento, poltica salarial, Cargo, medios de reclutamiento, Evaluacin del

desempeo, Evaluacin con base a las competencias, remuneracin, seleccin, entrevista,
evaluacin con base al puesto, pruebas de conocimiento.
En el libro de texto se plantean los pasos para realizar la seleccin del personal y las
razones para que una persona sea rechazada en una de estas, investigue y consulte el texto
referente a este tema.

En cuanto a lo que son las compensaciones se consideran de carcter financiero, directo

e indirecto, explique cuales corresponden a cada grupo segn el texto bsico y cules no
son de carcter financiero.

Las principales razones que tienen las organizaciones para evaluar el desempeo y
explique las dos que considere ms importante.

Los cuatro tipos de entrevista en el proceso de seleccin descritas en el libro de texto.

Dentro de los tipos de evaluacin que se utilizan estn: Evaluacin participativa por
objetivos, evaluacin 360, evaluacin del desempeo con escala graficas, eleccin forzada,
evaluacin por incidentes crticos, explique cada una.

Retome la tarea uno donde se le planteaba hacer el cuadro de la evolucin de los RRHH,
segn el material de apoyo en la plataforma.

En donde se dieron en la antigedad primeros vestigios de gestin humana.

Por qu la segregacin racial, el feudalismo, el capitalismo, el socialismo, el comunismo,

el neoliberalismo, marcan las diferencias en las organizaciones, los modelos de gestin de
personal y los cambios para el desarrollo.

Cuando y como comienza Administracin Cientfica

Por qu la mejorar la eficiencia, favoreciendo la capacitacin y especializacin, hizo ms

necesaria la creacin de departamentos especializados de gestin de personal.

Por qu la revolucin industrial crea cambios en la forma en que se manejaban los

trabajos.
Es importante que tengan pendiente los que no han completado sus tareas hacerlo en
esta semana a quien le he colocado que deben realizar otra vez su tarea por favor hacerlo
en la brevedad posible en el foro de dudas, ya que la prueba est directamente relacionada
con las tareas y los parmetros que colocare para estudiar para la prueba. Despus de la
 prueba no aceptare ninguna tarea sin completar, es decir que sern evaluados con los
puntos que tengan acumulados.

Adems tengan pendiente el trabajo en los foros quien no tenga una participacin apropiada
perder esos puntos.