CULTURA EMPRESARIAL

SEPTIMO SEMESTRE
GESTION Y ADMINISTRACION DE PYME

Actividad: asignacin a cargo del docente en

lnea.

26 de mayo 2017

Facilitador: L.C. Alejandro Castillo

Snchez
Instrucciones:
Una vez finalizado el curso y con los conocimientos que adquiriste, es importante saber de
qu manera los llevaras a la prctica en el campo laboral, por ello se te pide respondas los
siguientes cuestionamientos:
- Comenta: De qu manera ofreceras un plan de accin a una empresa para solucionar
alguna situacin que les genere inconvenientes? Cmo asesor profesional como los
convenceras de la viabilidad de tu plan?

En cuanto a la primera pregunta les propondra ayuda, me presentara como profesional y les
mostrara mis logros obtenidos en otras empresas de acuerdo a este tipo de situaciones para
convencerlos de que necesitan un administrador como la solucin a todos sus problemas y
retos de la empresa. Impartira algunos cursos de liderazgo con las personas que estn a
cargo y llevara, por supuesto un diagnostico con todo lo que implica para sacar a esa
organizacin adelante.
Con respecto a la segunda pregunta, reunira a los altos mandos y medio para una
presentacin con todos los puntos especficos a resolver, incluyendo lo que se detect de las
afectaciones que estn interviniendo negativamente en la empresa, esto considerado dentro
de todo el diagnostico. Despus presentara un plan de accin donde debern intervenir cada
uno de los elementos de recursos humanos para delimitar y definir las acciones a poner en
prctica.
Lgicamente, dentro de todos estos diagnsticos y planes de accin, intervencin, etc., es
importante delimitar los tiempos y movimientos con los que se deber ser muy disciplinado
para que tenga efecto cualquier tipo de propuesta que se haya ofrecido.

Fuente de consulta:
Programa desarrollado. Material de apoyo Unadm. Cultura empresarial.