CARRERA:

Computacin e Informtica.
CICLO:
2ciclo.
TEMA:
Entrevista.
PROFESORA:
Salli Pamela Quispe.
ALUMNO:
Miguel ngel Lpez Zambrano.
FECHA:
5 de diciembre del 2016.
INDICE:

1. ENTREVISTA.

1.1. RESUMEN.

1.1.1. MARCO CONCEPTUAL:

1.1.1.1. DEFINICION.
1.1.1.2. CARACTERISTICAS.
1.1.1.3. VENTAJAS.
1.1.1.4. DESVENTAJAS.
1.1.1.5. PREPARACION DEL INSTRUMENTO.
1.1.1.6. TIPOS DE ENTREVISTA.
1.1.1.7. REDACCION DEL INSTRUMENTO.

1.1.2. CONCLUSIONES.

1.1.3. RECOMENDACIONES.

1.1.4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

1. ENTREVISTA.
1.1. RESUMEN DEL INSTRUMENTO:

Es una conversacin de dos o ms personas, dirigidas por un

entrevistador que se encarga de contestar las preguntas, la
entrevista en para m tambin es una tcnica en que una
persona solicita informacin hacia otra persona o grupo.

Con la entrevista podemos elaborar y aprender cmo se realiza

una gran entrevista ya sea cuando nosotros estamos queremos
un trabajo o al realizar una tcnica de investigacin.

1.1.1. MARCO CONCEPTUAL:

1.1.1.1. DEFINICION:

Es un acto de comunicacin oral o escrita que se

establece entre dos o ms personas ya sea el
entrevistador y el entrevistado, con el fin de obtener
una informacin o una opinin.

1.1.1.2. CARACTERISTICAS:

La entrevista siempre tiene un objetivo, que debe ser

conocido al menos por el entrevistador y que ser
tenido en cuenta antes y durante su desarrollo.
En toda entrevista cabe considerar tres elementos
claves: el entrevistador, el entrevistado y la relacin
entre ambos.
En toda entrevista se debe considerar tres elementos
claves: el entrevistador, el entrevistado y la relacin
entre ambos.
El tema debe estar muy bien delimitado para evitar
dispersiones o errores.
1.1.1.3. VENTAJAS:

Es una tcnica eficaz para obtener datos relevantes y

significativos desde un punto de vista.
La informacin que el entrevistador obtiene a travs de
la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la
lectura de respuesta escrita.
Su condicin es oral o verbal.
A travs de la entrevista se puede captar los gestos,
tonos de voz, los nfasis, etc.

1.1.1.4. DESVENTAJAS:

Limitaciones en la expresin oral por parte del

entrevistador y entrevistado.
Se hace muy difcil nivelar y darle al mismo peso a todas
las respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de
personas que poseen mejor elocuencia verbal.
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les
cuesta mucho responder con seguridad y fluidez a una
serie de preguntas.
1.1.1.5. PREPARACION DEL INSTRUMENTO:

Conocer los objetivos de la entrevista.

Identificar a los entrevistados con un perfil.
Formular las preguntas y secuenciarlas usando un
lenguaje significativo para el interlocutor y
contextualizar las preguntas para evitar problemas.
Preparar el lugar donde se realizara la entrevista.

1.1.1.6. TIPOS DE ENTREVISTA:

1.1.1.6.1. ENTREVISTA ESTRUCTURADA:

Llamada tambin formal o estandarizada, se

caracteriza por estar rgidamente formal, tambin
se plantean idnticas preguntas y en el mismo
orden a cada uno de los participantes.

1.1.1.6.1.1. VENTAJAS:

La informacin es ms fcil de procesar,

simplificando el anlisis comparativo.
El entrevistador no necesita est
entrenado arduamente en la tcnica.
Hay uniformidad en la informacin
obtenida.

1.1.1.6.1.2. DESVENTAJAS:

Es difcil obtener informacin confidencial

Se limita la posibilidad de profundizar en
un tema que emerja durante la Entrevista.
1.1.1.6.2. ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA:

Es ms flexible y abierta, aunque los objetivos de la

investigacin rigen a las preguntas, su contenido y orden,
aqu el investigador se basa sobre el problema, los objetivos
y las variables para elaborar las preguntas antes de realizar
la entrevista.

1.1.1.6.2.1. VENTAJAS:

Permite profundizar en temas de inters.

Orienta posibles hiptesis y variables cuando se
exploran reas nuevas.

1.1.1.6.2.2. DESVENTAJAS:

Se requiere de mayor tiempo.

Es ms costoso por la inversin de tiempo de los
entrevistadores.
Se dificulta la tabulacin de los datos.
Se requiere mucha habilidad tcnica para obtener la
informacin y mayor conocimiento del tema.
 1.1.1.6.3. ENTREVISTA FOCALIZADA:

Es una forma de llevar la Entrevista en profundidad en una

forma grupal.
La experiencia en grupo promueve un ambiente en el cual
se intercambian puntos de vista, tambin los individuos
encuentran una mayor facilidad de reflexin sobre el tema
tratado.

1.1.2. CONCLUSIONES:

Mi conclusin es que la entrevista es una forma de interaccin

social, donde el investigador se sita frente al investigado y le
formula preguntas, como un gran instrumento de las tcnicas de
investigacin la entrevista tiene una gran importancia y ayuda
para poder elaborar nuestra propia entrevista dento de un
proyecto.
1.1.3. RECOMENDACIONES:

Para elaborar una entrevista se debe obtener y captar estar

recomendaciones muy importantes antes de elaborar nuestra
entrevista.

Las preguntas deben elegirse en funcin de los objetivos.

El vocabulario adecuado a la poblacin que se entrevista.
Las preguntas no deben sugerir la respuesta.
No deben hacerse preguntas demasiado largas.

1.1.4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

Lpez. Miguel (2015), La entrevista. Universidad

Nacional de Cajamarca revisado el 03 de diciembre del 2016 en
http://www.slideshare.net/anajuli/la-entrevista;
la entrevista.pdf