Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Ingeniera en Sistemas Computacionales
Nombre del alumno
Matrcula
Nombre de la Tarea
Mi visin del entorno laboral
Unidad # 3
Insercin laboral
Nombre del Tutor
Fecha
 Unidad 3. Insercin laboral
Eficiencia Laboral

INRODUCCIN

El 80% de los reclutadores de las empresas ya buscan a los profesionales en las redes
(Informe Infoempleo-Adecco 2012). La Web 2.0 y las redes sociales son los nuevos
escenarios para la bsqueda de empleo y para los profesionales que quieren demostrar lo
que valen.

Algunas personas que afirman que las redes sociales no sirven para nada tal vez se
estn refiriendo a su propia red social. Si sustituimos en cada frase las palabras redes
sociales por la palabra personas nos hacemos conscientes de nuestros prejuicios respecto
a estos nuevos canales. Por ejemplo, cuando alguien dice las redes sociales no ayudan a
buscar empleo en realidad estara afirmando las personas no ayudan a buscar empleo
cuando gran parte de las oportunidades profesionales se encuentran mediante contactos.

DESARROLLO
Mi perfil de linkedin:

https://www.linkedin.com/in/alexandro-le%C3%B3n-c-430753145/

Para la seleccin de contactos: Qu elementos de los perfiles seleccionados

tomaste en cuenta?
Los que tuvieran cerca de mi mismo perfil e intereses laborales.

Para la seleccin de grupos: Qu criterios seguiste?

Lo que me interesa ms y adems ya se del tema, como son:

- Data Recovery Specialist

- Renewables, Smart Grid, Utilities, Energy Careers Worldwide

Qu rescatas de esta experiencia?

El perfil en el sitio www.linkedin.com ya lo haba creado hace algunos aos, slo que
no lo haba ocupado al 100% ya que slo mostraba mi perfil incompleto para referenciar. No
saba acerca de todas las opciones que existan, tampoco de los grupos que se podan crear,
es muy interesante y una magnfica herramienta para dar a conocer tu perfil profesional y
laboral.

CONCLUSIN
Si usas servicios ineficaces, inadecuados para tu perfil o engaosos perders tiempo,
recursos y motivacin. Y lo que es peor, creers estar buscando empleo cuando en realidad
deberas estar utilizando otras tcnicas o servicios.

Muchos usuarios tambin se auto engaan o se acomodan. A pesar de no obtener

resultados siguen revisando este tipo de websites porque son gratuitos y les resulta ms
fcil que mejorar sus estrategias de desarrollo profesional y aplicar tcnicas ms elaboradas.

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 Unidad 3. Insercin laboral
Eficiencia Laboral

Buscar trabajo en portales de empleo donde nunca se encuentra trabajo es una mera
justificacin. Como en el chiste, buscan cerca de la farola unas llaves perdidas simplemente
porque es el sitio donde hay ms luz.

BIBLIOGRAFA
https://articulos.softonic.com/como-encontrar-trabajo-en-facebook-twitter-y-otras-redes-sociales