REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

Instruccin:

En esta actividad se ha colocado tres reportes GRI, selecciona uno de ellos para realizar lo
siguiente:

1. Analiza y evala el reporte GRI seleccionado. Identificar los puntos crticos o dbiles
segn los indicadores de desempeo.

2. Propone y describe una estrategia para cada punto dbil identificado.

Desarrollo

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD ALICORP

En los indicadores de desempeo GRI se encontraron los siguientes puntos crticos o dbiles:

a) Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el mximo rgano de

gobierno (cdigo 4.6): A pesar de que se han establecido prcticas al respecto, Alicorp no
cuenta con un procedimiento especfico. Se recomendara desarrollar uno y presentarlo en
el prximo reporte para poder que evitar posibles conflictos con el gobierno.
No se cuenta con un procedimiento, pero s se han establecido prcticas al respecto.
(Pg. 26)
El Directorio es el mximo rgano de gestin de la sociedad. Est compuesto por 9 titulares
y 2 suplentes elegidos para el perodo de un ao, segn lo previsto en la "Ley General de
Sociedades" y en el estatuto interno. Del total de Directores de Alicorp, cuatro de ellos son
independientes (elegidos por su trayectoria profesional y por no tener vinculacin con la
administracin ni con el grupo de control de la sociedad), asegurando su presencia la
pluralidad de opiniones y Juicios autnomos en asuntos o situaciones de conflictos de
inters.
El Directorio de Alicorp ha establecido estrictas medidas para controlar y evitar el mal uso
de informacin privilegiada en beneficio propio o de terceros ("Poltica de
Confidencialidad") y los conflictos de inters ("Poltica de Conflicto de Intereses").
Al asumir sus funciones, todos los Directores reciben los documentos normativos de la
compaa y son capacitados e informados sobre la estructura organizativa de la sociedad y
las caractersticas del negocio.
 El Directorio se rene en sesiones mensuales durante las cuales el Gerente General expone
aspectos relevantes de la gestin econmica, social y/o ambiental de la compaa, para que
el Directorio mantenga supervisin sobre el desempeo de la organizacin en todos esos
mbitos.
b) Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo de energa o
basados en energa renovables (cdigo EN6): Alicorp no ha desarrollado productos basados
en energa renovable pero debera comenzar a implementarlos en la fabricacin de sus
productos. La empresa reducira el impacto que produce en el ambiente si empieza a utilizar
energa solar o elica.
El consumo de energa en Alicorp corresponde al consumo de energa elctrica y al consumo
de combustibles como gas natural, gasoil y fueloil.
En lo que respecta a energa elctrica, se alimentan del sistema interconectado abastecido
por generadoresikroelctricos (60%-70%) y por centrales trmicas (30%-40%). No poseen
instalaciones u otras fuentes que provean de este recurso para consumo propio.
c) Programas de educacin, formacin, asesora, prevencin y control de riesgos que se
apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad con SIDA o
con otras enfermedades graves contagiosas (cdigo LA8): A pesar de que Alicorp
promueve la salud preventiva a travs de diversas iniciativas, no cuenta con un programa
especfico dirigido a este tema. La empresa debera poner mayor nfasis en la salud de los
trabajadores y sus familias implementando programas para estos. Con relacin al 2007, en
el ao 2008 registran una disminucin del 34% en la frecuencia de accidentes y del 35% en
el grado de severidad de los mismos.
Respecto a la gestin de salud ocupacional, anualmente se aplican exmenes mdicos
preventivos cuyos resultados son incorporados en un plan de mejora de instalaciones de
servicios higinicos, comedores, campaas informativas de nutricin, prevencin de
enfermedades, etc. Asimismo la empresa cuenta con un tpico mdico que brinda atencin
de emergencias las 24 horas del da todos los das del ao
d) Relacin promedia de retribuciones de hombres y mujeres, desglosada por categora de
empleado (cdigo LA14): Este indicador fue presentado al GRI, sin embargo la organizacin
ha considerado no publicar. A pesar de que no es una obligacin, se debera publicar todos
y cada uno de sus indicadores para informar a todos los stakeholders.
Alicorp realiza estudios completos con respecto a las remuneraciones. stos se inician con
una valoracin de puestos para toda la empresa que involucra criterios de conocimiento y
experiencia, complejidad de las decisiones de trabajo e impacto en los resultados del
negocio. Segn el ltimo estudio de anlisis salarial del mercado, las remuneraciones que
actualmente asignan para cada puesto se ubican en la mediana. La remuneracin bsica
ms baja que Alicorp paga a sus trabajadores es superior en 11 % a la remuneracin mnima
vital vigente en el pas.
e) Porcentaje y nmero total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos
relacionados con la corrupcin (cdigo SO2): A pesar de que Alicorp ha implementado
mecanismos para recoger reclamos, denuncias y/o quejas al respecto, no ha analizado el
porcentaje de unidades de negocio con riesgos de este tipo, lo cual debera de
implementarse para presentar en el siguiente reporte de sustentabilidad.