REA DE SEGURIDAD PIRMIDE CIS

01/12/15
CHARLA DE

TEMA: EL BULLYING LABORAL

Mucho se ha hablado ya del bullying en las escuelas primarias, secundaria y en las universidades, pero
poco se sabe que en las empresas y lugares de trabajo tambin se da este fenmeno.
De hecho, el bullying laboral es tan comn que lo ms probable es que o lo hayas experimentado o
hayas sido testigo de este abuso a algn compaero de trabajo.
Pero, qu es exactamente el bullying laboral? Cuando se piensa en bullying la primera imagen que
nos viene a la mente es la de un estudiante fortachn amenazando apuos a un nerd o las clsicas
chicas chismosas y crueles burlndose de alguien menos popular; pero la realidad es que muchos
adultos sufren bullying a diario en sus lugares de trabajo.
De acuerdo al Workplace Bullying Institute, una organizacin que radicada en Washington, Estados
Unidos, creada para ayudar a los empleados que sufren bullying, el trmino se puede definir como
maltrato lo suficientemente severo como para comprometer la salud de un empleado, poniendo en peligro su
carrera laboral y haciendo tensas las relaciones con sus familiares y amigos.
En otras palabras, el bullying laboral es aquel comportamiento abusivo que hace que los empleados se
sientan incmodos y que tiene un impacto negativo en su vida dentro y afuera del lugar de trabajo.

El bullying laboral incluye:

Amenazas personales
Comentarios despectivos
Humillacin pblica
Tcticas de intimidacin
Abuso verbal
Excluirte a propsito de reuniones o discusiones
Demandas excesivas, fechas lmite imposibles o peticiones irrazonables

Por lo general, los bullies tanto en las escuelas como en los lugares de trabajo, son aquellas personas
que por sus propias inseguridades tienden a intimidar y humillar a sus objetivos con la esperanza de
ganar o mantener cierto poder y status.

Pero especficamente en el ambiente laboral, el bullying ocurre de gerentes o directivos a sus

empleados, con la diferencia de que en la primaria podas hablar con la maestra de confianza o con
algn orientador; mientras que aqu el riesgo de perder el trabajo est en juego.

Este fenmeno tambin ocurre entre compaeros de trabajo del mismo nivel, y aunque emplean las
mismas tcticas que los supervisores (hostigamiento, ofensas, abusos, etctera), su propsito es
avanzar en sus carreras y no permitir que los dems resalten o consigan promociones ni aumentos de
sueldo.

RECUERDA:

El miedo es ms valioso para quienes

estn acostumbrados a controlar a los Marco A. Urbina Cesar

dems. No dejes que se apodere de ti.