Como debemos trabajar en la Unidad Temtica No.

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Estimados Aprendices Virtuales,

En la Unidad Temtica No. 3, debemos realizar las siguientes actividades acadmicas, como se le indica en el cronograma de
actividades, publicada en Anuncios y enviada a su correo electrnico.
Lo primero, es consultar, descargar y estudiar la informacin que se encuentra en el men ACTIVIDADES, en la opcin,
Actividad 3, donde encontrarn todo lo relacionado al contenido de cada unidad, adems de informacin de apoyo para tu
estudio, la Gua de Aprendizaje y el Material de Formacin.

En la gua de aprendizaje correspondiente a la Unidad Temtica No. 3, encontrars, las siguientes actividades de evaluacin:
1. Evidencias de Desempeo: Foro Temtico No. 3: Caractersticas del Contrato Laboral
Para participar en esta actividad, debers ingresar por lo menos para hacer tu propio aporte, con tu opinin personal, y
si lo deseas, puedes hacer comentarios con opinin, a los aportes de algunos de tus compaeros. Un Me gusta tu
aporte, o Estoy de acuerdo, no son considerados como comentarios o aportes. Esta actividad no es calificable, por
lo tanto, no es obligatoria, pero es muy importante para compartir conceptos de inters general sobre el tema a tratar.
En el men principal, en la opcin, Informacin del Programa, encontrars varios videos de la plataforma, entre ellos,
Como participar en un Foro Temtico
2. Evidencias de Conocimiento: Actividad Interactiva: Aplicando el Proceso de Induccin
En esta actividad, debes realizar un proceso interactivo que consta de algunas preguntas, en el cual debes escoger la
respuesta correcta entre varias. Para esto tienes un determinado tiempo, que el sistema te informa. Cuando termines
la actividad, capturas el ltimo pantallazo, donde te felicitan por haber culminado satisfactoriamente la actividad, en
caso de no aprobar, debes enviar este pantallazo al correo del tutor, indicando el error.
Esta actividad es auto calificable, por lo cual, debes responder todas las preguntas correctamente para que sea aprobada.
Tienes tres intentos inicialmente para la realizacin.
Para poder contestar correctamente las preguntas de esta actividad, se hace necesario, que previamente te hayas ledo
detenidamente, el documento correspondiente a esta actividad, llamado El Proceso de Contratacin del Talento
Humano, que encontrars en el Material de Formacin de la tercera unidad temtica.
3. Evidencias de Producto: Estudio de Caso: Liquidando un Contrato Laboral
En esta actividad debes elaborar un documento, preferiblemente en Excel, Word o PDF, el cual debe contener todo el
proceso de liquidacin de un contrato laboral, del ao 2015, para el caso ejemplo especfico que se encuentra detallado
en la gua de aprendizaje de la tercera unidad temtica, incluyendo los clculos y el total a pagar.
Prima de servicios: (Salario mensual * Das trabajados en el semestre)/360
Cesantas: (Salario mensual * Das trabajados)/360
Intereses sobre cesantas: (Cesantas * Das trabajados * 12%)/360
Vacaciones: (Salario mensual bsico * Das trabajados)/720
Indemnizacin: 30 das de Salario Bsico por el primer ao de trabajo y 20 das proporcionales, por cada ao
siguiente.
Debes tener en cuenta lo siguiente: La nicas primas semestrales que no se han pagado, son las correspondientes al
segundo semestre del ao 2015 Las cesantas y los Intereses sobre Cesantas, los debes calcular, por el ao 2015,
completo, y las Vacaciones por el perodo completo de trabajo, ya que el empleado, an no ha salido a disfrutarlas.
Tambin debes tener en cuenta que el tipo de contrato en cuestin, es de carcter Indefinido, y el retiro se debe a
despido sin justa causa, por lo tanto se debe calcular, teniendo en cuenta la tabla legal vigente en Colombia.
 Para la realizacin de esta actividad, se recomienda leer detenidamente la gua de aprendizaje No. 3 y el documento
correspondiente a esta unidad temtica, llamado El Proceso de Contratacin del Talento Humano, Una vez terminado
el documento taller, debers seguir los siguientes pasos:
o Clic en el botn Actividades de aprendizaje.
o Clic en la carpeta Actividad de aprendizaje 3.
o Clic sobre el enlace Estudio de Caso: Liquidando un Contrato Laboral.
4. 4 - Conferencias Virtuales o Sesiones en Lnea y Chats de Soporte (LMS): Por cada Unidad Temtica se llevar
a cabo una conferencia virtual, liderada por el Tutor Alfonso Llanos, con la participacin de los estudiantes, por medio
de la herramienta Blackboard Collaborate. Y por esta misma herramienta, semanalmente tendremos un espacio de una
hora, en forma interactiva, previo cronograma.
Si deseas informacin referente al manejo de la plataforma Blackboard, en el men principal, en la opcin Informacin
de Programa, encontrars una carpeta llamada Blackboard Collaborate, en la cual hay tres archivos PDF, con la
informacin necesaria.
La tercera Conferencia o Sesin en Lnea est programada para el lunes 31 de julio de 2017 a las 7:30pm.
El Chat de Soporte de la tercera semana est programado para el martes 01 de agosto a las 09:00am.
La asistencia a estas conferencias y chats, no es obligatoria ni evaluable, pero s de gran importancia, ya que en ella,
los aprendices pueden despejar dudas generales e inquietudes personales, que el tutor procurar despejar.

Esperamos que cumplas con todas las actividades, para poder certificarte.
Alfonso T. Llanos D.