INFORME FINAL

1. INFORMACIN GENERAL.

Curso: GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL PARA DIRECTIVOS

Grupo: Grupo 2 Programa de Alta Gerencia MINEDU
Nmero de horas: 16 Horas
Profesor (es): Efrain Vilca Sosa
Fecha y duracin: 28 y 29 de abril

2. REGISTRO DE NOTAS.

Los resultados de las evaluaciones realizadas conforme al diseo del curso, se presentan en forma
detallada en el Anexo 1 del presente.

3. APRECIACIONES SOBRE EL RENDIMIENTO Y DESEMPEO DE LOS ESTUDIANTES.

En las sesiones presenciales, se cont con la participacin de aproximadamente el 95% de los

participantes inscritos en el curso. Ellos tuvieron una activa participacin en la discusin de los
temas, as como contribuyeron presentando sus experiencias en el sector y consultando situaciones
de conflicto que enfrentaron o enfrentan.

Los aspectos desarrollados y discutidos en el curso, estaban orientados al desarrollo de sus

habilidades directivas, desde los planos tcnicos, sociales e incluso polticos, entendido est ltimo,
como el ejercicio del poder institucional que le confieren sus cargos directivos.

La participacin fue intensa, combinado con el desarrollo de trabajos aplicativos y anlisis de

situaciones especficas, que se plantearon en clases y que con el apoyo del docente, motivo que en
varios casos, sean los participantes, los que perfilarn las nuevas soluciones para dichos casos.

En la parte virtual, se repiti la misma dinmica de participacin; as en el caso de los foros se

produjo el debate entre los participantes, producto de la dinmica de presentar opiniones (respuestas
a las preguntas orientadoras), adems de comentarios referidos a las respuestas de otros participantes.
En esta fase, se analizaron dos casos, cada uno de ellos con cinco preguntas, las cuales en su
conjunto ameritaron aproximadamente 350 intervenciones de los participantes.

Es evidente, que los resultados podran ser mejorados, en esa lnea la autocrtica va en el sentido de
fortalecer el acompaamiento en la fase virtual, a efectos de evitar que su apasionamiento o
identificacin con alguna de las alternativas o roles de su funcin pblica, limite su capacidad de
anlisis y aplicacin de los instrumentos desarrollados en el curso.

4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

4.1 El curso cumpli con lo programado, tanto en su fase presencial como la virtual, por las
expresiones recibidas, se puede deducir que se logr el objetivo de sensibilizar y de proveer de
herramientas y tcnicas de gestin, que conforme a lo coordinado con la coordinacin de la
Escuela, estas deberan eslabonarse con el curso taller de habilidades.

4.2 Se sugiere evaluar una fase virtual, previa al inicio de la fase presencial, a fin de homogenizar
conceptos y conocimientos bsicos, que ayudaran a potenciar los desarrollos del curso.
 4.3 Los trabajos finales aplicativos de los participantes, contienen un potencial valor, que podra ser
materia de evaluacin y posible uso por la administracin del Sector, debido a que presentan
problemas desde la perspectiva del gestor y alternativas que ameritan ser evaluadas.

EFRAIN VILCA SOSA

DNI 06906677
 ANEXO 1 REGISTRO DE NOTAS GRUPO 2

Trabajo Trabajo
Participaci Foro de Foro de Total del
grupal en final
n en clases debate 1 debate 2 curso
clase aplicativo
APELLIDOS NOMBRES 10.0% 30.0% 12.5% 12.5% 35.0% 100%
Modalidad: Modalidad: Modalidad: Modalidad: Modalidad:
TOTAL
presencial presencial virtual virtual virtual

ACOSTA ZEVALLOS RUTH 16 17 14 16.33 13 15

AGUILAR BERROCAL, JORGE 13 13 0 0 5 7
ANCHAPURI CANAZA, MANUEL 18 17 15.5 15.14 19 17
CALLE CASTILLO, MIGUEL ALCIBIADES 16 16 14.43 16.6 18 17
CASTILLO CACERES, MARIO SERAPIO 15 17 15.1 15 16 16
FLORES FERNANDEZ, MILEYDI 16 15 16 0 16 14
GARCIA GRANDES, ZOILA 16 15 14.6 14.75 16 15
GAVIO LOSSIO INGRI DE GUADALUPE 16 15 14.22 16 13 14
GMEZ CUNURANA, YOBANA AMELIA 16 16 13.81 15.44 13 15
GOMEZ PAREDES, EDWARD ERIC 13 13 0 0 18 12
GUEVARA PAICO ULISES WIGBERTO 18 16 12.25 17 17 16
JARA AGUIRRE, JULIO ANTONIO 16 16 13.5 16 18 16
JUAREZ CONDORI, LOURDES ROXANA 17 16 15.6 14 18 17
LAM DIAZ ROBERTO 13 13 0 0 5 7
MACEDO DE POLO, OLGA SADITH 16 17 12.9 13.88 16 16
MANRIQUE LAUREANO, AGATONA HIDA 17 15 14.25 15 14 15
MARCELO YARLEQU, FRANCISCO MARTN 16 18 15.17 16 14 16
MEDINA ROBLES, JUAN RODOLFO 17 16 14.25 16.5 13 15
MENDIETA FLORES, ENRIQUE 13 13 0 0 10 9
MOYA RONDO RAFAEL MARTN 13 16 0 0 13 11
NICHO SUAREZ, SILVIA YANET 13 13 0 0 15 10
PALOMINO WAY, JORGE ALBERTO 16 16 14.75 15.8 15 15
PAREDES GARCA, WILER 14 14 14 0 10 11
PERICHE QUEREVALU, PEDRO 18 18 14.5 0 18 15
PINCHE FLORES, ROBERTO CARLOS 16 17 14.5 14.5 10 14
PINTO MAMANI, JOS FRANCISCO 17 16 15.33 0 10 12
RUIZ LOZANO, MANUEL ISAAS 15 15 11.8 17 13 14
SAAVEDRA PAREDES, PILAR 13 13 0 0 14 10
TALA ESTACA, JAVIER JESS 17 17 13.43 0 18 15
TORRES HERMITAO, DIONISIO 15 15 15.75 15.2 13 14
VIVAR MIRANDA, WALTER JORGE 15 15 14 12.4 15 15
ZEVALLOS MELENDEZ, CECILIO LAURENTINO 16 15 13.5 15.25 13 14