UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE INGENIERIA EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS COMPUTARIZADOS

DERECHO II
DEBER #4
NOMBRE: PAREDES BARZOLA MARCO STEVEN
PARALELO 2-58
FECHA: 14/05/2017
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y LABORALES
ECUADOR
Art. 11 de la Constitucin.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva
ante las autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma,
religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socioeconmica,
condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. El
Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en
favor de los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
COLOMBIA
Artculo 1. Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de
Repblica unitaria, descentralizada, con autonoma de sus entidades territoriales,
democrtica, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana,
en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del
inters general.
Artculo 2. Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la
prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes
consagrados en la Constitucin; facilitar la participacin de todos en las decisiones
que los afectan y en la vida econmica, poltica, administrativa y cultural de la
Nacin; defender la independencia nacional, mantener la integridad territorial y
asegurar la convivencia pacfica y la vigencia de un orden justo. Las autoridades de
la Repblica estn instituidas para proteger a todas las personas residentes en
Colombia, en su vida, honra, bienes, creencias, y dems derechos y libertades, y para
asegurar el cumplimiento de los deberes sociales del Estado y de los particulares.

3. Los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos sern de directa e inmediata aplicacin por y
ante cualquier servidora o servidor pblico, administrativo o judicial, de oficio o a
peticin de parte. 22 Para el ejercicio de los derechos y las garantas constitucionales
no se exigirn condiciones o requisitos que no estn establecidos en la Constitucin
o la ley. Los derechos sern plenamente justiciables. No podr alegarse falta de
norma jurdica para justificar su violacin o desconocimiento, para desechar la
accin por esos hechos ni para negar su reconocimiento.
PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN El artculo 3 de la
Constitucin Poltica del Ecuador protege a las personas de ser discriminadas ya sea
por su raza, genero, discapacidad, nacionalidad y/o etnia. Es un derecho individual
ya que la discriminacin puede variar.
Artculo 3. La soberana reside exclusivamente en el pueblo, del cual emana el poder
pblico. El pueblo la ejerce en forma directa o por medio de sus representantes, en
los trminos que la Constitucin establece.
Artculo 4. La Constitucin es norma de normas. En todo caso de incompatibilidad
entre la Constitucin y la ley u otra norma jurdica, se aplicarn las disposiciones
constitucionales. Es deber de los nacionales y de los extranjeros en Colombia acatar
la Constitucin y las leyes, y respetar y obedecer a las autoridades.
Artculo 5. El Estado reconoce, sin discriminacin alguna, la primaca de los
derechos inalienables de la persona y ampara a la familia como institucin bsica de
la sociedad.

4. Ninguna norma jurdica podr restringir el contenido de los derechos ni de las
garantas constitucionales.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de derechos Este principio se rige
bajo el artculo 4 del cdigo de trabajo que obliga al trabajador a no renunciar a sus
derechos u principios y evitar que sea engaado ya sea por chantaje jurdico por el
empleador.
5. En materia de derechos y garantas constitucionales, las servidoras y servidores
pblicos, administrativos o judiciales, debern aplicar la norma y la interpretacin
que ms favorezcan su efectiva vigencia.
Artculo 6. Los particulares slo son responsables ante las autoridades por infringir
la Constitucin y las leyes. Los servidores pblicos lo son por la misma causa y por
omisin o extralimitacin en el ejercicio de sus funciones. Artculo 7. El Estado
reconoce y protege la diversidad tnica y cultural de la Nacin colombiana.
Artculo 8. Es obligacin del Estado y de las personas proteger las riquezas culturales
y naturales de la Nacin.
Artculo 17. Se prohben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en
todas sus formas.

6. Todos los principios y los derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarqua.
7. El reconocimiento de los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en
los instrumentos internacionales de derechos humanos, no excluir los dems
derechos derivados de la dignidad de las personas, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que sean necesarios para su pleno desenvolvimiento.
PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD El artculo 21 del cdigo sustantivo de trabajo
indica de que en caso de duda o conflicto sobre la aplicacin de una norma, se
escoger la ms favorable al trabajador.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Principio de estabilidad este principio se
rige a travs de los artculos 53 y 125 de la constitucin de Colombia e indica que
mientras haya observancia de las condiciones fijadas por la ley en relacin con su

8. El contenido de los derechos se desarrollar de manera progresiva a travs de las
normas, la jurisprudencia y las polticas pblicas. El Estado generar y garantizar
las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio. Ser
inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que disminuya,
menoscabe o anule injustificadamente el ejercicio de los derechos.
9. El ms alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos
garantizados en la Constitucin. El Estado, sus delegatarios, concesionarios y toda
persona que acte en ejercicio de una potestad pblica, estarn obligados a reparar
las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la
prestacin de los servicios pblicos, o por las acciones u omisiones de sus
funcionarias y funcionarios, y empleadas y empleados pblicos en el desempeo de
sus cargos
Art. 326 de la Constitucin.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del
desempleo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda
estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las
personas trabajadoras.
desempeo, no ser removido. Artculo 53. El Congreso expedir el estatuto del
trabajo. La ley correspondiente tendr en cuenta por lo menos los siguientes
principios mnimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo;
estabilidad en el empleo; Irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en
normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y
discutibles; situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la aplicacin e
interpretacin de las fuentes formales de derecho; primaca de la realidad sobre
formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta a la
seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario;
proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El
Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste peridico de las pensiones
legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen
parte de la legislacin interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de
trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los
trabajadores.
PRINCIPIO DE MNIMO VITAL El artculo 53 de la constitucin de Colombia
indica que no se desmejorara la calidad de vida de los trabajadores, para mejorar la
opcin de progreso. Se le dar al trabajador una remuneracin suficiente para
subsistir.
PRIMACA DE LA REALIDAD Este principio se rige por el artculo 53 de la
Constitucin de Colombia y se enuncia que en materia laboral deben preferirse los
datos que ofrece la realidad por sobre aquello que figuren formalmente en acuerdos
o contratos.

4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
PRINCIPIO DE EQUIDAD en la remuneracin El artculo 326, numeral 4 de la
Constitucin Poltica del Ecuador establece que dependiendo del trabajo que se haga
o del que este contratado el trabajador le corresponde una igual remuneracin. No se
le puede dar una baja remuneracin a un trabajo complejo.
PRINCIPIO DE ESTABILIDAD Este principio se rige a travs de los artculos 53 y
125 de la constitucin de Colombia e indica que mientras haya observancia de las
condiciones fijadas por la ley en relacin con su desempeo, no ser removido.

5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
PRINCIPIO DE GARANTA DE AMBIENTE ADECUADO DE TRABAJO Segn
el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin Poltica del Ecuador el empleador debe
garantizar a sus trabajadores unas condiciones de ambiente, higiene, seguridad y
bienestar de trabajo adecuados.

6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o enfermedad,

tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacin laboral, de
acuerdo con la ley.

7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras,

sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos,
gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y
desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se rige bajo el artculo
326, numeral 3 de la Constitucin Poltica del Ecuador y artculo 7 del cdigo de
trabajo que apoya al trabajador en una relacin laboral, es decir, se le aplicara la
condicin ms beneficiosa.

8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y

trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promover su
funcionamiento democrtico, participativo y transparente con alternabilidad en la
direccin.

9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del Estado, el
sector laboral estar representado por una sola organizacin.

10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y

formulacin de acuerdos.

11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique renuncia
de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern sometidos a
tribunales de conciliacin y arbitraje.

13. Se garantizar la contratacin colectiva entre personas trabajadoras y

empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.

14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones

sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de
acuerdo con la ley.

15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud y saneamiento

ambiental, educacin, justicia, bomberos, seguridad social, energa elctrica, agua
potable y alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento, transporte y
distribucin de combustibles, transportacin pblica, correos y telecomunicaciones.
La ley establecer lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.

16. En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que
haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan actividades de
representacin, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no se incluyen en esta
categorizacin estarn amparados por el Cdigo del Trabajo.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO

ECUADOR
Art. 11 de la Constitucin.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva
ante las autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma,
religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socioeconmica,
condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. El
Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en
favor de los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
VENEZUELA
Artculo 1. La Repblica Bolivariana de Venezuela es irrevocablemente libre e
independiente y fundamenta su patrimonio moral y sus valores de libertad, igualdad,
justicia y paz internacional en la doctrina de Simn Bolvar, el Libertador. Son
derechos irrenunciables de la Nacin la independencia, la libertad, la soberana, la
inmunidad, la integridad territorial y la autodeterminacin nacional.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de los Derechos de los Trabajadores
Este principio indica que los derechos de los trabajadores son de carcter
irrenunciable, porque si lo hicieran, su situacin econmica no mejorara.
Artculo 3. El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la
persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrtico de la voluntad popular,
la construccin de una sociedad justa y amante de la paz, la promocin de la
prosperidad y bienestar del pueblo y la garanta del cumplimiento de los principios,
derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta Constitucin. La educacin y
el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.

3. Los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos sern de directa e inmediata aplicacin por y
ante cualquier servidora o servidor pblico, administrativo o judicial, de oficio o a
peticin de parte. 22 Para el ejercicio de los derechos y las garantas constitucionales
no se exigirn condiciones o requisitos que no estn establecidos en la Constitucin
o la ley. Los derechos sern plenamente justiciables. No podr alegarse falta de
norma jurdica para justificar su violacin o desconocimiento, para desechar la
accin por esos hechos ni para negar su reconocimiento.
PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN El artculo 3 de la
Constitucin Poltica del Ecuador protege a las personas de ser discriminadas ya sea
por su raza, genero, discapacidad, nacionalidad y/o etnia. Es un derecho individual
ya que la discriminacin puede variar.
4. Ninguna norma jurdica podr restringir el contenido de los derechos ni de las
garantas constitucionales.
Artculo 54. Ninguna persona podr ser sometida a esclavitud o servidumbre. La trata
de personas y, en particular, la de mujeres, nios, nias y adolescentes en todas sus
formas, estar sujeta a las penas previstas en la ley.
Artculo 55. Toda persona tiene derecho a la proteccin por parte del Estado a travs
de los rganos de seguridad ciudadana regulados por ley, frente a situaciones que
constituyan amenaza, vulnerabilidad o riesgo para la integridad fsica de las
personas, sus propiedades, el disfrute de sus derechos y el cumplimiento de sus
deberes. La participacin de los ciudadanos y ciudadanas en los programas
destinados a la prevencin, seguridad ciudadana y administracin de emergencias
ser regulada por una ley especial. Los cuerpos de seguridad del Estado respetarn
la dignidad y los derechos humanos de todas las personas. El uso de armas o
sustancias txicas por parte del funcionario policial y de seguridad estar limitado
por principios de necesidad, conveniencia, oportunidad y proporcionalidad,
conforme a la ley.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de derechos Este principio se rige
bajo el artculo 4 del cdigo de trabajo que obliga al trabajador a no renunciar a sus
derechos u principios y evitar que sea engaado ya sea por chantaje jurdico por el
empleador.
5. En materia de derechos y garantas constitucionales, las servidoras y servidores
pblicos, administrativos o judiciales, debern aplicar la norma y la interpretacin
que ms favorezcan su efectiva vigencia.
6. Todos los principios y los derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarqua.
7. El reconocimiento de los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en
los instrumentos internacionales de derechos humanos, no excluir los dems
derechos derivados de la dignidad de las personas, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que sean necesarios para su pleno desenvolvimiento.
Artculo 88. El Estado garantizar la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el
ejercicio del derecho al trabajo. El Estado reconocer el trabajo del hogar como
actividad econmica que crea valor agregado y produce riqueza y bienestar social.
Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social de conformidad con la ley.
Artculo 89. El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del Estado. La
ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta
obligacin del Estado se establecen los siguientes principios:
1. Ninguna ley podr establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y
progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales
prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
PRINCIPIO DE LA PRIMACA DE LA REALIDAD DE LOS HECHOS En toda
reclamacin se dar importancia a los hechos acaecidos dentro de la relacin laboral
para que de esa forma e pueda configurar el hecho.

8. El contenido de los derechos se desarrollar de manera progresiva a travs de las
normas, la jurisprudencia y las polticas pblicas. El Estado generar y garantizar
las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio. Ser
inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que disminuya,
menoscabe o anule injustificadamente el ejercicio de los derechos.
9. El ms alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos
garantizados en la Constitucin. El Estado, sus delegatarios, concesionarios y toda
persona que acte en ejercicio de una potestad pblica, estarn obligados a reparar
las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la
prestacin de los servicios pblicos, o por las acciones u omisiones de sus
funcionarias y funcionarios, y empleadas y empleados pblicos en el desempeo de
sus cargos
Art. 326 de la Constitucin.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del
desempleo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda
estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las
personas trabajadoras.
4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
PRINCIPIO DE EQUIDAD en la remuneracin El artculo 326, numeral 4 de la
Constitucin Poltica del Ecuador establece que dependiendo del trabajo que se haga
o del que este contratado el trabajador le corresponde una igual remuneracin. No se
le puede dar una baja remuneracin a un trabajo complejo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda accin, acuerdo o
convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Slo es posible la
transaccin y convencimiento al trmino de la relacin laboral, de conformidad con
los requisitos que establezca la ley.
3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicacin o concurrencia de varias normas, o
en la interpretacin de una determinada norma se aplicar la ms favorable al
trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicar en su integridad.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se encuentra referido a esas
situaciones en las que haya una duda razonable, se adopte una norma que ayude el
trabajador
4. Toda medida o acto del patrono contrario a esta Constitucin es nulo y no genera
efecto alguno.
5. Se prohbe todo tipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza, sexo o
credo o por cualquier otra condicin. 6. Se prohbe el trabajo de adolescentes en
labores que puedan afectar su desarrollo integral. El Estado los o las proteger contra
cualquier explotacin econmica y social.
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIN Arbitraria en el Empleo Segn este
principio los trabajadores estarn protegidos contra todo acto de discriminacin ya
sea por cualquier condicin o clase que el trabajador tenga o sea.
PRINCIPIO DE ADMISIN DE NOVACIONES SUBJETIVAS Y OBJETIVAS
DEL CONTRATO DE TRABAJO Este principio trata de reformas y
transformaciones al contrato de trabajo, claro est que dichas transformaciones deben
siempre propender a mejorar y beneficiar al trabajador.

5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
PRINCIPIO DE GARANTA DE AMBIENTE ADECUADO DE TRABAJO Segn
el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin Poltica del Ecuador el empleador debe
garantizar a sus trabajadores unas condiciones de ambiente, higiene, seguridad y
bienestar de trabajo adecuados.

6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o enfermedad,

tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacin laboral, de
acuerdo con la ley.

7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras,

sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos,
gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y
desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se rige bajo el artculo
326, numeral 3 de la Constitucin Poltica del Ecuador y artculo 7 del cdigo de
trabajo que apoya al trabajador en una relacin laboral, es decir, se le aplicara la
condicin ms beneficiosa.

8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y

trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promover su
funcionamiento democrtico, participativo y transparente con alternabilidad en la
direccin.

9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del Estado, el
sector laboral estar representado por una sola organizacin.

10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y

formulacin de acuerdos.

11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique renuncia
de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.

12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern sometidos a
tribunales de conciliacin y arbitraje.

13. Se garantizar la contratacin colectiva entre personas trabajadoras y

empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.

14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones

sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de
acuerdo con la ley.

15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud y saneamiento

ambiental, educacin, justicia, bomberos, seguridad social, energa elctrica, agua
potable y alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento, transporte y
distribucin de combustibles, transportacin pblica, correos y telecomunicaciones.
La ley establecer lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.

16. En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que
haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan actividades de
representacin, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no se incluyen en esta
categorizacin estarn amparados por el Cdigo del Trabajo.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO

ECUADOR
Art. 11 de la Constitucin.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva
ante las autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma,
religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socioeconmica,
condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. El
PER
Artculo 5.- La soberana reside esencialmente en la Nacin. Su ejercicio se realiza
por el pueblo a travs del plebiscito y de elecciones peridicas y, tambin, por las
autoridades que esta Constitucin establece. Ningn sector del pueblo ni individuo
alguno puede atribuirse su ejercicio. El ejercicio de la soberana reconoce como
limitacin el respeto a los derechos esenciales que emanan de la naturaleza humana.
Es deber de los rganos del Estado respetar y promover tales derechos, garantizados
por esta Constitucin, as como por los tratados internacionales ratificados por Chile
y que se encuentren vigentes.
Artculo 19. La Constitucin asegura a todas las personas:
1. El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona. La ley protege
la vida del que est por nacer. La pena de muerte slo podr establecerse por delito
contemplado en ley aprobada con qurum calificado. Se prohbe la aplicacin de
Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en
favor de los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
3. Los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos sern de directa e inmediata aplicacin por y
ante cualquier servidora o servidor pblico, administrativo o judicial, de oficio o a
peticin de parte. 22 Para el ejercicio de los derechos y las garantas constitucionales
no se exigirn condiciones o requisitos que no estn establecidos en la Constitucin
o la ley. Los derechos sern plenamente justiciables. No podr alegarse falta de
norma jurdica para justificar su violacin o desconocimiento, para desechar la
accin por esos hechos ni para negar su reconocimiento.
PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN El artculo 3 de la
Constitucin Poltica del Ecuador protege a las personas de ser discriminadas ya sea
por su raza, genero, discapacidad, nacionalidad y/o etnia. Es un derecho individual
ya que la discriminacin puede variar.
4. Ninguna norma jurdica podr restringir el contenido de los derechos ni de las
garantas constitucionales.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de derechos Este principio se rige
bajo el artculo 4 del cdigo de trabajo que obliga al trabajador a no renunciar a sus
derechos u principios y evitar que sea engaado ya sea por chantaje jurdico por el
empleador.
5. En materia de derechos y garantas constitucionales, las servidoras y servidores
pblicos, administrativos o judiciales, debern aplicar la norma y la interpretacin
que ms favorezcan su efectiva vigencia.
6. Todos los principios y los derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarqua.
7. El reconocimiento de los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en
los instrumentos internacionales de derechos humanos, no excluir los dems
derechos derivados de la dignidad de las personas, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que sean necesarios para su pleno desenvolvimiento.
8. El contenido de los derechos se desarrollar de manera progresiva a travs de las
normas, la jurisprudencia y las polticas pblicas. El Estado generar y garantizar
las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio. Ser
inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que disminuya,
menoscabe o anule injustificadamente el ejercicio de los derechos.
9. El ms alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos
garantizados en la Constitucin. El Estado, sus delegatarios, concesionarios y toda
persona que acte en ejercicio de una potestad pblica, estarn obligados a reparar
las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la
prestacin de los servicios pblicos, o por las acciones u omisiones de sus
funcionarias y funcionarios, y empleadas y empleados pblicos en el desempeo de
sus cargos
Art. 326 de la Constitucin.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del
desempleo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda
estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las
personas trabajadoras.
4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
PRINCIPIO DE EQUIDAD en la remuneracin El artculo 326, numeral 4 de la
Constitucin Poltica del Ecuador establece que dependiendo del trabajo que se haga
o del que este contratado el trabajador le corresponde una igual remuneracin. No se
le puede dar una baja remuneracin a un trabajo complejo.
todo apremio ilegtimo; La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupos
privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre.
Hombres y mujeres son iguales ante la ley. Ni la ley ni autoridad alguna podrn
establecer diferencias arbitrarias;
2. La igual proteccin de la ley en el ejercicio de sus derechos. Toda persona tiene
derecho a defensa jurdica en la forma que la ley seale y ninguna autoridad o
individuo podr impedir, restringir o perturbar la debida intervencin del letrado, si
hubiere sido requerida. Tratndose de los integrantes de las Fuerzas Armadas y de
Orden y Seguridad Pblica, este derecho se regir en lo concerniente a lo
administrativo y disciplinario, por las normas pertinentes de sus respectivos
estatutos.
PRINCIPIO DE BUENA FE Siendo las relaciones de trabajo de carcter personal y
sinalagmtico, de por medio est la conducta de los trabajadores y empleadores
quienes tienen la obligacin de actuar de buena fe, que implica lealtad, honestidad y
honradez en el cumplimiento de sus obligaciones.
3. El respeto y proteccin a la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
4. La inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicacin privada. El hogar
slo puede allanarse y las comunicaciones y documentos privados interceptarse,
abrirse o registrarse en los casos y formas determinados por la ley.
5. La libertad de conciencia, la manifestacin de todas las creencias y el ejercicio
libre de todos los cultos que no se opongan a la moral, a las buenas costumbres o al
orden pblico.
6. El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual.
7. El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminacin. Es deber del
Estado velar para que este derecho no sea afectado y tutelar la preservacin de la
naturaleza. La ley podr establecer restricciones especficas al ejercicio de
determinados derechos o libertades para proteger el medio ambiente;
8. El derecho a la proteccin de la salud. El Estado protege el libre e igualitario
acceso a las acciones de promocin, proteccin y recuperacin de la salud y de
rehabilitacin del individuo. Le corresponder, asimismo, la coordinacin y control
de las acciones relacionadas con la salud. Es deber preferente del Estado garantizar
la ejecucin de las acciones de salud, sea que se presten a travs de instituciones
pblicas o privadas, en la forma y condiciones que determine la ley, la que podr
establecer cotizaciones obligatorias. Cada persona tendr el derecho a elegir el
sistema de salud al que desee acogerse, sea ste estatal o privado;
9. El derecho a la educacin. La educacin tiene por objeto el pleno desarrollo de la
persona en las distintas etapas de su vida.
10. La libertad de enseanza incluye el derecho de abrir, organizar y mantener
establecimientos educacionales.
11. La libertad de emitir opinin y la de informar, sin censura previa, en cualquier
forma y por cualquier medio, sin perjuicio de responder de los delitos y abusos que
se cometan en el ejercicio de estas libertades, en conformidad a la ley, la que deber
ser de qurum calificado.
14. El derecho de presentar peticiones a la autoridad, sobre cualquier asunto de
inters pblico o privado, sin otra limitacin que la de proceder en trminos
respetuosos y convenientes;
15. El derecho de asociarse sin permiso previo. Para gozar de personalidad jurdica,
las asociaciones debern constituirse en conformidad a la ley. Nadie puede ser
obligado a pertenecer a una asociacin. Prohbanse las asociaciones contrarias a la
moral, al orden pblico y a la seguridad del Estado.
16. La libertad de trabajo y su proteccin. Toda persona tiene derecho a la libre
contratacin y a la libre eleccin del trabajo con una justa retribucin. Se prohbe
cualquiera discriminacin que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin
perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o lmites de edad para
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y
propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
PRINCIPIO DE GARANTA DE AMBIENTE ADECUADO DE TRABAJO Segn
el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin Poltica del Ecuador el empleador debe
garantizar a sus trabajadores unas condiciones de ambiente, higiene, seguridad y
bienestar de trabajo adecuados.
6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o enfermedad,
tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacin laboral, de
acuerdo con la ley.
7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras,
sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos,
gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y
desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se rige bajo el artculo
326, numeral 3 de la Constitucin Poltica del Ecuador y artculo 7 del cdigo de
trabajo que apoya al trabajador en una relacin laboral, es decir, se le aplicara la
condicin ms beneficiosa.
8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y
trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promover su
funcionamiento democrtico, participativo y transparente con alternabilidad en la
direccin.
9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del Estado, el
sector laboral estar representado por una sola organizacin.
10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y
formulacin de acuerdos.
11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique renuncia
de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern sometidos a
tribunales de conciliacin y arbitraje.
13. Se garantizar la contratacin colectiva entre personas trabajadoras y
empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.
14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones
sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de
acuerdo con la ley.
15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud y saneamiento
ambiental, educacin, justicia, bomberos, seguridad social, energa elctrica, agua
potable y alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento, transporte y
distribucin de combustibles, transportacin pblica, correos y telecomunicaciones.
La ley establecer lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.
16. En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que
haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan actividades de
representacin, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no se incluyen en esta
categorizacin estarn amparados por el Cdigo del Trabajo.
determinados casos. Ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo que se
oponga a la moral, a la seguridad o a la salubridad pblica, o que lo exija el inters
nacional y una ley lo declare as. Ninguna ley o disposicin de autoridad pblica
podr exigir la afiliacin a organizacin o entidad alguna como requisito para
desarrollar una determinada actividad o trabajo, ni la desafiliacin para mantenerse
en stos. La ley determinar las profesiones que requieren grado o ttulo universitario
y las condiciones que deben cumplirse para ejercerlas. Los colegios profesionales
constituidos en conformidad a la ley y que digan relacin con tales profesiones,
estarn facultados para conocer de las reclamaciones que se interpongan sobre la
conducta tica de sus miembros. Contra sus resoluciones podr apelarse ante la Corte
de Apelaciones respectiva. Los profesionales no asociados sern juzgados por los
tribunales especiales establecidos en la ley. 55 La negociacin colectiva con la
empresa en que laboren es un derecho de los trabajadores, salvo los casos en que la
ley expresamente no permita negociar. La ley establecer las modalidades de la
negociacin colectiva y los procedimientos adecuados para lograr en ella una
solucin justa y pacfica. La ley sealar los casos en que la negociacin colectiva
deba someterse a arbitraje obligatorio, el que corresponder a tribunales especiales
de expertos cuya organizacin y atribuciones se establecern en ella. No podrn
declararse en huelga los funcionarios del Estado ni de las municipalidades. Tampoco
podrn hacerlo las personas que trabajen en corporaciones o empresas, cualquiera
que sea su naturaleza, finalidad o funcin, que atiendan servicios de utilidad pblica
o cuya paralizacin cause grave dao a la salud, a la economa del pas, al
abastecimiento de la poblacin o a la seguridad nacional. La ley establecer los
procedimientos para determinar las corporaciones o empresas cuyos trabajadores
estarn sometidos a la prohibicin que establece este inciso;
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Segn el artculo 26
inciso 2 de la constitucin peruana indica la imposibilidad legal del trabajador a
renunciar a los derechos establecidos en su favor, tanto por la Constitucin, la ley y
los convenios, lo que constituye una base firme donde se asienta el derecho del
trabajo
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Segn el artculo 26
inciso 2 de la constitucin peruana indica la imposibilidad legal del trabajador a
renunciar a los derechos establecidos en su favor, tanto por la Constitucin, la ley y
los convenios, lo que constituye una base firme donde se asienta el derecho del
trabajo
PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIN Ningn empleador puede tratar
desigualmente a trabajadores iguales o a la inversa. Est proscrita la discriminacin
directa o indirecta sea cual sea la razn.
PRINCIPIO DE LA PRIMACA DE LA REALIDAD Este principio opera cuando
se produce en discrepancia entre los hechos y aquello que ha sido declarado en los
documentos.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO
ECUADOR
Art. 11 de la Constitucin.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva
ante las autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma,
religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socioeconmica, 19. La Constitucin asegura a todas las personas:
condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. El
Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en
favor de los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
3. Los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos sern de directa e inmediata aplicacin por y
ante cualquier servidora o servidor pblico, administrativo o judicial, de oficio o a
peticin de parte. 22 Para el ejercicio de los derechos y las garantas constitucionales
no se exigirn condiciones o requisitos que no estn establecidos en la Constitucin
o la ley. Los derechos sern plenamente justiciables. No podr alegarse falta de
norma jurdica para justificar su violacin o desconocimiento, para desechar la
accin por esos hechos ni para negar su reconocimiento.
PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN El artculo 3 de la
Constitucin Poltica del Ecuador protege a las personas de ser discriminadas ya sea
por su raza, genero, discapacidad, nacionalidad y/o etnia. Es un derecho individual
ya que la discriminacin puede variar.
4. Ninguna norma jurdica podr restringir el contenido de los derechos ni de las
garantas constitucionales.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de derechos Este principio se rige
bajo el artculo 4 del cdigo de trabajo que obliga al trabajador a no renunciar a sus
derechos u principios y evitar que sea engaado ya sea por chantaje jurdico por el
empleador.
5. En materia de derechos y garantas constitucionales, las servidoras y servidores
pblicos, administrativos o judiciales, debern aplicar la norma y la interpretacin
que ms favorezcan su efectiva vigencia.
6. Todos los principios y los derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarqua.
7. El reconocimiento de los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en
los instrumentos internacionales de derechos humanos, no excluir los dems
derechos derivados de la dignidad de las personas, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que sean necesarios para su pleno desenvolvimiento.
8. El contenido de los derechos se desarrollar de manera progresiva a travs de las
normas, la jurisprudencia y las polticas pblicas. El Estado generar y garantizar
las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio. Ser
inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que disminuya,
menoscabe o anule injustificadamente el ejercicio de los derechos.
9. El ms alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos
garantizados en la Constitucin. El Estado, sus delegatarios, concesionarios y toda
persona que acte en ejercicio de una potestad pblica, estarn obligados a reparar
las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la
prestacin de los servicios pblicos, o por las acciones u omisiones de sus
funcionarias y funcionarios, y empleadas y empleados pblicos en el desempeo de
sus cargos
CHILE
Artculo 5.- La soberana reside esencialmente en la Nacin. Su ejercicio se realiza
por el pueblo a travs del plebiscito y de elecciones peridicas y, tambin, por las
autoridades que esta Constitucin establece. Ningn sector del pueblo ni individuo
alguno puede atribuirse su ejercicio. El ejercicio de la soberana reconoce como
limitacin el respeto a los derechos esenciales que emanan de la naturaleza humana.
Es deber de los rganos del Estado respetar y promover tales derechos, garantizados
por esta Constitucin, as como por los tratados internacionales ratificados por Chile
y que se encuentren vigentes. Artculo
1. El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona. La ley protege
la vida del que est por nacer. La pena de muerte slo podr establecerse por delito
contemplado en ley aprobada con qurum calificado. Se prohbe la aplicacin de
todo apremio ilegtimo; La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupos
privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre.
Hombres y mujeres son iguales ante la ley. Ni la ley ni autoridad alguna podrn
establecer diferencias arbitrarias;
2. La igual proteccin de la ley en el ejercicio de sus derechos. Toda persona tiene
derecho a defensa jurdica en la forma que la ley seale y ninguna autoridad o
individuo podr impedir, restringir o perturbar la debida intervencin del letrado, si
hubiere sido requerida. Tratndose de los integrantes de las Fuerzas Armadas y de
Orden y Seguridad Pblica, este derecho se regir en lo concerniente a lo
administrativo y disciplinario, por las normas pertinentes de sus respectivos
estatutos.
3. El respeto y proteccin a la vida privada y a la honra de la persona y su familia.
4. La inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicacin privada. El hogar
slo puede allanarse y las comunicaciones y documentos privados interceptarse,
abrirse o registrarse en los casos y formas determinados por la ley.
5. La libertad de conciencia, la manifestacin de todas las creencias y el ejercicio
libre de todos los cultos que no se opongan a la moral, a las buenas costumbres o al
orden pblico.
6. El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual.
7. El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminacin. Es deber del
Estado velar para que este derecho no sea afectado y tutelar la preservacin de la
naturaleza. La ley podr establecer restricciones especficas al ejercicio de
determinados derechos o libertades para proteger el medio ambiente;
8. El derecho a la proteccin de la salud. El Estado protege el libre e igualitario
acceso a las acciones de promocin, proteccin y recuperacin de la salud y de
rehabilitacin del individuo. Le corresponder, asimismo, la coordinacin y control
de las acciones relacionadas con la salud. Es deber preferente del Estado garantizar
la ejecucin de las acciones de salud, sea que se presten a travs de instituciones
pblicas o privadas, en la forma y condiciones que determine la ley, la que podr
establecer cotizaciones obligatorias. Cada persona tendr el derecho a elegir el
sistema de salud al que desee acogerse, sea ste estatal o privado;
9. El derecho a la educacin. La educacin tiene por objeto el pleno desarrollo de la
persona en las distintas etapas de su vida.
10. La libertad de enseanza incluye el derecho de abrir, organizar y mantener
establecimientos educacionales.
11. La libertad de emitir opinin y la de informar, sin censura previa, en cualquier
forma y por cualquier medio, sin perjuicio de responder de los delitos y abusos que

Art. 326 de la Constitucin.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes
principios:
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del
desempleo.
2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda
estipulacin en contrario.
3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o
contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las
personas trabajadoras.
4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.
PRINCIPIO DE EQUIDAD en la remuneracin El artculo 326, numeral 4 de la
Constitucin Poltica del Ecuador establece que dependiendo del trabajo que se haga
o del que este contratado el trabajador le corresponde una igual remuneracin. No se
le puede dar una baja remuneracin a un trabajo complejo.
5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y
propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
PRINCIPIO DE GARANTA DE AMBIENTE ADECUADO DE TRABAJO Segn
el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin Poltica del Ecuador el empleador debe
garantizar a sus trabajadores unas condiciones de ambiente, higiene, seguridad y
bienestar de trabajo adecuados.
6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o enfermedad,
tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacin laboral, de
acuerdo con la ley.
7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras,
sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos,
gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y
desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se rige bajo el artculo
326, numeral 3 de la Constitucin Poltica del Ecuador y artculo 7 del cdigo de
trabajo que apoya al trabajador en una relacin laboral, es decir, se le aplicara la
condicin ms beneficiosa.
8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y
trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promover su
funcionamiento democrtico, participativo y transparente con alternabilidad en la
direccin.
9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del Estado, el
sector laboral estar representado por una sola organizacin.
10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y
formulacin de acuerdos.
11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique renuncia
de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.
12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern sometidos a
tribunales de conciliacin y arbitraje.
13. Se garantizar la contratacin colectiva entre personas trabajadoras y
empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.
14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones
sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de
acuerdo con la ley.
15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud y saneamiento
ambiental, educacin, justicia, bomberos, seguridad social, energa elctrica, agua
se cometan en el ejercicio de estas libertades, en conformidad a la ley, la que deber
ser de qurum calificado.
14. El derecho de presentar peticiones a la autoridad, sobre cualquier asunto de
inters pblico o privado, sin otra limitacin que la de proceder en trminos
respetuosos y convenientes;
15. El derecho de asociarse sin permiso previo. Para gozar de personalidad jurdica,
las asociaciones debern constituirse en conformidad a la ley. Nadie puede ser
obligado a pertenecer a una asociacin. Prohbanse las asociaciones contrarias a la
moral, al orden pblico y a la seguridad del Estado.
16. La libertad de trabajo y su proteccin. Toda persona tiene derecho a la libre
contratacin y a la libre eleccin del trabajo con una justa retribucin. Se prohbe
cualquiera discriminacin que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin
perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o lmites de edad para
determinados casos. Ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo que se
oponga a la moral, a la seguridad o a la salubridad pblica, o que lo exija el inters
nacional y una ley lo declare as. Ninguna ley o disposicin de autoridad pblica
podr exigir la afiliacin a organizacin o entidad alguna como requisito para
desarrollar una determinada actividad o trabajo, ni la desafiliacin para mantenerse
en stos. La ley determinar las profesiones que requieren grado o ttulo universitario
y las condiciones que deben cumplirse para ejercerlas. Los colegios profesionales
constituidos en conformidad a la ley y que digan relacin con tales profesiones,
estarn facultados para conocer de las reclamaciones que se interpongan sobre la
conducta tica de sus miembros. Contra sus resoluciones podr apelarse ante la Corte
de Apelaciones respectiva. Los profesionales no asociados sern juzgados por los
tribunales especiales establecidos en la ley. 55 La negociacin colectiva con la
empresa en que laboren es un derecho de los trabajadores, salvo los casos en que la
ley expresamente no permita negociar. La ley establecer las modalidades de la
negociacin colectiva y los procedimientos adecuados para lograr en ella una
solucin justa y pacfica. La ley sealar los casos en que la negociacin colectiva
deba someterse a arbitraje obligatorio, el que corresponder a tribunales especiales
de expertos cuya organizacin y atribuciones se establecern en ella. No podrn
declararse en huelga los funcionarios del Estado ni de las municipalidades. Tampoco
podrn hacerlo las personas que trabajen en corporaciones o empresas, cualquiera
que sea su naturaleza, finalidad o funcin, que atiendan servicios de utilidad pblica
o cuya paralizacin cause grave dao a la salud, a la economa del pas, al
abastecimiento de la poblacin o a la seguridad nacional. La ley establecer los
procedimientos para determinar las corporaciones o empresas cuyos trabajadores
estarn sometidos a la prohibicin que establece este inciso
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de los derechos Este principio
importa la imposibilidad jurdica de privarse voluntariamente de una o ms de las
ventajas concedidas por el derecho laboral en beneficio propio.
PRINCIPIO DE LA NORMA MS FAVORABLE De acuerdo con este principio
ante la concurrencia de normas actualmente vigentes sobre una misma materia, el
juez debe aplicar la que resulte ms favorable al trabajador, sin atender a los
principios de jerarqua ni de especialidad.
PRINCIPIO DE LA CONTINUIDAD DE LA RELACIN DE TRABAJO El
principio de la continuidad postula que, para proteger efectivamente el bien jurdico
trabajo, las normas del Derecho laboral deben procurar dar firmeza y permanencia a
la relacin jurdica laboral.
PRINCIPIO DE LA CONDICIN MS BENEFICIOSA El principio de la
condicin ms beneficiosa supone la existencia de una situacin concreta
anteriormente reconocida y determina que ella debe ser respetada en la medida que
sea ms favorable al trabajador que la nueva norma que se ha de Aplicar.
PRINCIPIO DE LA PRIMACA DE LA REALIDAD Significa que en caso de
discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o
acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno
de los hechos.
potable y alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento, transporte y
distribucin de combustibles, transportacin pblica, correos y telecomunicaciones.
La ley establecer lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.
16. En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que
haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan actividades de
representacin, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no se incluyen en esta
categorizacin estarn amparados por el Cdigo del Trabajo.
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO
ECUADOR
Art. 11 de la Constitucin.- EI ejercicio de los derechos se regir por los siguientes
principios:
1. Los derechos se podrn ejercer, promover y exigir de forma individual o colectiva
ante las autoridades competentes; estas autoridades garantizarn su cumplimiento.
2. Todas las personas son iguales y gozaran de los mismos derechos, deberes y
oportunidades. Nadie podr ser discriminado por razones de etnia, lugar de
nacimiento, edad, sexo, identidad de gnero, identidad cultural, estado civil, idioma,
religin, ideologa, filiacin poltica, pasado judicial, condicin socioeconmica, industria lcita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar,
condicin migratoria, orientacin sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad,
diferencia fsica; ni por cualquier otra distincin, personal o colectiva, temporal o
permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento,
goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionar toda forma de discriminacin. El
Estado adoptar medidas de accin afirmativa que promuevan la igualdad real en
favor de los titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad.
3. Los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en los instrumentos
internacionales de derechos humanos sern de directa e inmediata aplicacin por y
ante cualquier servidora o servidor pblico, administrativo o judicial, de oficio o a
peticin de parte. 22 Para el ejercicio de los derechos y las garantas constitucionales
no se exigirn condiciones o requisitos que no estn establecidos en la Constitucin
o la ley. Los derechos sern plenamente justiciables. No podr alegarse falta de
norma jurdica para justificar su violacin o desconocimiento, para desechar la
accin por esos hechos ni para negar su reconocimiento.
PRINCIPIOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIN El artculo 3 de la
Constitucin Poltica del Ecuador protege a las personas de ser discriminadas ya sea
por su raza, genero, discapacidad, nacionalidad y/o etnia. Es un derecho individual
ya que la discriminacin puede variar.
4. Ninguna norma jurdica podr restringir el contenido de los derechos ni de las
garantas constitucionales.
PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD de derechos Este principio se rige
bajo el artculo 4 del cdigo de trabajo que obliga al trabajador a no renunciar a sus
derechos u principios y evitar que sea engaado ya sea por chantaje jurdico por el
empleador.
5. En materia de derechos y garantas constitucionales, las servidoras y servidores
pblicos, administrativos o judiciales, debern aplicar la norma y la interpretacin
que ms favorezcan su efectiva vigencia.
6. Todos los principios y los derechos son inalienables, irrenunciables, indivisibles,
interdependientes y de igual jerarqua.
7. El reconocimiento de los derechos y garantas establecidos en la Constitucin y en
los instrumentos internacionales de derechos humanos, no excluir los dems
ARGENTINA
Art. 5.- Cada provincia dictar para s una Constitucin bajo el sistema representativo
republicano, de acuerdo con los principios, declaraciones y garantas de la
Constitucin Nacional; y que asegure su administracin de justicia, su rgimen
municipal, y la educacin primaria. Bajo de estas condiciones el Gobierno federal,
garante a cada provincia el goce y ejercicio de sus instituciones.
Art. 14.- Todos los habitantes de la Nacin gozan de los siguientes derechos
conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda
permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la
prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines
tiles; de profesar libremente su culto; de ensear y aprender.
Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozar de la proteccin de las leyes,
las que asegurarn al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada
limitada; descanso y vacaciones pagados; retribucin justa; salario mnimo vital
mvil; igual remuneracin por igual tarea; participacin en las ganancias de las
empresas, con control de la produccin y colaboracin en la direccin; proteccin
contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado pblico; organizacin sindical
libre y democrtica, reconocida por la simple inscripcin en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir
a la conciliacin y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales
gozarn de las garantas necesarias para el cumplimiento de su gestin sindical y las
relacionadas con la estabilidad de su empleo. El Estado otorgar los beneficios de la
seguridad social, que tendr carcter de integral e irrenunciable. En especial, la ley
establecer: el seguro social obligatorio, que estar a cargo de entidades nacionales
o provinciales con autonoma financiera y econmica, administradas por los
interesados con participacin del Estado, sin que pueda existir superposicin de
aportes; jubilaciones y pensiones mviles; la proteccin integral de la familia; la
defensa del bien de familia; la compensacin econmica familiar y el acceso a una
vivienda digna.
Art. 15.- En la Nacin Argentina no hay esclavos: los pocos que hoy existen quedan
libres desde la jura de esta Constitucin; y una ley especial reglar las
indemnizaciones a que d lugar esta declaracin. Todo contrato de compra y venta
de personas es un crimen de que sern responsables los que lo celebrasen, y el
escribano o funcionario que lo autorice. Y los esclavos que de cualquier modo se
introduzcan quedan libres por el solo hecho de pisar el territorio de la Repblica.
Art. 16.- La Nacin Argentina no admite prerrogativas de sangre, ni de nacimiento:
no hay en ella fueros personales ni ttulos de nobleza. Todos sus habitantes son
iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condicin que la idoneidad.
La igualdad es la base del impuesto y de las cargas pblicas.
derechos derivados de la dignidad de las personas, comunidades, pueblos y
nacionalidades, que sean necesarios para su pleno desenvolvimiento.
8. El contenido de los derechos se desarrollar de manera progresiva a travs de las
normas, la jurisprudencia y las polticas pblicas. El Estado generar y garantizar
las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio. Ser
inconstitucional cualquier accin u omisin de carcter regresivo que disminuya,
menoscabe o anule injustificadamente el ejercicio de los derechos.
9. El ms alto deber del Estado consiste en respetar y hacer respetar los derechos
garantizados en la Constitucin. El Estado, sus delegatarios, concesionarios y toda
persona que acte en ejercicio de una potestad pblica, estarn obligados a reparar
las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la
prestacin de los servicios pblicos, o por las acciones u omisiones de sus
funcionarias y funcionarios, y empleadas y empleados pblicos en el desempeo de
sus cargos
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD Todo contrato individual que menoscabe
los derechos otorgados al trabajador, por las leyes laborales, los estatutos especiales
o los convenios colectivos de trabajo, ser nulo en cuanto a las clusulas que nieguen
esos derechos.
PRINCIPIO PROTECTORIO Consiste en aplicar cuando haya ms de una norma
jurdica que regule el asunto, la que sea ms propicia al trabajador; y la de la
condicin ms beneficiosa, que importa permitir pactar en los contratos mejores
condiciones laborales que las que la ley contempla, pero no ms perjudiciales.
PRINCIPIO DE EQUIDAD Por este principio, el Juez puede decidir una situacin
de acuerdo a lo que considera justo de acuerdo al caso, si las normas no lo prevn.
PRINCIPIO DE GRATUIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS Los procesos
laborales son gratuitos para el trabajador, para no obstar su defensa por imposibilidad
econmica.

Art. 326 de la Constitucin.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD Se trata de desentraar la
principios: verdadera relacin entre las partes, independientemente de las formas o nombres con
1. El Estado impulsar el pleno empleo y la eliminacin del subempleo y del que traten de hacerla aparecer.
desempleo.

2. Los derechos laborales son irrenunciables e intangibles. Ser nula toda

estipulacin en contrario.

3. En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o

contractuales en materia laboral, estas se aplicarn en el sentido ms favorable a las
personas trabajadoras.

4. A trabajo de igual valor corresponder igual remuneracin.

PRINCIPIO DE EQUIDAD en la remuneracin El artculo 326, numeral 4 de la
Constitucin Poltica del Ecuador establece que dependiendo del trabajo que se haga
o del que este contratado el trabajador le corresponde una igual remuneracin. No se
le puede dar una baja remuneracin a un trabajo complejo.

5. Toda persona tendr derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y

propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.
PRINCIPIO DE GARANTA DE AMBIENTE ADECUADO DE TRABAJO Segn
el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin Poltica del Ecuador el empleador debe
garantizar a sus trabajadores unas condiciones de ambiente, higiene, seguridad y
bienestar de trabajo adecuados.

6. Toda persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o enfermedad,

tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relacin laboral, de
acuerdo con la ley.

7. Se garantizar el derecho y la libertad de organizacin de las personas trabajadoras,

sin autorizacin previa. Este derecho comprende el de 153 formar sindicatos,
gremios, asociaciones y otras formas de organizacin, afiliarse a las de su eleccin y
desafiliarse libremente. De igual forma, se garantizar la organizacin de los
empleadores.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO Este principio se rige bajo el artculo
326, numeral 3 de la Constitucin Poltica del Ecuador y artculo 7 del cdigo de
trabajo que apoya al trabajador en una relacin laboral, es decir, se le aplicara la
condicin ms beneficiosa.

8. El Estado estimular la creacin de organizaciones de las trabajadoras y

trabajadores, y empleadoras y empleadores, de acuerdo con la ley; y promover su
funcionamiento democrtico, participativo y transparente con alternabilidad en la
direccin.

9. Para todos los efectos de la relacin laboral en las instituciones del Estado, el
sector laboral estar representado por una sola organizacin.

10. Se adoptar el dilogo social para la solucin de conflictos de trabajo y

formulacin de acuerdos.
 11. Ser vlida la transaccin en materia laboral siempre que no implique renuncia
de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente.

12. Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, sern sometidos a
tribunales de conciliacin y arbitraje.

13. Se garantizar la contratacin colectiva entre personas trabajadoras y

empleadoras, con las excepciones que establezca la ley.

14. Se reconocer el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones

sindicales a la huelga. Los representantes gremiales gozarn de las garantas
necesarias en estos casos. Las personas empleadoras tendrn derecho al paro de
acuerdo con la ley.

15. Se prohbe la paralizacin de los servicios pblicos de salud y saneamiento

ambiental, educacin, justicia, bomberos, seguridad social, energa elctrica, agua
potable y alcantarillado, produccin hidrocarburfera, procesamiento, transporte y
distribucin de combustibles, transportacin pblica, correos y telecomunicaciones.
La ley establecer lmites que aseguren el funcionamiento de dichos servicios.

16. En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que
haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, quienes cumplan actividades de
representacin, directivas, administrativas o profesionales, se sujetarn a las leyes
que regulan la administracin pblica. Aquellos que no se incluyen en esta
categorizacin estarn amparados por el Cdigo del Trabajo.

BIBLIOGRAFIA:
http://derechojuridico.com/principios-del-derecho-laboral-ecuador/
https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ah
UKEwik95y4iPHTAhVIYiYKHcFlCgMQFgghMAA&url=https%3A%2F%2Fes.wikipedia.org%2Fwiki
%2FConstituci%25C3%25B3n_de_Colombia_de_1991&usg=AFQjCNH4_ePk390GmFohbTZX-
GzM6DQimg&sig2=OH5CYVMJiBn5Di1fu5XLaA
https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ah
UKEwia153KiPHTAhVMOCYKHS8iA2gQFgghMAA&url=https%3A%2F%2Fes.wikipedia.org%2Fwi
ki%2FConstituci%25C3%25B3n_Pol%25C3%25ADtica_del_Per%25C3%25BA_de_1993&usg=AFQjC
NG295uqWPVuFTw_BiMuThrfRLxTNg&sig2=fqQZs-377-7Lep7MMKWDBQ
http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/derecho/constitucion-politica-decolombia-1991/titulo-
http://www4.congreso.gob.pe/accesible/constitucion/titulo-I.htm
http://www.ttn.gov.ar/descargas/constitucion.pdf
https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ah
UKEwia--
vPiPHTAhVJJiYKHTpzBUIQFggkMAA&url=https%3A%2F%2Fes.wikipedia.org%2Fwiki%2FConstit
uci%25C3%25B3n_de_Venezuela_de_1999&usg=AFQjCNE4yCqUr9PUurZ7BqEdDJB65t3F8g&sig2=
YRWDgcW0Jn-BecRLJoGXBg
https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ah
UKEwjfiYLZiPHTAhUMySYKHV5BAb0QFgghMAA&url=https%3A%2F%2Fes.wikipedia.org%2Fwi
ki%2FConstituci%25C3%25B3n_de_la_Naci%25C3%25B3n_Argentina&usg=AFQjCNETpxWyuaQP
WN7MFEMtu8neVWDmOw&sig2=donHQivuKbIaBvC086ytRg
https://www.oas.org/dil/esp/Constitucion_Chile.pdf
http://www.oas.org/dil/esp/constitucion_venezuela.pdf
http://pdba.georgetown.edu/Constitutions/Colombia/colombia91.pdf
http://www.asambleanacional.gov.ec/documentos/constitucion_de_bolsillo.pdfhttps://www.oas.org/dil/es
p/Constitucion_Chile.pdf http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/0-4999/804/norma.htm
http://www.fuac.edu.co/recursos_web/documentos/derecho/revista_criterio/articulo
sgarantista2/16ricardobarona.pdf
http://derechodeltrabajocolombia.blogspot.com/2012/07/principios-minimosfundamentales-del.html
http://lexguayana.blogspot.com/2005/11/principios-fundamentales-del-derecho.html
http://institutorambell.blogspot.com/2013/09/los-principios-del-derecho-laboraljose.html
http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/principios-generales-del-derecho-deltrabajo