La teora de la motivacin, de ABRAHAM MASLOW, segn la cual las

necesidades humanas estaban organizadas y dispuestas por niveles, en

una jerarqua de importancia y de influencia. Este hombre considero que
la motivacin se deriva de la satisfaccin sucesiva de las necesidades de
ms alto nivel. Esta teoras es la mas aceptada en la actualidad, y es
conocida como la "Jerarqua de las necesidades". Este autor empieza
presentando una serie de proposiciones y premisas, como prembulo a
su famosa teora.

Para este hombre hay una jerarqua de cinco necesidades humanas

visualizadas como una pirmide; en la base estn las necesidades
inferiores, necesidades fisiolgicas, le siguen las de seguridad, las
sociales o de afiliacin y en la cima las ms elevadas las de
autorrealizacin o de propia actualizacin pero a medida que cada
necesidad se satisface, la siguiente se vuelve dominante.

Pero dentro de estn se encuentran que:

Necesidades fisiolgicas: son de origen biolgico y refieren a la
supervivencia del hombre; considerando necesidades bsicas e
incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de
dormir, de comer, de sexo, de refugio.

Necesidades de seguridad: cuando las necesidades fisiolgicas

estn en su gran parte satisfechas, surge un segundo escaln de
necesidades que se orienta a la seguridad personal, el orden, la
estabilidad y la proteccin. Aqu se encuentran cosas como:
seguridad fsica, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de
salud y contra el crimen de la propiedad personal.

Necesidades de amor, afecto y pertenencia: cuando las

necesidades anteriores estn medianamente satisfechas, la
siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la
pertenencia o afiliacin a un cierto grupo social y buscan superar
los sentimientos de soledad y alienacin. Estas necesidades se
presentan continuamente en la vida diaria,cuando el ser humano
muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de
 una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club
social.

Necesidades de estima: cuando las tres primeras necesidades

estn medianamente satisfechas, surgen las necesidades de
estima que refieren a la autoestima, el reconocimiento hacia la
persona, el logro particular y el respeto hacia los dems; al
satisfacer estas necesidades, las personas tienden a sentirse
seguras de s misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando
estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten
inferiores y sin valor.

Maslow propuso dos necesidades de estima: una inferior que

incluye el respeto de los dems, la necesidad de estatus, fama,
gloria, reconocimiento, atencin, reputacin, y dignidad; y otra
superior, que determina la necesidad de respeto de s mismo,
incluyendo sentimientos como confianza, competencia, logro,
maestra, independencia y libertad.

Necesidades de auto-realizacin: son las ms elevadas

encontrndose en la cima de la jerarqua; responde a la necesidad
de una persona para ser y hacer lo que la persona naci para
hacer, es decir, es el cumplimiento del potencial personal a travs
de una actividad especifica; de esta forma una persona que est
inspirada para la msica debe hacer msica, un artista debe pintar,
y un poeta debe escribir.