Teora de la personalidad desde los rasgos
coherencia y estabilidad.
Consideran la existencia de rasgos de personalidad extendidos
como dimensiones continuas, las dimensiones pueden ser:
Rasgos unipolares: se extienden desde 0, que indica ausencia
de las caractersticas definidas por el rasgo, hasta un punto
mximo.
Rasgos bipolares: se extienden desde un polo o extremo al
opuesto, pasando por un punto cero, que indica equilibrio.
Hipcrates y su teora de rasgos.- De acuerdo con Hipcrates los
humores bsicos y los rasgos fundamentales (o temperamentos) que
de ellos derivan son los siguientes:
Bilis o humor amarillo temperamento colrico.- en trminos de
comportamiento se expresa como carcter fuerte y reactivo.
Bilis o humor rojo temperamento sanguneo.- en trminos
conductuales se refleja como clido y ameno.
Flema temperamento flemtico.- En trminos conductuales se
manifiesta como calmado.
Bilis negra temperamento melanclico.- En trminos
conductuales se refleja como pensativo apesadumbrado.
Teora de personalidad de Gordon Allport
Escalable: rasgo entendido como un continuo de donde
derivan las diferencias entre las personas
Tienden Unipolares o bipolares: unipolares se extienden
desde un punto 0 (ausencia de rasgo), bipolares van de un
polo al opuesto pasando por el cero (0 punto de equilibrio
entre los polos).
Grado de universalidad: desde que solo son aplicables a un
sujeto concreto hasta los que se pueden aplicar a toda la
poblacin.
Generalidad: es proporcional al nmero de indicadores de
rasgo que se le puede aplicar.
Organizacin: Mayor cuanto ms fuerte sea el grado de
Independencia/correlacin: Cada rasgo se define como por la
relacin que guarda con los otros rasgos que configuran la
personalidad de un sujeto.
Consistencia y estabilidad: Es el grado de estabilidad
temporal y la consistencia transicional respectivamente, que
presentan los rasgos.
Teora de la personalidad de Eysenck
Antecedentes:
Su teora de la personalidad bebe de las siguientes fuentes:
La Teora de los cuatro humores o temperamentos propuesta por
Hipcrates y Galeno
Las aportaciones de Wundt inspiradas en la tradicin Kantiana
La interpretacin de Ivn Pvlov de los temperamentos clsicos
Las teoras constitucionales de Ernst Kretschmer y William Herbert
Sheldon.
Los estudios de Carl Gustav Jung y el estudio de las diferencias
individuales.
Estructura jerrquica de la personalidad:
Las tres dimensiones que propone Eysenck son el resultado de la
agrupacin de factores ms especficos mediante tcnicas
estadsticas de anlisis multivariado.
Neuroticismo: Tristeza, timidez, depresin, ansiedad, tensin,
miedo, culpa, irracionalidad, vergenza, mal humor, emotividad,
preocupacin.
Extraversin - Introversin: Sociabilidad, actividad, asertividad,
despreocupacin, dominancia, bsqueda de sensaciones, osada,
espontaneidad, rapidez.
Psicoticismo: Impulsividad, agresividad, hostilidad, frialdad,
egocentrismo, falta de empata, crueldad, falta de conformismo,
dureza mental.
Eysenck propone que cada uno de estos factores guarda relacin
con determinadas estructuras cerebrales.
Modelos de Gray y Zuckerman
Basados en determinantes fisiolgicos de la conducta.
Modelo de Gray
Desarroll un modelo de dos dimensiones unipolares.
Ansiedad: Una mezcla de las dimensiones Introversin y
Neuroticismo . Gray ubica este sistema inhibitorio en el
sistema septohipocmpico del sistema lmbico
Impulsividad: Una mezcla de las dimensiones Extraversin,
Psicoticismo y Neuroticismo. El sistema de activacin estara
relacionado con los circuitos dopaminrgicos del sistema
nervioso central
Modelo de Zuckerman: Los cinco alternativos
Desarroll un modelo de cinco factores llamado los "Cinco
Alternativos Bsqueda de sensaciones". Tratando de abundar en la
caracterizacin de la dimensin "Psicoticismo"
Neuroticismo-Ansiedad
Agresin-Hostilidad
Actividad
Sociabilidad
Bsqueda de sensaciones impulsiva no socializada
La teora de la personalidad de Cattell
Modelo factorial de lxico, basado en el rasgo considerado el
elemento estructural bsico de la personalidad. Por eso lo define
como existen rasgos comunes para todos los individuos
Rasgos temperamentales: caracterizados por una fuerte
estabilidad, son los rasgos de carcter innato que presentan un
alto grado de heredabilidad.
Rasgos aptitudinales o de habilidad: referidos a las habilidades
del sujeto para afrontar y resolver situaciones complejas.
Tambin muestran un elevado nivel de heredabilidad.
Rasgos dinmicos: Aluden al aspecto motivacional de la
conducta, por lo que se trata de los rasgos que presentan un nivel
ms elevado de fluctuacin.
Recopilacin de datos y abstraccin de factores
Datos L (Life): Datos "de vida", obtenidos a partir de la
observacin de los sujetos en su vida cotidiana, pero siempre
circunscritos a aquellas conductas claramente objetivables.
Datos Q (Questionnaire): Tienen cabida aqu todos los datos
extrados de cuestionarios e informes en los que el sujeto da
informacin sobre s mismo.
Datos T (Tests): Se trata de todos aquellos datos recogidos por
medio de la aplicacin de pruebas objetivas o tests, siempre sin
el conocimiento del sujeto del propsito de la investigacin.
El modelo de los Cinco Grandes de McCrae y Costa
Siguiendo la metodologa utilizada por Cattell, Costa y McCrae
recurrieron al enfoque lxico-factorial para desarrollar el que hoy por
hoy est considerado como el modelo ms aceptado en la
descripcin de la personalidad humana.
McCrae y Costa
El modelo de McCrae y Costa surge con la intencin de corroborar
la existencia de los cinco grandes factores como estructura o
taxonoma bsica en psicologa de la personalidad, buscando la
consistencia en los resultados obtenidos desde tcnicas muy
diversas: tanto en autoevaluaciones como en heteroevaluaciones; en
estudios transculturales y con seguimientos longitudinales de los
resultados obtenidos.
Integrantes:
Bustamante Angelino Liubing Giulfo
Durand Olivera Diana Yulissa
Melendez Zapana Karol Mabeli
Mora Santivaez Thais
Soria Roque Jose Antonio
Sahuaraura Callahui Gabriel Patricia