Operaciones con Personas Relacionadas y Conflictos de Inters

Con el objetivo de dar mayor transparencia e independencia a las decisiones y

relaciones de Grupo Bimbo, hemos implementado diversas polticas entre las
que destacan la Poltica de Operaciones con Personas Relacionadas, y la
Poltica de Conflictos de Inters.

La Poltica de Operaciones con Personas Relacionadas, tiene como finalidad

que las transacciones celebradas entre Grupo Bimbo y alguna parte relacionada,
se realicen a precios y condiciones de mercado.

Por otra parte, la Poltica de Conflictos de Inters, tiene como propsito evitar
que intereses personales (financieros o de cualquier otra naturaleza) de nuestros
colaboradores, influyan en el desempeo de sus funciones.

En relacin con el cumplimiento normativo, el Comit est encargado de

formular y recomendar polticas al Consejo de Administracin y la Direccin
General, revisar y recomendar mejoras a controles y procedimientos internos,
coordinar programas de auditora interna y supervisin del cumplimiento
normativo, realizar investigaciones especiales internas o externar, administrar las
lneas annimas de comunicacin interna y quejas con colaboradores y terceros,
as como sancionar conductas que infrinjan disposiciones normativas internas o
externas.

Los principales temas de cumplimiento normativo que son objeto del Comit de
tica y Cumplimiento Normativo por su importancia son: Anticorrupcin,
Prohibicin de Operaciones con Personas Restringidas, Competencia
Econmica, Lavado de Dinero, Proteccin de Datos Personales.

En relacin a los temas antes mencionados, Grupo Bimbo tiene una poltica de
tolerancia cero hacia la realizacin de cualquier conducta o actividad que infrinja
alguna disposicin legal en los pases en que opera en materia de Corrupcin,
Operaciones con Personas Restringidas, Competencia Econmica y Lavado de
Dinero, as como de mantener el compromiso de establecer los mecanismos
necesarios para proteger los Datos Personales de Clientes, Proveedores y
Empleados conforme a las disposiciones legales aplicables.
SALUD OCUPACIONAL

Nuestra cultura de seguridad se ha fortalecido. Para ello, se requiri de un gran

esfuerzo en el anlisis de instalaciones, procesos y equipos, as como
consistencia en el cumplimiento de las normas de trabajo y los reglamentos. Uno
de los principios de nuestra poltica de seguridad y salud es considerar este
tema como una inversin, no como un gasto. Nuestro Modelo de Seguridad y
Salud creado a finales del ao 2009 es un modelo de gestin de prevencin
de riesgos laborales. El objetivo de dicho modelo es integrar y homologar
actividades y procedimientos de seguridad en nuestras operaciones.

Lo anterior nos permite no slo el cumplimiento estructurado y sistemtico de la

legislacin vigente sino tambin otras ventajas: una lnea de mando
comprometida; una estructura alineada para una rendicin de cuentas en
materia de seguridad; la medicin uniforme de los indicadores de seguridad en
todo el Grupo; la creacin de una cultura de seguridad en todos nuestros
colaboradores; y la consecuente disminucin de riesgos y accidentes laborales.
El modelo integra las mejores prcticas de seguridad definidas por la
Ocupational Safety and Health Administration (OSHA).

Este ao hemos logrado importantes avances en seguridad, pese a que los

indicadores an no lo revelan plenamente, ya que es un proceso en constante
maduracin. Hemos continuado con la implementacin del modelo de seguridad
y salud en todas nuestras organizaciones. El modelo se opera a travs de una
estructura de comits de seguridad que son encabezados por las jefaturas y que
cuentan con la participacin de colaboradores de todas las reas, donde el 2.3%
del total de colaboradores forma parte de algn subcomit de seguridad. Esto
representa un total de 2,453 colaboradores en todas las organizaciones del
Grupo; sin considerar las tres ltimas adquisiciones. Este ao, nuevamente, el
100% de nuestros colaboradores tanto en plantas de produccin como en
centros de distribucin y ventas est representado por algn comit.

Actualizamos cursos institucionales para contribuir a la concientizacin en el

tema de seguridad. Desarrollamos un seminario piloto en seguridad y salud que
promueve la responsabilidad y el cuidado personal de cada colaborador,
independientemente de su funcin en nuestra empresa. Todo el nivel jefatura de
OLAS, OLAC, Mxico y Corporativo curs los tres primeros Mdulos de
Seguridad y Salud en la Universidad Virtual Bimbo (UV).

Con el objetivo de reducir accidentes y mejorar la prevencin de riesgos que

puedan afectar a nuestros colaboradores y a sus familias, durante 2011 se
realizaron cuatro diferentes programas en las reas de formacin, consejera,
emergencias y tratamiento de enfermedades. Incluso, se llevaron a cabo
programas con la comunidad (Organizacin Bimbo Mxico).

Acciones realizadas en 2014 para favorecer la educacin, asesoramiento,

prevencin y tratamiento de enfermedades graves.

En 2015, para fomentar estilos de vida saludable en nuestra empresa

implementaremos la medicin del ndice de masa corporal. Asimismo, se llevar
a cabo la planificacin de semanas de salud y se darn plticas para la
prevencin de enfermedades graves en todas las organizaciones del Grupo.