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21 de agosto de 2015
Conoce cules son las medidas que se aplican para afrontar la problemtica del trabajo informal en Argentina
Las autoridades de Argentina y otras organizaciones se esfuerzan por buscar y aplicar soluciones que ayuden tanto a
prevenir el trabajo informal como a impedir la permanencia de puestos de trabajo precarios. Existen medias como el
Una de las maneras de celebrar este ao el Da del trabajador en Argentina fue con una actividad para los jvenes que
estaban por recibirse e ingresar al mercado laboral. En el encuentro hablaron de los derechos y las obligaciones que tienen
los trabajadores. La idea es poder seguir realizando estas actividades todos los aos y hacerlo siempre en las aulas, porque
es importante que los jvenes sepan cules son sus derechos y sus oportunidades, y sepan elegir bien su trabajo para no
incurrir en el trabajo informal, explic a Universia Argentina un joven trabajador de Toyota Argentina, Andrs Franzanti.
Como esta actividad puntual, en Argentina se desarrollan una serie de medidas para tratar de enfrentar la informalidad
laboral. Segn un informe reciente de la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT) denominado, Formalizando la
informalidad juvenil: Experiencias innovadoras en Amrica Latina y el Caribe, para combatir la informalidad se recurre al
desarrollo de acciones que estimulan la creacin de empleos formales para que los jvenes transiten a la formalidad.
El Secretario Regional adjunto de la ONG IndustriAL Global Unin y coordinador de los proyectos de jvenes, Marino Vani,
Estmulo a la demanda
Un ejemplo claro en Argentina fue la instauracin de los subsidios destinados a aquellas empresas que contraten jvenes
para que los utilicen en el desarrollo de actividades de formacin. El objetivo es garantizar que el aprendizaje en el lugar
de trabajo sea un complemento provisto por el sistema de educacin formal, asegura el informe de la OIT.
Por ejemplo el programa Jvenes con Ms y Mejor Trabajo que comenz en 2008, est dirigido a jvenes de 18 a 24 aos,
con estudios obligatorios incompletos, que no poseen un empleo formal. Buscan que mejoren sus calificaciones terminen la
educacin obligatoria, y reciban formacin profesional y prcticas en el lugar de trabajo fomentando as la insercin laboral.
Adems le otorgan subsidios a los empleadores cuando deciden contratar jvenes de manera formal.
A su vez, para regularizar a aquellos trabajadores que operan en la informalidad, que son marginados, o que estn dentro
de la legalidad pero tienen menos derechos, proponen adoptar nuevas normativas para formalizar, divulgar asesoramiento,
simplificar los trmites para el registro de nuevas empresas, y regular los contratos temporales. Una de las normativas
recientemente aplicada, fue el Convenio sobre Trabajadoras y Trabajadores Domsticos, el cual fue ratificado por 16
pases en diciembre de 2014, y entr en vigencia en Argentina en marzo de este ao. Su fin es extender los derechos
Si bien an falta mucho por hacer, se ha dado inicio a un proceso que est generando una transformacin cultural en el
sentido de cmo la sociedad vea y ve hoy a las trabajadoras/res de casas particulares. Adems, desde la Administracin
Federal de Ingresos Pblicos se ha facilitado el registro de trabajadoras/res, mediante un rgimen simplificado que se
realiza por internet explic el Director General de Educacin en el Municipio de Quilmes, Eduardo Paladn.
Ley de Promocin del Empleo Registrado y Prevencin del Fraude
Otra norma es la Ley de Promocin del Empleo Registrado y Prevencin del Fraude Laboral N 26940 de 2014, que define
regmenes especiales para la contratacin en las empresas con poco personal; lugar donde normalmente trabajan jvenes.
Estas son apenas algunas de las medidas que se realizan para combatir esta realidad de los jvenes de Argentina, lo cual