COORDINATEUR PROGRAMMES H/F_MALI POUR

ONG SECOURS ISLAMIQUE

Diakit Drissa
Technical Adviser on Agriculture and Livelihoods on the LAFIA / PRORESA project chez CRS/Mali,
Tlphone : (00223)76170715, E-mail : ddpasaf@gmail.com;

Objet : Lettre de Motivation pour le poste de :

Coordinateur Programmes H/F_MALI

Tombouctou, le 12 Aout 2017

A
Monsieur le Manager des Ressources Humaines de lONG Secours Islamique au Mali ;
Monsieur ;
Le poste de Coordinateur Programmes H/F_MALI , que vous venez de publier sur le net (Ofarcy) mintresse vivement.
Ingnieur dAgriculture et de Gnie Rural de conception, diplm de lInstitut Polytechnique Rural de Formation et de Recherche Applique
de Katibougou, IPR/IFRA, en Sciences agronomiques, session de Fvrier 1999 ; jai nourri depuis fort longtemps une grande ambition de
devenir un jour un acteur capable de participer activement au dveloppement de mon pays, voir mme mon continent avec un accent
particulier sur lamlioration du niveau de vie des populations vulnrables travers la promotion des projets de dveloppement local/Filires
agricoles/Scurit alimentaire, Environnement, le renforcement de leurs capacits entrepreneuriales et dautogestion (appui
organisationnel/rseautage et institutionnel), la finance rurale et la sant communautaire (Nutrition, WASH, IST/SIDA, MGF/E).
Je prsente deux grandes motivations pour ce poste correspondant ma situation, mes qualifications, mes profils et mes expriences :

1 Au plan technique, mes expriences de projet et programmes auxquels jai particip diffrents niveaux dexcution se prsentent
comme suivent :
En effet, depuis 1999, j'ai travaill dans les rgions de Sikasso de Sgou, de Gao, de Kayes, de Koulikoro, dans le District de Bamako, dans la
rgion de Mopti et de Tombouctou (cercle de Niafounk) dans plusieurs domaines.

Les trois premires annes ont t consacres aux activits de HELVETAS-MALI et de la banque Mondiale travers embrassant tous les
aspects du monde rural.
De Juillet 2004 Juin 2008, jai travaill comme Superviseur dun des programmes de Care Mali connu sous le nom de ROCAMII
multidimensionnel.

De Juillet 2008 Novembre 2011, jai travaill comme Coordinateur de zone sur le projet de promotion des droits humains, en tant que
spcialiste du Renforcement des capacits pour le changement de comportement en matire de sant nutrition, de Gestionnaire dONG et de
prestataire snior sur le PACT/GIZ.

De dcembre 2011 Juin 2012, jai travaill comme chef de projet Food Security Gao {cercle dAnsongo} et Kita au compte de lONG
internationale humanitaire et de dveloppement Action Contre la Faim Espagne sur les actions de transferts montaires, de reconstitution du
cheptel, dappui la campagne agricole, de nutrition, de WASH et dagroforesterie (reforestation).
De Septembre 2012 Juin 2013, jai t utilis par le consortium ACF/ICD comme charg de scurit alimentaire & Moyens dexistence
sur un projet de dveloppement financ par lUE dans la rgion de Koulikoro.
De Juillet Octobre 2013, Project Manager dun projet durgence en Scurit alimentaire et Moyens dexistence au Compte de CRS
(Catholique relief services) en faveur des populations affectes par la double crise scuritaire et alimentaire dans les cercles de Youwarou,
Djenn, et Tenenkou.

A cause de mes diffrentes positions occupes : Animateur, Superviseur, coordinateur de zone, Chef dquipe, Coordinateur,
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Assistant, chef de projet et Responsable des projets ; mon apport au niveau stratgique (laboration des stratgies de mise en uvre
des actions, identification et conception de projets, management des quipes, actions de visibilit de la structure, suivi valuation) et a
participation aux fora sous rgionaux (Burkina, Benin, Niger et Cote dIvoire) nest pas ngliger fort des expriences acquises sur
les projets diffrents.

Du 1er Novembre 2013 Dcembre 2014, jai travaill comme Responsable des projets de scurit alimentaire et Moyens dexistence, au
compte de BIDA-SARL Kita dans la rgion de Kayes.

De Fvrier 2016 Fvrier 2017 jai bosse comme Charg des projets de Scurit alimentaire, de WASH et de Nutrition au compte de
lONG internationale ACORD

Compte tenu de ma position actuelle de Gestionnaire de projet (Elaboration, Recherche de partenaires, Mise en uvre et suivi-valuation) et
de Technical Adviser on Agriculture and Livelihoods on the LAFIA / PRORESA depuis Fvrier 2016 ; des positions antrieures, je parts
dans lespoir de me voir attribuer dans votre structure un poste relatif mon domaine dapplication au regard des taches dj excutes
pendant ma carrire professionnelle (voir CV).

2Au plan morale & professionnel : Cependant tout accompagnement dans le processus de dveloppement durable et humain (confre ce
prsent programme ainsi dcrit) demande aux candidats :
Une trs bonne assise en matire de Scurit alimentaire/Nutrition-Sant & WASH (urgence et dveloppement) et adaptation aux
changements climatiques/Gestion des Ressources Naturelles travers la promotion des stratgies nouvelles de rsiliences de nos
communauts face aux crises rcurrentes (catastrophes naturelles, inscurit alimentaire etc.), avec la clef des activits
Gnratrices de revenu, le tout dans un contexte de dcentralisation.
Une trs bonne assise en matire de gestion des projets/programmes dveloppement rural travers : gestion des ressources (humaines,
matrielles et financires), gestion du cycle du projet (identification, laboration, recherche de financement, planification, mise en
uvre, suivi valuation, et rapportage) et de renforcement des capacits dautogestion (Structuration, organisation formalisation) et
scurit alimentaire tout en donnant un poids majeur lapproche lutte contre la malnutrition maternelle et infantile.
Une bonne comprhension du partenariat ou de la politique de faire faire ou du faire ensemble devant tre focaliser sur
lautonomisation ou la responsabilisation de toutes les parties prenantes (ONG internationale, ONG locale, les partenaires
paysans/Chambres dagriculture, les services techniques, ladministration etc.) dans toutes les phases ou cycle du programme ( de
lidentification jusqu lvaluation finale) sans oublier les actions de redressement semestrielles ou annuelles qui accompagnent la mise
en uvre.
Une bonne disposition mentale et socio culturelle des ressources humaines charges de le mettre en uvre. Ainsi, ma forte connaissance
des ralits socio culturelles des communauts rurales mest trs familire. Depuis plus de 15 ans que jinterviens dans le monde des
projets, jai pu atteindre des rsultats assez satisfaisants en lien avec lthique et la morale locale. Pour avoir travaill dans beaucoup
dONG internationales le postulant prsente de bonnes comptences en gestion, en communication, en encadrement et renforcement des
quipes et travaille sans problme dans les milieux multiculturels.

Dans lespoir des chances dune interview qui me donnera loccasion de mieux lucider certains dtails et aspects de mon exprience qui
vous seront dun intrt, veuillez agrer Monsieur le Manager des Ressources Humaines, lexpression de mes sentiments respectueux. /.
SIGNATURE :
DIAKITE Drissa

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