UNIVERSIDAD

AUTONOMA
DEL ESTADO DE
MORELOS.

ACTIVIDAD 9.- CUADRO

COMPARATIVO:
DESCANSOS.
MMMMM

ALUMNA: MERCEDES
NGELES ALCARAZ.

MATERIA: DERECHO
INDIVIDUAL DEL TRABAJO.

PROFESORA: MA. GPE.

SEDANO PADILLA
 D E
CARACTERISTICAS
DESCANSO DENTRO
DE LA JORNADA.- Es el tiempo que
debe otorgarse al trabajador(a)
durante la jornada diaria, para
destinarlo a colacin. Es no puede ser
menor a 30 minutos. Este tiempo no
forma parte de la jornada de trabajo,
es decir, el trabajador(a) por regla
general debe recuperar dicho lapso.
DESCANSO SEMANAL.- Son los das de
descanso obligatorio para los
trabajadores(as) los domingos y los
que la ley declare festivos. Aquellos
trabajadores(as) que laboran en
empresas o faenas exceptuadas del
descanso dominical, autorizadas por
ley (art.38 Cdigo del Trabajo) tienen
derecho a un da de descanso a la
semana en compensacin por las horas
trabajadas el domingo y otro por cada
festivo en el que debieron prestar
servicio. Se agregan al descanso
semanal todos los das festivos que
caigan en la semana respectiva.
FERIADO ANUAL.- (vacaciones) es el
descanso con remuneracin integra al
que tienen derecho todos los
trabajadores(as) que han cumplido
ms de un ao de servicio. Su
duracin es de 15 das hbiles (los das
se cuentan de lunes a viernes) Se
tiene derecho a remuneracin ntegra.
Para los trabajadores(as) con
remuneracin fija, estar constituido
por el sueldo. Para los trabajadores(as)
con remuneracin variable ser el
promedio de lo ganado en los ltimos
tres meses trabajados. Para aquellos
con remuneracin mixta, es decir fija y
otra parte variable, ser valor que se
obtenga de la suma de sueldo y el
promedio de los estipendios variables.
S C A N S O
SEMEJANZAS
- En ningn caso se podr
trabajar siete das seguidos sin
la autorizacin expresa de la
Direccin del Trabajo.
- Los descansos semanales y
anuales son caracterizados
como reparatorios, continuos.
- Los trabajadores son
beneficiarios del descanso
semanal son respectivamente
los ocupados en empresas
industriales o en
establecimientos, instituciones
o servicios comerciales, y de
oficinas.
- El descanso intermediario o
bien, descanso dentro de la
jornada es una pausa que debe
realizarse durante la jornada
laboral.
- Los trabajadores no estn
obligados a prestar servicios
en sus das de descanso.
S
DIFERENCIAS
- los artculos 74 y 75 de la ley
laboral establecen cules son
los das de descanso
obligatorio y permiten que los
trabajadores queden obligados
a laborar en esos das, con
derecho a percibir un salario
doble por el servicio prestado,
independientemente del
salario que les corresponda
por el descanso obligatorio.
- Artculo 70. En los trabajos
que requieran una labor
continua, los trabajadores y el
patrn fijarn de comn
acuerdo los das en que los
trabajadores deban disfrutar
de los de descanso semanal.
- El descanso deber ser de 24
Hs.
- El descanso intermediario es
una pausa que debe realizarse
durante la jornada laboral.
Deber otorgarse de preferencia en
verano o primavera.
Debe otorgarse en forma continua,
pero el exceso de 10 das hbiles podr
fraccionarse de comn acuerdo.
Podrn acumularse un mximo de
dos perodos anuales, pero antes de
cumplirse el tercer perodo deber
otorgarse al menos el primero de
stos.

EL FERIADO PROPORCIONAL.- en
dinero a la que tiene derecho el
trabajador(a) cuyo contrato termina
antes de cumplir el ao de servicio que
le da derecho al feriado anual. Este es
equivalente a la remuneracin integra
calculada en forma proporcional al
tiempo entre la contratacin y el
trmino de sus funciones.

EL FERIADO PROGRESIVO.- o consiste

en uno o ms das adicionales de
feriado a los 15 das hbiles legales. A
este tiene derecho todo trabajador(a)
con ms de 10 aos de servicios,
continuos o no, para uno o ms
empleadores(as). Se tiene derecho a
un da adicional por cada 3 nuevos
aos trabajados, sobre los 10 aos, y
este exceso podr negociarse
individual o colectivamente. En todo
caso slo pueden hacerse valer ante el
actual empleador(a) los ltimos 10
aos de trabajo prestados a
empleadores(as) anteriores.

CONCEPTO. Los trabajadores tienen derechos a los siguientes descansos: dentro de la jornada o diario, semanal y el
anual o feriado legal.

FUENTES CONSULTADAS.
http://www.opech.cl/movisociales/talleresprofes/jornada_trabajo_descansos.pdf
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/28.pdf
http://ius.scjn.gob.mx/SJFSist/Documentos/Tesis/1008/1008873.pdf