TECNOLOGA EN GESTIN EMPRESARIAL, APRENDIZ: SANDRA JANNETH RENDN URN, FICHA: 599658

CLIMA ORGANIZACIONAL
Es una percepcin colectiva de
las personas en relacin con las CLIMA ORGANIZACIONAL: es el proceso de cuantificacin de la
prcticas, polticas, estructura, "cultura" de una organizacin.
procesos y sistemas que se dan
en una organizacin y su PERCEPCIN: sensacin interior que resulta de una impresin
consecuente reaccin a esta material hecha en nuestros sentidos, la cual es diferente en cada
percepcin. uno de los colaboradores.
FACTORES QUE REPERCUTEN EN LA GENERACIN DEL CLIMA:
Es observable medible y estructura, responsabilidad, recompensa, desafios, relaciones,
cuantificable. cooperacin, estandares, conflictos e identidad.

CULTURA ORGANIZACIONAL
Patrn general de normas,
conductas, tradiciones,
creencias y valores
compartidos por los
miembros de la organizacin
y que controlan la forma en
que interactuan entre si
dentro de la organizacin y
con el exterior.
MANIFESTACIN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL:
GESTIN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
1. Las formas en que la organizacin lleva a cabo sus actividades,
trata a sus empleados, clientes y a la comunidad en general. Consiste en alinear el talento humano
2. El grado en que se permite la autonomia y la libertad en la con los pilares fundamentales de la
toma de desiciones , el desarrollo de nuevas ideas, y la expresin organizacin:
personal.
3. Cmo se ejercita el poder y como fluye la informacin a travs estrategia, recursos, estructura y
de su jerarquia. procesos.
4. La fuerza del compromiso de los empleados hacia los
objetivos colectivos. OBJETIVO: identificar y potenciar no solamente el compromiso de los
colaboradores, sino tambien la capacidad organizacional de brindar
apoyo para el xito de los empleados.
BENEFICIOS: comunicacin efectiva, mejor rendimiento financiero,
aumento de la calidad y la productividad, reduccin en la rotacin del
personal, sentido de pertenencia y compromiso, fidelizacin de
clientes, mayor calificacin en los indicadores de desempeo, impacto
social positivo.

Palabras claves: liderazgo, comunicacin, percepcin, paradigmas, cultura.