Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran, de una parte, NOMBRE y, de

la otra parte, el Organismo Descentralizado denominado MRIDA, CAPITAL AMERICANA DE LA

CULTURA 2017, representado por la Lic. Erica Beatriz Millet Corona, en su carcter de Secretaria
Ejecutiva de dicho organismo, partes a las que en el curso de este contrato se les denominar EL
TRABAJADOR(A) Y LA EMPLEADORA, respectivamente, al tenor de las declaraciones y estipulaciones
que se consignan en las siguientes:

C L A U S U L A S:

PRIMERA. LA EMPLEADORA, declara ser un organismo pblico descentralizado del Municipio de

Mrida, Yucatn, creado mediante acuerdo emitido por el Ayuntamiento de Mrida y publicado en
el ejemplar de la Gaceta Municipal de fecha 3 de marzo de 2016, con personalidad jurdica y
patrimonio propios, con domicilio en calle 56A nmero 479A x 39 del Centro, Mrida, Yucatn, y con
Registro Federal de Contribuyentes MCA160229113.

SEGUNDA. EL TRABAJADOR(A) declara ser de nacionalidad NACIONALIDAD, EDOCIVIL, de EDAD

aos de edad, con domicilio en DIRECCION, COLONIA, CIUDAD, ESTADO, con Clave nica de
Registro de Poblacin CURP y con Registro Federal de Contribuyentes RFC.

Asimismo, EL TRABAJADOR(A) se obliga a comunicar a LA EMPLEADORA por escrito cualquier cambio

respecto de su domicilio en un trmino que no podr exceder de tres das contados a partir del
cambio, a falta de esta comunicacin LA EMPLEADORA considerar para todos los efectos legales el
domicilio sealado en esta clusula.

TERCERA. Ambas partes declaran y otorgan que este contrato se celebra por tiempo determinado, lo
anterior debido a que la existencia de la LA EMPLEADORA se encuentra regulada en el Acuerdo de
creacin del Organismo emitido por el Ayuntamiento de Mrida, siendo el da 31 de agosto de 2018
el trmino de su vigencia, por lo que LA EMPLEADORA tiene la necesidad de contratar trabajadores
durante la vigencia del Organismo a fin de llevar a cabo el objeto y finalidades para las que fue
creado. En virtud de lo expuesto, el presente contrato tendr una duracin de DURACIN das.

CUARTA. El TRABAJADOR(A) prestar a LA EMPLEADORA sus servicios personales subordinados como

PUESTO, siendo sus labores las que se describen en el documento que, firmado por las partes, se
adjunta a este contrato como anexo 1 y forma parte del mismo para todos los efectos a que haya
lugar. El TRABAJADOR(A) se obliga a cumplir con las obligaciones derivadas de dichas labores, con
las disposiciones de este contrato, las del Reglamento Interior de Trabajo que estuviere vigente en el
centro de trabajo y las de las leyes que en su calidad de TRABAJADOR(A) le sean aplicables.

QUINTA. EL TRABAJADOR(A) declara que cuenta con la suficiente capacidad, experiencia,

habilidades y conocimientos para desempear con eficiencia y calidad los servicios contratados,
obligndose a poner en su desempeo la atencin, cuidado y esmero apropiados, y cumplir con las
rdenes que provengan de sus superiores, conducindose de manera legal y profesional, as como a
cumplir con las disposiciones de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo que provengan de
la Ley y del reglamento interior de trabajo que estuviere vigente en el centro de trabajo.

Asimismo, EL TRABAJADOR(A) se compromete a cuidar con esmero los materiales y equipo que le sean
proporcionados por LA EMPLEADORA, para el desempeo de su trabajo, as como a no hacer uso
indebido de los mismos, ni sacarlos del centro de trabajo sin autorizacin expresa y por escrito de LA
EMPLEADORA. De igual manera se obliga a observar, cumplir y respetar las polticas y disposiciones
que rigen en el centro de trabajo.

SEXTA. EL TRABAJADOR(A) prestar sus servicios en cualquiera de los lugares y/o establecimientos que

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le sean sealados por LA EMPLEADORA, pudiendo cambiar de uno a otro, conforme a las necesidades
a juicio de LA EMPLEADORA, para lo cual EL TRABAJADOR(A) otorga desde ahora su consentimiento.

SPTIMA. Las partes acuerdan que el presente contrato se celebra por tiempo determinado, ya que
la naturaleza del presente contrato as lo exige, por lo que la relacin de trabajo que deriva del
presente tendr una duracin de DURACIN DAS, das contados a partir del inicio de su vigencia,
en virtud de ser ste el tiempo durante el cual se llevarn a cabo las actividades contratadas, por lo
que vencer, en los trminos del propio contrato, a ms tardar el da VIGENCIA_, momento en el
cual terminar la relacin laboral sin responsabilidad para LA EMPLEADORA, de acuerdo a lo
establecido en la fraccin III del artculo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA. Las jornadas de trabajo a que queda obligado EL TRABAJADOR(A) se computarn

semanalmente y tendrn una duracin de cuarenta y ocho horas en jornada diurna, cuarenta y cinco
horas en jornada mixta, y cuarenta y dos horas en jornada nocturna. LA EMPLEADORA queda
autorizada para distribuir la jornada ordinaria semanal de trabajo en los das de la semana, sin que
puedan exceder de seis los das laborables semanales, as como para fijar los turnos de trabajo, mismos
que podrn ser fijos, alternados o rotatorios, as como continuos o divididos en dos o ms perodos
discontinuos, conforme a las necesidades de LA EMPLEADORA, y las horas de entrada y salida de los
mismos, pudiendo cambiar dicha distribucin, turnos y horarios en todo momento, mediante simple
aviso a EL TRABAJADOR(A), con una anticipacin mnima de veinticuatro horas, para lo cual EL
TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga a LA EMPLEADORA dichas facultades.

NOVENA. La reduccin temporal de la jornada semanal de trabajo no implicar menoscabo del

derecho de LA EMPLEADORA para restablecer en cualquier momento la jornada total contratada.

DCIMA. Para laborar en exceso de la jornada semanal pactada en este contrato, EL TRABAJADOR(A)
requerir orden o autorizacin de LA EMPLEADORA, la que tendr que ser por escrito en ambos casos.
Sin este requisito no se reconocer trabajo alguno en tiempo extraordinario.

DCIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR(A) gozar de un da de descanso por cada seis das de trabajo. El
da de descanso ser el que LA EMPLEADORA seale, la que podr cambiarlo libremente durante la
vigencia de este contrato, para lo cual EL TRABAJADOR(A) otorga desde luego su consentimiento.
Cuando EL TRABAJADOR(A) labore domingo y tenga su da de descanso en cualquier otro da de la
semana, LA EMPLEADORA le pagar por el domingo laborado una prima del veinticinco por ciento
del importe de un da ordinario de trabajo, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo.

DCIMA SEGUNDA. En trminos de lo establecido en el artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo,

cuando LA EMPLEADORA lo estimare necesario o conveniente, podr distribuir la jornada semanal en
un nmero menor de das laborables, para permitir AL TRABAJADOR(A) ms de un da completo de
descanso, sin que ello implique en momento alguno renuncia a su derecho de restablecer la
distribucin hasta en seis das, cuando as lo decidiere, para lo que desde ahora otorga su
consentimiento EL TRABAJADOR(A).

DCIMA TERCERA. EL TRABAJADOR(A) se obliga a presentarse puntualmente a sus labores, en el horario

de trabajo que le corresponda, a utilizar los medios de control de asistencia que LA EMPLEADORA le
seale, y a cumplir dentro del horario de trabajo con todas y cada una de las obligaciones y
responsabilidades inherentes al puesto que ocupa.

En caso de retraso o falta injustificada LA EMPLEADORA podr imponerle las sanciones disciplinarias
respectivas.

Cuando por causa de enfermedad o accidente EL TRABAJADOR(A) no acuda a sus labores, tendr
la obligacin de dar aviso a LA EMPLEADORA, dentro del primer da de ausencia, de los motivos de la

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ausencia. Asimismo, EL TRABAJADOR(A) deber entregar a LA EMPLEADORA la incapacidad expedida
por autoridad competente.

DCIMA CUARTA. EL TRABAJADOR(A) quedar obligado a trabajar en los das de descanso obligatorio
sealados en la Ley Federal del Trabajo, cuando LA EMPLEADORA se lo comunique por escrito,
recibiendo en tal caso el pago previsto en la propia Ley. El trabajo en los das de descanso obligatorios
requerir necesariamente de la orden o autorizacin de LA EMPLEADORA, la que tendr que ser por
escrito en ambos casos.

DCIMA QUINTA. LA EMPLEADORA retribuir AL TRABAJADOR(A), con un salario de SALARIO pesos

moneda nacional, diario, que se le pagar, por personal autorizado de LA EMPLEADORA, en el lugar
de trabajo, en los das y a las horas que la propia EMPLEADORA fije. Del salario mencionado, LA
EMPLEADORA realizar por cuenta DEL TRABAJADOR(A) las deducciones legales correspondientes.

Asimismo, EL TRABAJADOR(A) otorga su consentimiento para que el pago del salario convenido se
efecte por medio de depsito o transferencia a una cuenta bancaria del TRABAJADOR(A).

DCIMA SEXTA. Adems del salario a que se refiere la clusula inmediata anterior, EL TRABAJADOR(A)
percibir, en su caso, las prestaciones de previsin social de acuerdo al plan o planes que LA
EMPLEADORA pudiera establecer a favor de las personas que tengan relacin laboral con ella.

DCIMA SPTIMA. De conformidad con el artculo 53 de la Ley del Seguro Social en vigor, LA
EMPLEADORA queda relevada de todas las responsabilidades que por riesgo de trabajo le impone la
Ley Federal del Trabajo.

DCIMA OCTAVA. EL TRABAJADOR(A) tendr derecho a disfrutar de un perodo semestral de

vacaciones de 10 das, perodo en el cual gozar del pago de su salario, as como de una prima
vacacional equivalente al 25% veinticinco por ciento del salario. Las partes convienen en que las
fechas correspondientes a las vacaciones sern dispuestas por LA EMPLEADORA, facultad que EL
TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga.

DCIMA NOVENA. LA EMPLEADORA entregar a EL TRABAJADOR(A), antes del da veinte de diciembre

de cada ao, el importe correspondiente a quince das de salario en concepto de aguinaldo anual,
o la parte correspondiente por fraccin de ao laborado

VIGSIMA. LA EMPLEADORA proporcionar AL TRABAJADOR(A) capacitacin y adiestramiento en los

trminos de la Ley Federal del Trabajo y conforme a los planes y programas que estuvieren vigentes
en el centro de trabajo, obligndose EL TRABAJADOR(A) a la asistencia a los mismos.

VIGSIMA PRIMERA. En trminos de lo establecido en el artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo, EL
TRABAJADOR(A) se obliga a someterse a los reconocimientos y exmenes mdicos que LA
EMPLEADORA le requiera, obligndose de igual modo a dar aviso a LA EMPLEADORA de cualquier
enfermedad que adquiera de ndole contagiosa y que pudiera afectar a sus compaeros de trabajo.

VIGSIMA SEGUNDA. EL TRABAJADOR(A) manifiesta que es de su conocimiento que toda la

informacin, especificaciones tcnicas, polticas, y estrategias a que tenga acceso en virtud del
presente contrato estn consideradas como INFORMACIN CONFIDENCIAL por lo que no podr en
ningn tiempo directa o indirectamente ni a travs de terceros y en ninguna forma, proporcionar,
transferir, publicar, reproducir o hacer de conocimiento de terceros dicha INFORMACIN
CONFIDENCIAL, aun cuando la relacin de trabajo que por este acto se genera ya se haya disuelto.
En caso contrario a lo expuesto en esta clusula estar sujeto a las sanciones que la legislacin
mexicana prev, as como a pagar los daos y perjuicios que ocasione, sin perjuicio del derecho de
LA EMPLEADORA para rescindir el contrato de trabajo.

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VIGSIMA TERCERA. Cuando EL TRABAJADOR(A) incurra en incumplimiento de las obligaciones que
contrae por este contrato o en actos u omisiones contrarios a las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, LA EMPLEADORA queda facultada para aplicarle sanciones disciplinarias, las que podrn
consistir en amonestacin verbal o escrita o en suspensin en el trabajo sin goce de salario, hasta por
ocho das en cada ocasin, sin perjuicio del derecho de LA EMPLEADORA para rescindir la relacin y
el contrato de trabajo en los casos en que proceda.

VIGSIMA CUARTA. Para todo lo relativo al presente contrato y su cumplimiento EMPLEADORA y

TRABAJADOR(A) se someten expresamente a la jurisdiccin de las autoridades en materia laboral
competentes en la ciudad de Mrida, Yucatn.

VIGSIMA QUINTA. En todo lo no previsto expresamente por este contrato, se estar a las disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo y dems ordenamientos legales aplicables.

Y para constancia, se firma este contrato en Mrida, Yucatn, a DIA de MES de AO.

TRABAJADOR(A) LA EMPLEADORA

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LIC. ERICA BEATRIZ MILLET CORONA

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