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CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento; que al solo reconocimiento se firmas podr ser elevado a instrumento
pblico un contrato de trabajo que se suscribe al amparo de lo previsto por los Arts. 5to, 6to, 12 de la ley general
del trabajo 5to, 6to, 7mo de su decreto reglamentario y otras disposiciones concordantes con la materia, al tenor
de lo siguiente: Nosotros Empresa LE CAF DIEGO`s de Diego Silvestre Mercado Cuellar como Propietario y
Gerente General EMPLEADOR por una parte y Marisol Ali Mamani empleado por la otra, suscribimos el
presente contrato de trabajo en base a las siguientes clusulas:

PRIMERA. Yo Diego Silvestre Mercado Cuellar, Gerente General de Le Caf Diego`s, con residencia en esta
capital, en ejercicio de mis derechos ciudadanos, de mi exclusiva voluntad y por convenirme, contrato los
servicios del Srta. Marisol Ali Mamani, mayor de edad, hbil por derecho, con C.I. N: 6959185 LP., de
nacionalidad Boliviana, con domicilio en Zona Alto San Antonio Av. Final Josefa Mujia N2000 de la ciudad de
La Paz, para que desempee el cargo de MESERA, por un tiempo de 88 das y que se consolidar con la firma
de este documento.

SEGUNDA. El monto de sueldo libremente convenido por ambas partes es de 1805 Bs mensuales. De sta
suma, que constituye el total ganado, se le efectuarn los descuentos establecidos y admitidos por las leyes
aplicables.

TERCERA. A la terminacin del contrato y a solicitud verbal del trabajador se le extender un certificado
laboral donde exprese, la causa de retiro y la conducta observada.

CUARTA. Los derechos, Deberes y Obligaciones, sus atribuciones estn sealadas por el Manual de
Funciones que rige dentro de la institucin, siendo su responsabilidad el cumplimiento del mismo para lo cual
enunciaremos algunas:
(OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).-
ELTRABAJADOR, se compromete a cumplir con las obligaciones descritas a continuacin se
enumeraran algunas, como el hacer buen uso de todos los bienes consistentes en: inmuebles,
muebles, material de escritorio, materia prima para la elaboracin del producto y otros inherentes a su
trabajo, que le sean confiados para la ejecucin de sus labores, los que sern entregados bajo
inventario si fuese necesario.
Del horario de trabajo de las labores est establecido en el manual de funciones de LA EMPRESA,
de acuerdo a las necesidades de la misma por ser atribucin privativa de esta, salvo circunstancias
de fuerza mayor debidamente justificadas y acordadas por ambas partes.
EL TRABAJADOR se obliga a desempear sus labores con honradez y puntualidad; como velar por
los intereses y prestigio de LA EMPRESA
EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con disciplina, obediencia, responsabilidad y eficiencia todo
aquello que le sea encomendado y que sea inherente al cargo que desempea en la Empresa, usando
todos los medios y conocimientos a su alcance.
EL TRABAJADOR se obliga a cumplir y observar estrictamente las normas laborales disciplinarias, las
disposiciones, circulares, memorndums, comunicados, instrucciones (verbales y/o escritas) y dems
reglamentos de LA EMPRESA, mismos que, declara conocer formalmente, as como cualesquiera
otras que fueren impartidas para un mejor y eficaz desenvolvimiento laboral.
El material que haya sido inutilizado por el trabajador por descuido o negligencia y a consecuencia de
este los productos resultasen defectuosos EL TRABAJADOR se har responsable para su
rectificacin en su horario fuera de trabajo o caso contrario para el descuento del material perdido.
EL TRABAJADOR queda prohibido de proporcionar a terceros, directa o indirectamente por si o por
otro medio, informacin confidencial as como aspectos relativos a los sistemas de trabajo, recetas,
formas de preparacin y elaboracin de productos, administracin, organizacin y/o seguridad de LA
EMPRESA y en general de la documentacin, archivos, planes, programas, proyectos, recetas y otros
que conozca, se entere o tome conocimiento en virtud de este contrato de trabajo.
EL TRABAJADOR se obliga a cumplir de forma disciplinada con lo determinado por LA EMPRESA,
los inmediatos superiores y autoridades, bajo alternativa de llamada de atencin, en una primera
instancia y posteriormente, proceder al retiro, al amparo del Art.16 Inc. e) de la Ley General del
Trabajo y Art.9 de su Decreto Reglamentario.
Asimismo, reconozco que todo producto o resultado emergente de mis labores son propiedad absoluta
y exclusiva de la empresa.
QUINTA. (PLAZO Y CONCLUSIN DEL CONTRATO).-
El presente contrato es suscrito A PLAZO FIJO por lo cual se establece una duracin y vigencia efectiva de 88
das, computables a partir del 7 de diciembre de 2016 hasta el 28 de febrero de 2017, fecha en la que cesar
en todos sus efectos, sin necesidad de ningn aviso judicial o extrajudicial, no habiendo lugar a la tcita
reconduccin del contrato.
El presente contrato es rescindible o concluye en sus efectos por las siguientes causales:
Por cumplimiento del contrato debido a la conclusin del plazo pactado.
Si el trabajador incurre en causales de despido previstas en los Arts. 16 de la L.G.T. Art. 9 de su reglamento, o
por aplicacin del Art. 12 de la L.G.T., y/o la renuncia expresa del EMPLEADO, sin perjuicio de las acciones
legales que correspondan.

SEXTA. No habr lugar a desahucio ni indemnizacin cuando exista incumplimiento del Artculo 9 del decreto
reglamentario de la Ley General del Trabajo y el Art. 16 de la Legislacin General del Trabajo.
Art. 9. No habr lugar a desahucio ni indemnizacin cuando exista una de las siguientes causales:
Perjuicio material causado con intencin en las mquinas, productos o mercaderas;
Revelacin de secretos industriales:
Omisiones e imprudencias que afecten a la higiene y seguridad industriales;
Inasistencia injustificada de ms de dos das consecutivos o de ms de seis;
Incumplimiento total o parcial del contrato de trabajo o del reglamento interno de la empresa;
Retiro voluntario del trabajador, antes de los trminos fijados en el artculo 13 de la ley o en el del
contrato;
Abuso de confianza, robo o hurto por el trabajador;
Vas de hecho, injurias o conducta inmoral en el trabajo;
Abandono en masa del trabajo, siempre que los trabajadores no obedecieran a la intimacin de la
autoridad compete
Art.16. A la terminacin de todo contrato, y a solicitud verbal del trabajador, el patrono le otorgar en papel
comn, un certificado que exprese:
la fecha de ingreso;
la de salida;
la clase de trabajo ejecutado;
la causa del retiro;
la conducta observada

SEPTIMA. Al finalizar las labores se le cancelarn todos sus beneficios sociales de acuerdo a disposiciones
legales. El trabajador en cumplimiento del artculo 7 del inciso H, del decreto reglamentario de la Ley General
del trabajo.

OCTAVA. (DE LA CONFORMIDAD)


Nosotros por una parte Diego Silvestre Mercado Cuellar, GERENTE GENERAL por otra parte Srta. Marisol Ali
Mamani declaramos nuestra plena y absoluta conformidad a todas y cada una de las clausulas precedentes
declarando que las mismas corresponden a nuestra fiel y real voluntad no habiendo mediado vicio de
consentimiento alguno.
Este contrato constituye ley entre partes y es firmado por ellas en doble ejemplar original y una copia de igual
contenido y valor legal, en seal de conformidad con cada una de las clusulas y condiciones que se detallan
precedentemente, obligndose a su leal y estricto cumplimiento.

La Paz, 07 de Diciembre del ao 2016.

Diego S. Mercado Cuellar Marisol Ali Mamani


EMPLEADOR EMPLEADO

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