Edital de Abertura N 18 2017

EDITAL N 018/2017
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM
EDUCAO
A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto n o 7.232, de 19 de julho de 2010,
publicado no Dirio Oficial da Unio n 137, de 20 de julho de 2010, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para
provimento de cargos Tcnico-Administrativos em Educao para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto n o 6.944, de 21 de agosto de 2009, com a Lei no 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, com suas alteraes posteriores, com as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme
estabelecido a seguir:
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade
Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (PROGESP).
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender provas de conhecimentos bsicos e especficos, mediante
aplicao de provas objetivas e discursiva (redao), de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no
Captulo 9 deste Edital.
1.3. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados, no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), a partir do dia 17 de julho de 2017.
1.4. A lotao dos candidatos classificados dar-se- em qualquer das Unidades da UFRN (Natal/RN, Macaba/RN, Caic/RN,
Currais Novos/RN, Santa Cruz/RN), segundo adequao administrativa.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Concurso:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at
terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos formais ou
informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes em at terceiro grau,
em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor, ou ainda quem as
exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores data de
publicao deste Edital.
2. DOS CARGOS Conforme a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO (PCCTAE).
2.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 4.180,66, corresponde ao Vencimento Bsico inicial, Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00
podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. Aps a entrada em exerccio, os
servidores da carreira de Tcnico Administrativo em Educao quecomprovarem nvel de escolaridade formal superior ao
previsto para o exerccio do cargo tero direito a requerer oincentivo qualificao, de acordo com o Anexo lV da Lei n
11.091/2005, alterado pelo Anexo XVII da Lei n 12.772/2012.
TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00
2.1.1. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL - Cdigo 101 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais
Novos/RN / Santa Cruz/RN)
VAGAS (Ampla Candidatos com
COTAS (Lei n 12.990/2014) TOTAL
Concorrncia) Deficincia
02 * ** 02
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Servio Sociale Registro Profissional
no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e
instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao.
Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade,
educao, trabalho, jurdica, habitao e outras). Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros
disponveis. Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso. Prestar servios sociais no mbito da implementao da
poltica estudantil, cabendo ao profissional avaliar, planejar, propor e executar aes, acompanhar e encaminhar as
necessidades dos discentes, tendo em vista a reduo dos limites socioeconmicos que so impedimento sua permanncia e
sucesso em sua formao superior. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-
administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e
extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros
e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
www.pciconcursos.com.br
2.1.2. CARGO: FISIOTERAPEUTA - Cdigo 102- (Natal/RN / Macaba/RN /Caic/RN / Currais Novos/RN /
Santa Cruz/RN)
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Fisioterapia e Registro Profissional no
Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas
utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia, terapia ocupacional e ortoptia. Habilitar pacientes.
Realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes, desenvolver programas de preveno, promoo de
sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Planejar, organizar, executar ou avaliar
as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas,
utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar
a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.3. CARGO: AUDITOR - Cdigo 103 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa
Cruz/RN)
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Economia ou Direito ou Cincias
Contbeis.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar auditagem, acompanhar as execues oramentrias, financeiras,
patrimoniais e de pessoal. Emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar,
organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies
Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio
Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.4. CARGO: CONTADOR - Cdigo 104 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa
Cruz/RN)
02 * ** 02
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Cincias Contbeis e Registro
Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis;
controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias
ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar
demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender
solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio
Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.5. CARGO: ENGENHEIRO / ENGENHARIA QUMICA- Cdigo 105 - (Natal/RN / Macaba/RN/

Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa Cruz/RN)
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Engenharia Qumica e Registro
Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Elaborar, executar e dirigir projetos de Engenharia Qumica, efetuando
estudos, experincias e clculos, estabelecendo caractersticas, especificaes, mtodos de trabalho, recursos necessrios e
outros dados requeridos para determinar processos de transformao qumica e fsica de substncias em escala comercial e
possibilitar e orientar a construo, montagem, manuteno e reparo de instalaes de fabricao de produtos qumicos.
Planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios. Controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo
ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas
Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que
a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.1.6. CARGO: PEDAGOGO - Cdigo 106 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa
Cruz/RN)
03 01 01 05
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Pedagogiae ps-graduao Lato Sensu
em Currculo e/ou Prticas Pedaggicas e/ou Educao Inclusiva e/ou Educao Especial.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Atuar em espaos escolares e no-escolares, com processos educacionais
de sujeitos em diferentes fases do desenvolvimento humano, em diversos nveis, etapas e modalidades de ensino,
colaborando com o planejamento execuo, coordenao, acompanhamento e avaliao de atividades, projetos, programas e
processos de ensino-aprendizagem desenvolvidos no mbito da UFRN. Acompanhar a implantao, avaliar e aprimorar o
projeto pedaggico dos cursos e sua adequao s Diretrizes Curriculares Nacionais. Favorecer a apropriao, por parte dos
docentes e estudantes do Projeto Pedaggico do Curso, visando uma maior adeso ao desenho curricular proposto.
Coordenar a (re)construo dos projetos pedaggicos de cursos de graduao e ps-graduao, em conjunto com os corpos
docente e discente. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de
associaes a ela vinculadas. Auxiliar no planejamento, desenvolvimento e avaliao das atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Assessorar o corpo docente no planejamento, implementao e avaliao dos mtodos e estratgias de ensino-
aprendizagem. Contribuir para a adequao e o aperfeioamento dos instrumentos de avaliao da aprendizagem, assim
como para a elaborao de instrumentos de auto avaliao que possibilitem o levantamento dos conhecimentos necessrios
qualificao das prticas profissionais. Executar trabalhos relacionados assistncia e orientao educacional dos alunos,
inclusive os com necessidades educacionais especiais, altas habilidades/superdotao, considerando as especificidades dos
recursos tecnolgicos, metodologias didticas e dos processos de avaliao utilizados na Instituio; Auxiliar na superviso,
administrao e inspeo das atividades de ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais,
financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Propor, conduzir ou apoiar estudos sobre evaso estudantil e incluso
de estudantes com necessidades educacionais especiais, no sentido de levantar os elementos didtico-pedaggicos
necessrios superao e enfrentamento dos problemas existentes.
2.1.7. CARGO: PSICLOGO CLNICO- Cdigo 107 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Psicologia e Registro Profissional no
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos
mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; Investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; Desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Planejar, organizar,
executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar
as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas
especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim
de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.8. CARGO: ODONTLOGO - Cdigo 108 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais Novos/RN /
Santa Cruz/RN)
02 * ** 02
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Odontologia e Registro Profissional no
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico,
realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de
doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco
de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias
odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao
apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas
inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos
materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.9. CARGO: MDICO/ MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE- Cdigo 109 - (Natal/RN /

Macaba/RN / Caic/RN / Currais Novos/RN / Santa Cruz/RN)
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Medicina, Residncia Mdica em
Medicina de Famlia e Comunidade e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes. Implementar
aes para promoo da sade.Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas.
Elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades
desenvolvidas em Laboratrio de Habilidades Clnicas. Planejar, coordenar, executar e avaliar atividades de simulao
clnica. Demandar, organizar e operar equipamentos e materiais utilizados nas atividades de ensino de habilidades clnicas e
de simulao clnica. Coordenar, planejar, executar e avaliar atividades de integrao com os servios de sade e a
comunidade. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino.
Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas
Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que
a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Auxiliar nas atividadesde ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.1.10. CARGO: PSICLOGO ORGANIZACIONAL - Cdigo 110 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN /

Currais Novos/RN / Santa Cruz/RN)
01 * ** 01
REQUISITOS: Diploma devidamente registrado de concluso de curso superior em Psicologia e Registro Profissional no
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, pesquisar e avaliar os processos psicossociais
relacionados ao trabalho, considerando as dimenses de indivduos e grupos, com a finalidade de promover o
desenvolvimento organizacional; desenvolver pesquisas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Planejar, organizar,
executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar
as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas
especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim
de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso.Auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido
cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo mantido cadastro de
reserva.
2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.
REMUNERAO: R$ 2.446,96, corresponde ao Vencimento Bsico, Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00 podendo
ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. Aps a entrada em exerccio, os servidores da
carreira de Tcnico Administrativo em Educao quecomprovarem nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
exerccio do cargo tero direito a requerer oincentivo qualificao, de acordo com o Anexo lV da Lei n 11.091/2005,
alterado pelo Anexo XVII da Lei n 12.772/2012.
2.2.1. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 201 -(Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN /

COTAS (Lei n Candidatos com
VAGAS (Ampla Concorrncia) TOTAL
12.990/2014) Deficincia
10 04 04 18
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica. Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes. Tratar de documentosvariados, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Preparar relatrios e planilhas. Executar servios gerais de
escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-
administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas,
a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar nas atividades de ensino,
organizacional.
2.2.2. CARGO: TCNICO EM PRTESE DENTRIA - Cdigo 202- (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN /
01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou Ensino Mdio Completo, acrescido de curso tcnico na rea
e Registro Profissional no Conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, em
consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal participando de
projetos educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas, animais e
artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista. Administrar pessoal e recursos
financeiros e materiais. Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. Exercer as
atividades conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Planejar, organizar, executar ou avaliar as
atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas,
organizacional.
2.2.3. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / ANLISES CLNICAS - Cdigo 203- (Natal/RN /

01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo ou ensino mdio completo acrescido de Curso Tcnico na rea
de Anlises Clnicas.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de atuao,
realizando ou orientando coleta de campo, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Preparar material biolgico a ser utilizado em aulas prticas. Executar mtodos microbiolgicos e parasitolgicos utilizados
em aulas prticas. Montar lminas permanentes. Coletar material biolgico e preparar exames microbiolgicos. Preparar
solues utilizadas nos laboratrios. Proceder a limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos
laboratrios. Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios. Responsabilizar-se por pequenos
depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados. Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel
pelo mesmo. Utilizar recursos de informtica. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio
tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes
pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais,
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.4. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / BIOTRIO - Cdigo 204 - (Natal/RN / Macaba/RN/

01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo na rea de Zootecnia ou Veterinria ou ensino mdio completo
acrescido de Curso Tcnico em Zootecnia ou Veterinria.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio, relacionados com a rea de
atuao, incluindo criao e manejo de animais de laboratrio. Realizar a limpeza, higienizao e manuteno das gaiolas e
caixas moradia. Realizar ou orientar coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos.
Auxiliar nas medicaes e cirurgias, cuidando do bem estar e da sade dos animais (nutrio, vacinao, esttica,
desparasitao e vermifugao, higiene animal de forma geral), do planejamento, aquisio e compra de insumos e
equipamentos relacionados rea de atuao. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio
tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes
pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais,
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso.Auxiliar nas atividadesde ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.5. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / INFORMTICA - Cdigo 205 - (Natal/RN /

01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino mdio profissionalizante completo na rea de informtica ou ensino mdio completo acrescido de
Curso Tcnico na rea de informtica.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas, aplicaes e
equipamentos de informtica. Administrar e gerenciar redes e laboratrios de informtica. Instalar projetores e
equipamentos multimdia. Manusear cmeras e filmadoras digitais. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades
inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-
administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas,
organizacional.
2.2.6. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / EDIFICAES - Cdigo 206 - (Natal/RN /

01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea de Edificaes ou Ensino Mdio Completo acrescido
de Curso Tcnico na rea de Edificaes e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver
projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil. Planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos.
Supervisionar a execuo dos servios. Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo.
Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a
Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
2.2.7. CARGO: TCNICO EM ARQUIVO-Cdigo 207 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN / Currais
01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante Completo na rea de Arquivo ou Ensino Mdio Completo acrescido de
Curso Tcnico na rea de Arquivo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos,
classificando-os segundo critrios e normas apropriadas. Auxiliar nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e
difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Planejar,
organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar,
executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de
Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de
Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
2.2.8. CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO-Cdigo 208 - (Natal/RN / Macaba/RN /

01 * ** 01
REQUISITOS: Ensino Mdio Profissionalizante completo na rea de Segurana do Trabalho ou Ensino Mdio completo
acrescido de Curso Tcnico em Segurana do Trabalho
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e
segurana no trabalho (SST). Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no
trabalho. Participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao; participar da adoo de tecnologias e
processos de trabalho. Gerenciar documentao de SST. Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno
e controle; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao
apoio tcnico-administrativo ao ensino. Planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas
inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino. Executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos
materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e
a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
reserva.
2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.

REMUNERAO: R$1.945,07, corresponde ao Vencimento Bsico, Auxlio Alimentao no valor de R$ 458,00 podendo
ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. Aps a entrada em exerccio, os servidores da
carreira de Tcnico Administrativo em Educao quecomprovarem nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
exerccio do cargo tero direito a requerer oincentivo qualificao, de acordo com o Anexo lV da Lei n 11.091/2005,
alterado pelo Anexo XVII da Lei n 12.772/2012.
2.3.1. CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 301 - (Natal/RN / Macaba/RN/ Caic/RN /

VAGAS (Ampla COTAS (Lei n Candidatos com
TOTAL
Concorrncia) 12.990/2014) Deficincia
02 * ** 02
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento
necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
reserva.
3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20%
sero providos na forma do 2o do Art. 5o da Lei no 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.
3.1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 o do
Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1o do Art. 1o da Lei n 12.764, de 27
de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n o 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concursos pblicos, s vagas
reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitos da Pessoa com Deficincia e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero decimal, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 o do Art. 5o da
Lei no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas com deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco)
vagas.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.3.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas s pessoas com deficincia.
3.4. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n o 3.298/99, participar do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.5. O candidato com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de
classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo.
3.5.1. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos ampla concorrncia no preenchero
as vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.6. Antes da homologao do resultado final do concurso, o candidato dever submeter-se inspeo mdica promovida
pela Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS, mediante agendamento prvio, que ter deciso terminativa sobre a sua
qualificao como pessoa com deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da
qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.6.1. O candidato apresentar-se- para a inspeo mdica constante do subitem 3.6 s suas expensas.
3.6.2. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS, nos
termos do Decreto n. 3.298/99, passar a figurar apenas na lista de classificao geral, desde que tenha obtido a pontuao
mnima para figurar nessa listagem, sob pena de eliminao no concurso, sendo convocado o prximo candidato com
deficincia.
3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.6.4. O candidato dever comparecer Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS munido de laudo mdico que ateste o tipo
de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID).
3.6.5. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.7. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o
estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 o do Art. 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes.
3.7.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo ser exonerado.
3.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3.9. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes,
e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de01 de setembro de 2017.
3.9.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.9.2. A relao final dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da
Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br,
na data provvel de 08 de setembro de 2017.
3.10. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
concurso ou na Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao por cargo/especialidade.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso,
20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 deste edital resulte em nmero decimal, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos
cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.1.3. Para concorrer reserva de vaga, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.1.4. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este
responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado,
ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.1.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.1.6.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.
4.1.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.1.7.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.1.8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.1.9. A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de01 de setembro de 2017.
4.1.10. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9 horas do primeiro dia
s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11. A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na data provvel de 08 de setembro de 2017.
4.1.12. Os candidatos aprovados, que, no ato da inscrio, declararem-se aptos para concorrer s vagas reservadas na forma
da Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista especfica e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/especialidade de sua opo.
4.1.13. Antes da homologao do resultado final do concurso, a PROGESP designaruma comisso especial para a avaliao
das autodeclaraes, constituda por 3 (trs) membros, distribudos por gnero, cor e, preferencialmente, naturalidade.
4.1.14. Antes da homologao do resultado final do concurso, a comisso especial realizar entrevista, que ser convocada
em edital especfico, com todos os candidatos aprovados, conforme o quantitativo mximo de aprovados (Resultado Final)
previsto no Anexo I deste Edital, inscritos para as vagas reservadas populao negra, com a finalidade especfica e
exclusiva de se avaliar o fentipo dos candidatos.
4.1.15. O candidato apresentar-se- para a entrevista constante do subitem 4.1.14 s suas expensas.
4.1.16. O candidato que for aprovado s vagas destinadas aos negros, quando do comparecimento para a entrevista, dever
assinar formulrio padro, em que se declare pessoa preta ou parda (autodeclarao) e apresentar 1 (uma) foto 3x4, colorida,
fundo branco sem retoques, photoshop ou similares.
4.1.17. A avaliao da Comisso Especfica quanto condio de negro considerar os seguintes aspectos:
a) a informao prestada no ato de inscrio quanto condio de negro;
b) a declarao assinada pelo candidato no curso de aes afirmativas quanto condio de negro; e
c) o fentipo do candidato verificado pessoalmente pelos componentes da Comisso.
4.1.18. O candidato ser considerado no enquadrado na condio de negro nos seguintes casos:
a) no comparecer entrevista, conforme subitem 4.1.14;
b) no assinar a declarao de que trata o subitem 4.1.16;
c) a Comisso considerar, por deciso unnime, o no atendimento do quesito cor ou raa por parte do candidato.
4.1.19. A comisso especial elaborar parecer individualizado acerca dos critrios de fenotipia do candidato.
4.1.20. Sobrevindo deciso unnime que no reconhea a condio de negro e desde que no possua nota para figurar na
listagem de ampla concorrncia, ser o candidato eliminado do certame, sendo assegurado o direito de recurso da deciso.
4.1.21. O candidato que desejar interpor recurso contra o parecer da comisso especial poder faz-lo em at quarenta e oito
horas contadas a partir da divulgao da relao nominal no stio da Comperve, observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento
Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
4.1.22. O candidato dever consultar, no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), o dia que ter acesso ao Parecer da
Banca de Reviso.
4.1.23. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
4.1.24. Na hiptese de a banca constatar falsidade na declarao feita pelo candidato, poder ser enviada a documentao
Polcia Federal para apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
4.1.25. O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer
natureza, representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos quesitos de cor ou raa utilizados pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que definem a raa negra.
4.1.26. A avaliao da comisso especial quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra ter
validade apenas para este concurso.
5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

5.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino;
d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso,
conforme indicado no Captulo 2 deste Edital;
e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela
Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados;
g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia que possui, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que esta
compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de Vigilncia
Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua
compatibilidade com o cargo;
h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal,
prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei no 8.112/90.
6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

6.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste
Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
6.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao
e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio.
6.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de
Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho etc.);
b) passaporte;
c) certificado de Reservista;
d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade;
e) carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) carteira Nacional de Habilitao.
6.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital.
6.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo.
6.4. A Comperve no se responsabiliza pelo no recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos na letra d do item
8.1 deste Edital no sero acatadas.
6.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as
consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu envio.
6.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para
realizar a sua inscrio.
6.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital.
6.9. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio
efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio no mesmo dia, ser
considerada a ltima inscrio efetuada no sistema da Comperve.
6.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela Comperve, do pagamento efetuado.
6.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a Comperve cancelar a inscrio do
candidato.
6.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao.
6.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
6.11.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
6.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.13. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo
nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme subitem
6.2.1 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
6.14. O candidato que fizer a opo pela reserva de vaga para pessoa com deficincia dever anexar, em campo prprio no
Formulrio de Inscrio, cpia de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia.
6.15. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas (adequao das provas) e a candidata lactante que
necessitar amamentar seu filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.
6.15.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item 6.15 devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 31 de
julho a 22 de agosto de 2017, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.15.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.15.3. A condio diferenciada de que trata o item 6.15 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja efetuado
no perodo estabelecido no subitem 6.15.1.
6.16. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
6.16.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.16.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
6.17. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonncia com
sua identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL dever
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado Comperve, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-970, acompanhado de documentao que comprove sua identidade de
gnero.
6.17.1. O requerimento e a documentao referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 31 de
julho a 22 de agosto de 2017, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
6.17.2. A Comperve analisar cada requerimento e atender solicitao de utilizao do nome social na realizao das
provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.18. Independente da sua opo de cargo, o candidato poder escolher entre os municpios do Estado do Rio Grande do
Norte, discriminados a seguir, aquele onde deseja realizar as provas: Natal, Caic, Currais Novos e Santa Cruz.
6.18.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, o candidato no poder substituir o local de realizao das
provas.
6.19. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que trata
este Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

7.1. Os candidatos amparados pelo Decreto no 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n o 8.112, de
11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes
condies:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135,
de 26 de junho de 2007; e
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n o 6.135, de 2007.
7.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br);
b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no perodo de 31 de
julho a 08 de agosto de 2017;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio; e
d) imprimir e guardar o comprovante.
7.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de
m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo
nico do Art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder
por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais.
7.4. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas;
c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 7.2;
d) utilizar, na inscrio, o Nmero de Identificao do Trabalhador (NIT) pertencente a terceiros;
e) no obedecer ao prazo mnimo de 45 dias, contados a partir da data em que foi includo no Cadnico, para solicitar a
iseno.
7.5. A Comperve consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
7.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data provvel
de 15de agosto de 2017.
7.7. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato.
7.8. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 22 de agosto de
2017.
8. DO PROCESSO DE INSCRIO
8.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 31 de julho de 2017at s 23h59min
do dia 21 de agosto de 2017, observados o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio;
b) preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes;
c) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
d) efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 31 de julho a 22de agostode 2017, no local
indicado na GRU.
8.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 8.1, letra d.
8.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento
do valor de inscrio.
8.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como instrumento de
comprovao de pagamento da inscrio.
8.4. O candidato devidamente inscrito poder, na data provvel de 01 de setembro de 2017, acessar o stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br) para consultar sobre a validao da sua inscrio.
8.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (Av. Senador Salgado Filho,
Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 06 de
setembro de 2017, cpia do comprovante de pagamento, realizado no perodo estabelecido na letra d do item 8.1 deste
Edital, no horrio das 07h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.
9. DAS PROVAS
9.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 a 110) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.1.1.
9.1.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS No DE QUESTES

Lngua Portuguesa 10
Legislao 10
Conhecimentos Especficos 30
PROVA DISCURSIVA (REDAO) 1
9.2. Os candidatos ao cargo de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201 a 208) faro provas de
carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.2.1.
9.2.1. Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES

Lngua Portuguesa 10
Legislao 10
9.3. Os candidatos ao cargo de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C (cdigo 301) faro provas de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 9.3.1.
9.3.1.Quadro de Provas.
PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES

Lngua Portuguesa 10
Legislao 10
9.4. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especificados nos quadros dos subitens 9.1.1, 9.2.1 e
9.3.1, consideraro domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma
delas ter quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
9.5.A Prova Discursiva (redao) exigir que o candidato produza um texto argumentativo em prosa, segundo o padro culto
da lngua portuguesa escrita, com base em uma situao comunicativa determinada.
10. DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA

10.1. As provas sero aplicadas no dia 17 de setembro de 2017, nos municpio de Natal, Caic, Currais Novos e Santa Cruz,
no Estado do Rio Grande do Norte.
10.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos.
10.1.2. O candidato dever responder a todas as provas, preencher a Folha de Respostas das Provas Objetivas e transcrever
em carter definitivo, na Folha de Respostas da Prova Discursiva, a redao no tempo estabelecido no subitem 10.1.1.
10.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da Comperve (www.comperve.ufrn.br), na data provvel de 08
de setembro de 2017.
10.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
10.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado no item 10.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio reconhecimento do local de
realizao de provas.
10.2.3. A Comperve poder enviar, como complemento s informaes citadas no item 10.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no
o desobriga do dever de observar o disposto nos itens 8.4 e 10.2 deste edital.
10.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local).
10.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso.
10.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar ao local com,
no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
10.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao
utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela Comperve.
10.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
10.4.2. No sero aceitas carteiras de estudante ou cpias de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
de documento.
10.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente.
10.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio de
qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos escuros, bon, protetores
auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, corretivo, lpis grafite
ou lapiseira, marcadores de texto, borracha e outros.
10.6.1. Ao entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de
aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos relacionados no item 10.6 tambm desligados,
sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
10.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira
at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de realizao das provas.
10.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item anterior no dia de realizao
das provas.
10.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Concurso, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer candidato, inclusive
utilizando detectores de metais.
10.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
10.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 9, uma Folha de Respostas das
Provas Objetivas e uma Folha de Resposta da Prova Discursiva (redao).
10.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio de coleta da impresso digital e dever
assinar a Folha de Frequncia, as Folhas de Respostas e a capa do Caderno de Provas.
10.9. Nas Folhas de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio e o
nmero do seu documento de identificao.
10.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes nas Folhas de Respostas referidas no Item 10.9 esto corretos e,
se constatado algum erro, comunic-lo, imediatamente, ao fiscal da sala.
10.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre suas Folhas de Respostas e no dever rasur-las, dobr-las, amass-
las ou danific-las, pois essas no sero substitudas por esses motivos.
10.9.3. Na Folha de Respostas das Provas Objetivas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta
para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta esferogrfica na cor preta,
fabricada em material transparente.
10.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas da Prova Objetiva e a transcrio da resposta definitiva
na Folha de Resposta da Prova Discursiva sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado
condio especial para esse fim, deferida pela Comperve. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da Comperve
devidamente treinado, e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
10.9.5. Ser atribuda nota zero questo sem marcao ou com mais de uma marcao.
10.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar-se do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao
referido local.
10.10.1. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala de realizao das provas por, no mnimo, duas horas, aps
o seu incio.
10.10.2. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do
candidato do concurso.
10.10.3. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
10.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas,
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica,
pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar,
fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;
e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folhas de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou nas Folhas de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
concurso.
10.12. Ao retirar-se, definitivamente, da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de Provas e as Folhas
de Respostas.
10.13. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do afastamento de
candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 6.16.2 deste Edital.
10.14. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao.
11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO

11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao.
11.2. A soma das notas das Provas Objetivas valer 10(dez) pontos.
11.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
11.3. O clculo da Nota das Provas Objetivas ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo cargo, e a Nota
ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo.
11.3.1. O valor da Nota da das Provas Objetivas ser arredondado para 4 casas decimais.
11.4. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, para os candidatos amparados pela Lei n
12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, nos termos do disposto no artigo 16 3 do Decreto n
6.944/2009, somente tero corrigidas as Provas Discursivas (redao) os candidatos que:
a) obtiverem o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada uma das Provas Objetivas;
b) estiverem inseridos no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do Anexo I deste Edital considerando-se os
primeiros classificados pela ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas Provas Objetivas.
11.4.1. O nmero de acertos correspondente a 60% das questes vlidas, caso seja um nmero decimal, ser arredondado
para o nmero inteiro imediatamente superior.
11.4.2. Ocorrendo empate na ltima colocao dos classificados nas Provas Objetivas do grupo citado na letra b do item 11.4,
sero corrigidas as Provas Discursivas (redao) de todos oscandidatos nessa condio.
11.5. A nota das Provas Discursivas (redao) assumir valores entre 0 (zero) e 10 (dez).
11.6. A Prova Discursiva (redao) avaliar a capacidade de o candidato produzir umtexto explicativo/expositivo ou
argumentativo e ser corrigida com base nos seguintes critrios:
a) tipo textual conhecimento da estrutura do tipo textual explicativo/expositivo ou argumentativo, cuja pontuao mxima
ser limitada ao valor de 4,0 pontos;
b) coeso uso adequado de mecanismos coesivos, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0 pontos;
c) coerncia adequao situao de comunicao, ao tipo e ao gnero textual, cuja pontuao mxima ser limitada ao
valor de 2,0 pontos;
d) modalidade escrita padro (norma) uso adequado de recursos lingusticos em mbitos ortogrfico, morfolgico, sinttico,
semntico, estilstico e pragmtico, cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 2,0 pontos.
11.6.1. Os candidatos com deficincia auditiva, surdez ou com transtorno do espectro autista tero flexibilidade na anlise da
Prova Discursiva (redao), no que concerne redao em lngua portuguesa, valorizando o contedo semntico e sinttico
em detrimento do aspecto estrutural de sua escrita, conforme Recomendaes n 001/2010 e n 001/2012, ambas do Conselho
Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficincia, Lei Federal n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, desde que obedecidos os critrios definidos no item 6.14 e seus
subitens deste edital.
11.7. A Prova Discursiva (redao) ser avaliada, isoladamente, por dois examinadores.
11.8. A nota do candidato na Prova Discursiva (redao) ser calculada por meio do resultado obtido pelamdia aritmtica
das notas atribudas por cada um dos examinadores.
11.9. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva (redao) que
a) estiver em branco;
b) for redigida fora do espao destinado ao texto definitivo na Folha de Resposta;
c) for redigida de forma ilegvel;
d) for redigida com lpis grafite ou lapiseira;
e) contiver quantidade de linhas inferior ao determinado na proposta de redao;
f) for redigida em versos;
g) fugir ao tema ou proposta da redao;
h) contiver identificao do candidato fora do espao reservado para esse fim.
11.10. As notas das Provas Discursivas da Prova Escrita (redao) sero lanadas em Folhas de Avaliao eprocessadas
eletronicamente.
11.11. Se as notas atribudas prova referida no item anterior divergirem em mais de dois pontos, umterceiro examinador
ser convocado para eliminar a divergncia.
11.12. O valor da Nota da Prova Discursiva (redao) ser arredondado para 4 casas decimais.
11.13. A expectativa de resposta da Prova Discursiva (redao) ser disponibilizada no stio da Comperve
(www.comperve.ufrn.br), na data de divulgao do resultado da respectiva prova.
11.14. Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, para os candidatos amparadospela Lei n
12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, nos termos do disposto no artigo 16, 3o do Decreto no
6.944/2009, sero corrigidas as Provas Discursivas (redao) dos candidatos aprovados na Prova Objetiva com as maiores
notas dentro do quantitativo mximo estipulado no Anexo I deste Edital.
11.15. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes aseguir:
a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva;
b) no obtiver nota mnima 6,0 (seis) pontos na Prova Discursiva (redao);
c) no estiver inserido no grupo de candidatos referido na letra b do item 11.4;
d) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na Folha de Resposta Prova Discursiva (redao);
e) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
f) redigir a Prova Discursiva (redao) com lpis grafite (ou lapiseira).
11.16. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados ser calculado mediante o emprego da seguinte frmula:
NF = [(NO x 6) + (ND x 4)]/10
em que NO a nota da Prova Objetiva, e ND a a nota da Prova Discursiva (redao).

11.17. O valor do ser arredondado para 4 casas decimais.
11.18. A UFRN homologar e publicar, no Dirio Oficial da Unio, a relao dos candidatos aprovadosno certame,
classificados at o nmero mximo de candidatos especificados no subitem 11.18.1, conformeo que dispe o Anexo II do
Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e dos
que se autodeclararam negros na forma da Lei n 12.990/2014.
11.18.1. O resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenadospor classificao,
dentro dos quantitativos previstos no Anexo I deste Edital.
11.18.2. Caso no haja candidato com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 aprovado, at aclassificao
estipulada no quadro acima, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmerocorrespondente, observada,
rigorosamente, a ordem de classificao e o limite de candidatos definidos pelo Decreto n 6.944/2009.
11.18.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 11.18.1deste edital e o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro, automaticamente, reprovados no
concurso pblico.
11.19. Aps a aplicao dos critrios de desempate, nenhum dos candidatos empatados na ltimaclassificao de aprovados
ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16 3 do Decreto n 6.944/2009.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL

12.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios de desempate especificados
abaixo.
12.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27 pargrafo nico da Lei n.10.741, de 1 de outubro
de 2003.
12.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, ser dada preferncia ao candidato que tiver, na
seguinte ordem de prioridade:
a) maior pontuao na Prova Objetiva;
b) maior pontuao na Prova Discursiva;
c) sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei 3.689, de 3 deoutubro de
1941, introduzido pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
d) maior idade.
13. DOS RECURSOS

13.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio www.comperve.ufrn.br, uma hora
aps o trmino da aplicao das provas.
13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas poder faz-lo
em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar, observando os seguintes
procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.2.1. O candidato dever consultar, no stio da Comperve, o dia que ter acesso ao Gabarito Oficial Definitivo e ao Parecer
da Banca de Reviso.
13.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo.
13.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em favor de
nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento) da pontuao.
13.2.5. Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no stio
da Comperve, na data da divulgao do resultado das Provas Objetivas (Gabarito Oficial Definitivo).
13.3. O candidato poder consultar cpia de sua Folha de Respostas da Prova Discursiva (redao) e de sua Folha de
Respostas da Prova Objetiva, no stio da Comperve, por um perodo de setenta e duas horas contadas a partir da divulgao
do resultado da respectiva prova.
13.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova Discursiva (redao) poder faz-lo a
partir das 8 horas do dia seguinte ao encerramento do prazo estabelecido no item 13.3, por um perodo de quarenta e oito
horas, observados os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da Comperve, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao
13.4.1. O candidato que cumprir o que determina o item 13.4 dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia para
recebimento do Parecer da Banca de Reviso.
13.4.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso ou recurso do recurso.
13.4.3. Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero disponibilizadas no stio da Comperve, na data da divulgao
do resultado da Prova Discursiva (redao).
13.5. No sero aceitos recursos que
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) forem impetrados fora do prazo estabelecido neste captulo;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) apresentem preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, Comperve ou a quaisquer outros indivduos ou instituies
envolvidos neste Concurso.
13.6. A Comperve divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Processo Seletivo por um
perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.
14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto Comperve (BR 101, Campus
Universitrio Lagoa Nova Natal/RN), na Secretaria da PROGESP (Prdio da Reitoria, BR 101 Campus Universitrio,
Lagoa Nova, CEP 59072-970, Natal-RN) ou via internet, nos stios www.comperve.ufrn.br e www.progesp.ufrn.br.
14.2. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados via internet, no
stiowww.comperve.ufrn.br.
14.2.1. As nomeaes dos candidatos aprovados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio e disponibilizadas no stio
www.progesp.ufrn.br, sendo de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar tais publicaes.
14.2.2. O candidato aprovado, quando da nomeao, ser convocado pela Coordenadoria de Planejamento de Gesto de
Pessoas CPGP/DDP, antes de tomarem posse no cargo, para realizar a entrevista que determinar a unidade de lotao em
funo do seu perfil.
14.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas
a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada
observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao da UFRN.
14.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outros rgos da
administrao pblica federal, respeitados os interesses da UFRN e a ordem de classificao.
14.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o deslocamento
eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as necessidades institucionais, aplicando-se, no que
couber, o disposto no art. 58 da Lei no 8.112/90.
14.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme convenincia da UFRN,
nos termos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.
14.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFRN proceder, durante o prazo de validade do
concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo,
rigorosamente, a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao.
14.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na Comperve, enquanto estiver participando do concurso, e na
PROGESP, se aprovado.
14.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
14.9. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu
exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao da UFRN.
14.10. A jornada de trabalho para os cargos previstos neste edital de 40 (quarenta) horas semanais, com exceo dos cargos
de Fisioterapeuta que de 30 (trinta) horas e de Mdico/Medicina de Famlia e Comunidade que de 20 (vinte) horas,
podendo ser cumprida nos horrios diurno, vespertino e noturno, distribudas na semana, de acordo com as necessidades de
funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente.
14.11. A posse nos cargos fica condicionada ao atendimento das condies constitucionais e legais, bem como aprovao
em inspeo mdica a ser realizada pela Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS ou de outro rgo pblico federal,
momento em que devero ser apresentados pelo candidato os exames e documentos abaixo relacionados:
a) tipo sanguneo + Fator RH;
b) FTA-ABS (IGM);
c) glicemia em jejum;
d) atestado mdico de sanidade mental (emitido por um Psiquiatra);
e) exame oftalmolgico completo (acuidade visual / fundoscopia / tonometria / biomicroscopia / campimetria);
f) hemograma completo com contagem de plaquetas, colesterol total e triglicerdeos;
g) dosagem de TGO e TGP; GAMA GT; Ureia e creatinina sangunea;
h) sumrio de urina.
14.12. A posse dos candidatos, perante a Diretoria de Administrao de Pessoal da UFRN, ser condicionada apresentao
dos documentos abaixo relacionados:
a) laudo mdico, emitido pela Percia Oficial em Sade da UFRN/SIASS ou de outro rgo pblico federal, atestando aptido
fsica e mental do candidato, conforme item 14.11;
b) uma foto 3x4 (recente);
c) carteira de identidade (cpia e original);
d) cadastro de pessoas fsicas CPF (cpia e original);
e) ttulo de eleitor (cpia e original) e certido de quitao eleitoral;
f) certificado de reservista, quando do sexo masculino (cpia e original);
g) certificado de escolaridade devidamente registrado no rgo competente (cpia e original);
h) certido de nascimento ou casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos dependentes (cpia e
original);
i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original);
j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional se for o caso (cpia e original);
k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP);
l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida na DAP);
m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries.
14.13. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes de que:
a) a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e Educao
Profissional, obrigatria.
b) fica vedada a alterao de regime de trabalho durante o perodo do estgio probatrio.
14.14. No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo
31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
14.15. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), ou
entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-
900).
14.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique sua solicitao
e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), ou
entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-
900), at 48 horas aps a data de realizao da prova especfica.
14.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas
no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.
14.18. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou
de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entregar ao candidato prova/material reserva no
personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de aplicao.
14.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem consumados
a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas, circunstncia que ser mencionada
em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.20. Os casos omissos sero resolvidos pela Comperve, juntamente com a PROGESP.
14.21. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
Natal (RN), 17 de julho de 2017.
Mirian Dantas dos Santos

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas
ANEXO I
QUANTITATIVO DE PROVAS DISCURSIVAS A QUANTITATIVO MXIMO DE APROVADOS
SEREM CORRIGIDAS (RESULTADO FINAL) DECRETO N 6.944/2009
Ampla Cotas (Lei n Candidatos com Ampla Cotas (Lei n Candidatos com
CARGO / CDIGO
Concorrncia 12.990/2014) deficincia Concorrncia 12.990/2014) deficincia
Assistente Social - Cdigo 101 20 8 8 5 2(*) 2(*)
Fisioterapeuta- Cdigo 102 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Auditor - Cdigo 103 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Contador Cdigo 104 20 8 8 5 2(*) 2(*)
Engenheiro / Engenharia Qumica - Cdigo 105 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Pedagogo Cdigo 106 52 18 18 12 1+4(*) 1+4(*)
Psiclogo Clnico Cdigo 107 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Odontlogo Cdigo 108 20 8 8 5 2(*) 2(*)
Mdico / Medicina de Famlia e Comunidade

12 4 4 3 1(*) 1(*)
cdigo 109
Psiclogo Organizacional - Cdigo 110 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Assistente em Administrao Cdigo 201 126 43 43 31 4 + 7 (*) 4 + 7 (*)
Tcnico em Prtese Dentria - Cdigo 202 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Tcnico de Laboratrio / Anlises Clnicas - Cdigo

12 4 4 3 1(*) 1(*)
203
Tcnico de Laboratrio / Biotrio - Cdigo 204 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Tcnico de Laboratrio / Informtica - Cdigo 205 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Tcnico de Laboratrio / Edificaes - Cdigo 206 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Tcnico em Arquivo - Cdigo 207 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Tcnico em Segurana do Trabalho - Cdigo 208 12 4 4 3 1(*) 1(*)
Auxiliar em Administrao - Cdigo 301 20 8 8 5 2(*) 2(*)
(*) Cadastro de Reserva N/A No se aplica
ANEXO II
CRONOGRAMA
Eventos Perodo
Inscries 31 de julho a 21 de agosto de 2017
Pagamento da taxa de inscrio 31 de julho a 22 de agosto de 2017
Solicitao de condio diferenciada para
31 de julho a 22 de agosto de 2017
realizao da prova
Solicitao de iseno da taxa de pagamento da
31 de julho a 08 de agosto de 2017
inscrio
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas Na data provvel de 15 de agosto de 2017
Divulgao das inscries validadas Na data provvel de 01 de setembro de 2017
Divulgao das relaes provisrias dos
candidatos com deficincia e dos candidatos que se
Na data provvel de 01 de setembro de 2017
autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
n 12.990/2014
Divulgao dos locais de realizao das provas Na data provvel de 08 de setembro de 2017
Divulgao das relaes finais dos candidatos com
deficincia e dos candidatos que se autodeclararam Na data provvel de 08 de setembro de 2017
pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014
Realizao das Provas Objetivas e Discursiva Na data provvel de 17 de setembro de 2017
Interposio de recursos contra o Gabarito Oficial 48 horas aps a divulgao do resultado das
Preliminar da Prova Objetiva Provas Objetivas (Gabarito Oficial Preliminar)
Divulgao do Resultado das Provas Objetivas
Na data provvel de 04 de outubro de 2017
(Gabarito Oficial Definitivo)
Divulgao do Resultado da Prova Discursiva Na data provvel de 27 de outubro de 2017
Consulta das cpias das Folhas de Respostas da A partir da divulgao do resultado da respectiva
Prova Discursiva e da Prova Objetiva prova, por um perodo de 72 horas
a partir das 8 horas do dia seguinte ao
Interposio de recursos contra a nota da Prova encerramento do prazo para consulta da cpia da
Discursiva Prova Discursiva, por um perodo de quarenta e
oito horas
Resultado Final Preliminar Na data provvel de 22 de novembro de 2017
Entrevista com a Comisso de Cotas Raciais Na data provvel de 04 a 08 de dezembro de 2017

Edital de Abertura N 18 2017

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Edital de Abertura N 18 2017

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EDITAL N 018/2017

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1.5. CARGO: ENGENHEIRO / ENGENHARIA QUMICA- Cdigo 105 - (Natal/RN / Macaba/RN/

2.1.9. CARGO: MDICO/ MEDICINA DE FAMLIA E COMUNIDADE- Cdigo 109 - (Natal/RN /

2.1.10. CARGO: PSICLOGO ORGANIZACIONAL - Cdigo 110 - (Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN /

2.2.1. CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - Cdigo 201 -(Natal/RN / Macaba/RN / Caic/RN /

2.2.3. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / ANLISES CLNICAS - Cdigo 203- (Natal/RN /

2.2.4. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / BIOTRIO - Cdigo 204 - (Natal/RN / Macaba/RN/

2.2.5. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / INFORMTICA - Cdigo 205 - (Natal/RN /

2.2.6. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / EDIFICAES - Cdigo 206 - (Natal/RN /

2.2.8. CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO-Cdigo 208 - (Natal/RN / Macaba/RN /

2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I.

2.3.1. CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 301 - (Natal/RN / Macaba/RN/ Caic/RN /

3. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

5. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

7. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

PROVAS OBJETIVAS No DE QUESTES

PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES

PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES

10. DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA

11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO

NF = [(NO x 6) + (ND x 4)]/10

em que NO a nota da Prova Objetiva, e ND a a nota da Prova Discursiva (redao).

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL

13. DOS RECURSOS

14. DAS DISPOSIES FINAIS

Mirian Dantas dos Santos

Assistente Social - Cdigo 101 20 8 8 5 2(*) 2(*)

Fisioterapeuta- Cdigo 102 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Auditor - Cdigo 103 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Contador Cdigo 104 20 8 8 5 2(*) 2(*)

Engenheiro / Engenharia Qumica - Cdigo 105 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Pedagogo Cdigo 106 52 18 18 12 1+4(*) 1+4(*)

Psiclogo Clnico Cdigo 107 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Odontlogo Cdigo 108 20 8 8 5 2(*) 2(*)

Mdico / Medicina de Famlia e Comunidade

Psiclogo Organizacional - Cdigo 110 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Assistente em Administrao Cdigo 201 126 43 43 31 4 + 7 (*) 4 + 7 (*)

Tcnico em Prtese Dentria - Cdigo 202 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Tcnico de Laboratrio / Anlises Clnicas - Cdigo

Tcnico de Laboratrio / Biotrio - Cdigo 204 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Tcnico de Laboratrio / Informtica - Cdigo 205 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Tcnico de Laboratrio / Edificaes - Cdigo 206 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Tcnico em Arquivo - Cdigo 207 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Tcnico em Segurana do Trabalho - Cdigo 208 12 4 4 3 1(*) 1(*)

Auxiliar em Administrao - Cdigo 301 20 8 8 5 2(*) 2(*)

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