EDITAL RCbio

CONSELHO REGIONAL DE BIOLOGIA - 1 REGIO
CONCURSO PBLICO N 01/2017 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O Presidente do Conselho Regional de Biologia - 1 Regio CRBio-01, no uso de sua competncia legal, FAZ SABER que se encontraro abertas
inscries do CONCURSO PBLICO para os cargos discriminados no item 2. do Captulo I DOS CARGOS das Instrues Especiais deste Edital.
O CONCURSO PBLICO ser regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital.
A organizao e aplicao das provas deste CONCURSO PBLICO ficaro a cargo da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista
Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
INSTRUES ESPECIAIS
I DOS CARGOS
1. O CONCURSO PBLICO destina-se ao provimento, mediante nomeao, dos cargos discriminados no item 2. deste Captulo, com vagas existentes
e das que vierem a existir, dentro do prazo de sua validade.
2. Os cdigos, cargos, total de vagas no Concurso Pblico, vagas para ampla concorrncia, nmero de vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, nmero de vagas reservadas aos candidatos negros, regio de trabalho, vencimentos (R$) e requisito(s) exigido(s) so os estabelecidos na
tabela que segue:
N de Vagas
Total de vagas Vagas para
Carreiras/ reservadas N Vagas Regio de Vencimentos
Cd no Concurso ampla Requisitos exigidos
Cargos para para negros Trabalho (R$)
Pblico concorrncia
deficientes
Tcnico/Auxiliar So - Certificado, devidamente registrado, de concluso de
01 02 02 00 00
Administrativo Paulo/SP curso de ensino mdio ou equivalente, fornecido por
Campo instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da
Tcnico/Auxiliar
02 01 01 00 00 Grande/ R$ 3.292,15 Educao (MEC).
Administrativo
MS
Tcnico/Auxiliar Cuiab/M
03 02 02 00 00
Administrativo T
- Diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao em Direito, fornecido por instituio
So de ensino superior reconhecido pelo Ministrio da
04 Analista/Advogado 01 01 00 00 R$ 6.625,21
Paulo/SP Educao (MEC)
- Registro no respectivo rgo de classe ou similar,
quando houver.
curso de graduao em ensino Superior na rea de
Informtica e/ou Tecnologia da Informao, fornecido
Analista/Analista de So
05 01 01 00 00 R$ 6.625,21 por instituio de ensino superior reconhecido pelo
Tecnologia da Informao Paulo/SP
Ministrio da Educao (MEC)
quando houver.
curso superior completo de Bacharel ou Licenciado em
Histria Natural ou Cincias Biolgicas ou Licenciado
So em Cincias com habilitao em Biologia, fornecido por
06 Analista/Fiscal - Bilogo 01 01 00 00 R$ 6.625,21
Paulo/SP instituio de ensino superior, reconhecido pelo
Ministrio da Educao (MEC).
quando houver.
curso de graduao em Comunicao social com
habilitao em Jornalismo ou bacharelado em
So
07 Analista/Jornalista 01 01 00 00 R$ 6.625,21 Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior,
Paulo
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
quando houver.
3. Os salrios dos cargos, em jornada completa de trabalho de 40 horas semanais, tm como base o ms de maio de 2016.
4. Sero concedidos, aos candidatos nomeados os seguintes benefcios:
4.1. Vale refeio;
4.2. Vale transporte;
4.3. Plano de sade.
5. O candidato contratado, pelo regime da CLT (Decreto n 5.452, de 1 de maio de 1943), dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela
Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados, domingos e feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho.
5.1. Haver um perodo de experincia de 45 dias para o(a) candidato(a) contratado(a), prorrogvel uma nica vez por igual prazo, nos termos do
pargrafo nico, do artigo 445, da CLT.
5.1.1. Antes do trmino de cada perodo de experincia, o(a) contratado(a) ter o seu desempenho avaliado, mediante utilizao das regras
estabelecidas pela Comisso de Avaliao do Plano de Cargos e Salrios do CRBio-01.
5.1.2. Uma vez aprovado na(s) avaliao(es), o contrato de experincia ser transformado em prazo indeterminado ou, caso contrrio, ser
rescindido, nos termos da lei.
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6. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no ANEXO I - DAS ATRIBUIES.
II - DAS INSCRIES
1. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 09.02.2017 s 16 horas de 17.03.2017, exclusivamente pela internet - site www.vunesp.com.br.
1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais
pertinentes, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
3. Para se inscrever, o candidato dever atender os requisitos do cargo e entregar, na data da contratao, uma fotografia
3x4 cm, alm da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais
disposies de lei, no caso de estrangeiros;
b) ter 18 anos completos;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do cargo;
g) no registrar antecedentes criminais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica;
i) outros documentos que o CRBio-01 julgar necessrios.
3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cargo pretendido aps a efetivao da inscrio.
3.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) cargo ser considerado ausente naquele em que no comparecer
na prova objetiva, sendo eliminado do Concurso Pblico no respectivo cargo.
4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia
bancria.
Valores da taxa de
Carreiras Cargos
inscrio (R$)
Tcnico Auxiliar Administrativo 60,00
Advogado
Analista de Tecnologia da Informao
Analista 90,00
Fiscal Bilogo
Jornalista
4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento em valor menor ao da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser
automaticamente cancelada.
4.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem
de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados
neste Edital.
4.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio.
4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens e seus subitens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato,
verificada a irregularidade a qualquer tempo.
4.4. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado, no ato da inscrio, at a data limite do
encerramento do perodo das inscries. Ateno para o horrio bancrio.
4.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa.
4.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, durante e
aps o perodo das inscries.
4.5.1.1. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido.
4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da
taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pelo Decreto Federal 6.593, de 02.10.2008.
5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o CONCURSO PBLICO no se realizar.
6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio.
6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio
cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente.
7. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao CRBio-01 o direito de excluir do
CONCURSO PBLICO aquele que preench-la com dados incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
8. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua
comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico.
8.1. No dever ser enviada ao CRBio-01 ou Fundao VUNESP qualquer cpia de documento de identidade.
9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e pelo Disque VUNESP.
10. Para inscrever-se, o candidato dever durante o perodo das inscries:
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a) acessar o site www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo, at a data limite para encerramento das
inscries.
11. Em conformidade com o que dispe o Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, poder ser concedido ao candidato o direito de iseno
do valor da taxa de inscrio para o Concurso Pblico, desde que esteja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal -
Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
11.1. O candidato que desejar solicitar o referido direito e que preencher as condies estabelecidas no item 11. deste Captulo, dever, no perodo das
10 horas de 09.02.2017 s 23h59min de 10.02.2017:
a) acessar o link prprio da pgina do CONCURSO PBLICO site www.vunesp.com.br;
b) preencher o requerimento, total e corretamente, com os dados solicitados, em especial o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo
Cadnico.
11.2. Todas as informaes prestadas so de inteira responsabilidade do candidato, sob pena da nulidade da inscrio e de todos os atos dela
decorrentes, alm de sujeitar-se o candidato s penalidades previstas em lei, no sendo admitida alterao e/ou qualquer incluso aps o perodo de
solicitao do benefcio.
11.3. O resultado da solicitao ser divulgado na data prevista de 08.03.2017, a partir das 10 horas, exclusiva e oficialmente, no site
www.vunesp.com.br.
11.4. O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido ter automaticamente sua inscrio efetivada, no havendo necessidade de qualquer outro
procedimento.
11.5. Da deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de iseno da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor,
devidamente justificado e comprovado, recurso no perodo previsto, das 10 horas de 09.03.2017 s 23h59min de 10.03.2017, conforme o Captulo X
DOS RECURSOS.
11.6. O resultado da anlise do recurso ser divulgado, exclusiva e oficialmente, na data prevista de 15.03.2017, a partir das 10 horas, no site
www.vunesp.com.br.
11.7. O candidato que tiver a solicitao indeferida, e queira participar do Certame, dever acessar novamente o link prprio na pgina da Fundao
VUNESP site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o
correspondente valor da taxa de inscrio plena, at o final do perodo de inscries, observado o disposto neste Edital, no que couber.
12. O candidato poder utilizar, para fins de inscrio, o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso
internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado.
12.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP.
13. O candidato que tenha exercido a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008 poder solicitar, na ficha de inscrio, esta
opo para fins de critrio de desempate.
13.1. O candidato, para fazer jus ao previsto no item 13. deste Captulo dever comprovar ter exercido a funo de jurado no perodo entre a data da
vigncia da referida Lei e a data de trmino das inscries.
13.2. Para fins de critrio de desempate, o candidato dever, no perodo das inscries, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX ou Carta
Registrada com AR (Aviso de Recebimento), com a identificao do CONCURSO PBLICO para o qual est inscrito, cpia simples ou autenticada do
documento emitido pelo Judicirio que comprove que exerceu a funo de jurado.
13.3. A cpia do documento apresentado ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido.
13.4. O candidato que no atender ao item 13. e seus subitens deste Captulo, no ter sua condio de jurado utilizada como critrio de desempate.
14. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais
disponibilizados no site.
15. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio.
16. A Fundao VUNESP e o CRBio-01, no se responsabilizam por solicitao de inscrio e/ou de iseno do valor da taxa de inscrio pela internet
no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
17. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo o CRBio-01 e a Fundao VUNESP, utiliz-las em
qualquer poca, no amparo de seus direitos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
18. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a realizao do Concurso Pblico, acarretaro a eliminao do candidato do Concurso
Pblico, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, sem prejuzo das aes criminais cabveis.
19. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive tempo diferente para realizao das provas objetiva e prtico-profissional, conforme o
caso, levando-se o grau de deficincia apresentado, prova ampliada, em braile etc., independentemente de estar concorrendo como deficiente ou no,
dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao VUNESP, solicitao do
atendimento especial, contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da(s) prova(s)s, indicando, no
envelope, o CONCURSO PBLICO para o qual est inscrito.
19.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada e/ou
as condies especiais providenciadas.
19.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da
viabilidade e razoabilidade do solicitado.
20. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos
ECT.
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21. O candidato com deficincia dever observar, ainda, o Captulo IV DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA.
III DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS NEGROS

1. Fica reservado aos candidatos negros, amparados pela Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, e pela Orientao Normativa n 3, de 1 de
agosto de 2016, do Ministrio do Planejamento, Desenvolvimento e Gesto/Secretaria de Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio
Pblico, o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Pblico, conforme discriminado no item 2. do Captulo I DOS
CARGOS.
1.1. Caso a aplicao do percentual estabelecido neste item resulte em nmero fracionado, este ser elevado para o primeiro nmero inteiro
subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero, inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (cinco dcimos).
1.2. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no CONCURSO PBLICO for igual ou superior a 3 (trs).
2. Ser considerado candidato negro aquele que se autodeclarar preto ou pardo no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas conforme item 1. deste Captulo, o candidato dever indicar no campo reservado na ficha de
inscrio a condio de negro.
4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas.
4.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio, sendo de inteira responsabilidade do candidato as informaes nela
prestadas.
4.2. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 2. e 3. deste Captulo, acarretar sua participao somente nas demais listas, se for o
caso.
4.3. O candidato inscrito nos termos deste Captulo participar deste CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
5. O candidato negro que optar pela reserva de vaga pelas cotas raciais, concorrer concomitantemente s vagas reservadas nos termos da Lei Federal
n 12.990/2014, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no Concurso Pblico.
5.1. O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atender a essa condio.
5.2. O candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no ser computado para efeito de preenchimento das
vagas reservadas a candidatos negros.
6. Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros sero convocados, antes da homologao do resultado final do Concurso
Pblico, por meio de Edital de Convocao especfico, para verificao da veracidade de sua declarao por Comisso Especial, a ser instituda pelo
Conselho Regional de Biologia para essa finalidade.
6.1. A Comisso Especial ser formada por trs membros, distribudos por gnero, cor e/ou regio geogrfica, em observncia as regras previstas no
2 do artigo 2 da Orientao Normativa n 3/2016.
6.2. A avaliao da Comisso Especial considerar-se- o fentipo do candidato diante da apresentao presencial.
6.3. Ser considerado negro o candidato que assim for reconhecido por pelo menos um dos membros da comisso avaliadora.
6.4. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do CONCURSO PBLICO e, se houver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao cargo, aps procedimento administrativo, em que ser assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.
6.5. Ser considerada fraudulenta a declarao quando, ao se realizar a avaliao, verifique-se a existncia de indcios de m-f por parte do candidato.
6.6. Os candidatos que no forem reconhecidos como negros pela Comisso Especial cuja declarao resulte de erro, por ocasio de falsa percepo
da realidade, no sendo, portanto, revestida de m-f ou os que no comparecerem para a verificao na data, horrio e local a serem estabelecidos
no Edital de Convocao para este fim, continuaro participando do concurso em relao s vagas destinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido
pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que no possua pontuao/classificao para figurar na
listagem geral.
6.7. A avaliao da Comisso Especial quanto ao enquadramento, ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter validade apenas para este
Concurso.
6.8. Aps anlise da Comisso Especial ser divulgado Edital de Resultado, do qual o candidato ter dois dias teis para apresentar recurso,
diretamente no CRBio-01, Rua Manoel da Nbrega, 595, conjunto 122, Paraso, CEP 04001-083, So Paulo/SP, horrio de atendimento: dias teis
das 9 s 16h.
6.9. Aps anlise dos recursos, ser divulgado o resultado final da avaliao.
6.10. O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no se configura em ato discriminatrio de qualquer natureza.
7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
8. O candidato que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder alegar a referida condio em seu benefcio e
no poder impetrar recurso em favor de sua condio.
9. No ocorrendo inscrio no CONCURSO PBLICO ou classificao de candidatos negros ser elaborada somente a Lista de Classificao Geral
e/ou Lista de Classificao Especial.
IV - DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. Ser assegurada aos candidatos com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela Constituio Federal,
artigo 37, inciso VIII, Lei Federal 7.853/89 e pelo Decreto Federal n 3.298/99, a reserva de vaga neste Concurso Pblico, na proporo de 5% (cinco
por cento) das vagas oferecidas, para preenchimento do cargo cujas atribuies sejam compatveis com a(s) deficincia(s) de que portador.
1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no ANEXO I - DAS ATRIBUIES, so compatveis
com a deficincia declarada.
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1.2. Os candidatos com deficincia, quando da inscrio, devero observar o procedimento a ser cumprido conforme descrito neste Captulo, bem como
no Captulo II DAS INSCRIES.
2. O candidato que se julgar amparado pelo disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, na Lei Federal 7.853/89 e no Decreto Federal n
3.298/99, concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente
estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social, e
que se enquadrarem nas categorias especificadas no Decreto Federal 3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia.
3.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
4. Os candidatos com deficincia participaro do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos, nos termos do artigo 41 do Decreto 3.298/99.
5. Para concorrer como candidato com deficincia, o candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia, observado o disposto no
artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, ou na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
5.1. O candidato dever ainda, encaminhar, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), para a Fundao VUNESP, no perodo
das inscries, com a identificao do CONCURSO PBLICO para o qual est inscrito:
a) laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia;
b) solicitao, se necessrio, requerendo tratamento diferenciado para realizao da prova, especificando as condies tcnicas e/ou provas especiais
que necessitar, conforme Laudo Mdico encaminhado.
Modelo do envelope:
Fundao VUNESP
CONCURSO PBLICO n 01/2017
Conselho Regional de Biologia 1 Regio CRBio-01
Participao de Candidato com Deficincia
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes

05002-062 - So Paulo - SP
5.2. O Laudo Mdico dever estar legvel, sob pena de no ser considerado.
5.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 5.1 deste Captulo, ser considerada a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e
Telgrafos ECT.
5.4. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou aquele que se declarar, mas no atender aos dispositivos
mencionados no subitem 5.1. deste Captulo, no ser considerado candidato com deficincia, para fins deste Concurso Pblico, no ter prova
especial preparada e/ou condio especfica para realizao da prova atendida, seja qual for o motivo alegado.
5.5. A divulgao do resultado da solicitao de inscrio na condio de candidato com deficincia no CONCURSO PBLICO est prevista para
05.04.2017 no Dirio Oficial da Unio - DOU e como subsdio no site da Fundao VUNESP.
5.5.1. Do indeferimento do pedido para concorrer como candidato com deficincia, caber recurso, conforme previsto no Captulo X DOS
RECURSOS, deste Edital.
5.5.2. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
5.5.3. O resultado definitivo da solicitao de inscrio na condio de candidato com deficincia tem previso para sua divulgao em 12.04.2017.
5.5.4. Candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme disposto neste Captulo, no poder interpor recurso em favor de sua condio,
seja qual for o motivo alegado.
6. Aps o perodo das inscries, fica proibida qualquer incluso de candidatos com deficincia.
7. O candidato inscrito como deficiente que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever, no perodo das inscries,
encaminhar por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF,
telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da prova, indicando, no envelope, o CONCURSO PBLICO para o qual est inscrito.
8. O atendimento s condies especiais pleiteadas para realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte da Fundao VUNESP, anlise da
viabilidade e razoabilidade do solicitado.
9. O candidato com deficincia, classificado, alm de figurar na Lista de Classificao Geral, ter seu nome constante da Lista Especial, conforme
disposto no artigo 42 do Decreto Federal n 3298/99.
10. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que atender ao disposto no item 5. e seus subitens deste Captulo, se classificado, submeter-se-
avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional do CRBio-01 ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na
previso do Decreto Federal 3.298/99, artigo 4 e seus incisos, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, assim como se h compatibilidade ou
no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto, observadas as seguintes
disposies:
a) a avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal 3.298/99.
b) no ser considerado candidato com deficincia, cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no se fizer constatada, devendo esse
permanecer apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral, desde que classificado no Concurso Pblico.
11. A contratao dos candidatos classificados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela Lista de Classificao Definitiva Geral,
seguida da Lista Especial, observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, at exaurirem as vagas reservadas de acordo com o item
1. deste Captulo.
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12. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do direito a ser contratado para as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
13. Aps a contratao do candidato com deficincia, a condio no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo, bem
como para aposentadoria por invalidez.
14. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos.
V - DAS PROVAS
1. O CONCURSO PBLICO constar das seguintes provas:
Carreiras Cargos Cod. Provas N de questes
Prova Objetiva:
Conhecimentos Gerais
01
- Lngua Portuguesa 15
Tcnico Auxiliar Administrativo 02
- Matemtica 15
03
- Atualidades 10
- Noes de Informtica 10
Prova Objetiva:
Conhecimentos Especficos
Advogado 04 - Conhecimentos Especficos 60
Prova Prtico-Profissional
- Pea Processual 01
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa 10
Analista de Tecnologia da - Matemtica 10
05
Informao - Atualidades 05
- Raciocnio Lgico 05
- Conhecimentos Especficos 30
Analista
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
10
- Matemtica
Fiscal Bilogo 06 10
- Atualidades
05
- Noes de Informtica
05
- Conhecimentos Especficos
30
Prova Objetiva:
- Lngua Portuguesa
15
Jornalista 07 - Atualidades
10
- Noes de Informtica
05
- Conhecimentos Especficos
30
2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do
cargo.
2.1. A prova objetiva ter durao de:
- 3 horas para os cargos de ensino mdio;
- 3 horas e 30 minutos para os cargos de ensino superior.
2.2. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante
do ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO.
6
3. A prova prtico-profissional, ao cargo de Advogado, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade
de argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do cargo.
3.1. A prova prtico-profissional ser aplicada no mesmo dia da prova objetiva, no perodo oposto.
3.2. A prova prtico-profissional ter durao de 2 horas.
VI - DA PRESTAO DAS PROVAS
1. As provas sero realizadas na mesma cidade do local de trabalho (So Paulo/SP, Cuiab/MT e Campo Grande/MS).
1.2. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas nas cidades referidas neste item, por qualquer que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder
aplic-las em municpios vizinhos.
2. A convocao para a realizao das provas dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio - DOU, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
2.1. O candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br; ou
- contatar o Disque VUNESP.
2.2. O candidato somente poder realizar as provas na data, horrio, turma, sala e local constantes do Edital de Convocao a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio - DOU, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
3. O candidato dever comparecer ao local designado para as provas, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 minutos do
horrio previsto para seu incio, munido de:
a) caneta azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG) ou Registro de Identificao Civil (RIC), Carteira de rgo ou
Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei
Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, Registro
Nacional de Estrangeiro RNE.
3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea b do item 3. deste
Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao.
3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 3. deste Captulo, no far a prova, sendo considerado ausente e
eliminado do Concurso Pblico.
3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no
constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
4. No ser admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio.
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do
local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante as provas objetiva e prtico-profissional, a candidata dever levar um acompanhante, maior de
idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana.
7.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua
eliminao do Concurso Pblico.
7.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana.
7.3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante, inclusive criana, nas
dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.
9. Realizada a inscrio, o candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, poder realizar pela internet, acessando no site
www.vunesp.com.br, na rea do Candidato.
9.1. O candidato que no atender aos termos do item 9. deste Captulo dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova.
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou
local de prova.
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue
pela Fundao VUNESP, para a realizao das provas.
13. Durante as provas, no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de
pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP, utilizao de protetor auricular, bon, gorro, chapu, culos de sol, de
relgio, telefone celular ou qualquer equipamento eletrnico de comunicao ou de gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato,
pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao Concurso Pblico.
13.1. O candidato, que estiver de posse de qualquer equipamento eletrnico, dever antes do incio da prova:
a) deslig-lo;
b) retirar sua bateria (se possvel);
c) acondicion-lo em embalagem especfica fornecida pela Fundao VUNESP, antes do incio das provas, devendo lacrar a embalagem e mant-la
lacrada, embaixo da carteira, durante todo o tempo de realizao das provas;
d) colocar tambm, nessa embalagem, os eventuais pertences pessoais (bons, gorros ou similares, relgio, protetor auricular etc.);
e) esse material dever permanecer durante todo o perodo de permanncia do candidato no local de provas, dentro dessa embalagem, que dever
tambm permanecer lacrada, at a sada do candidato do prdio de aplicao das provas;
7
f) os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados e lacrados, bem como com seus alarmes desabilitados, at a sada do candidato do prdio
de aplicao das provas.
14. Durante a aplicao das provas, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o
procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
14.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto no item 3. do Captulo XI - DA CONTRATAO.
14.2. A Fundao VUNESP poder, no transcorrer da aplicao das provas, efetuar varredura, com detector de metal, em ambientes no local de
aplicao.
15. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:
a) no comparecer s provas, ou quaisquer das etapas, conforme convocao oficial publicada no DOU, seja qual for o motivo alegado;
b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 3. deste Captulo;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, no local de prova, portando, aps o incio da prova, qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados ou
desligados, que no tenha atendido ao item 13. e seu subitem, deste Captulo;
f) estiver, no prdio ou local de provas, portando qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de comunicao ligados;
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido
para a realizao das provas;
h) lanar meios ilcitos para a realizao das provas;
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao das provas, fornecido pela Fundao VUNESP;
j) estiver portando armas de qualquer espcie, ainda que possua o respectivo porte ou autorizao;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
n) retirar-se do local de provas antes de decorrido o tempo mnimo de 75% de permanncia.
DA PROVA OBJETIVA
16. A prova objetiva tem data prevista para sua realizao em 30.04.2017, no perodo da manh, devendo o candidato observar, total e atentamente,
o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
17. A confirmao da data e horrio e informao sobre o local e sala, para a realizao da prova objetiva, devero ser acompanhadas pelo candidato
por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU.
17.1. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda:
- consultar o site www.vunesp.com.br; ou
- contatar o Disque VUNESP.
17.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse dever entrar em contato
com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido.
17.3. Ocorrendo o caso constante do subitem 17.2. deste Captulo, poder o candidato participar do CONCURSO PBLICO e realizar a prova se
apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no
dia da prova, formulrio especfico.
17.4. A incluso de que trata o subitem 17.3. ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
17.5. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
18. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao.
18.1. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrido o tempo de 75% da sua durao, levando consigo
somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada.
19. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes.
19.1. O candidato dever observar, total e atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
19.2. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
19.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever
ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes.
19.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
19.4.1. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal, indicado
pela Fundao VUNESP, designado para tal finalidade.
19.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta,
mesmo que uma delas esteja correta.
19.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do
candidato.
19.7. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo
ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
19.8. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no site da Fundao VUNESP,
www.vunesp.com.br na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 1 (primeiro) dia til subsequente ao da aplicao.
8
19.9. O gabarito oficial da prova objetiva est previsto para publicao no DOU e divulgao, como subsdio, no site da Fundao VUNESP,
www.vunesp.com.br na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 2 (segundo) dia til subsequente ao da aplicao, no podendo ser
alegado qualquer espcie de desconhecimento.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
20. A prova prtico-profissional ser aplicada para o cargo de Advogado, e ser aplicada no mesmo dia e local da prova objetiva, no perodo da tarde,
devendo o candidato observar, total e atentamente o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens, deste Captulo, sendo de responsabilidade do
candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
21. Para a realizao da prova prtico-profissional, o candidato no poder fazer uso de consulta legislao de nenhuma espcie.
21.1. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado especificamente para essa finalidade, na capa
do caderno.
21.2. Qualquer sinal, marca, desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o estipulado pela
Fundao VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao, acarretar a atribuio de nota zero prova prtico-
profissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso Pblico.
21.3. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa identificar a prova sob pena de atribuio de
nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato do Concurso Pblico.
21.4. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta de cor azul ou preta. O uso de caneta de
tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova.
21.5. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse
caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal
designado pela Fundao VUNESP.
21.6. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta definitiva - diversa das existentes no
caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja
prejudicado.
21.7. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da prova.
21.7.1. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados para avaliao.
21.8. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
21.9. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
21.10. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova prtico-profissional depois de transcorrido o tempo de 75% da sua
durao.
21.11. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo a pea
ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de prova.
21.12. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala.
22. Um exemplar do caderno da prova prtico-profissional, em branco, ser disponibilizado, nica e exclusivamente, no site da Fundao VUNESP -
www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do 1 (primeiro) dia til subsequente ao da aplicao.
VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO
1. DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Nax100
Tq
Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em nenhum dos componentes da prova (Lngua
Portuguesa, Matemtica, Atualidades, Noes de Informtica, Raciocnio Lgico e Conhecimentos Especficos, conforme o cargo).
1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
2. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
2.1. Ser corrigida a prova prtico-profissional dos 50 (cinquenta) candidatos mais bem habilitados na prova objetiva.
2.1.1. Todos os candidatos empatados na ltima colocao tero sua prova prtico-profissional corrigida.
2.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
2.3. Na prova prtico-profissional sero analisados o conhecimento tcnico e a capacidade terico-prtica do candidato em desenvolver a pea
apresentada com clareza, coerncia e objetividade. Sero avaliadas, ainda, a organizao do texto, a anlise e sntese dos fatos examinados, a
adequao de legislao, assim como a correo gramatical. Sero levados em conta o raciocnio jurdico, a fundamentao e a sua consistncia, a
capacidade de interpretao e exposio e a tcnica profissional demonstrada.
2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
9
a) fugir ou tangenciar ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta da pea processual que possa permitir a
identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou no for redigida em
portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal;
k) fazer simples cpia da proposta.
2.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
2.6. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva, mas que no tiver a sua prova corrigida, ser
eliminado do Concurso Pblico.
VIII - DA PONTUAO FINAL
1. A pontuao final do candidato ser:

- a nota obtida na prova objetiva, para os cargos de Auxiliar Administrativo, Analista de Tecnologia da Informao, Fiscal Bilogo e Jornalista;
- a somatria das notas obtidas nas provas objetiva e prtico-profissional, para o cargo de Advogado.
IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.

2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato:
- para os cargos de Auxiliar Administrativo

a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de
idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
f) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o cargo de Advogado

idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao na prova prtico-profissional;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
e) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao

idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
g) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o cargo de Fiscal Bilogo
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idade mais elevada;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
g) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
- para o cargo de Jornalista

idade mais elevada;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos;
f) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
3. Os candidatos classificados sero enumerados, em trs listas, sendo uma geral (todos os candidatos classificados), uma especial (candidatos com
deficincia classificados), e outra especial (candidatos negros classificados), se for o caso.
4. A classificao dos candidatos aprovados ocorrer de acordo com o Anexo II do Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009, por ordem de
classificao.
4.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido nota mnima para
habilitao, estaro automaticamente reprovados no Concurso Pblico.
4.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados, aps utilizados todos os critrios de desempate, sero considerados
reprovados nos termos deste artigo.
X - DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir do 1 dia til subsequente data da divulgao ou do fato que lhe deu
origem.
2. Em caso de interposio de recurso contra o resultado da condio de pessoa com deficincia, o candidato poder interpor recurso no perodo de 06
a 07.04.2017 por meio de link especfico do Concurso, no site www.vunesp.com.br.
3. Em caso de interposio de recurso contra o indeferimento da iseno do valor da taxa de inscrio, contra o gabarito e contra o resultado das
diversas etapas do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de recursos, no site www.vunesp.com.br,
na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas.
3.1. No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios, por meio de fax, e-mail, ou qualquer outro meio alm do previsto neste Edital.
4. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja 1 (um) recurso para cada questo e
a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora.
4.1. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra o resultado das diversas etapas do CONCURSO PBLICO ser
publicada, oficialmente, no DOU, e divulgada no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico.
4.1.1. Quando o recurso se referir ao resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio, devero ser observados os subitens 11.5., 11.6. e 11.7.
do Captulo II DAS INSCRIES.
4.2. O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado oficialmente na data prevista de
15.03.2017, exclusivamente, no site da Fundao VUNESP.
4.3. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao de gabarito, a prova
ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.
4.4. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de nota, habilitao e/ou classificao inicial
obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a desclassificao de
candidatos.
4.5. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na prova objetiva.
5. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente
da etapa seguinte.
6. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
7. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no
apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso
Pblico.
8. Quando da publicao do resultado das provas, sero disponibilizados os espelhos da folha definitiva de respostas da prova objetiva e da prova
prtico-profissional, bem como a grade de correo.
9. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao.
11
10. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos
interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
11. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
12. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste Concurso Pblico.
XI - DA CONTRATAO
1. A contratao ser caracterizada at 60 (sessenta) dias aps o atendimento da convocao e obedecer ordem de classificao dos candidatos,
de acordo com as necessidades do CRBio-01.
2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, observados os termos do item 3. do Captulo II -
DAS INSCRIES:
a) ter, na data da contratao, o(s) requisito(s) exigido(s) para o cargo, previsto(s) na inscrio;
b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto na Constituio Federal de 1988;
c) outras exigncias que o CRBio-01 julgar necessrias.
3. O CRBio-01, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto
de Autenticao Digital - CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da
realizao das provas.
4. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso
definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem qualquer alegao de direitos futuros.
XII - DAS DISPOSIES FINAIS
1. Quando da contratao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do Captulo II - DAS INSCRIES.
2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretaro a
nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
3. A Fundao VUNESP e o CRBio-01 no se responsabilizam por qualquer procedimento, efetuado pela internet, no recebido por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4. O prazo de validade deste CONCURSO PBLICO ser de 02 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio
da Administrao, uma nica vez e por igual perodo.
5. Caber ao presidente do CRBio-01 a homologao deste Concurso Pblico.
5.1. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser homologado parcialmente aps a concluso das etapas pertinentes.
6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser
respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOU.
7. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de avaliao da prova neste
CONCURSO PBLICO.
8. As informaes sobre o presente CONCURSO PBLICO sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, e pela internet,
no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as informaes sero de responsabilidade do CRBio-01.
9. O candidato dever manter atualizado seu endereo, desde a inscrio at a publicao da classificao definitiva, na Fundao VUNESP e, aps
esse perodo, no CRBio-01, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel o Conselho Regional de Biologia 1 Regio inform-lo da
convocao, por falta da citada atualizao.
10. O CRBio-01 e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer
fase deste CONCURSO PBLICO e de documentos/objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de provas.
11. O CRBio-01 e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
12. O CRBio-01 e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, sendo a prpria publicao no DOU documento
hbil para fins de comprovao da aprovao.
13. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados, oficialmente, no Dirio
Oficial da Unio - DOU, com exceo do resultado da solicitao de iseno do valor da taxa de inscrio, que ser apenas divulgado no site da
Fundao VUNESP, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
14. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia.
15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pelo CRBio-01.
16. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos,
mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos.
17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, o CRBio-01 poder anular a inscrio, prova ou contratao do candidato,
verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame.
18. O candidato ser considerado desistente e excludo do CONCURSO PBLICO quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas
ou manifestar sua desistncia por escrito.
12
19. Durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em nenhuma das etapas deste CONCURSO PBLICO ser permitida a utilizao de qualquer
tipo de aparelho que realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros
estranhos ao Concurso Pblico. Caso haja qualquer necessidade de realizao de uma ou mais modalidades de gravao aqui citada, com vistas
produo do conhecimento a ser avaliado pela banca examinadora da organizadora do Concurso Pblico, caber Fundao VUNESP e, somente a
ela, a realizao, o uso e a guarda de todo e qualquer material produzido.
20. Salvo a exceo prevista no item 7. Do Captulo VI DA PRESTAO DAS PROVAS, durante a realizao de qualquer prova/fase e/ou em
nenhuma das etapas deste CONCURSO PBLICO ser permitida a permanncia de acompanhantes, terceiros ou candidatos que realizaram ou
realizaro prova/fase nos locais de aplicao, seja qual for o motivo alegado.
Informaes
- Fundao VUNESP
Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca - Perdizes - So Paulo - CEP 05002-062
Horrio: dias teis - das 8 s 12 horas e das 13h30min s 16 horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - de segunda-feira a sbado - das 8 s 20 horas
Site: www.vunesp.com.br
- CONSELHO REGIONAL DE BIOLOGIA - 1 REGIO CRBIO-01

Endereo: Rua Manoel da Nbrega, 595, conjunto 122, Paraso, So Paulo/SP - CEP 04001-083
Horrio de atendimento: dias teis - das 9:00 s 16:00 horas
Site: www.crbio01.gov.br
ANEXO I - DAS ATRIBUIES
001 Tcnico - Auxiliar Administrativo Campo Grande

1 - execuo de tarefas rotineiras ligadas s atividades meio e fim do CRBio-01, tais como: 1.1 - atender e protocolar solicitaes de pessoas fsicas e
jurdicas; 1.2 - atendimento pessoal ao pblico ou por meio eletrnico, telefnico, carta, ou outros; 1.3 - identificao e obedincia de diretrizes para
agilizar o processo de arrecadao das receitas e recebimentos de inadimplncia de pessoas fsicas e jurdicas; 1.4 - cobrana de dbitos, taxas,
emolumentos e anuidades; 1.5 - processo de inscrio de pessoas fsicas e jurdicas; 1.6 - atividades de apoio administrao; 1.7 expedio de
atestados, declaraes, certides, ART, TRT e ttulo de especialista; 1.8 atualizao de dados no sistema; 1.9 acompanhamento de processos junto
s diversas Comisses do CRBio-01; 1.10 arquivo; 1.11 - execuo de servios administrativos em geral, em qualquer uma das
sees/unidades/departamentos/ assessorias do CRBio-01; 2 - participar das reunies e atividades que forem pertinentes Comisso de Fiscalizao
e/ou de tica do CRBio-01; 3 - propor e realizar atividades preventivas de orientao e discusso junto aos profissionais e instituies, em consonncia
com as diretrizes repassadas pela Diretoria do CRBio-01; 4 - organizar, juntamente com funcionrios administrativos, pronturios, documentos e
qualquer expediente ou material pertinente ao exerccio da fiscalizao; 5 - dar encaminhamentos s rotinas da comisso, propondo providncias,
esclarecendo e orientando o Bilogo, instituies, usurios e outros, sobre procedimentos e dvidas suscitadas; 6 - realizar visitas rotineiras de
fiscalizao em entidades pblicas e privadas prestadores de servios especficos relativos s Cincias Biolgicas; 7 - realizar visitas de averiguao de
irregularidades em entidades pblicas e privadas prestadoras de servios especficos relativos s Cincias Biolgicas ou naquelas que possuam em
seus quadros funcionais pessoas exercendo ilegalmente a atividade do Bilogo; 8 - verificar as condies fsicas, tcnicas e ticas na execuo do
servio do Bilogo; 9 - orientar as instituies, Bilogos e outros; 10 - fiscalizar a atuao do Bilogo e das empresas registradas no CRBio-01, bem
como a atuao de outros profissionais e empresas na rea de competncia do Bilogo; 11 - analisar os pedidos de registro de empresas, concesso
de TRT, ART e ttulo de especialista; 12 prestar as orientaes cabveis relativamente aos concursos pblicos, monitorando o cerceamento de
atividades inerentes s Cincias Biolgicas; 13 outras atribuies inerentes atividade fiscalizatria; 14 identificao e efetivao do processo de
arrecadao das receitas e recebimentos de inadimplncia de profissionais e pessoas jurdicas; 15 - execuo de tarefas ligadas ao controle de receitas
e despesas, sistematizao e arquivo de documentos contbeis; 16- compras, pesquisa de mercado, conduo do processo de Licitao, contas a
pagar, emisso de cheques.
002 Tcnico - Auxiliar Administrativo - Cuiab

13
003 Tcnico - Auxiliar Administrativo So Paulo

004 Analista - Advogado

1 - representar e defender o Conselho perante a Administrao Pblica Direta e Indireta, Municipal, Estadual e Federal e tambm perante o Judicirio
Estadual e Federal; 2 - elaborar e analisar editais de licitao, convnios e contratos administrativos, processos disciplinares ticos e ordinrios; 3 -
participar de reunies plenrias, de diretoria, de Comisses, quando necessrio, e orientar Diretoria nos assuntos jurdicos, analisando processos de
natureza de Direito Civil, Trabalhista, Administrativo, Constitucional, Penal e outros inclusive em Ao de Execuo Fiscal, emitindo pareceres,
recomendando e acompanhando as aes preventivas, a fim de resguardar o Conselho de possveis passivos jurdicos.
005 Analista - Tecnologia da Informao

1. Estabelecer padres para ambiente informatizado: 1.1. Estabelecer padro de hardware e software; 1.2. Criar normas de segurana; 1.3. Definir
requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; 1.4. Padronizar nomenclatura; 1.5. Instituir padro de interface com usurio; 1.6. Divulgar
utilizao de novos padres; 1.7. Definir metodologias a serem adotadas; 1.8. Especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. 2.
Oferecer solues para ambientes informatizados: 2.1. Propor mudanas de processos e funes; 2.2. Prestar consultoria tcnica; 2.3. Identificar
necessidade do usurio; 2.4. Avaliar proposta de fornecedores; 2.5. Negociar alternativas de soluo com usurio; 2.6. Adequar solues a
necessidade do usurio; 2.7. Negociar com fornecedor; 2.8. Demonstrar alternativas de soluo; 2.9. Propor adoo de novos mtodos e tcnicas; 2.10.
Organizar fruns de discusso. 3. Pesquisar tecnologias em informtica: 3.1. Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; 3.2.
Identificar fornecedores; 3.3. Solicitar demonstraes de produto; 3.4. Avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; 3.5. Construir plataforma
de testes; 3.6. Analisar funcionalidade do produto; 3.7. Comparar alternativas tecnolgicas; 3.8. Participar de eventos para qualificao profissional
quando designado pelo CRBio-01. 4. Utilizar recursos de Informtica. 4.1. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. 5. Administrar banco de dados: 5.1. Suportar e manter banco de dados TECNOLOGIA (MySQL e SQL Server) -
Integridade, segurana, performance e normalidade dos dados. 5.2. Realizar rotinas de backup; 5.3. Levantamento e anlise de dados, atravs de
consultas SQL; 5.4. Automatizao e confeco de relatrios estratgicos para tomada de decises. 6. Administrar Redes: 6.1. Cabeamento
estruturado, Topologias de redes, Camadas de Protocolos, Endereamento IP, mscaras e subredes; Protocolos e servios TCP/IP; 6.2. Redes
windows; 6.3. Procedimentos de diagnstico de problemas de conectividade de rede. 7. Manuteno de Ambiente Informatizado: 7.1. Instalao e
configurao de Sistemas Windows XP, Windows Vista, windows 7 e Linux; 7.2. Comandos bsicos de shell bash e prompt do DOS; 7.3. Instalao de
softwares e pacotes de softwares; 7.4. Instalao e configurao de perifricos; Backup e recuperao de dados; Recuperao do sistema; 7.5.
Montagem, manuteno e configurao de microcomputadores, configurao do setup (BIOS), tcnicas de diagnstico de problemas de computadores,
impressoras e notebooks; 7.6. Arquitetura de computadores; 7.7. Informao bsica MSOffice; 7.8. Componentes bsicos de hardware. 8. Administrar
website: 8.1. Suportar e manter website desenvolvido em Framework e PHP; Performace, integridade e segurana; 8.2. Atualizao de dados; 8.3.
Desenvolver novos mdulos e relatrios.
14
006 Analista - Fiscal Bilogo
1 Orientar e fiscalizar pessoas fsicas e jurdicas; 2 verificar o cumprimento da legislao, por pessoas fsicas e jurdicas, na realizao de
atividades ligadas s Cincias Biolgicas; 3 identificar o exerccio irregular ou ilegal da profisso; 4 emitir Termo de Notificao; 5 - lavrar Autos de
Infrao; 6 - realizar abertura de processos e documentos pertinentes fiscalizao, sob superviso da Comisso de Fiscalizao e Orientao do
Exerccio Profissional - COFEP; 7 auxiliar a COFEP nos procedimentos de fiscalizao; 8 coordenar a fiscalizao, sob a superviso da COFEP; 9 -
analisar processos e documentos pertinentes fiscalizao; 10 - agir em conjunto com a Tesouraria para a observncia da regularidade da quitao de
anuidade e demais taxas; 11 supervisionar as atividades do agente fiscal e/ou auxiliar administrativos; 12 manter-se atualizado com a legislao
profissional e correlata; 13 realizar palestras em eventos, inerentes s atividades, quando designado pelo Presidente do CRBio-01. 14. ter
disponibilidade para trabalhos externos e viagens intermunicipais e interestaduais por solicitao da coordenao do Departamento de Fiscalizao
e/ou da Diretoria, conduzindo veculo prprio do CRBio-01 ou no, ou usando outros meios de transporte.
007 Analista - Jornalista

1. Elaborar releases e buscar formas de sua adequao para imprensa falada, escrita e televisada; 2. Confeccionar clipping de matrias veiculadas pela
mdia, sobre profisso de Bilogo e outros de assuntos de interesse do CRBio-01; 3. Propor e implementar estratgias de comunicao com o objetivo
de fortalecer a imagem institucional do CRBio-01 e do profissional junto mdia e sociedade; 4. Executar atividades de Assessoria de Imprensa, como
agendamento de entrevistas, sugestes e avisos de pauta, contato com jornalistas, criao de mailing do Conselho; 5. Promover a divulgao de
eventos relacionados ao CRBio-01 e profisso; 6. Promover a cobertura de eventos e correlatos, incluindo entrevistas, produo de fotos, vdeos e
atualizaes; 7. Acompanhar, orientar e conferir a elaborao de peas publicitrias encomendadas a terceiros; 8. Participar de Reunies da Diretoria e
Plenrio quando convocado; 9. Propor e atuar na reformulao e aperfeioamento do site do CRBio-01; 10. Gerenciar os contedos online, produzir
notcias, bem como atualiz-las periodicamente com matrias relacionadas atuao do Bilogo e ao Sistema CFBio/CRBios; 11. Utilizar redes sociais
como ferramenta de mobilizao; 12. Articular com as Assessorias de Comunicao do Sistema CFBio/CRBios; 13. Responder pela elaborao e
acompanhamento da produo de todo material grfico no mbito do Conselho (folders, cartazes, livros, revistas, folhetos etc) 14. Produo de udios
visuais e apresentaes relativas ao Conselho e a profisso de Bilogo.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO
Nvel: Mdio Completo, Carreira/Cargo: TCNICO/AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que
imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs
simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre
grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Resoluo de
situaes-problema.
Atualidades
Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2016,
divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica
MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos
menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e
formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e
numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas,
conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de
objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint
2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de
apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
Nvel: Superior Completo, Carreira/Cargo: ANALISTA/ADVOGADO
Contedo Especfico
15
(Toda legislao deve ser considerada com as alteraes e atualizaes vigentes at a data da publicao do edital. Legislao com entrada em vigor
aps a publicao do edital poder ser utilizada, quando superveniente ou complementar a algum tpico j previsto ou indispensvel avaliao para o
cargo).
Direito Constitucional
1. DIREITO PROCESSUAL CONSTITUCIONAL. Constituio e processo. Direito constitucional processual. Sistema Jurdico. Supremacia
Constitucional. Nulidade. Conceito de Constitucionalidade. Controle de Constitucionalidade. Conceito, Requisitos e Espcies de Controle de
Constitucionalidade. Controle Difuso. Incidente de Arguio de Inconstitucionalidade. Smula Vinculante. Repercusso Geral. Controle Concentrado.
Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Ao declaratria de inconstitucionalidade por omisso. Ao direta de
inconstitucionalidade interventiva. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Controle de Constitucionalidade no mbito estadual. WRITS
CONSTITUCIONAIS. Habeas corpus. Habeas data. Mandado de injuno. Mandado de segurana. Aes Constitucionais.
2. EFICCIA E APLICABILIDADE DAS NORMAS CONSTITUCIONAIS.
3. ORGANIZAO DO ESTADO E DO PODER. Federao. Caractersticas. Federao Brasileira. Unio. Competncia da Unio. Regies
Administrativas e de Desenvolvimento. Estados-membros. Formao dos Estados-membros. Competncia dos Estados-membros. Regies
Metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. Municpios. Formao dos Municpios. Competncia dos Municpios. Distrito Federal.
Competncia do Distrito Federal. Territrios Federais. Natureza Jurdica dos Territrios. Repartio das Competncias. Interveno. Interveno
Federal. Interveno Estadual.
4. PROCESSO LEGISLATIVO. Funo fiscalizatria exercida pelo Legislativo e pelo Tribunal de Contas. Poderes dos Tribunais de Contas.
Composio, caractersticas e atribuies dos Tribunais de Contas. Tribunais de Contas Estaduais e do Distrito Federal. Tribunais de Contas
Municipais. Ministrio Pblico de Contas.
5. DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS. Evoluo. Caractersticas. Aplicabilidade. Direitos Humanos. Direitos Fundamentais explcitos e
implcitos. Convenes e Tratados Internacionais sobre Direitos Humanos. Conflito entre Direitos Fundamentais. Direitos Individuais e Coletivos.
Direitos Sociais.
6. ORDEM SOCIAL. Educao. Cultura. Desporto. Cincia e Tecnologia. Meio Ambiente. Famlia, Criana, Adolescente e Idoso. Direito Proteo
Especial.
7. ORDEM ECONMICA E FINANCEIRA. Princpios da Ordem Econmica. Sistema Financeiro Nacional. Interveno do Estado. Da poltica urbana.
Da poltica agrcola.
8. DA ADMINISTRAO PBLICA. Princpios constitucionais. Servidor Pblico. Licitao. Improbidade Administrativa. Servidor pblico e mandato
eletivo. Sistema Remuneratrio. Previdncia e estabilidade do servidor pblico.
9. Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direito Administrativo
1. Regime jurdico administrativo. Funo pblica. Funo administrativa. Funo poltica ou de governo. Conceito de interesse pblico. Interesse
primrio e secundrio. Regime jurdico-administrativo. Princpios constitucionais do direito administrativo expressos e implcitos.
2. Organizao administrativa. rgos pblicos. Competncias administrativas. Competncias discricionrias e vinculadas: Conceito, fundamentos e
limites da discricionariedade, mrito do ato administrativo, discricionariedade tcnica, controle da discricionariedade. Centralizao e descentralizao
administrativa. Desconcentrao. Hierarquia administrativa. Delegao e avocao de competncia.
3. Administrao indireta. Conceito. Controle da Administrao indireta. Autarquias. Autarquias especiais. Agncias executivas. Agncias reguladoras.
Fundaes pblicas. Fundaes municipais. Empresas estatais: empresas pblicas e sociedades de economia mista. Consrcios pblicos. Contrato de
rateio e de programa. Lei Federal n 11.107/05 e Decreto Federal n 6.017/07. Convnios entre entidades federativas. Acordos de cooperao.
4. Terceiro setor. Conceito. Entes paraestatais. Servios sociais autnomos. Organizaes sociais. Contrato de gesto. Lei Federal n 9.637/98.
Organizaes de sociedade civil de interesse pblico. Termo de parceria. Lei Federal 9.790/99. OSCIPS.
5. Servidores pblicos I. Conceito e classificao. Servidores estatais: servidores e empregados pblicos. Servidores pblicos: conceito e regime
jurdico. Remunerao dos servidores pblicos. Acessibilidade aos cargos pblicos. Concurso pblico. Processo seletivo pblico. Contratao
temporria. Terceirizao. Direito de greve e sindicalizao dos servidos pblicos. Cargos pblicos. Estgio probatrio. Estabilidade. Provimento.
Remoo. Cesso de servidores. Enquadramento. Redistribuio. Direitos dos servidores municipais.
6. Servidores pblicos II. Aposentadoria dos servidores pblicos. Regime prprio e previdncia complementar. Deveres e proibies dos servidos
pblicos. Regime disciplinar dos servidores pblicos. Sanes disciplinares. Processo administrativo disciplinar: apurao preliminar, sindicncia,
processo sumrio, procedimento sumrio, inqurito administrativo, inqurito administrativo especial, exonerao de servidor em estgio probatrio.
Responsabilidade civil dos servidores pblicos.
7. Competncia regulamentar. Decreto executivo. Regulamentos de execuo; regulamentos de complementao tcnica; regulamentos imprprios.
Outros veculos introdutores de normas abstratas: resolues, regimentos, portarias, instrues. Extino dos regulamentos. Controle parlamentar e
jurisdicional dos regulamentos.
8. Atos administrativos. Ato administrativo e fato administrativo. Conceito, classificao, espcies de ato administrativo. Licenas e autorizaes
administrativas. Existncia, validade e eficcia do ato administrativo. Elementos e pressupostos. Abuso de poder, excesso de poder e desvio de poder.
Atributos. Extino e modificao do ato administrativo. Revogao. Retificao e invalidao. convalidao. Efeitos dos vcios.
9. Processo administrativo: conceito, requisitos, objetivos, fases, espcies, princpios do processo administrativo. Audincias e consultas pblicas. Coisa
julgada administrativa. Lei Federal n 9.784/99.
10. Licitaes pblicas. Lei Federal n 8.666/93. Dever de licitar, inexigibilidade e dispensa de licitao. Princpios da licitao. Lei Federal n
12.232/2010. Modalidades licitatrias. Prego, Lei Federal 10.520/02. Processo licitatrio. Registros cadastrais. Registro de preos.
11. Contratos administrativos. Conceito, natureza jurdica. Peculiaridade e caractersticas dos contratos administrativos. Prazo e prorrogao do
contrato. Formalidades, instrumento contratual. Eficcia. Extino. Contratos administrativos e regime diferenciado de contrataes (RDC). Diversas
espcies de contratos administrativos. Administrao pblica locadora e locatria. Convnios administrativos.
16
12. Servios pblicos. Conceito, pressupostos constitucionais, regime jurdico, princpios do servio pblico, usurio, titularidade. Servios de interesse
local. Servio pblico de educao. Lei federal 9.394/96. Servio de sade e direito sanitrio. Sistema nico de sade. Lei Federal n 8.080/90.
13. Concesso de servio pblico. Conceito, natureza jurdica, remunerao do concessionrio. Licitao das concesses. Contrato de concesso.
Direitos, deveres e responsabilidade da concessionria e do poder concedente. Lei Federal n 8.987/95. Permisso e Autorizao de servio pblico.
Parcerias Pblico-Privadas. Concesso administrativa. Licitao das parcerias. Regime de garantias. Regimes de empreitada. Responsabilidade do
construtor e da Administrao.
14. Interveno do Estado no domnio econmico. Infraes administrativas ordem econmica. Regulao administrativa. Explorao de atividade
econmica pelo Estado. Atividades privadas sob regime especial.
15. Infraes e sanes administrativas. Providncias acautelatrias. Multas administrativas. Poder de polcia. Ordenao administrativa. Relao geral
e especial de sujeio. Responsabilidade das pessoas jurdicas. Lei Federal n 12.846/13.
16. Restries, limitaes e sacrifcios do direito de propriedade. Funo social da posse e da propriedade. Desapropriao. Declarao de utilidade
pblica. Processo de desapropriao. Imisso provisria na posse. Justa indenizao. Desistncia da desapropriao. Desapropriao indireta.
Retrocesso. Desapropriao de bens pblicos. Perdimento de bens. Requisio. Servido administrativa. Tombamento.
17. Bens pblicos. Conceito, classificao, afetao e desafetao, regime jurdico. Gesto de bens pblicos. Utilizao pelos administrados:
autorizao, permisso e concesso de uso. Concesso de direito real de uso. Enfiteuse. Abandono. Coisas perdidas. Bens de pessoas ausentes.
Herana jacente e vacante. Alienao de bens pblicos.
18. Controle da Administrao. Controle interno e externo. Controle parlamentar. Controle do Tribunal de Contas. Sustao de atos e contratos
administrativos. Controle jurisdicional. Controle pelo cidado e pelo Ministrio Pblico
19. Responsabilidade Extracontratual do Estado. Indenizao e ressarcimento. Responsabilidade estatal por atos lcitos e ilcitos. Responsabilidade
estatal comissiva e omissiva. Excludentes de nexo causal e de imputao. Dano indenizvel. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos.
Responsabilizao administrativa e jurisdicional.
20. Improbidade Administrativa - Lei Federal n. 8.429/92.
21. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101/00.
22. Lei de Acesso Informao - Lei Federal n. 12.527/11.
Direito Civil
1. Capacidade civil e direitos inerentes personalidade.
2. Teorias e aplicao do fato, ato e negcio jurdico, inclusive elementos incidentais, defeitos e invalidade do negcio jurdico. Nulidade e anulabilidade
do negcio jurdico.
3. Atos jurdicos lcitos e ilcitos. Teorias sobre o dano moral, dano esttico, dano coletivo e dano social.
4. Prescrio e decadncia.
5. Prova: teoria geral e meios de prova.
6. Direito das obrigaes.
7. Contratos: disposies gerais do Cdigo Civil de 2002, extino do contrato. Classificao dos contratos. Contratos preliminares e definitivos.
Interpretao dos contratos. Contratos tpicos dispostos no Cdigo Civil de 2002: compra e venda, troca, contrato estimatrio, doao, locao,
comodato, prestao de servios, empreitada, mandato, transporte, seguro, fiana, transao e compromisso.
8. Institutos da supressio e do comportamento contraditrio (venire contra factum proprium).
9. Atos unilaterais: pagamento indevido e enriquecimento sem causa.
10. Responsabilidade civil de indenizar (extracontratual, pr-contratual, contratual e ps-contratual). Teoria da responsabilidade civil objetiva.
11. Registros pblicos e registros de imveis. Lei n 6.015/73. Lei n 8.245/91.
Direito Processual Civil

1. Princpios gerais do processo civil. Eficcia. Aplicao. Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios.
2. Processo: noes gerais. Relao Jurdica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e de
procedimentos. Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e prejudiciais.
3. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades.
4. Procedimento Comum. Fases. Petio inicial. Requisitos. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Resposta do ru. Impulso
processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia processual: contumcia e revelia. Formao, suspenso e extino do processo.
5. Resposta do Ru. Contestao. Excees. Reconveno. Ao declaratria incidental. Incidentes processuais.
6. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atpica e prova ilcita. nus da prova.
Provas em espcie e sua produo. Audincia de instruo e julgamento.
7. Tutela provisria. Tutela de urgncia: Do procedimento da tutela antecipada requerida em carter antecedente. Do procedimento da tutela cautelar
requerida em carter antecedente. Estabilizao da tutela provisria de urgncia antecipada antecedente. Da tutela da evidncia. Tutela provisria de
urgncia cautelar: Antecedente e Incidental. Poder Geral de Cautela. Incidente de desconsiderao da personalidade jurdica.
8. Medidas de contracautela. Suspenso de segurana, de liminar e de antecipao de tutela. Restries legais concesso de liminares e de
antecipao de tutela contra o Poder Pblico.
9. Sentena. Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publicao, intimao, correo e integrao da sentena. Execuo provisria. Coisa
julgada. Conceito. Espcies. Limites.
10. Remessa Oficial. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies Gerais. Apelao. Agravos. Embargos de Declarao.
Embargos Infringentes. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao e correio.
11. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Aspectos processuais.
17
12. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de Segurana Coletivo. Habeas Data.
13. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade.
Medida Cautelar. Declarao incidental de inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental.
Direito do Consumidor
1. Noes gerais: Natureza Jurdica do CDC. Relao jurdica de consumo (conceito de consumidor e fornecedor). Poltica nacional de relaes de
consumo. Direitos bsicos do consumidor. Instrumentos da Poltica Nacional de Consumo. Princpios norteadores do CDC.
2. Conceito de Produtos e Servios. Servios Pblicos no CDC.
3. Prticas comerciais: Oferta. Publicidade. Prticas abusivas. Cobrana de dvidas. Bancos de dados. Cadastros de consumidores.
4. Proteo contratual. Disposies gerais. Clusulas abusivas. Contratos de adeso.
5. Consumidor por equiparao.
6. Sanes administrativas.
7. Infraes penais.
8. Sistema Nacional de Defesa do Consumidor. Conveno coletiva de consumo.
9. Da coisa julgada dos direitos coletivos lato senso.
Direitos Difusos e Coletivos

1. Direitos ou interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Conceito e formas de tutela.
2. Instrumentos de resoluo extrajudicial de conflitos de natureza coletiva. Inqurito civil. Termo de ajustamento de conduta (TAC). Fundos.
3. Processo Civil Coletivo. Teoria geral do processo civil coletivo. Princpios gerais do processo civil coletivo. Sistema de Vasos Comunicantes. Aes
cabveis. Legitimidade ativa e passiva. Interesse Processual. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Competncia. Litispendncia, conexo e
continncia. Antecipao de tutela e outras medidas de urgncia. Multas. Desistncia. Transao. Prova. Recursos. Sentena. Custas e demais
encargos da sucumbncia. Coisa Julgada. Liquidao, Cumprimento e Execuo. Fundos.
4. Tutela de outros direitos metaindividuais. Sade (Lei n 8.080/90). Necessidades Especiais (Lei n 7.853/89, Lei n 10.098/2000, Lei n 10.216/2001,
Decreto Legislativo n 186/2008, Decreto n 6.949/2009). Educao (Lei n 9.394/96). Saneamento Bsico (Lei n 11.445/2007, Decreto n 7.217/2010).
Idoso (Lei n 10.741/2003). Ao Popular/Patrimnio Pblico (Lei n 4.717/65). Meio Ambiente (Lei n 9.795/99, 9.605/98, 12.651/2012).
Direito Tributrio
1. Sistema Tributrio Nacional: Lei complementar em matria tributria. Imunidades Genricas e Especficas. Competncia Tributria: Impostos da
Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. Emprstimos Compulsrios. Contribuies sociais e outras contribuies. Repartio das Receitas
Tributrias.
2. Cdigo Tributrio Nacional: conceito e natureza jurdica do tributo. Impostos, taxas, contribuies de melhoria. Normas Gerais de Direito Tributrio:
legislao tributria, fontes principais e secundrias do Direito Tributrio, vigncia da legislao tributria, aplicao da legislao tributria;
interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao Tributria: tipos e objetos, fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade,
capacidade tributria, domiclio tributrio; Responsabilidade Tributria, responsabilidade dos sucessores, responsabilidade de terceiros,
responsabilidade por infraes. Crdito Tributrio: lanamento tributrio, modalidades de lanamentos; suspenso da exigibilidade do crdito tributrio
modalidades; extino da exigibilidade do crdito tributrio modalidades; excluso do crdito tributrio modalidades. Garantias e Privilgios do
Crdito Tributrio, preferncias. Administrao Tributria: Fiscalizao; Dvida Ativa; Certides negativas e positivas.
3. Execuo Fiscal. Medida Cautelar Fiscal. Ao Anulatria de Lanamento Tributrio. Ao Declaratria de Inexistncia de Relao Jurdico-tributria.
Ao de Repetio de Indbito. Ao Consignatria em matria tributria. Mandado de Segurana.
4. Crimes contra a ordem tributria.
5. Smulas e Jurisprudncias em matria tributria.
Direito Financeiro
1. Direito financeiro: conceito e objeto. Constituio Federal/88, Ttulo VI, Cap. II. Lei Federal n 4.320/64: A Lei do Oramento. A Receita Pblica
conceito e classificao. A Despesa Pblica conceito e classificao, proposta oramentria, elaborao da Lei do Oramento, exerccio financeiro,
crditos adicionais suplementares, especiais e extraordinrios, execuo do oramento. Fundos Especiais, controle da execuo oramentria,
contabilidade, autarquias e outras entidades. Lei Complementar n 101/00.
2. Oramento pblico. Conceito. Tipos. Oramento-programa. Princpios oramentrios.
3. Leis oramentrias. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria anual. Ciclo oramentrio. Processo legislativo.
4. Vedaes constitucionais.
5. Estgios da Despesa Pblica. Empenho: conceito, tipos, nota de empenho. Restos a pagar. Despesas obrigatrias de carter continuado. Despesas
com pessoal. Despesas com seguridade social.
6. Receita Pblica: Renncia de receita. Disponibilidade de caixa.
7. Transferncias voluntrias. Destinao de recursos pblicos para o setor privado. Sistema financeiro nacional.
8. Precatrios. Conceito. Histrico. Parcelamento do art. 33 do ADCT. Interveno Federal. Precatrio alimentar: Smula 655 do STF. Emenda
Constitucional n 30: dbitos de natureza alimentcia; atualizao monetria; requisitrio de pequeno valor; Emenda constitucional n 37: vedao de
fracionamento. Parcelamento do art. 78 do ADCT. Emenda Constitucional n 62. Prioridade alimentar. Abatimento de dbitos tributrios. Compra de
imveis pblicos. Atualizao monetria. Juros de mora. Cesso de precatrios. Assuno de dvida. Parcelamento do art. 97 do ADCT. Dois sistemas
de parcelamento. Resoluo 115 do CNJ. Acordos. Sequestro. Decises do Supremo Tribunal Federal. Precatrio na lei de responsabilidade fiscal.
18
9. Emprstimos pblicos. Conceito, natureza, classificao, princpios, regime constitucional. Limitaes impostas pela Lei Complementar n 101/00.
Operaes de crdito. Antecipao de receita.
10. Controle financeiro interno. Controle financeiro externo. Controle pelo Tribunal de Contas. Controle jurisdicional do oramento. Oramento e reserva
do possvel.
Direito Penal e Legislao Penal Especial

CDIGO PENAL (Decreto-lei n 2.848/40).
Parte Geral: Da aplicao da lei penal (artigos 1 ao 12). Do crime (artigos 13 a 25). Do concurso de pessoas (artigo 29 a 31). Da ao penal (artigos
100 a 106). Da extino da punibilidade (artigos 107 a 120).
Parte Especial:
Dos crimes contra a incolumidade pblica (artigos 250 a 285). Dos crimes contra a f pblica (artigos 289 a 311-A). Dos crimes contra a
Administrao Pblica (artigos 312 a 359-H e disposies finais artigos 360 a 361).
LEIS PENAIS ESPECIAIS:
Lei n 9.605/98 Meio Ambiente
IV. Smulas dos Tribunais Superiores.
Direito Processual Penal

CDIGO DE PROCESSO PENAL (Decreto-lei n 3.689/41) artigos 24 a 62, 69 a 91, 373 a 380, 513 a 518, 524 a 530-I e 531 a 540.
LEIS PENAIS ESPECIAIS (parte processual):
1) Lei n 8.072/90 - Crimes Hediondos.
2) Lei n 8.666/93 (artigos 100 a 126) Licitaes.
3) Lei n 11.343/06 Drogas.
Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF).
Direito do Trabalho
1. Distino entre relao de trabalho lato sensu e relao de emprego.
2. Trabalho autnomo. Trabalho eventual. Trabalho temporrio. Trabalho avulso. Estgio. Cooperativa de mo de obra. Trabalho voluntrio. Empregado
aprendiz. Empregado pblico. Pessoa com deficincia no mercado de trabalho. Teletrabalho.
3. Contrato de emprego. Empregado. Empregador. Grupo econmico. Consrcio de empregadores. Sucesso de empregadores. Terceirizao.
Terceirizao na Administrao Pblica.
4. Remunerao e salrio. Distino entre remunerao e salrio. Salrio. Gorjetas. Piso salarial. Teto salarial. Salrio-mnimo. Salrio Profissional.
Piso da categoria. Composio do salrio. Parcelas no salariais. Proteo ao salrio. Equiparao salarial.
5. Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de compensao de horas. Horas in itinere. Sobreaviso. Prontido.
Trabalho em regime de revezamento. Jornada noturna do trabalhador urbano. Intervalos intrajornadas. Intervalos interjornadas. Descanso semanal
remunerado. Frias.
6. Alterao, suspenso, interrupo do contrato de trabalho.
7. Formas de extino do contrato de trabalho: despedida por justa causa, despedida sem justa causa, pedido de demisso, resciso indireta do
contrato de trabalho, trmino do contrato por prazo determinado, morte do empregador, cessao das atividades do empregador.
8. Aviso-prvio no Direito do Trabalho.
9. Estabilidades no emprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS).
10. Proteo ao trabalho da mulher. Proteo maternidade.
11. Proteo ao trabalho do adolescente.
12. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
13. Segurana e medicina do trabalho. Acidente do trabalho e molstias ocupacionais.
14. Dano moral, dano material e dano esttico no Direito do Trabalho.
15. Direito Coletivo do Trabalho. Negociao coletiva. Organizao sindical. Sindicato. Federao. Confederao. Central sindical. Modelo sindical
brasileiro. Prerrogativas das entidades sindicais. Garantias sindicais. Contribuies sindical, confederativa e assistencial. Liberdade sindical. Greve.
Locaute.
16. Orientaes jurisprudenciais do TST. Smulas do STF, TST e STJ.
Direito Processual do Trabalho

1. Aplicao, interpretao e integrao das normas processuais trabalhistas.
2. Formas de soluo dos conflitos trabalhistas: autotutela, autocomposio, arbitragem, mediao, comisso de conciliao prvia, jurisdio.
3. Ao trabalhista: conceito, natureza jurdica, condies e elementos.
4. Dissdios individuais: reclamao trabalhista escrita e verbal. Petio inicial trabalhista. Procedimento ordinrio e sumarssimo.
5. Partes e procuradores. O jus postulandi na Justia do Trabalho. Atos e termos processuais. Nulidades. Precluso.
6. Audincia no Processo do Trabalho. Arquivamento do processo. Resposta do reclamado (contestao, excees e reconveno). Revelia e
confisso. Conciliao.
7. Provas, sentena e coisa julgada no processo do trabalho. Embargos de declarao.
8. O sistema recursal trabalhista: recurso ordinrio, recurso de revista, agravo de instrumento, agravo de petio, embargos de divergncia, embargos
infringentes. Recursos previstos no Cdigo de Processo Civil aplicveis ao processo do trabalho: recurso adesivo e recurso extraordinrio.
9. Procedimentos especiais: Ao rescisria, mandado de segurana, inqurito judicial para apurao de falta grave.
19
10. Liquidao de sentena e execuo no processo do trabalho. Embargos penhora e Impugnao Sentena de Liquidao. Embargos de terceiro.
Embargos Arrematao. Embargos Adjudicao.
11. Dissdio coletivo. Ao de cumprimento.
12. Orientaes jurisprudenciais do TST. Smulas do STF, TST e STJ.
Nvel: Superior Completo para o Carreira/Cargo: ANALISTA/ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Lngua Portuguesa
Matemtica
situaes-problema.
Atualidades
Raciocnio Lgico
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduo de novas informaes das relaes fornecidas e
avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de:
raciocnio verbal; raciocnio matemtico (que envolva, dentre outros, conjuntos numricos racionais e reais operaes, propriedades, problemas
envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal, conjuntos numricos complexos, nmeros e grandezas proporcionais, razo e
proporo, diviso proporcional, regra de trs simples e composta, porcentagem); raciocnio sequencial; orientao espacial e temporal; formao de
conceitos; discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a
concluses determinadas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Bancos de dados relacionais: conceito, entidades, atributos; relacionamentos: cardinalidade 1:1, 1:N e N:M, chaves primrias, chaves estrangeiras e
chaves candidatas. Normalizao. Interpretar diagramas ER. Tipos de dados. Comandos DDL, DML, SQL, DCL, transaes, gatilhos, stored
procedures, funes. Arquitetura e funcionamento de bancos de dados MS SQL Server e MySQL. Recuperao de bancos, otimizao de bancos,
conceito de distribuio de banco de dados, procedimentos de segurana e recuperao, suporte ao desenvolvimento, suporte criao de scripts.
Programao: algoritmos e estrutura de dados. Programao estruturada: noes de depurao de cdigo. Estruturas sequenciais, condicionais e de
repetio. Programao orientada a objetos: conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces,
mtodos, encapsulamento, sobrecarga. Conhecimento de programao visual para aplicaes WEB e padres de acessibilidade. Desenvolvimento de
sistemas: ASP.NET, Java e PHP. Arquitetura de aplicao ASP.NET. Noes de web services. Conceitos de AJAX. Noes de mecanismos de
segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso, certificao digital. Anlise e projeto estruturado de sistemas.
Noes de anlise e projeto orientado a objeto com UML: conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos, diagrama de
estados, diagrama de colaborao/comunicao, diagrama de sequncia, diagrama de atividades, diagrama de componentes, diagrama de
implementao. Projetos de interface: diagramao, usabilidade e acessibilidade. Noes de gesto de configurao e controle de verso. Noes de
processo de testes de software: conceitos, fases, tcnicas e automao de testes. Gerncia de projetos e qualidade de software. Integrao de servios
e redes. Framework de tecnologias de informao e gesto. Redes de comunicao: princpios e fundamentos de comunicao de dados, topologias de
redes de computadores, arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Modelo de referncia OSI e principais padres internacionais. Arquitetura
cliente-servidor. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast, Ethernet/Gigabit, Ethernet e Wireless. Protocolo TCP/IP, mscaras e sub-rede. Elementos
de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Qualidade de servio (QoS), servios
diferenciados e servios integrados. Internet. Protocolo TCP/IP. Conceitos e configurao de servios de nomes de domnios (DNS): HTTP, SSL, NTP,
SSH, TELNET, FTP, DHCP, SMTP, POP, IMAP. Proxy cache. Proxy reverso. NAT. Redes virtuais. Conceito de VPN e VLAN. Gerncia de redes:
protocolo SNMP. Conhecimento de ferramentas para administrao, anlise de desempenho, inventrio e tunning de sistemas aplicativos. Sistemas
operacionais: instalao, customizao, administrao, operao e suporte em ambiente Linux, Windows 2003 Server, Windows 2008 Server, Active
Directory. Programao de scripts Shell, Proxy squid. Firewall: deteco de vulnerabilidades a anlise de riscos, IDs e IPs, antivrus, topologias seguras.
Sistemas de arquivos. Gerncia de E/S. Gerncia de processador, memria, swapping, memria virtual, logging. Servios DHPC, WINS, DNS, FTP.
Arquitetura e funcionamento de ambiente virtualizado VMWARE.
Nvel: Superior Completo, Carreira/Cargo: ANALISTA/FISCAL BILOGO
20
Lngua Portuguesa
Matemtica
situaes-problema.
Atualidades
Noes de informtica
pginas.
LEGISLAO: Lei N 6.684/79, de 3 de setembro de 1979. Lei N 7.017, de 30 de agosto de 1982. Decreto N 88.438, de 28 de junho de 1983.
Resoluo CFB N 11, de 19 de novembro de 1991. "Cria as COFEPs - Comisses de Orientao Fiscalizao do Exerccio Profissional no mbito dos
CRBs, define competncias e institui o Manual de Orientao e Fiscalizao do Exerccio Profissional MOFEP. Resoluo CFB N 12, de 19 de julho
de 1993. Dispe sobre a regulamentao para a concesso de Termo de Responsabilidade Tcnica em Anlises Clnicas e d outras providncias.
Resoluo CFB N 3, de 2 de junho de 1996. "Dispe sobre a regulamentao para a concesso de Termo de Responsabilidade Tcnica em Anlise e
Controle de Qualidade Fsico-qumica e Microbiolgica de guas, inclusive as de Abastecimento Pblico". Resoluo CFB N 5, de 2 de setembro de
1996. "Institui a regulamentao para Concesso da Anotao de Responsabilidade Tcnica no mbito de servios inerentes Profisso de
Bilogo".Resoluo CFBio N 02, de 5 de maro de 2002. Aprova o cdigo de tica do Profissional Bilogo. Resoluo CFBio N 05, de 8 de maro de
2002. Aprova o Cdigo de Processo Disciplinar. Resoluo CFBio N 10, de 05 de julho de 2003. Dispe sobre as Atividades, reas e Subreas do
Conhecimento do Bilogo. Resoluo CFBio N 11, de 05 de julho de 2003. Dispe sobre a regulamentao para Anotao de Responsabilidade
Tcnica ART por atividade profissional no mbito das atividades inerentes Profisso de Bilogo. Resoluo CFBio n 13, de 19 de agosto de 2003.
Dispe sobre a Obrigatoriedade do Uso do Nmero de Inscrio no CRBio pelos Bilogos conjuntamente com a sua Assinatura na Identificao de
seus Trabalhos. Resoluo CFBio N 16, de 12 de dezembro de 2003. Dispe sobre a Inscrio, Registro, Transferncia, Licena e Cancelamento de
Registro de Pessoas Fsicas.Resoluo CFBio N 115, de 12 de maio de 2007. Dispe sobre a Inscrio, Registro, Cancelamento e Licena de
Pessoas Jurdicas e a concesso de Certido de Termo de Responsabilidade Tcnica TRT.Resoluo CFBio N 126, de 19 de novembro de 2007.
Altera o Art. 6 da Resoluo n 11 de 05 de julho de 2003, tratando da imposio de multa pelo descumprimento do prazo para efetuao da ART e d
outras providncias. Resoluo CFBio N 178, de 30 de maro de 2009. Dispe sobre a alterao do art. 22 da Resoluo n 115/2007, a qual dispe
sobre a Inscrio, Registro, Cancelamento e Licena de Pessoas Jurdicas e a concesso de Certido de Termo de Responsabilidade Tcnica - TRT.
Resoluo CFBio N 214, de 20 de maro de 2010. Dispe sobre a regulamentao para incluso ao Acervo Tcnico de atividades e servios
profissionais regulamentados pelo CRBio-01, prestados por Bilogos fora do Brasil. Resoluo CFBio N 227, de 18 de agosto de 2010. Dispe sobre a
regulamentao das Atividades Profissionais e as reas de Atuao do Bilogo, em Meio Ambiente e Biodiversidade, Sade e, Biotecnologia e
Produo, para efeito de fiscalizao do exerccio profissional. RESOLUO N 282, DE 15 DE JUNHO DE 2012. Dispe sobre a inscrio de dbitos
na Dvida Ativa nos Conselhos Regionais de Biologia e d outras providncias. RESOLUO N 284, DE 20 DE OUTUBRO DE 2012. Estabelece os
procedimentos de fiscalizao no Sistema CFBio/CRBios, define competncias e institui o Manual de Orientao e Fiscalizao do Exerccio
Profissional. RESOLUO N 300, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2012. Estabelece os requisitos mnimos para o Bilogo atuar em pesquisa, projetos,
anlises, percias, fiscalizao, emisso de laudos, pareceres e outras atividades profissionais nas reas de Meio Ambiente e Biodiversidade, Sade e,
Biotecnologia e Produo. RESOLUO N 301, DE 8 DE DEZEMBRO DE 2012. Dispe sobre os procedimentos de captura, conteno, marcao,
soltura e coleta de animais vertebrados in situ e ex situ, e d outras providncias. RESOLUO N 350, DE 10 DE OUTUBRO DE 2014. Dispe sobre
as diretrizes para a atuao do Bilogo em Licenciamento Ambiental. RESOLUO N 374, DE 12 DE JUNHO DE 2015. Dispe sobre a atuao do
Bilogo em Gesto Ambiental. RESOLUO N 384, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2015. Dispe sobre a atuao do Bilogo no Controle de Vetores e
Pragas Sinantrpicas. RESOLUO N 414, DE 07 DE OUTUBRO DE 2016. Institui o Programa de Recuperao de Crditos (PRC) e d outras
providncias.
21
Nvel: Superior completo, Carreira/Cargo: ANALISTA/JORNALISTA
Lngua Portuguesa
Atualidades
Noes de Informtica
pginas.
Teoria da comunicao. A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas,
principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao.
Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. Legislao em comunicao social: Cdigo de tica do Jornalista, Regulamentao da profisso
de jornalista. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. Comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa,
estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Propriedade cruzada dos meios de comunicao. Princpios gerais da
pauta. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, release. Tcnicas de
redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Gerar produtos audiovisuais em especialidades criativas,
como escrever originais ou roteiros para realizao de projetos audiovisuais; adaptar originais de terceiros; redigir, produzir e executar a interpretao
de materiais audiovisuais de contedo informativo, educativo, de orientao e mobilizao social; planejar, orar e produzir programas para serem
gravados ou transmitidos; executar rotinas de criaes audiovisuais, incluindo planejamento, seleo e edio de imagens e sons, redao e
roteirizao de produtos em diferentes suportes, gravaes e montagens, entre outras atividades; conceber projetos de criao e produo audiovisual
em formatos adequados a sua veiculao nos meios massivos, como rdio e televiso, em formatos de divulgao presencial, como vdeo e gravaes
sonoras, e em formatos tpicos de insero em sistemas eletrnicos em rede, como CD-ROMs e outros produtos digitais; trabalhar em equipe com
profissionais da rea e interagir com reas vizinhas criao e divulgao audiovisual, como as novas mdias digitais; elaborar materiais de
comunicao pertinentes a sua atividade com linguagem adequada aos diferentes meios e modalidades tecnolgicas de comunicao, atentando para
os diferentes nveis de proficincia dos pblicos a que se destinam, entre outras atribuies inerentes profisso.
22

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CONSELHO REGIONAL DE BIOLOGIA - 1 REGIO

CONCURSO PBLICO N 01/2017 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

III DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS NEGROS

IV - DA PARTICIPAO DE CANDIDATOS COM DEFICINCIA

Rua Dona Germaine Burchard, 515 - gua Branca/Perdizes

1. O CONCURSO PBLICO constar das seguintes provas:

Carreiras Cargos Cod. Provas N de questes

VI - DA PRESTAO DAS PROVAS

VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO

VIII - DA PONTUAO FINAL

1. A pontuao final do candidato ser:

IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL

1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.

- para os cargos de Auxiliar Administrativo

- para o cargo de Advogado

- para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao

- para o cargo de Fiscal Bilogo

- para o cargo de Jornalista

XII - DAS DISPOSIES FINAIS

- CONSELHO REGIONAL DE BIOLOGIA - 1 REGIO CRBIO-01

ANEXO I - DAS ATRIBUIES

001 Tcnico - Auxiliar Administrativo Campo Grande

002 Tcnico - Auxiliar Administrativo - Cuiab

003 Tcnico - Auxiliar Administrativo So Paulo

004 Analista - Advogado

005 Analista - Tecnologia da Informao

007 Analista - Jornalista

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Nvel: Mdio Completo, Carreira/Cargo: TCNICO/AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nvel: Superior Completo, Carreira/Cargo: ANALISTA/ADVOGADO

Direito Processual Civil

Direitos Difusos e Coletivos

Direito Penal e Legislao Penal Especial

Direito Processual Penal

Direito Processual do Trabalho

Nvel: Superior Completo para o Carreira/Cargo: ANALISTA/ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Nvel: Superior Completo, Carreira/Cargo: ANALISTA/FISCAL BILOGO

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