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Bien dicen que la felicidad est en los pequeos detalles. Esta teora tambin es aplicable al
clima laboral de una empresa, sin importar cul sea su tamao o giro. No necesitas instalar
una resbaladilla gigante en la entrada, colocar una mesa de billar en un rea de juegos ni
regalarle a cada empleado una tablet ltimo modelo.
Afortunadamente, existen estrategias muy simples y de bajo costo que pueden ayudar a
mejorar de manera considerable el ambiente en la oficina, as como las relaciones entre
todos los miembros del equipo. Toma nota:
Otra idea que aplican empresas como Ooyala, una firma de gestin de videos con sede en
Silicon Valley, es dedicar un da a una comida especial. En las oficinas estadounidenses, los
jueves son de sushi, mientras que en las de Guadalajara el men vara de hamburguesas,
birria, sushi, pozole u otros, segn una encuesta realizada semanalmente a los empleados.
Una opcin es colgar posters donde se exprese la misin y visin de la empresa de forma
divertida. Tambin es recomendable establecer paredes o pizarrones donde los miembros
del equipo puedan compartir pensamientos y comentarios, o simplemente relajarse
haciendo dibujos.
En cuanto a la disposicin del espacio, apuesta por mesas largas de trabajo, sin
separaciones, ya que stas impulsan el trabajo colaborativo y la generacin de ideas.
Procura que haya un espacio abierto donde los miembros de tu equipo puedan reunirse y
tomar un poco de aire fresco, e incluir sofs en las salas de juntas para cambiar la postura y
procurar comodidad.
Tip extra: Apuesta por materiales y mobiliario reciclado y por opciones de iluminacin
naturales, para reducir el gasto energtico.
De acuerdo con el perfil de tus empleados, elige una o varias instituciones a las que apoyar.
Una buena forma de hacerlo ms efectivo y divertido es realizando competencias sanas
entre tus colaboradores. Por ejemplo, para la temporada navidea podran hacer una colecta
de ropa por equipos, y aquel que rena ms prendas obtiene un premio como un da libre o
una comida gratis, o algo ms simblico como un trofeo.
En especial, si trabajas con millennials, esta prohibicin te dar una imagen de empresa
anticuada y poco innovadora. As que si quieres atraer talento joven no slo no lo prohbas,
sino que motiva su uso e impulsa a tu equipo a escribir y publicar temas positivos sobre su
trabajo.
Puedes brindar distintas opciones de horarios y dejar que tus empleados elijan, y permitir
que al menos una vez a la semana trabajen desde casa u otro lugar. La ideologa detrs de
esto es que la gente trabaje ms por metas a cumplir que por el reloj.
Otra idea es crear una oficina bici-amigable, donde puedan estacionar sus bicicletas, e
inscribir a tu equipo a carreras o eventos deportivos. Adems, cada seis meses o un ao
realiza check-ups para evaluar el estado de salud de cada miembro.