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Reporte de lectura:
rea de profesionalizacin:
Modelos en psicologa
Los instrumentos de evaluacin psicolgica son las tcnicas mediante las cuales se
recogen los datos referentes a las caractersticas psicolgicas de las personas estudiadas. Estos
instrumentos constituyen la base sobre la cual descansan los fundamentos de la exploracin y
el anlisis del comportamiento del hombre, concebidos de tal forma desde que surge la
necesidad de evaluar las diferencias humanas.
Los instrumentos psicolgicos son construidos en base a teoras psicolgicas que
intentan explicar el comportamiento humano. Los resultados de los mismos se integran al
proceso evaluativo y a la toma de decisiones en relacin a la persona en estudio; de forma tal,
que la aplicacin de los instrumentos de medida se constituye en la fase ms importante del
proceso de evaluacin psicolgica
Evaluacin psicolgica. Definicin.
La constitucin de la evaluacin psicolgica como disciplina abarca un perodo
aproximado de 1890 a 1910, perodo en el cual se perfila el concepto de Evaluacin Psicolgica
como una disciplina de la Psicologa Cientfica, dedicada a la exploracin y al anlisis de la
individualidad, a travs de la medicin de aptitudes y caractersticas de la personalidad, para
lo cual utiliza instrumentos de medida que adoptan el nombre de "Tests mentales".
Estado actual
Los grandes cambios en todas las esferas de la vida actual, de los cuales somos testigos,
resultado de los avances crecientes, cientficos y tcnicos, que tienen lugar en el mundo,
generan de forma acelerada, demandas objetivas, cada vez ms altas y cambiantes (de un da
para otro) a los seres humanos.
De ah que se incremente, en estos momentos, la necesidad de conocer las cualidades
de las personas para su desempeo en determinadas tareas; conocer las potencialidades
intelectuales y emocionales de los individuos para la promocin a cursos o puestos de trabajo
o para su preparacin ante eventos de alto riesgo, como puede ser una intervencin quirrgica;
conocer los cambios que aparecen en nios y jvenes en determinados estadios que de forma
acelerada se estn modificando; evaluar indicadores de estrs, violencia, percepcin de apoyo
social. Entre muchos ejemplos ms. Todo ello requiere de vas de evaluacin y diagnstico de
posibilidades de tratamiento.
Tcnicas de Evaluacin y Diagnstico 3
Cuestiones ticas
La tica se refiere especficamente a los principios y normas que rigen la conducta de los
profesionales de una especialidad, en nuestro caso, referida a psiclogos y extendida a
estudiantes universitarios y tcnicos medios en Psicologa.
La existencia de Cdigos de tica pautan el trabajo de profesionales, tcnicos,
trabajadores y estudiantes en general en cualquier profesin e institucin.
La funcin de los principios ticos es indicar la orientacin moral que hay que imprimir en la
actividad de trabajo diario, por lo que es necesario se reflexione sobre las normas que deben
orientar las decisiones que se toman, y para ello exponemos a continuacin los principios ticos
que rigen nuestro trabajo. Del Proyecto de Cdigo de tica de la Sociedad de Psiclogos de
Cuba se distinguen algunos de los artculos que el estudiante tiene que desarrollar habilidades
en la aplicacin y calificacin de instrumentos de evaluacin psicolgica.
El psiclogo deber:
Artculo 44. Considerar que las pruebas psicolgicas son instrumentos auxiliares de trabajo y
que por s solas no bastan para formular un diagnstico.
Artculo 45. Usar los instrumentos con fines propiamente psicolgicos, derivadas de las tareas
que se cumplen en las diferentes instituciones.
Artculo 46. Desarrollar una actitud crtica consecuente y no dogmtica hacia instrumentos
no acordes a nuestras concepciones psicolgicas y filosficas.
Artculo 47. Colaborar en el control profesional y comercial del material psicolgico,
evitando su difusin generalizada.
Artculo 48. Realizar el informe final evaluativo y no podr delegar esta tarea en personal no
calificado.
Artculo 49. Evitar que los reportes psicolgicos queden al alcance de otras personas.
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Artculo 50. Velar por la proteccin legal de los nuevos instrumentos creados en su trabajo
profesional.
Artculo 51. Adoptar una actitud de respeto y atencin hacia los evaluados.
Artculo 52. Dar una informacin general a los sujetos sobre los objetivos, caractersticas y
resultados del proceso de evaluacin, siempre que sea posible y no distorsione los objetivos de
la evaluacin.
Es innegable la necesidad de un examinador convencido de la responsabilidad que
adquiere al trabajar con los tests psicolgicos. El examinador bien preparado y consecuente
con los principios ticos debe ser cuidadoso siguiendo las normas de proteccin para el empleo
de los tests psicolgicos y conocer que se restringe el uso y el conocimiento de los mismos con
el fin de impedir los esfuerzos deliberados para falsear las puntuaciones.
diferenciacin de unas personas con relacin a otras. De este modo, se identifican rasgos o
dimensiones que tienen que ver con las funciones intelectuales o con caractersticas de la
personalidad del sujeto estudiado.
Los instrumentos para la medicin de la inteligencia y las aptitudes: consiste en medir las
ejecuciones de los sujetos en distintas pruebas y comparar sus resultados con los de otros
sujetos pertenecientes al grupo normativo o de referencia, que est constituido por personas
del mismo sexo y/o edad cronolgica y/o nivel socioeconmico y/u otro tipo de variables,
para obtener conclusiones respecto a las habilidades cognitivas del sujeto.
Los instrumentos para el estudio de la personalidad: los constructos utilizados en estos
tests son igualmente inferidos, son hipotticos, permitindonos nicamente obtener
conclusiones acerca de datos comparativos de grupos de personas, basados en la norma
poblacional. Estos instrumentos permiten encontrar correlatos entre conductas, pudiendo
predecir el comportamiento con cierta probabilidad.
Tcnicas proyectivas: existe una estructura bsica y estable de personalidad. Tal estructura
est integrada por ciertas dimensiones o rasgos que se encuentran organizados en forma
idiosincrsica. Las respuestas de los sujetos a estas tcnicas permiten explorar esa
estructura. Permiten establecer una relacin entre el producto de la ejecucin en las pruebas
y lo inobservable de la estructura de la personalidad. El anlisis de la estructura de la
personalidad obtenida de esta forma permitir la prediccin del comportamiento.
Los tests pueden clasificarse de diversas maneras: por su forma, por el contenido, por
el objetivo que persigue, por la forma de aplicacin o por el material con el cual estn hechos.
Test psicomtricos y proyectivos: Estos instrumentos difieren en el basamento terico que
se puede utilizar para la interpretacin de las respuestas que ofrece el sujeto, pero parten de
la misma gnesis terica donde lo que se intenta es descubrir las estructuras internas de
personalidad que permiten predecir el comportamiento de la persona, dado lo estable de
estas estructuras.
Test individuales y colectivos: El test colectivo tiene la ventaja que reduce la influencia del
examinador sobre el sujeto y asegura mayor uniformidad en el procedimiento de aplicacin,
aunque estos instrumentos tambin pueden ser aplicados de forma individual.
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Referencias
psi.org.br/ebooks2010/en/Acervo_files/InstrumentosEvaluacionPsicologica.pdf