Quarta-feira, 10 de Junho de 2015
Nmero 46
BOLETIM DA REPBLICA
PUBLICAO OFICIAL DA REPBLICA DE MOAMBIQUE
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE, E.P.
AVISO
A matria a publicar no Boletim da Repblica deve
ser remetida em cpia devidamente autenticada, uma
por cada assunto, donde conste, alm das indicaes
necessrias para esse efeito, o averbamento seguinte,
assinado e autenticado: Para publicao no Boletim
da Repblica.
SUMRIO
Conselho de Ministros:
Decreto n. 11/2015:
Atribui aos titulares dos rgos e instituies do Estado compe-
tncias para proceder alteraes (transferncias e redistri-
buies) de dotaes oramentais em cada nvel.
Decreto n. 12/2015:
Estabelece Normas e Critrios Gerais de Organizao dos Minis-
trios.
CONSELHO DE MINISTROS
Decreto n. 11/2015
de 10 de Junho
Tornando-se necessrio atribuir aos titulares dos rgos
e instituies do Estado competncias para proceder alteraes
(transferncias e redistribuies) de dotaes oramentais em
cada nvel, no uso das competncias que lhe so conferidas
pelo artigo 8 da Lei n. 2/2015, de 7 de Maio, que aprova
o Oramento do Estado para 2015 e pelo artigo 28 e n.s 2 e 3
do artigo 34 da Lei n. 9/2002, de 12 de Fevereiro, que cria
o Sistema de Administrao Financeira do Estado SISTAFE,
o Conselho de Ministros decreta:
Artigo 1
(Cativo Obrigatrio)
1. Na execuo do Oramento do Estado para 2015 ficam
cativos 15% (quinze por cento) das dotaes oramentais
das Despesas de Funcionamento para Salrios e Remuneraes
e Transferncias s Famlias.
I SRIE
2. Ficam cativos 10% (dez por cento) das dotaes oramentais
das Despesas de Funcionamento para Demais Despesas com
o Pessoal, Despesas com Bens e Servios, Demais Despesas
Correntes, Despesas de Capital e da Componente Interna
das Despesas de Investimento.
3. A libertao do cativo obrigatrio est sujeita autorizao
do Ministro da Economia e Finanas, mediante solicitao
devidamente fundamentada.
4. As solicitaes de libertao do cativo obrigatrio devem
ser submetidas ao Ministro da Economia e Finanas at
ao dia 30 de Setembro de 2015.
5. No so abrangidas pelo cativo obrigatrio:
a) As dotaes oramentais das despesas financiadas por
receitas prprias e por receitas consignadas;
b) As dotaes oramentais das despesas financiadas por
donativos e crditos externos;
c) As dotaes oramentais dos Fundos de Investimento
de Iniciativa Autrquica, de Compensao Autrquica
e Distrital de Desenvolvimento;
d) As demais rubricas no mencionadas nos nmeros
anteriores.
Artigo 2
(Redistribuies entre Grupos Agregados de Despesa)
No so permitidas redistribuies de dotaes oramentais
entre grupos agregados de despesa, nas tabelas de despesas
de funcionamento, conforme resulta das disposies conjugadas
dos artigos 3 da Lei que aprova o Oramento do Estado para
2015, do n. 4 do artigo 15 e dos n.s 1 e 3 do artigo 34, ambos
da Lei n. 9/2002, de 12 de Fevereiro, que cria o Sistema
de Administrao Financeira do Estado SISTAFE.
Artigo 3
(Competncias Exclusivas do Ministro da Economia e Finanas)
1. delegada no Ministro de Economia e Finanas a compe-
tncia para proceder autorizao, por despacho, de transferncias
de dotaes oramentais, quando se verifiquem as seguintes
situaes:
a) Os rgos ou instituies do Estado tenham sido extintos,
integrados ou separados para outros ou novos que
venham a exercer as mesmas funes;
b) No se verifique a utilizao, total ou parcial, da dotao
oramental prevista para um rgo ou instituio
do Estado, podendo a referida dotao ser transferida
para as instituies que dela caream; e
c) Haja necessidade de transferncia de dotaes oramentais
entre rgos ou instituies de quaisquer nveis.
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2. ainda delegada no Ministro da Economia e Finanas,
nos casos devidamente fundamentados e a qualquer nvel (central,
provincial e distrital), a competncia para:
a) Anular as dotaes oramentais de actividades
e de projectos inscritos no Oramento do Estado;
b) Autorizar a inscrio de novas actividades e projectos,
sob proposta devidamente fundamentada e mediante a
apresentao do Contrato ou Acordo de financiamento
respectivo, quando aplicvel, dentro dos limites
estabelecidos pela Lei n. 2/2015, de 7 de Maio, que
aprova o Oramento do Estado.
c) Proceder cobertura do dfice, ao pagamento
dos encargos da dvida pblica, ao financiamento
dos projectos de investimento e acorrer a situaes
de emergncia em caso de mobilizao de recursos
extraordinrios, nos termos previstos no n. 2 do artigo
4 e no artigo 6 da Lei n. 2/2015, de 7 de Maio, que
aprova o Oramento do Estado.
d) Autorizar redistribuies e transferncias de dotaes
oramentais entre actividades das despesas de funcio-
namento e entre projectos inscritos no Oramento
do Estado, em diferentes Prioridades e Pilares
do Programa Quinquenal do Governo (PQG) 2015-
2019, traduzidos no Plano Econmico e Social (PES)
2015 a qualquer nvel (central, provincial e distrital),
dentro dos limites estabelecidos pela Assembleia
da Repblica, nos termos previstos no n. 3
do artigo 34 da Lei n. 9/2002, de 12 Fevereiro.
e) Autorizar a inscrio de dotaes oramentais de saldos
transitados de exerccios findos de donativos e crditos
externos.
Artigo 4
(Competncias dos Titulares dos demais rgos do Estado)
delegada nos Ministros dos sectores, nos dirigentes
dos rgos ou instituies do Estado que no sejam tutelados por
Ministro, nos Governadores Provinciais e nos Administradores
Distritais, a competncia para:
a) Autorizar a redistribuio de dotaes oramentais
dos respectivos rgos e instituies, dentro de cada
um dos grupos agregados de despesa, de uma mesma
actividade das despesas de funcionamento, desde que
a actividade esteja sob sua gesto.
b) Autorizar nos casos devidamente fundamentados,
incluindo no concernente mudana dos resultados
planeados, a transferncia de dotaes oramentais
entre actividades ou entre projectos inscritos no
Oramento do Estado, desde que as actividades ou
projectos estejam sob sua gesto e caso envolva rgos
e instituies de mais de um sector, haja concordncia
de todos os sectores envolvidos;
c) Proceder redistribuio de dotaes entre as rubricas
do mesmo projecto da componente interna das despesas
de investimento do respectivo nvel, exceptuando-se
para a rubrica Meios de Transportes, podendo
esta excepo ser sanada apenas por Despacho
do Ministro da Economia e Finanas, mediante pedido
devidamente fundamentado.
Artigo 5
(Restrio do mbito das competncias)
1. No grupo agregado de Despesa com o Pessoal no
permitida a redistribuio de dotaes das rubricas de Salrios
e Remuneraes para Demais Despesas com o Pessoal, sendo
admissveis apenas redistribuies no sentido inverso.
I SRIE NMERO 46
2. Carece de autorizao, por Despacho do Ministro
da Economia e Finanas, mediante solicitao devidamente
fundamentada, a transferncia de dotaes oramentais entre
actividades ou projectos inscritos no Oramento do Estado, entre
diferentes Prioridades e Pilares do PQG 2015-2019, traduzidos
no PES 2015, a qualquer nvel (central, provincial e distrital).
3. No podem ser efectuadas despesas em montantes superiores
aos dotados nas rubricas de:
a) Remuneraes extraordinrias para pessoal civil;
b) Ajudas de custo dentro do Pas para o pessoal civil;
c) Ajudas de custo dentro do Pas para o pessoal militar;
d) Ajudas de custo fora do Pas para o pessoal civil;
e) Ajudas de custo fora do Pas para o pessoal militar;
f) Representao para o pessoal civil;
g) Representao para o pessoal militar;
h) Subsdio de combustvel e manuteno de viaturas para
o pessoal civil;
i) Subsdio de telefone celular para o pessoal civil;
j) Combustveis e lubrificantes;
k) Comunicaes, em geral.
4. A alterao dos limites nas rubricas mencionadas no nmero
anterior da competncia do Ministro da Economia e Finanas,
mediante solicitao devidamente fundamentada pelo dirigente
do rgo requerente.
5. O procedimento previsto no nmero anterior, aplica-se
igualmente s rubricas seguintes, por no serem objecto de plani-
ficao detalhada:
a) Retroactivos salariais do exerccio corrente para
o pessoal civil;
b) Retroactivos salariais do exerccio corrente para o pessoal
militar;
c) Retroactivos salariais de exerccios anteriores para
o pessoal civil;
d) Retroactivos salariais de exerccios anteriores para
o pessoal militar;
e) Remuneraes extraordinrias de exerccios anteriores
para o pessoal civil;
f) Bnus de rendibilidade para o pessoal civil.
Artigo 6
(Limites de Redistribuies)
Para um mesmo rgo ou instituio podem ocorrer apenas
seis redistribuies oramentais, sendo trs para as despesas
de funcionamento e trs para a componente interna das despesas
de investimento, devendo ser efectuadas at 31 de Outubro
do exerccio econmico em curso.
Artigo 7
(Comunicao de Alteraes Oramentais)
Para efeitos de registo no e-SISTAFE, as alteraes autorizadas
por delegao de competncias devem ser comunicadas
ao Ministrio da Economia e Finanas no caso de rgos
ou instituies de nvel central e s Direces Provinciais
de Economia e Finanas, no caso de instituies de nvel
provincial ou distrital, logo aps a aprovao, acompanhadas
do respectivo Despacho.
Artigo 8
(Instrues para Execuo Oramental)
da competncia do Ministro da Economia e Finanas
a aprovao das instrues necessrias correcta execuo
do Oramento do Estado.
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Artigo 9
(Entrada em Vigor)
O presente Decreto entra em vigor na data da sua publicao.
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 19 de Maio
de 2015.
Publique-se.
O Primeiro-Ministro, Carlos Agostinho do Rosrio.
Decreto n. 12/2015
de 10 de Junho
Havendo necessidade de complementar e aperfeioar
as normas e critrios de organizao dos Ministrios, ao abrigo
do n. 6 do artigo 45 da Lei n. 7/2012, de 8 de Fevereiro,
o Conselho de Ministros decreta:
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 1
(Objecto)
O presente Decreto estabelece as normas e critrios gerais
de organizao dos Ministrios.
Artigo 2
(mbito)
O presente Decreto aplica-se a todos os ministrios, sem
prejuzo de normas especficas aplicveis a determinados
Ministrios.
Artigo 3
(Princpios de Organizao dos Ministrios)
1. A organizao do Ministrio observa os princpios e normas
que definem as Bases Gerais da Organizao da Administrao
Pblica e demais legislao aplicvel.
2. A organizao do Ministrio assenta na racionalizao
da estrutura e obedece, entre outros, aos seguintes princpios
especficos:
a) Adequao da estrutura misso;
b) Desconcentrao;
c) Descentralizao;
d) Especializao em funes;
e) Coordenao e articulao;
f) Eficincia organizacional;
g) Simplificao de procedimentos;
h) Modificabilidade dos servios pblicos.
Artigo 4
(Adequao da estrutura misso)
1. A adequao da estrutura misso implica a justa proporo
entre a estrutura operativa e a estrutura de apoio com vista
consecuo dos objectivos do Ministrio.
2. A estrutura do Ministrio e as funes das unidades orgnicas
do Ministrio devem ter em conta que a sua responsabilidade
principal consiste na definio, fiscalizao, monitoria e avaliao
de polticas pblicas entre outras responsabilidades estabelecidas
por lei.
3. A estrutura do Ministrio e as funes das unidades
orgnicas devem ser as que se mostrem adequadas e estritamente
necessrias prossecuo das atribuies e ao exerccio das com-
287
petncias definidas no respectivo Decreto Presidencial e noutra
legislao aplicvel.
4. Para efeitos do disposto no nmero um do presente artigo
entende-se por estrutura operativa a vocacionada realizao
das funes que concorrem de forma directa e imediata para
a realizao das atribuies e ou competncias do Ministrio.
5. Para efeitos do disposto no nmero um do presente artigo,
entende-se por estrutura de apoio a vocacionada realizao
de funes que concorrem de forma indirecta e ou mediata para
a realizao das atribuies e ou competncias do Ministrio.
Artigo 5
(Desconcentrao)
1. A desconcentrao impe o equilbrio adequado entre
servios centrais e locais encarregues das mesmas funes,
visando a prestao de um servio de qualidade e a necessidade
de aproximar os servios ao cidado.
2. A estrutura e funes das unidades orgnicas do Ministrio
devem respeitar o quadro de competncias transferidas por lei
para os rgos locais.
Artigo 6
(Descentralizao)
1. A organizao do Ministrio toma em conta o quadro
de atribuies e funes conferidas s instituies da administrao
indirecta do Estado e s autarquias locais.
2. s unidades orgnicas do Ministrio no podem ser
conferidas funes que, nos termos da lei, esto atribudas
instituies da administrao indirecta do Estado.
Artigo 7
(Especializao em funes)
1. A especializao em funes determina a agregao
de funes homogneas do ministrio por servios,
preferencialmente de mdia ou grande dimenso, com funes
devidamente definidas, de acordo com o princpio de segregao
de funes, com vista responsabilidade pelos resultados
e promoo de desburocratizao.
2. Na definio das funes das unidades orgnicas podem ser
conjugadas funes de diferente natureza, se tal for determinado
pelo princpio da racionalizao das estruturas.
Artigo 8
(Coordenao e articulao)
A coordenao e articulao impem a necessidade
de assegurar a existncia de circuitos de informao e comu-
nicao simples e coerentes.
Artigo 9
(Eficincia organizacional)
1. A eficincia organizacional impem que o desempenho das
funes comuns seja atribudo a unidades orgnicas j existentes
em cada ministrio, no determinando a criao de novas unidades
orgnicas.
2. As unidades orgnicas so criadas quando estejam
cumulativamente reunidos os seguintes requisitos:
a) A natureza, frequncia e complexidade das funes que
lhe forem expressamente conferidas o justificarem;
b) Exigncia de um volume de recursos humanos e materiais
que exijam direco, coordenao e superviso
especficas.
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Artigo 10
(Simplificao de procedimentos)
A simplificao de procedimentos impe a reduo do nmero
de nveis hierrquicos de deciso ao mnimo indispensvel
prossecuo das atribuies e competncias do Ministrio tal definidas por decreto do Conselho de Ministros ou por outro
e ou funes da unidade orgnica.
Artigo 11
(Modificabilidade dos servios pblicos)
1. A modificabilidade dos servios pblicos traduz-se
em privilegiar, face emergncia de novas atribuies e ou
competncias, a reestruturao das unidades orgnicas existentes,
sem prejuzo da possibilidade de criao de novas.
2. A definio de novas atribuies ou competncias apenas
implicar a criao de novas unidades orgnicas se tal se mostrar
estritamente necessrio para a prossecuo eficiente daquelas.
CAPTULO II
Organizao do Ministrio
Artigo 12
(Organizao do Ministrio)
1. A Organizao do Ministrio baseia-se nas respectivas
reas de actividade e estruturada em rgos colegiais e servios.
2. Para efeitos do nmero anterior, entende-se por servios
as unidades orgnicas integradas na estrutura do Ministrio.
3. Para efeitos do n. 1 do presente artigo, so rgos colegiais
os compostos por mais de um titular.
Artigo 13
(Estatuto Orgnico)
1. O Estatuto orgnico estabelece o sistema orgnico
e os rgos colectivos do Ministrio, tendo em conta, entre outros,
os seguintes factores:
a) Natureza, atribuies e competncias do Ministrio
definidas no respectivo Decreto Presidencial e demais
legislao aplicvel;
b) Existncia de instituies de administrao indirecta
encarregues de atribuies e ou competncias
da responsabilidade do Ministrio;
c) Programa Quinquenal do Governo vigente no momento
da aprovao do Estatuto Orgnico;
d) Experincia anterior de funcionamento do Ministrio;
e) aspectos relevantes do contexto poltico, social
e econmico
f) Estimativa de funcionrios e agentes do Estado e recursos
materiais e financeiros necessrios e disponveis;
g) Polticas e estratgias aplicveis ao sector.
2. O Estatuto Orgnico especifica de forma expressa
os seguintes elementos:
a) Natureza do Ministrio;
b) Atribuies, competncias e reas do Ministrio;
c) Unidades orgnicas do Ministrio, suas funes
e respectiva direco;
d) Instituies tuteladas pelo respectivo Ministro e ou subor-
dinadas ao Ministrio;
e) rgos colectivos do Ministrio, sua natureza, funes,
composio e periodicidade das sesses;
f) Regime bsico de aprovao do regulamento interno,
indicando-se o prazo e rgo competente para
o aprovar nos termos previstos no n. 3 do artigo 15
do presente Decreto;
I SRIE NMERO 46
g) Regime de aprovao do quadro de pessoal do Ministrio,
indicando-se o rgo competente para o aprovar
e o prazo para submisso da proposta nos termos
previstos no n. 3 do artigo 16 do presente Decreto.
3. As instituies tuteladas e ou subordinadas so as como
rgo competente, nos termos da lei, para as criar.
4. Compete ao Conselho de Ministros aprovar o Estatuto
Orgnico do Ministrio, podendo delegar esta competncia na
Comisso Interministerial da Administrao Pblica.
Artigo 14
(Reviso do Estatuto Orgnico)
1. O Estatuto Orgnico do Ministrio pode ser revisto, mediante
proposta do respectivo Ministro, sempre que haja motivo
justificado e ponderoso para o efeito, designadamente:
a) Redefinio das atribuies ou competncias
do Ministrio;
b) Aprovao de Programa Quinquenal do Governo
ou de outras polticas e estratgias com especial
impacto na misso do Ministrio;
c) Descentralizao e desconcentrao de competncias;
d) Criao de instituies da Administrao Indirecta;
e) Outros motivos ponderosos ou fundamentos de facto
e ou de direito que justifiquem a reviso.
2. A criao de uma nova instituio da administrao indirecta
do Estado implica necessariamente a reviso do Estatuto Orgnico
do Ministrio, sempre que as atribuies e ou competncias da
instituio criada se enquadrem nas atribuies e competncias
do Ministrio.
3. A reviso referida no nmero anterior implica a supresso
ou adequao da correspondente unidade orgnica do Ministrio.
Artigo 15
(Regulamento Interno)
1. O Regulamento Interno estabelece a estrutura interna das
unidades orgnicas do Ministrio, previstas no respectivo Estatuto
Orgnico, tendo em conta, entre outros os seguintes factores:
a) Estatuto Orgnico do Ministrio;
b) Polticas e estratgias gerais e ou sectoriais;
c) Recursos financeiros disponveis no oramento do Estado;
d) Estimativa de recursos humanos necessrios;
e) Outros aspectos relevantes.
2. O Regulamento Interno especifica por unidade orgnica,
entre outros, os seguintes elementos:
a) As unidades orgnicas internas, suas funes e direco;
b) Competncias, composio e periodicidade do colectivo
da unidade orgnica.
3. Compete ao Ministro aprovar o Regulamento Interno
do respectivo Ministrio no prazo de sessenta dias a contar
da data da publicao do Estatuto Orgnico, ouvido o Ministro
que superintende a rea da funo pblica e o Ministro que
superintende a rea das Finanas.
4. Para efeitos do disposto no nmero anterior, o Parecer
dos Ministros que superintendem as reas da funo pblica
e das finanas conjunto, devendo ser emitido no prazo de 25 dias
a contar da data da recepo da proposta de Regulamento Interno.
Artigo 16
(Quadro de pessoal)
1. O quadro de pessoal do Ministrio um instrumento
de planificao e controlo dos recursos humanos que indica
o nmero de lugares por funes de direco, chefia e confiana
e por carreiras ou categorias profissionais necessrias para
a prossecuo das suas atribuies e competncias.
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2. O quadro de pessoal do Ministrio proposto ao rgo
competente dentro do prazo de noventa dias a contar da publicao
do respectivo estatuto orgnico, tendo em conta, entre outros,
os seguintes factores:
a) O Estatuto orgnico e o regulamento interno do respectivo
Ministrio;
b) A disponibilidade financeira para despesas com pessoal;
c) A experincia anterior de preenchimento e gesto
de quadro de pessoal do Ministrio, caso exista.
3. A criao de uma nova instituio da administrao
indirecta do Estado implica necessariamente a reviso do quadro
de pessoal, sempre que as atribuies, competncias e objectivos
da instituio criada coincidirem com as atribuies, competncias
e objectivos pr-existentes no Ministrio.
4. A reviso referida no nmero anterior deve ser proposta
pelo respectivo Ministro ao rgo competente no prazo de trinta
dias a contar da publicao do Estatuto Orgnico da instituio
da Administrao Indirecta do Estado e implica a transferncia
de lugares do quadro de pessoal do Ministrio para o quadro
de pessoal da instituio criada.
5. Salvo disposio legal em contrrio, compete ao Conselho
de Ministros aprovar o quadro de pessoal do Ministrio,
podendo delegar esta competncia na Comisso Interministerial
da Administrao Pblica.
Artigo 17
(Anlise funcional)
1. O Ministrio deve realizar anlises funcionais peridicas,
nos termos de metodologia aprovada pelo Conselho de Ministros
ou outro rgo em que este delegar.
2. Para efeitos do nmero anterior, considera-se anlise
funcional o processo sistematizado que visa, entre outros:
a) Analisar as atribuies e competncias dos Ministrio
e das instituies pblicas a ele vinculadas, de modo
a poder responder em alto grau s prioridades, polticas
e desafios prementes do sector;
b) Identificar reas onde existam sobreposies com outros
sectores;
c) Identificar oportunidades de ganhos em termos
de eficincia na alocao e utilizao de recursos
humanos e financeiros, tomada de decises e sistemas
de informao e comunicao;
d) Melhorar a prestao de servios e a formulao
de polticas;
e) Garantir que as funes do Ministrio sejam desem-
penhadas ao nvel administrativo apropriado;
f) Aumentar a eficincia e a eficcia dos servios prestados
ao cidado pelo sector;
g) Propor as bases para a reestruturao ministerial.
3. O Relatrio da anlise funcional do Ministrio aprovado
pelo Conselho de Ministros ou outro rgo em que este delegar,
com uma periodicidade mxima de dez anos.
CAPTULO III
Estrutura do Ministrio
Artigo 18
(Tipologia de Unidades orgnicas dos Ministrios)
1. O Ministrio organiza-se em:
a) Inspeces Sectoriais;
b) Direces Nacionais;
c) Direces;
d) Gabinetes;
e) Gabinete do Ministro;
f) Departamento Central Autnomo.
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2. Os Ministrios com atribuies e competncias horizontais
ou transversais podem ter Inspeces-Gerais, sem prejuzo de
estas, por decreto do Conselho de Ministros ou deciso de outro
rgo competente, poderem se constituir em instituies tuteladas.
3. Ao nvel local, os Ministrios com funes no abrangidas
pela Lei dos rgos locais do Estado organizam-se de acordo com
a estrutura dos Governos Provinciais e ou Distritais.
4. A estrutura do Ministrio que superintende a rea da poltica
externa integra as Representaes do Estado no exterior.
Artigo 19
(Inspeco-Geral)
1. A Inspeco-Geral exerce funes inspectivas internas
e externas ao respectivo ministrio, de natureza horizontal ou
transversal, podendo abranger vrios sectores da Administrao
Pblica e ou privada.
2. As funes inspectivas de natureza interna exercidas pela
Inspeco-Geral so, entre outras, as previstas no artigo 28
do presente Decreto.
3. A Inspeco-Geral dirigida por um Inspector-Geral,
podendo ser coadjuvado por um Inspector-Geral Adjunto.
4. Nos casos em que a Inspeco-Geral seja tutelada, a estrutura
do respectivo Ministrio no integra uma Inspeco Sectorial.
5. A organizao e direco da Inspeco-Geral constituda
em instituio tutelada consta dos respectivos diploma legal
de criao, estatuto orgnico e demais legislao aplicvel s
instituies da Administrao Indirecta do Estado.
Artigo 20
(Inspeco Sectorial)
1. A Inspeco Sectorial exerce funes com natureza vertical,
as quais se circunscrevem ao respectivo ministrio, aos rgos
locais do Estado que exercem funes do sector, s instituies
subordinadas e tuteladas pelo respectivo Ministro e a outros
domnios estabelecidos nos termos da lei.
2. A Inspeco Sectorial dirigida por um Inspector-Geral
Sectorial, podendo ser coadjuvado por um Inspector-Geral
Sectorial Adjunto.
Artigo 21
(Direco Nacional)
1. A Direco Nacional constituda para prosseguir funes
de mbito nacional inerentes s reas do Ministrio como tal
definidas no respectivo Decreto Presidencial.
2. Para efeitos do disposto no n. 1, so funes inerentes s
reas do Ministrio as que concorrem de forma directa e imediata
para a realizao das atribuies e ou competncias previstas no
respectivo Decreto Presidencial ou noutra legislao aplicvel.
3. A Direco Nacional dirigida por um Director Nacional,
podendo ser coadjuvado por um Director Nacional Adjunto
quando o volume e complexidade de trabalho o justifiquem.
4. Excepcionalmente, o Director Nacional pode ser coadjuvado
por dois Directores Nacionais Adjuntos, quando o volume
e complexidade de trabalho o justifiquem e a Direco Nacional
preencha um dos seguintes requisitos:
a) Estar integrada em Ministrio com funes no
abrangidas pela Lei dos rgos locais do Estado;
b) Estar integrada em Ministrio com atribuies e compe-
tncias inerentes manuteno da soberania nacional.
5. O disposto no n. 1 do presente artigo no implica que
a prossecuo de funes inerentes s reas do Ministrio sejam
necessariamente responsabilizadas a uma Direco Nacional.
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Artigo 22
(Direco)
1. A Direco constituda para prosseguir funes de mbito
interno que concorrem de forma indirecta ou mediata para
a realizao das atribuies e ou competncias do Ministrio
previstas no respectivo Decreto Presidencial ou demais legislao
aplicvel.
2. A Direco pode realizar mais de uma das funes comuns
e ou das funes que concorrem de forma indirecta ou mediata
para a realizao das atribuies e ou competncias do Ministrio
quando estejam reunidos os seguintes requisitos cumulativos:
a) Se justifique por razes de racionalizao de recursos
humanos e financeiros do Estado;
b) Seja compatvel com a eficincia e eficcia na realizao
daquelas funes;
c) No afecte a prossecuo das atribuies e competncias
do respectivo Ministrio.
3. Excepcionalmente, a Direco pode realizar funes
inerentes rea fim do Ministrio quando rena cumulativamente
os seguintes requisitos:
a) Exercer funes de alcance central;
b) Possuir volume e complexidade de trabalho que
o justifiquem.
4. A Direco dirigida por um Director Nacional.
5. Excepcionalmente, o Director Nacional referido no nmero
anterior pode ser coadjuvado por um Director Nacional Adjunto,
quando o volume e complexidade de trabalho o justifiquem
e a respectiva Direco preencha um dos requisitos seguintes:
a) Estar integrada num Ministrio com penses no
abrangidas pela Lei dos rgos locais do Estado;
b) Estar integrada num Ministrio com atribuies
e competncias inerentes manuteno da soberania
nacional;
c) Congregar duas ou mais das funes indicadas no artigo
26 do presente Decreto.
Artigo 23
(Gabinete)
1. O Gabinete constitudo para prosseguir funes de asses-
soria e estudos de natureza tcnica de carcter especializado,
quando o volume e complexidade do trabalho o justifiquem.
2. O Gabinete dirigido por um Director Nacional.
Artigo 24
(Gabinete do Ministro)
1. O Gabinete do Ministro constitudo para prosseguir
funes de apoio tcnico, administrativo e protocolar ao Ministro,
ao Vice-Ministro e ao Secretrio Permanente.
2. So funes do Gabinete do Ministro, entre outras, que
constem do Estatuto Orgnico ou da demais legislao aplicvel:
a) Organizar e programar as actividades do Ministro, Vice-
Ministro e Secretrio Permanente;
b) Prestar assessoria ao Ministro e Vice-Ministro;
c) Prestar assistncia logstica, tcnica e administrativa
ao Ministro, Vice-Ministro e Secretrio Permanente;
d) Proceder ao registo de entrada e sada da correspondncia,
organizar a comunicao dos despachos aos interes-
sados e o arquivamento dos documentos de expediente
do Ministro e Vice-Ministro;
e) Proceder a transmisso e o controlo da execuo
das decises e instrues do Ministro e Vice-Ministro;
f) Assegurar a triagem e dar celeridade ao expediente
dirigido ao Gabinete do Ministro;
I SRIE NMERO 46
g) Organizar as sesses dos colectivos do Ministrio
e as demais reunies dirigidas pelo Ministro;
h) Exercer as demais funes que lhe sejam acometidas nos
termos do Estatuto Orgnico do Ministrio e demais
legislao aplicvel.
3. O Gabinete do Ministro dirigido por um Chefe de Gabinete
do Ministro.
Artigo 25
(Departamento Central Autnomo)
1. O Departamento Central Autnomo constitudo para
prosseguir as funes comuns e demais funes que concorrem
de forma indirecta ou mediata para a realizao das atribuies
e ou competncias do Ministrio.
2. O Departamento Central Autnomo pode realizar uma
ou mais das funes indicadas no n. 1 do presente artigo,
quanto tal se justifique por razes de racionalizao de recursos
humanos e financeiros do Estado, seja compatvel com a eficincia
e eficcia na realizao daquelas funes e no afecte a pros-
secuo das atribuies e competncias do respectivo Ministrio.
3. O Departamento Central Autnomo dirigido por um Chefe
de Departamento Central Autnomo.
4. Para efeitos do disposto no presente Decreto, entende-se
por Departamento Central Autnomo aquele cujo titular responde
directamente ao respectivo Ministro.
CAPTULO IV
Funes comuns dos ministrios
Artigo 26
(Enumerao)
1. Sem prejuzo de funes especficas desenvolvidas
em cada Ministrio, os Estatutos Orgnicos devem compreender
e enquadrar funes comuns aos Ministrios.
2. Para efeitos do disposto no nmero anterior, so funes
comuns dos Ministrios as seguintes:
a) Inspeco;
b) Gesto de Recursos Humanos;
c) Estudos e Planificao;
d) Administrao e Finanas;
e) Tecnologias de Informao e Comunicao;
f) Assessoria jurdica;
g) Cooperao Internacional;
h) Gesto documental;
i) Gesto e execuo de aquisies e contratos;
j) Comunicao e Imagem;
k) Outras que como tal sejam definidas pelo Governo
ou outro rgo competente.
Artigo 27
(Regime geral de organizao das funes comuns)
1. Salvo disposio legal especfica, as funes comuns
so prosseguidas por unidades orgnicas constitudas em
Departamento Central Autnomo.
2. Excepcionalmente, as funes comuns podem ser
prosseguidas por unidade orgnica constituda em Direco,
quando o volume e complexidade de trabalho o justifiquem
e preencha um dos seguintes requisitos:
a) Estar integrada em Ministrio com funes no
abrangidas pela Lei dos rgos Locais do Estado;
b) Estar integrada em Ministrio com atribuies e compe-
tncias inerentes manuteno da soberania nacional;
c) Congregar duas ou mais das funes indicadas
no artigo 26 do presente Decreto.
10 DE JUNHO DE 2015
3. A prossecuo das funes comuns por unidade orgnica
constituda em Direco est ainda condicionada verificao
das exigncias especficas previstas neste Decreto para a funo
concreta em apreo.
Artigo 28
(Inspeco)
1. So funes de inspeco, entre outras que constem
de Estatuto Orgnico ou demais legislao aplicvel:
a) Realizar de forma peridica, planificada ou por
determinao superior, inspeces aos rgos do
Ministrio e s instituies subordinadas ou tuteladas;
b) Fiscalizar a correcta administrao dos meios humanos,
materiais e financeiros postos disposio das
instituies subordinadas ou tuteladas;
c) Prestar informaes sobre as condies de funcionamento,
de organizao e de eficincia das reas inspeccionadas
e propor as devidas correces;
d) Realizar inquritos e sindicncias por determinao
superior;
e) Efectuar estudos e exames periciais;
f) Elaborar pareceres ou relatrios informativos no mbito
das suas atribuies;
g) Comunicar o resultado das inspeces s entidades
inspeccionadas em conformidade com o princpio
do contraditrio.
2. As funes de inspeco so asseguradas por uma Inspeco
Sectorial, sem prejuzo do disposto no n. 2 artigo 18 do presente
Decreto.
Artigo 29
(Gesto de recursos humanos)
1. So funes essenciais de Gesto de Recursos Humanos,
entre outras que constem do Estatuto Orgnico do Ministrio
e demais legislao aplicvel:
a) Assegurar o cumprimento do Estatuto Geral
dos Funcionrios e Agentes do Estado e demais
legislao aplicvel aos funcionrios e Agentes do
Estado;
b) Elaborar e gerir o quadro de Pessoal;
c) Assegurar a realizao da avaliao do desempenho dos
funcionrios e agentes do Estado;
d) Organizar, controlar e manter actualizado o e-SIP
do sector, de acordo com as orientaes e normas
definidas pelos rgos competentes;
e) Produzir estatsticas internas sobre recursos humanos;
f) Implementar e monitorar a poltica de desenvolvimento
de recursos humanos do sector;
g) Planificar, coordenar e assegurar as aces de formao
e capacitao profissional dos funcionrios e agentes
do Estado dentro e fora do pas;
h) Implementar as actividades no mbito das polticas
e Estratgias do HIV e SIDA, Gnero e Pessoa
Deficiente na Funo Pblica;
i) Implementar as normas e estratgias relativas sade,
higiene e segurana no trabalho;
j) Assistir o respectivo dirigente nas aces de dilogo
social e consulta no domnio das relaes laborais
e da sindicalizao;
k) Implementar as normas de previdncia social dos funcio-
nrios e agentes do Estado;
l) Gerir o sistema de carreiras e remuneraes e benefcios
dos funcionrios e agentes do Estado;
291
m) Planificar, implementar e controlar os estudos colectivos
de legislao.
2. Para alm do disposto no n. 2 do artigo 27 do presente
Decreto, excepcionalmente as funes de gesto de recursos
humanos podem ser prosseguidas por uma Direco quando
o quadro de pessoal do Ministrio preveja um nmero igual
ou superior a 500 funcionrios do Estado e a complexidade
da sua gesto o justifique.
3. Excepcionalmente, nos casos referidos no nmero anterior,
pode se prever um Director Nacional Adjunto para coadjuvar
o respectivo Director Nacional, quando o volume de recursos
humanos e os desafios da sua gesto o justifiquem.
Artigo 30
(Estudos e planificao)
So funes essenciais de estudos e planificao, para alm das
que constem do Estatuto Orgnico e demais legislao aplicvel:
a) Sistematizar as propostas de Plano Econmico Social e
programa de actividades anuais do Ministrio;
b) Formular propostas de polticas e perspectivar estratgias
de desenvolvimento a curto, mdio e longos prazos;
c) Elaborar e controlar a execuo dos programas e projectos
de desenvolvimento do sector, a curto, mdio e longo
prazos e os programas de actividades do Ministrio;
d) Elaborar, divulgar e controlar o cumprimento das normas
e metodologias gerais do sistema de planificao
sectorial e nacional;
e) Dirigir e controlar o processo de recolha, tratamento,
anlise e inferncia da informao estatstica ;
f) Proceder ao diagnstico do sector, visando avaliar
a sua cobertura, a eficcia interna e externa bem
como a utilizao dos recursos humanos, materiais
e financeiros do mesmo.
Artigo 31
(Administrao e Finanas)
1. So funes essenciais de administrao e finanas entre
outras que constem do Estatuto Orgnico e demais legislao
aplicvel:
a) Elaborar a proposta do oramento do Ministrio,
de acordo com as metodologias e normas estabelecidas;
b) Executar o oramento de acordo com as normas
de despesa internamente estabelecidas e com as
disposies legais;
c) Controlar a execuo dos fundos alocados aos projectos
ao nvel do Ministrio e prestar contas s entidades
interessadas;
d) Administrar os bens patrimoniais do Ministrio de acordo
com as normas e regulamentos estabelecidos pelo
Estado e garantir a sua correcta utilizao, manuteno,
proteco, segurana e higiene;
e) Determinar as necessidades de material de consumo
corrente e outro, e proceder sua aquisio,
armazenamento, distribuio e ao controlo da sua
utilizao;
f) Elaborar o balano anual da execuo do oramento
e submeter ao Ministrio das Finanas e ao Tribunal
Administrativo.
2. Para alm do disposto no n. 2 do artigo 27 do presente
Decreto, excepcionalmente as funes de administrao e finanas
podem ser prosseguidas por uma Direco quando o Ministrio
tenha sob sua gesto volume de recursos financeiros e natureza
e dimenso de infra-estruturas que o justifiquem.
292
Artigo 32
(Tecnologias de Informao e Comunicao)
So funes de tecnologias de informao e comunicao entre
outras que constem do Estatuto Orgnico e demais legislao
aplicvel:
a) Coordenar a manuteno e instalao da rede que suporta
os sistemas de informao e comunicao ao nvel
central e provincial e estabelecer os padres de ligao
e uso dos respectivos equipamentos terminais;
b) Propor a poltica concernente ao acesso, utilizao
e segurana dos sistemas e tecnologias de comunicao
no sector;
c) Elaborar propostas de planos de introduo das novas
tecnologias de informao e comunicao no sector;
d) Conceber e propor os mecanismos de uma rede
informtica no sector para apoiar a actividade
administrativa;
e) Propor a definio de padres de equipamento informtico
hardware e software a adquirir para o Ministrio e suas
instituies subordinadas e tuteladas;
f) Administrar, manter e desenvolver a rede de computadores
do Ministrio;
g) Gerir e coordenar a informatizao de todos os sistemas
de informao do Ministrio e suas instituies
subordinadas e tuteladas;
h) Orientar e propor a aquisio, expanso e substituio
de equipamentos de tratamento de informao;
i) Participar na criao, manuteno e desenvolvimento
de um banco de dados para o processamento de infor-
mao estatstica;
j) Propor a formao do pessoal do Ministrio na rea
de informtica e tecnologias de informao e comu-
nicao;
k) Coordenar a instalao, expanso e manuteno
da rede, que suporte os sistemas de informao
locais, estabelecendo os padres de ligao e uso dos
respectivos equipamentos terminais;
l) Promover trocas de experincias sobre o acesso
e utilizao das novas tecnologias de comunicao
e informao.
Artigo 33
(Assessoria jurdica)
1. So funes de assessoria jurdica, para alm de outras que
constem de Estatuto Orgnico e demais legislao aplicvel,
as seguintes:
a) Emitir pareceres e prestar demais assessoria jurdica;
b) Zelar pelo cumprimento e observncia da legislao
aplicvel ao sector;
c) Propor providncias legislativas que julgue necessrias;
d) Pronunciar-se sobre o aspecto formal das providncias
legislativas das reas do Ministrio e colaborar no
estudo e elaborao de projectos de diplomas legais;
e) Emitir parecer sobre processos de natureza disciplinar,
regularidade formal da instruo e adequao legal
da pena proposta;
f) Emitir parecer sobre processos de inqurito e sindicncia
e sobre adequao do relatrio final matria
investigada;
g) Emitir parecer sobre as peties e reportar aos rgos
competentes sobre os respectivos resultados;
h) Analisar e dar forma aos contratos, acordos e outros
instrumentos de natureza legal;
i) Assessorar o dirigente quando em processo contencioso
administrativo.
2. As funes de assessoria jurdica so asseguradas por um
Gabinete.
I SRIE NMERO 46
Artigo 34
(Cooperao Internacional)
1. So funes de cooperao internacional, para alm
de outras que constem de Estatuto Orgnico e demais legislao
aplicvel, as seguintes:
a) Propor programas, projectos e aces de cooperao
internacional;
b) Coordenar e monitorar a execuo de programas,
projectos e aces de cooperao internacional;
c) Promover a adeso, celebrao e implementao
de Convenes e acordos internacionais;
d) Participar, quando solicitado, na preparao de
convenes e acordos com parceiros de cooperao;
e) Criar e gerir uma base de dados dos compromissos
internacionais atinentes s atribuies e competncias
do Ministrio.
2. As funes referidas no n. 1 do presente artigo so exer-
cidas em articulao com o Ministrio que superintende a rea
de cooperao internacional.
Artigo 35
(Gesto Documental)
So funes de gesto documental, para alm de outras
que constem de Estatuto Orgnico e demais legislao aplicvel,
as seguintes:
a) Implementar o Sistema Nacional de Arquivo do Estado;
b) Criar as Comisses de Avaliao de Documentos, nos
termos previstos na lei e garantir a capacitao tcnica
dos seus membros e dos demais funcionrios e agentes
do Estado responsveis pela gesto de documentos
e arquivos;
c) Organizar e gerir os arquivos correntes e intermedirios,
de acordo com as normas e procedimentos em vigor;
d) Avaliar regularmente os documentos de arquivo e dar
o devido destino;
e) Monitorar e avaliar regularmente o processo de gesto
de documentos e arquivos do Estado na instituio,
incluindo o funcionamento das Comisses de avaliao
de documentos;
f) Garantir a circulao eficiente do expediente, o tratamento
da correspondncia, o registo e arquivo da mesma.
Artigo 36
(Gesto e execuo de aquisies)
1. As funes de gesto e execuo de aquisies compreendem
todas as fases do ciclo de contratao, desde a planificao at a
recepo de obras, bens ou servios execuo pontual do contrato.
2. As funes de gesto e execuo de aquisies constam
de legislao especfica.
Artigo 37
(Comunicao e Imagem)
So funes de comunicao e imagem, para alm de outras
que constem de Estatuto Orgnico e demais legislao aplicvel,
as seguintes:
a) Planificar e desenvolver uma estratgia integrada
de comunicao e imagem do Ministrio;
b) Contribuir para o esclarecimento da opinio
pblica, assegurando a execuo das actividades
da Comunicao Social na rea da informao oficial;
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c) Promover, no seu mbito ou em colaborao com
os demais sectores, a divulgao dos factos mais
relevantes da vida do Ministrio e de tudo quanto possa
contribuir para o melhor conhecimento da instituio
pela sociedade moambicana;
d) Apoiar tecnicamente o Ministro na sua relao com
os rgos e agentes da Comunicao Social
e) Gerir actividades de divulgao, publicidade e marketing
do Ministrio;
f) Assegurar os contactos do Ministrio com os rgos
de comunicao social.
g) Promover a interaco entre os pblicos internos;
h) Promover bom atendimento do pblico interno e externo;
i) Coordenar a criao de smbolos e materiais de identidade
visual do Ministrio.
CAPTULO V
rgos Colectivos
Artigo 38
(Enumerao)
1. O Ministrio dispe necessariamente dos rgos colegiais
seguintes:
a) Conselho Coordenador;
b) Conselho Consultivo;
c) Conselho Tcnico.
2. De acordo com a especificidade, o estatuto orgnico
do Ministrio pode estabelecer outros rgos colegiais, suas
competncias, composio e periodicidade das sesses.
Artigo 39
(Conselho Coordenador)
1. O Conselho Coordenador um rgo Consultivo dirigido
pelo Ministro, atravs do qual coordena, planifica e controla
a aco governativa do Ministrio, com os demais rgos Centrais
e Locais do Estado.
2. So funes do Conselho Coordenador, entre outras que
constem do Estatuto Orgnico do Ministrio ou demais legislao:
a) Coordenar e avaliar as actividades das unidades
orgnicas centrais e locais e das instituies tuteladas
e subordinadas, tendentes realizao das atribuies
e competncias do Ministrio;
b) Pronunciar-se sobre planos, polticas e estratgias
relativas s atribuies e competncias do Ministrio
e fazer as necessrias recomendaes;
c) Fazer o balano dos programas, plano e oramento anual
das actividades do Ministrio;
d) Promover a aplicao uniforme de estratgias, mtodos e
tcnicas com vista realizao das polticas do sector;
e) Propor e planificar a execuo das decises dos rgos
centrais do Estado em relao aos objectivos principais
do desenvolvimento do Ministrio.
3. O Conselho Coordenador tem a seguinte composio:
a) Ministro;
b) Vice-Ministro;
c) Secretrio Permanente;
d) Inspector-Geral ou Inspector-Geral Sectorial;
e) Directores Nacionais;
f) Assessores do Ministro;
g) Inspector Geral Adjunto ou Inspector-Geral Sectorial
Adjunto;
h) Directores Nacionais Adjuntos;
i) Chefe do Gabinete do Ministro;
293
j) Chefes de Departamentos Centrais;
k) Dirigentes provinciais da rea do Ministrio;
l) Titulares das Instituies tuteladas e Subordinadas
e respectivos adjuntos nos termos definidos no Estatuto
Orgnico do Ministrio.
4. Podem ser convidados a participar no Conselho Coordenador,
em funo da matria, tcnicos e especialistas com tarefas a nvel
Central e Local do Estado, bem como parceiros do sector.
5. O Conselho Coordenador rene, ordinariamente, uma vez
por ano e, extraordinariamente, quando autorizado pelo Presidente
da Repblica.
Artigo 40
(Conselho Consultivo)
1. O Conselho Consultivo dirigido pelo Ministro e tem por
funo analisar e emitir pareceres sobre questes fundamentais
da actividade do Ministrio, das Instituies Subordinadas
e Tuteladas.
2. So funes do Conselho Consultivo, entre outras que
constem do Estatuto Orgnico do Ministrio ou de demais
legislao aplicvel:
a) Pronunciar-se sobre planos, polticas e estratgias
relativas s atribuies e competncias do Ministrio
e controlar a sua execuo;
b) Pronunciar-se sobre o oramento anual do Ministrio
e respectivo balano de execuo;
c) Estudar as decises dos rgos superiores do Estado
e do Governo relativas ao sector;
d) Controlar a implementao das recomendaes
do Conselho Coordenador;
e) Pronunciar-se, quando solicitado, sobre projectos
de diplomas legais a submeter aprovao dos rgos
do Estado competentes;
f) Pronunciar-se sobre aspectos de organizao e funcio-
namento do Ministrio.
3. O Conselho Consultivo tem a seguinte composio:
a) Ministro;
b) Vice-Ministro;
c) Secretrio Permanente;
d) Inspector-Geral ou Inspector-Geral Sectorial;
e) Directores Nacionais;
f) Assessores do Ministro;
g) Inspector Geral Adjunto ou Inspector-Geral Sectorial
Adjunto;
h) Directores Nacionais Adjuntos;
i) Chefe do Gabinete do Ministro;
j) Chefes de Departamentos Centrais Autnomos;
k) Titulares executivos das instituies tuteladas e subordi-
nadas nos termos definidos no Estatuto Orgnico
do Ministrio.
4. O Ministro pode, em funo da matria agendada, dispensar
das sesses do Conselho Consultivo os membros referidos nas
alneas g), h), j) e k).
5. Podem participar nas sesses do Conselho Consultivo,
na qualidade de convidados outros especialistas, tcnicos
e parceiros a serem designados pelo Ministro, em funo
das matrias a serem tratadas.
6. O Conselho Consultivo rene ordinariamente de quinze
em quinze dias e extraordinariamente sempre que o Ministro
o convocar.
294
Artigo 41
(Conselho Tcnico)
1. O Conselho Tcnico o rgo de carcter consultivo
convocado e dirigido pelo Secretrio Permanente, resguardada
a prerrogativa do Ministro, sempre que entender, dirigi-lo
pessoalmente e tem funo consultiva no domnio de matrias
tcnicas a cargo do Ministrio.
2. So funes do Conselho Tcnico, entre outras que constem
do Estatuto Orgnico do Ministrio ou demais legislao
aplicvel:
a) Coordenar as actividades das Unidades orgnicas
do Ministrio;
b) Analisar e emitir pareceres sobre a organizao
e programao da realizao das atribuies e comp- de estrutura interna.
etncias do Ministrio;
c) Analisar e emitir pareceres sobre projectos do Plano
e oramento das actividades do Ministrio;
d) Apreciar e emitir pareceres sobre projectos de relatrio
e balano de execuo do plano e oramento do
Ministrio;
e) Harmonizar as propostas dos relatrios do balano
peridico do Plano Econmico e Social.
3. O Conselho Tcnico tem a seguinte composio:
a) Secretrio Permanente;
b) Inspector-Geral ou Inspector-Geral Sectorial;
c) Directores Nacionais;
d) Assessores do Ministro;
e) Inspector-Geral Adjunto ou Inspector-Geral Sectorial
Adjunto;
f) Directores Nacionais Adjuntos;
g) Chefe do Gabinete do Ministro;
h) Chefes de Departamentos Centrais autnomos.
4. Podem participar nas sesses do Conselho Tcnico,
na qualidade de convidados, os titulares das instituies tuteladas
e subordinadas e respectivos adjuntos, bem como outros tcnicos,
especialistas e entidades a serem designadas pelo Secretrio
Permanente, em funo das matrias a serem tratadas.
5. O Conselho Tcnico rene uma vez por semana e extraor-
dinariamente sempre que necessrio.
CAPTULO VI
Estrutura Interna das Unidades Orgnicas do Ministrio
Artigo 42
(Consagrao)
A estrutura interna da unidade orgnica prevista
no Regulamento Interno.
Preo 17,50 MT
IMPRENSA NACIONAL DE MOAMBIQUE, E.P.
I SRIE NMERO 46
Artigo 43
(Estrutura das Unidades Orgnicas)
1. A Inspeco Sectorial, a Direco Nacional e a Direco
podem estruturar-se em:
a) Departamento Central No Autnomo, dirigido por um
Chefe de Departamento Central no Autnomo;
b) Repartio Central, dirigida por um Chefe de Repartio
Central.
2. Os Departamentos e Reparties referidos no nmero
anterior so criados em nmero estritamente necessrio para
a realizao das funes definidas no Estatuto Orgnico para
a respectiva unidade orgnica e subordinam-se directamente
ao titular da mesma.
3. O Gabinete e o Gabinete do Ministro no dispem
4. O Departamento Central No Autnomo pode estruturar-se
em Repartio Central No autnoma, em nmero estritamente
necessrio para a prossecuo das funes confiadas ao
Departamento.
CAPTULO VII
Disposies finais e transitrias
Artigo 44
(Ajustamento do Estatuto Orgnico e quadro de pessoal)
1. O Ministrio cujo Estatuto Orgnico e ou quadro de pessoal
contrarie o presente Decreto deve submeter a necessria proposta
de reviso no prazo de noventa dias a contar da entrada em vigor
do presente decreto.
2. O Ministrio cujo Regulamento Interno contrarie o presente
Decreto deve aprovar a reviso do respectivo Regulamento
Interno no prazo de sessenta dias a contar da entrada em vigor
do presente Decreto.
3. No caso em que se torne necessria a reviso do Estatuto
Orgnico nos termos do nmero um do presente artigo, o prazo
para reviso do Regulamento Interno o previsto no n. 3
do artigo 15 do presente Decreto.
Artigo 45
(Seces Centrais)
So extintas as Seces Centrais existentes data da entrada
em vigor do presente Decreto, sem prejuzo da continuidade
da realizao das funes que lhe estavam atribudas.
Artigo 46
(Entrada em vigor)
O presente Decreto entra em vigor na data da sua publicao.
Aprovado pelo Conselho de Ministros, aos 19 de Maio 2015.
Publique-se.
O Primeiro-Ministro, Carlos Agostinho do Rosrio.