En base a los conocimientos adquiridos sobre las Escuelas y Teoras Administrativas y

la evolucin en el tiempo, debern comentar sobre la concepcin actual y formas de la

Administracin de Instituciones Pblicas y Privadas en nuestro pas.

Sobre las escuelas y teoras administrativas estudiadas relacionadas en la actualidad y

segn la administracin, la cual es una ciencia como todas, en constante movimiento y
cambios que se adapta a nuestras realidades, podemos indicar que estas Teoras
Administrativas que surgieron en diferentes pocas no se encuentran del todo
obsoletas, si no que se aplican en situaciones actuales y que aun sirven como un
abanico de alternativas adecuadas para cada situacin.
A mi parecer la Teora Clsica la cual se basa ms que nada en las tareas y estructura ,
es parte de la Administracin Privada ,puesto que al ser una inversin de tipo privado se
va buscando mayor eficiencia y productividad con los incentivos salariales y premios por
produccin , especializacin del obrero , estandarizacin , condiciones del trabajo , el
estudio de tiempos , estudio de la fatiga humana , talvez son tan actuales porque estos
enfoques son la base de la teora administrativa moderna y son aplicables .
Por otro lado la teora Burocrtica es la que se refleja ms en las Administraciones
Publicas en la actualidad porque para poder desempearse un empleado Pblico debe
actuar y proceder con carcter legal , formal , racional mediante papeleo ,pues aunque
no hay en general un inters econmico particular , existe un ente pblico que tambin
debe supervisar que los objetivos de esa empresa Publica lleguen a su fin de manera
clara y transparente , tambin por ello la impersonalidad que es ms importante que el
propio empleado , y aunque evite la completa eficiencia de la empresa debe haber un
apego necesario a los reglamentos , como por ejemplo en las licitaciones y gastos
mediante la ley 1178 , que si no se demuestra las actuaciones existen diversas
responsabilidades , de ah los excesivo tramites y retrasos en dems actuaciones para
sustentar las decisiones administrativas .
Continuando la participacin , por otro lado la Teora de las Relaciones Humanas , y la
teora estructuralista se practican en diferentes grados en las dos empresas tanto en la
Publica y como en la Privada en la actualidad por que la primera nos habla sobre la
formacin informal , es decir ya menciona al nacimiento de los sindicatos , relacionados
sobre el descontento de las decisiones superiores , gerenciales , sobre las recompensas
y sanciones sociales , esta teora indica que el comportamiento del individuo tiende a
actuar de manera grupal que aislada y esto influye enormemente en el nivel de
produccin de la empresa y ciertamente esto es parte del sector privado y pblico para
armonizar la funcin econmica y la funcin social , es un tema tan actual y vigente pues
nuestro pas tiene mucha fuerza y accin sindical en comparacin con otros pases , esta
normado ,regulado y apoyado por el gobierno vigente pues son estos movimientos
sociales de empleados que son capaces de paralizar las empresas cuando hay
descontento y exigencias , y de modificar inclusive el destino del pas apoyando a
movimientos polticos.
En cuanto a la Teora Estructuralista en la actualidad , que tiene parte de la Teora
Burocrtica y de las Relaciones Humanas cuyo objetivo indica la interrelacin con su
ambiente externo es decir que desempea papeles simultneos en diversas
organizaciones , se puede asociar a empresas Publicas y Privadas , pues ambas pueden
relacionarse mutuamente y con dems organizaciones de acuerdo a los objetivos que
persiguen cada una de ellas , talvez econmicos , como bienes o prestaciones de
servicios ; por otro lado internamente los administradores pueden aplicar recompensas
,sanciones materiales y sociales de acuerdo a la conducta de su personal procediendo
de manera sutil para obtener diversos objetivos , es una Teora con un Sistema abierto
aplicable a hospitales pblicos y privados , por ejemplo , pues en la actualidad a veces
necesitan crear relaciones y prestaciones con terceros para brindar un servicio
completo y de calidad , ya sea en equipos que no vale la pena comprar para un pequeo
grupo poblacional , como tomografas o anlisis especficos , esto tambin influye el
tamao de la empresa y su capacidad econmica .