CDIGO TICA PROFESIONAL

La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o

deseado respecto a una accin o una decisin. (Garcia Alvarez, 2008)

1. CDIGO DE TICA
Un cdigo, por su parte, es una combinacin de signos que tiene un determinado valor
dentro de un sistema establecido. Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan
los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin.

2. CODIGO DE ETICA DEL INGENIERO

Los principios ticos que los ingenieros es determinar un nivel posible de
comportamiento bsico. Es esencial que la profesin establezca valores y niveles bases que
puedan ser alcanzados por todos. Es obligacin del ingeniero que las pautas de
responsabilidad ambiental, la salud y la seguridad de las personas, nuestra integridad y la de
nuestros clientes sean una prioridad. Debe promover y mantener la equidad social, la
prosperidad econmica para todos y la integridad ambiental.

3. RELACIN CON LA SOCIEDAD

Los ingenieros estn en la capacidad de desarrollar e innovar con proyectos que
beneficien a la sociedad, as como acreditar o autorizar planos, memorias, investigaciones,
etc., Adems los ingenieros estn en la obligacin de denunciar actos contrarios a las
normas establecidas en el cdigo de tica del Colegio de Ingenieros del Per ante la
autoridad competente a fin de que se sancione a los responsables, la sancin ser de un
tiempo no mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso.

4. RELACIN CON EL PBLICO

Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y fciles de
comprender, las opiniones que expresen los ingenieros deben estar basadas en un adecuado
anlisis. Los ingenieros deben estar en capacitacin constante a fin de desarrollar proyectos
innovadores y tiles a la sociedad, adems los ingenieros no deben prestarse para promover
proyectos de terceros con fines malvolos.
 5. PROTECCIN DEL PBLICO
Los ingenieros profesionales deben conceder la mxima importancia a la seguridad,
salud y bienestar de las personas y a la proteccin del medio ambiente. Esta obligacin con
relacin a la seguridad, salud y bienestar de las personas en general, que incluye su propio
entorno de trabajo, depende normalmente de juicios ingenieriles, evaluaciones de riesgo,
decisiones y prcticas incorporadas en estructuras, mquinas, productos, procesos y
dispositivos.
Por ello se establece la obligacin de controlar que su trabajo se ajuste a las prcticas
usuales, a las normas tcnicas aceptadas y a los cdigos aplicables y que dicho trabajo sea
considerado como seguro por las decisiones de sus iguales. Esta responsabilidad se
extiende al conjunto de situaciones con que se enfrenta un ingeniero, e incluye la
obligacin de informar a la autoridad correspondiente si hubiere razn para creer que
alguna actividad ingenieril, o sus productos, procesos, etc. no cumplieran las condiciones
antes mencionadas.

6. DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE
PROFESIONALES
Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniera cuando cuenten con el
conocimiento y la experiencia necesaria, si tuvieran problemas para seguir con del
desarrollo normal de proyecto, estn en la obligacin de consultar con especialistas o
expertos en el tema en la cual estn trabajando, caso contrario los ingenieros deben estar en
constante actualizacin de los temas de su campo asistiendo a cursos, seminarios, etc.
Aceptar trabajos sin la experiencia necesaria, emitir conceptos profesionales sin certeza
y falsificar datos acadmicos sern sancionados e inhabilitados segn sea el caso.

7. DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Los ingenieros podrn hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera
verdica, podrn mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde
actualmente estn laborando, tambin podrn publicar sus servicios profesionales en
rganos o directorios reconocidos, as como hacer uso paneles o carteles haciendo de
conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa.
 La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no
hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidad
de los ingenieros para la obtencin de un contrato.
Los ingenieros deben informar a sus clientes cuando el proyecto en desarrollo no se
tiene los resultados esperados, as mismo toda la informacin que se maneja entre el
ingeniero y el empleador debe mantenerse en absoluta discrecin, los ingenieros
dependientes no pueden actuar por s mismo, debern contar con un respaldo en la toma de
decisiones.
Los ingenieros que acten como empleadores o funcionarios debern ser imparciales al
momento de contrataciones, premios o sanciones para los empleados, debern actuar sin
prejuicios, debe velar y cuidar por el bienestar del personal que est bajo su mando. Debe
respetar y hacer respetar las normas de la empresa.

8. DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS

Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la obligacin de
revisar y dar su opinin si as lo requieren, sin daar la reputacin del autor de proyecto.
No debern asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no debe apropiarse
proyectos que no haya sido elaborado por s mismo. Actos contrarios al cdigo ser
sancionado segn sea la gravedad del caso.

9. LOS DEBERES CON EL COLEGIO

Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, asi como si son
propuestos para tener cargos de responsabilidad debern aceptarlos salvo que presenten una
justificacin vlida para no aceptar el cargo, debern animar a los dems ingenieros a que
sean parte del Colegio de Ingenieros (que obtengan su colegiatura).

10. DE LAS SANCIONES

Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros
sern sancionados de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes.
 11. ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA
Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en
todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento. Las
sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:
Amonestacin.- exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y
Ceirse al Cdigo de tica Profesional
Suspensin.- inhabilitacin temporal como miembro del CIP
Expulsin.- pena mxima del CIP, slo aplicable por mandato judicial o por causas
de extrema gravedad.
El miembro que ha sido expulsado podr ser miembro nuevamente por medio de un
mandado judicial.

BIBLIOGRAFA
- Garcia Alvarez, B. (2008). Los profesionales del Trabajo Social y la tica
profesional ante los nuevos retos y necesidades sociales. Lima.