INSTITUTO PARA LA FORMACIN Y APROVECHAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS

MAPA ESTRATGICO 2014 - 2019

VALORES MISIN VISIN
Transparencia Institucin dedicada al desarrollo de la formacin y Ser instituto con merecido liderazgo y reconocimiento en
Honestidad aprovechamiento del capital humano, mediante programas y el mbito nacional e internacional, por la cobertura de sus
Respeto proyectos destinados a la comunidad en general, otorgando programas, el compromiso con la comunidad y la
Tolerancia
becas y crditos educativos, contribuyendo a la disminucin de diversidad y calidad en sus servicios.
Responsabilidad
la desercin escolar y el mejoramiento de la calidad de vida de

Igualdad
Compromiso la poblacin nacional. OPORTUNIDADES
Credibilidad Establecimiento de polticas para la
recuperacin de la cartera morosa.
FORTALEZAS OBJETIVOS ESTRATGICOS Aplicacin de la tecnologa en todos los
procesos.
Alcanzar la eficiencia y efectividad de los Programas de Becas Promocin del crdito educativo.
Ley Orgnica del IFARHU Disponibilidad de recursos financieros.
y Crdito de la Institucin.
Reglamentos de Becas y Crdito Incremento de enlaces con pases y
Lograr mayor equidad en la utilizacin de los fondos destinados organismos internacionales.
Bajos intereses en crditos
por el Estado a la formacin profesional de los estudiantes Alianzas estratgicas con organismos e
Tecnologa
panameos. instituciones nacionales e internacionales.
Presupuesto bsico Mejora de las infraestructuras en las
Planificar la formacin y el aprovechamiento del recurso
Solvencia econmica direcciones y sedes a nivel nacional.
humano del pas.
Amplia Cobertura Creacin de nuevas agencias regionales.
Establecer un Programa de Fortalecimiento Institucional, que Reingeniera de procesos.
Recurso humano comprometido incorpore entre otros aspectos, la planificacin estratgica y la
Pgina web tecnologa.
Beca Servidor Pblico para incentivo de los
Desarrollar un sistema de gestin de la calidad.
FACTORES CRTICOS DE XITO
colaboradores
Apoyo del Despacho Superior.
Buena ejecucin presupuestaria
Planificacin REAS ESTRATGICAS

Presupuesto y financiamiento adecuado.
Sistemas de informacin actualizada.
Presencia a nivel nacional Capacitacin del colaborador en una cultura de
Recursos humanos Innovacin y tecnologa
servicio.
Alianzas estratgicas Administrativa Becas y crditos educativos Personal idneo para el logro de la calidad en el
Procesos automatizados Planificacin Sedes provinciales, comarcales servicio.
Investigacin y evaluacin y regionales. Sistema de evaluacin objetiva.
Supervisin y seguimiento Supervisin permanente a los programas de
seguimiento y evaluacin.